【岗位职责】 1. 在当地进行扫街地推，销售产品。

此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，80%的人月收入在20000～30000元，能吃苦想赚钱的继续往下看。 【岗位职责】 1. 负责所在区域的京东APP推广业务。 2. 地推送礼品，引导用户下载并教会用户使用京东APP，简单易上手。 【岗位要求】 1. 年龄18岁-50岁，熟练操作智能手机。 2. 有赚钱欲望，能吃苦，有良好的表达沟通能力。 3. 具有地推销售、APP推广经验者优先。 4. 能跟团队出差者优先。 5. 能吃苦，心态好，不怕被拒绝。 【岗位优势】 1. APP拉新不实名、不绑卡、不发圈。 2. 京东大平台有保障，有背书，易推广。 3. 时间自由，空间自由，多劳多得。 4. 工资日结，总部系统自动发放。 【晋升机制】 推广员 - 合伙人 - 高级合伙人 - 服务商 【薪资政策】 1. 合伙人：月综合工资20000～40000元。 2. 高级合伙人：月综合工资50000元～100000元。 3. 服务商：年薪最低百万起步，上不封顶。

【岗位职责】 1. 维护与拓展合作渠道，推动产品市场渗透 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与人际交往技巧 2. 工作积极主动，适应高强度的户外工作环境 3. 有责任心，能独立完成任务并配合团队协作 【福利待遇】 薪资2500+提成，综合薪资4000+，上不封顶，看个人能力。 工作时间：早八晚五，中午休息两小时。

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单位:黑龙江杨府记手撕鸭餐饮管理有限公司1、渠道推广年龄：20周岁以上学历：不限月薪：底薪3000+提成月收入不低于5500多劳多得，工作内容：负责街道小区门口生鲜超市，超市，餐饮门店。小区仓买的关于手撕鸭项目的销售工作，日常维护商家进货，合作经营维护工作。2.地摊销售人员年龄50岁以下薪资面谈（薪资不低于4500）小时工15元一小时。工作地点：哈尔滨市主城区范围！联系电话：同步

职责： 1．维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息： 2．进行简历搜索，筛选和邀约面试，接待求职者等工作； 3．办理员工入职等相应手续； 【任职要求】 1．年龄22~35岁 高中及以上学历 2．性格外向，喜欢与人沟通，愿意接受新鲜事物及观念； 【福利待遇】 1．薪酬结构：3500底薪＋绩效奖金＋新人津贴+节日礼品 2．工作时间：8:00-17:30＋周末双休＋国家法定节假日 3．公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划）

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

开锁小广告张贴。干过的优先

招聘电话客服人事助理待遇保底3000元，交保险！周末双休！要求大专以上学历，男女不限，年龄25-45之间，早8点半至11点.下午1点半至4点。电话:微信同步

南四虎胖拉面招聘夜班服务员收银员工资5000电话

招聘A2司机。

望奎招聘燃气全氩焊工，有团队者优先。有意者可报名。

绥化市兰西县招工地小工/杂工、泥瓦工

急招水利高标准农田建设工程相关岗位。 招聘水利监理2人，其中1人需具有水利注册监理工程师证。 招聘专业监理1人，需具有省证及水利监理员培训证，能熟练开车。 工作地点：绥化。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户引导及信息收集，提升品牌曝光与用户转化率 3. 与区域商户、社区物业等建立合作关系，拓展推广渠道并维护良好客情关系 4. 每日汇总推广数据，及时反馈问题并提出优化建议，协助提升整体推广效能 5. 配合线上营销策略，实现线上线下联动，达成阶段性获客与增长目标 任职要求： 1. 对市场推广工作有热情，具备良好的沟通表达与临场应变能力 2. 有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 4. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，有相关经验或资源者可适当放宽条件

我们长期承接线下线上推广任务活动，现大量招募兼职人员报名参与，男女不限，操作简单易上手。 工作内容： 全程有工作人员现场带队指导，跟着流程一步步操作即可，没有复杂流程，新手也能轻松做。 要求： 18-40岁，会正常使用智能手机，听从现场安排，认真配合完成全程流程即可。无需任何经验、不收取任何费用、无套路。 待遇： 按任务计件结算，当天完成当天结清，时间自由，随时有空随时来。适合临时工、宝妈、上班族、空闲人员做业余增收。

主要工作内容就是发宣传小卡片

叮咚买菜招聘地推BD岗位职责: 1.负责叮咚买菜APP的推广服务内容; 2.采取点位推广和社区推广的方式，明确当日拉新客户的服务需求目标,以及拉新的流程,领取赠品; 3.指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责; 4.关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率。 任职要求: 1.中学以上学历，优秀者可适当放宽，具备良好的沟通表达能力和执行力 2.具有良好的服务意识和高度的工作热情，积极主动的工作态度，具备独立工作能力和抗压能力; 3.有强烈的赚钱欲望和自驱力,乐于接受挑战,适应快速变化的工作环境; 4.有正确企图心，品行端正，无不良嗜好，前置仓地推拉新经验者优先。 5.做过盒马，小象,美团的优先录用

朴朴超市在广州佛山已有100家门店，是半小时送到家【线上超市】 目前正筹备大量开新店 综合薪资7000-20000+ 招聘岗位：推广员/地推/销售（是户外工作，销售性质的） 小白也可以，实习生/应届生也可以，不需要经验，带薪提供培训； 年龄：20-35周岁 工作地点：佛山+广州，通勤一小时以上的提供酒店住宿，去广州会提供酒店住宿， 门店提供电动车出行 天工作时间：月休6天， 8小时，中午3小时休息 9：00-12：00,15:30-20:30， 法定节假日都休假

【岗位职责】 1. 负责绥化智信农业科技的网络推广活动的策划与执行 2. 管理和优化公司网站内容，提升网站流量和用户互动 3. 监控网络市场动态，为产品推广提供策略支持 【岗位要求】 1. 具备出色的网络营销能力和创新思维 2. 能够独立完成推广项目，具有较强的执行力 3. 优秀的团队管理能力，能激发团队协作效率

岗位职责： 1、参与人力资源管理制度的优化与落地实施，承担制度宣导与答疑工作；协助完成工厂组织架构及岗位体系的规划与动态调整；指导各部门开展职能梳理与岗位职责界定，参与编制核定工作。 2、依据工厂人员编制预算拟定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘资源渠道；办理员工入离职、晋升、异动等流程事务；落实劳动合同各阶段管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础人事数据，建立并维护员工工作档案，开展人事资料审核工作。 3、牵头制定各级别绩效考核指标体系，持续优化考核机制并跟踪执行情况，组织业绩合同签署；实施绩效评估流程，收集汇总考核结果，推进反馈与结果运用；统筹年度综合考评工作，组织人才发展评审会议，推动相关岗位选拔与任用程序规范化开展。 4、持续健全企业薪酬管理体系，为员工岗位定薪与薪资调整提供支持依据；组织实施薪酬计算与发放流程；完成薪酬数据分析、预算编制及日常数据维护；执行各项奖惩措施的统计与落实；依法代扣代缴个人所得税及残保金；负责社保公积金的增减员、缴费及基数申报工作；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合公司运营实际及政策要求，优化员工福利配置方案。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 资格要求： 1. 学历：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理等相关专业优先； 3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先； 4. 工作经验：具备3年以上人力资源相关领域工作经验； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 能力要求：熟知人力资源管理相关政策法规及劳动合同法相关内容；具备良好的数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备较强的公文写作能力、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业基础扎实，具有执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨踏实，积极进取。

中国食品报下属企业【国实盛世】直签正式工要求：全日制本科及以上，专科优秀者可放宽政策，30岁以内。不限专业。待遇：税后到手4700元左右/月，七险二金，有餐补，双休。工作时间6个半小时工作地：绥化电话

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岗位职责： 1、负责人力资源相关制度的优化与落实，开展宣贯及答疑工作；主导工厂组织架构与岗位体系的规划及动态调整；协助进行部门职能划分、岗位职责梳理及人员编制核定。 2、依据工厂编制与预算制定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘渠道；办理员工入职、离职、晋升、转岗等手续；统筹劳动合同全流程管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础信息，建立并维护员工人事档案，开展档案审核工作。 3、牵头各层级绩效考核指标的设计、优化与跟踪，组织业绩合同签署；实施绩效考核全过程管理，汇总结果并推动反馈与应用；组织开展年度综合评估，筹备人才发展会议，推进关键岗位人才选拔与任用流程。 4、持续优化薪酬管理体系，为员工定薪调薪提供支持依据；执行薪酬核算与发放工作，完成薪酬数据统计、预算编制等任务；落实各项奖惩措施的记录与执行；依法代扣代缴个人所得税及残疾人就业保障金；负责社保与公积金的参保、缴费及基数申报调整；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合企业实际及政策要求，动态完善福利制度。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 资格要求： 1. 学历：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理等相关专业优先； 3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先； 4. 工作经验：具备3年及以上人力资源相关工作经验； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 能力要求：熟悉人力资源管理制度及《劳动合同法》相关规定；具备数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备良好的文字表达、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业扎实，具备较强的执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨稳重，积极进取。

负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+

1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放， 有招聘经验优先录用， 薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+, 3储备主管: 员工培训， 差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

1、通过电话、微信、线上线索、线下陌拜、行业社群、商家展会等渠道挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商家线索; 2、筛选意向客户，邀约线上沟通或上门面谈，建立客户资源档案，完成月度拓客指标; 3、自主开发渠道代理商、广告同行、财税公司等合作渠道，批量获取客户资源。