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岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金

岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与 SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5 年及以上仓储物流管理经验，其中至少 3 年肉制品 / 预制菜 / 快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业 HACCP、ISO22000 体系实操经验者优先。 3、有带领 10 人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕 “降本增效、合规安全” 的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司 “食品安全第一” 的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

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范围：1-3公里内的单，系统派单，无需抢。 工作时间：每天8小时左右，月休4天。 每天40-80单。薪资：8500-120 00上不封顶，会骑车看导航即可 福利:提供车吃住，0元入职，无押金。 可每天预支50-100/月大预支3次 工资百分之30

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年龄18-58岁，力气大，听安排，会骑车

岗位名称：邮政快递搬运分拣日结岗位（搬运分拣工）;快递扫描分拣员。岗位要求：1.年龄在18至53周岁之间；2.身体健康，能够胜任搬运分拣工作；3.必须有身份证原件。薪资待遇：搬运装卸19元/小时；分拣扫描岗位工资也是每小时19元；不提供工作餐；提供住宿，为每天15元；工资日结；。

岗位职责 物流渠道管理 负责亚马逊FBA头程运输的日常操作，确保货物按时入仓； 对接货代、报关行，处理订舱、报关、清关等流程； 监控物流时效，处理运输异常（如延误、扣关、亚马逊拒收等）。 FBA入仓合规 熟悉亚马逊FBA入仓规则（标签、箱规、产品限制），确保货物符合要求； 制作并审核清关文件（商业发票、装箱单、FBAShipmentID等）； 协助处理VAT/IOSS税务申报（欧洲站点）。 成本优化与数据分析 对比不同物流渠道价格，优化运输成本； 定期分析物流数据（运费占比、时效达标率），提出优化建议； 协助上级制定降本增效方案。 跨部门协作 与采购、运营团队沟通备货计划，避免断货或库存积压； 支持销售团队提供物流成本测算，优化新品上架策略。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，1-3年跨境电商物流或FBA头程经验； 熟悉国际物流方式； 熟悉亚马逊欧洲站点FBA入仓规则，能处理基本清关文件； 熟悉欧洲FBA头程操作； 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP）进行物流数据分析； 软性要求： 细心负责，能高效处理物流异常； 沟通能力强，能协调多方资源解决问题； 学习能力强，愿意深耕跨境电商物流领域。 福利待遇 试用期3个月，薪资8-15k（根据经验面议），五险一金（），节日福利，下午茶安排，法定节假日作息，不定期团建，带薪年假 工作时间：周一至周五，周末双休，9:00-18:30，中午休息1.5个小时 发薪日：每月10号