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工地力工长期日结
伊春西林镇用力工200一天供吃住10天一开，活能干到年底，跨年活，在室外干活，活好轻巧，60岁以下的，有来的打电话
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电工维修监控弱电工
招聘服务区急召电工一名.要求年龄28-60岁以内.要求持有特种作业电工操作证及中级职称证明.要有一点弱电维修能力（监控） 要求具有两年以上中工作经验.月薪
5000-6500元.有住宿.有节假日补贴.联系电话
水电工弱电工
招聘水电工：
1、中化国际广场招聘电工1名，做二休二，本月2号白班、3号夜班休息二天，上班时间8对8；要求持有高低压证，50周岁以下，薪资5200；
2、东郊中心招聘1名综合维修工，做六休一，长白班8：30-17：30，要求持有高低压证，薪资7000；
3、北外滩招一名工程助理，做五休二，8：30-17：30，偏弱电专业，40周岁以下，薪资7000；
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联系人：吴（同号）
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招聘：培训绩效专员薪资：4000元以上/月职位描述：1、负责对公司各部门的培训需求进行分析和调研，制定公司的培训计划和方案，确保公司培训计划的科学性和有效性。2、根据公司的培训计划，负责公司培训课程的设计和开发，并组织开展授课及培训效果的评估和反馈，确保公司培训开展的顺利。3、负责公司培训管理信息化的建设和维护，包括培训管理信息系统、数据分析、培训报告和预算执行等，确保公司培训管理信息化的高效性和智能化。4、负责公司绩效管理制度的制定和完善，包括绩效考核指标、评价标准、评价方法和评价周期等，确保公司绩效管理制度的合理性和有效性。5、负责公司绩效目标设定、考核实施和改进计划，包括指标的设定和分解、考核计划的制定、考核数据的统计分析、考核结果的反馈和评估6、负责公司绩效数据的分析和处理，包括绩效考核数据、绩效评价数据和绩效改进数据等，确保公司绩效管理数据的准确性和实用性。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2、2年以上培训或绩效管理工作经验，有调味品行业背景者优先；3、持有人力资源二级证书、人力资源中级职称证书、或更高一级证书优先。
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