太平财险招聘 需具备营销类（电销、面销均可）、客服类、保险类相关工作经验 真实底薪+提成，非虚假承诺，不存在未出单即无底薪情况 每周日单休，工作时间8:30-17:20 不接受销售性质工作内容者请勿扰，避免浪费彼此时间 目前在职人员月收入在5000-20000元区间 现有岗位编制10人，计划扩增至20人 有意向者可直接投递简历，后续专人对接联系

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车险续保专员岗位职责： 1. 熟悉车辆保险条款及相关理赔流程； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 对到期续保客户进行报价沟通，促成成交； 4. 负责投保客户信息的系统录入； 5. 收集客户资料，并建立微信联系。 岗位要求： 1. 有保险相关从业经验者优先； 2. 有汽车4S店客户服务经验者优先； 3. 有耐心，执行力强。 工作时间：08:00-17:00 月休四天 工作地点：哈尔滨利民大道177号 ，长安汽车

所属部门：售后服务部 工作性质：全职 薪资范围：4000-9000元/月 工作时间：周一至周五 学历要求：高中及以上 年龄要求：20以上 男女不限 岗位职责 承接公司分配的孤儿保单资源，为客户提供一站式售后专属服务，包括续期保费提醒与收缴、保单信息变更、保全办理、理赔协助及满期金/生存金/红利领取指引等，完成公司既定服务考核指标。 负责孤儿保单客户档案的建立、维护与更新，及时同步客户信息，保持服务渠道畅通，高效响应客户日常保险咨询，提升客户满意度与粘性。 推动孤儿保单中困难件向正常件转化，主动跟进失效保单，为符合条件的客户提供复效指导，保障客户保单权益。 定期开展客户回访，通过节日关怀、福利派发等方式维系客情，邀请客户参与公司组织的客养活动、免费体检等增值服务。 参与公司组织的专业培训、业务会议及保险知识宣传活动，持续提升专业服务能力；完成公司交办的其他售后相关工作。 基于客户保障需求，为有意愿的客户提供个性化保险方案建议，实现老客户保障升级与二次开发。 任职要求 身体健康，无不良征信记录，具备良好的职业素养和诚信意识，认可保险行业及中国人寿企业文化。 拥有优秀的沟通表达、问题解决能力，服务意识强，对待客户耐心热诚，能独立完成客户对接与服务工作。 学习能力强，自律性高，具备良好的团队协作精神，可快速掌握保单服务相关专业知识与操作流程。 有无保险行业相关经验均可，公司提供系统化岗前培训和在职提升培训。 带薪福利：带薪年假、法定节假日休息，年度团建活动。 培训发展：免费提供全流程专业培训，涵盖保单服务、保险知识、客户维护等内容，助力能力提升。 晋升通道 公司实行透明化、常态化晋升机制，每3个月进行一次职级考核 晋升路径清晰：

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专为宝妈留的位置：送完孩子来上班，接娃前可下班! 新华保险14年老将直招 前2个月保底1500元(纯保障)18个月新人双佣(卖一单赚两单)时间自由，不坐班，不耽误带孩子晋升自己做主，收入没有天花板 把一手带娃的辛苦，变成两手抓的底气。私信我,了解细节微信号手机号

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招贤纳士 多种岗位人员，福利，周末双休，收入5000-2万，要求，本科或大专以上学历，年龄25-50岁，名额有限，请电话微信咨询我， 欢迎各位朋友推荐，合作！创新！共赢～

招聘： 销售经理销售专员经理助理人事助理 1、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间; 2、福利:周末双休+法定节假日休息+愉悦的国内外旅游+定期团建+节日礼品 3、享有五险、意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 工作时间:早，上08:30--11:30/1:30--4:30 招聘岗位； 销售经理：20000-50000元上不封顶 销售专员：8000-15000元上不封顶 经理助理:5000元+ 人事助理：3000元＋ 期待您的加入！

招聘：非车险理赔岗 薪资：3千-6千 职责描述： 1、负责分公司非车险案件的查勘、定责、定损、理算处理工作； 2、负责按作业规程及相关制度在时效内完成权限内的赔案核损和核赔工作； 3、负责指导和协助三级机构人员规范操作非车险相关险种赔案； 4、负责指导和协调合作单位（公估等）人员规范操作相关险种赔案，结合实际情况对合作单位进行测评；5、负责参与重大案件的现场查勘和处理工作，保持重大案件的后续跟踪； 6、负责协助提供相关理赔业务的运营分析，向业务部门、核保部门提出承保政策建议。收集业内市场信息，进行经营业务分析等； 7、追踪分公司非车险考核指标达成、督导项目工作落地执行及对业务部门、核保部门、三级机构的培训工作 任职要求： 1.学历：本科及以上学历； 2.年龄：不超过35岁； 3.经历：相关工作经验； 4.其他：专业背景和业务技能匹配岗位需求，背调及征信情况良好。 5.工作地：黑龙江省哈尔滨市

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【岗位职责】 1. 核心客户开拓与维护：聚焦区域内财险公司、汽车4S店理赔对接人及车辆清障外包需求方，精准匹配合作切入点，制定个性化推广策略，实现新客户的有效开发与合作关系的初步建立。 2. 商务推进与签约执行：主导商务沟通、合同起草与签署流程，全面展示公司在清障救援服务方面的响应速度、服务网络、作业标准和计费模式等核心优势，明确合作条款，推动协议高效落地。 3. 业务协同与流程衔接：联动保险公司理赔岗位、4S店售后服务团队的日常救援请求，搭建顺畅协作机制，统筹调度救援车辆资源，协调现场处置、拖车运输等环节，确保任务及时响应、闭环完成，提升合作体验。 4. 客户关系深化管理：定期开展客户回访，收集服务建议，优化协作流程，及时处理合作中出现的问题，增强客户粘性并促进长期稳定合作。 5. 市场信息收集与分析：关注本地清障救援市场变化，了解竞争对手渠道布局与价格动向，挖掘客户需求痛点，及时整理并反馈市场动态信息。 【任职要求】 1、有无人车销售、商用车（含清障车/救援车）相关销售经验，或具备保险公司理赔岗位、汽车4S店售后岗位工作经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，市场营销、商务管理、汽车服务工程、保险类专业背景优先； 3、具备出色的谈判技巧和语言表达能力，能够独立对接企业中高层管理人员，快速建立专业信任关系； 4、目标导向意识强，抗压能力强，能适应频繁外出拜访及区域出差的工作安排； 5、逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作认真细致，具有高度的责任感。 【岗位福利】 行业前景广阔：汽车后市场救援服务需求稳步上升，属于刚性高频业务，成长潜力大； 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖，收入上不封顶； 2、基本保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、外勤差旅补贴； 3、发展支持：提供系统化岗前培训与实战带教，晋升路径明确（商务专员→商务主管→商务经理）； 4、资源赋能：公司提供高质量客户资源、品牌支持及全流程服务保障，助力新人快速成单。

【岗位职责】 1. 核心客户开发与拓展：聚焦区域内财产保险公司、汽车4S店理赔对接人及车辆清障外包需求方，精准匹配资源，制定个性化推广策略，推进新客户合作落地。 2. 商务谈判与项目签约：主导商务沟通、合同起草与签署流程，全面展示公司清障救援服务的响应速度、服务网络、作业能力及计价标准，明确合作条款，推动协议高效执行。 3. 业务协同与流程对接：联动保险公司理赔部门、4S店售后服务团队，承接日常救援任务，搭建顺畅沟通机制，统筹调度救援车辆、现场处置、拖车运输等环节，确保服务及时闭环，提升合作体验。 4. 客户关系维护与深化：定期走访合作单位，收集服务建议，优化协作流程，及时处理合作中出现的问题，增强客户粘性。 5. 市场信息收集与分析：关注本地清障救援市场变化，了解同行渠道布局与定价动向，挖掘客户需求痛点，反馈有效市场情报。 【任职要求】 1、有无人车销售、商用车（含清障车/救援车）销售、保险理赔、汽车4S店售后或相关销售经验者优先； 2、大专及以上学历，市场营销、商务管理、汽车服务工程、保险类专业背景优先考虑； 3、具备出色的谈判技巧和表达能力，可独立对接企业中高层管理人员，快速建立合作关系； 4、目标导向明确，抗压能力强，能适应频繁外出拜访及区域出差的工作安排； 5、逻辑清晰，善于解决问题，工作认真负责，注重细节。 【岗位福利】 行业优质赛道：汽车后市场救援需求稳定增长，服务刚性突出，职业发展路径宽广； 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖，收入上不封顶； 2、基础保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问、外勤津贴； 3、成长支持：提供系统岗前培训、实战带教辅导，晋升通道透明（商务专员→商务主管→商务经理）； 4、资源赋能：公司提供高质量客户资源、品牌支持及全流程服务保障，助力新人快速成单。

面向客户的人伤理赔咨询与服务，开展人伤案件跟踪工作，收集案件信息和资料，处理小额人伤快赔结案及引导大额人伤案件的调解。

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【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

岗位职责： 1.负责门诊护理团队的组织与协调，保障门诊护理流程高效有序运行； 2.制订并落实护理工作安排，确保服务质量和患者安全； 3.组织开展门诊护理人员的专业培训与绩效评估，提升团队专业能力； 4.管理门诊护理物资、器械及药品的采购与维护，保障用品安全合规； 5.配合医生完成门诊诊疗支持，提供健康咨询与基础医疗协助； 6.执行日常护理任务，包括患者接待、生命体征监测、输液治疗、伤口换药等； 7.促进门诊护理与院内其他部门间的协作，确保医疗服务衔接顺畅。 任职要求： 1.持有护士执业资格证及护师职称证书，具备相关工作经验者优先； 2.具备优秀的沟通技巧和团队管理能力，能有效统筹护理团队运作； 3.掌握扎实的医学理论知识与临床护理技能，可独立承担门诊护理任务； 4.具备高度的服务意识与职业操守，能够为患者提供优质护理服务； 5.学习能力强，适应力佳，能胜任门诊高强度、多变化的工作环境。

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日常护理，照顾和康复训练，要求有力气，有爱心，早七点到晚九点，工作地方中医院，一天120元，供吃，也可以住医院，联系电话，非诚勿扰

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护理部主任全面负责护理行政管理：在分管院长的领导下，全面负责护理行政事务和护理管理工作。 制定和完善护理管理制度：制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。 护理质量管理：检查、监督、控制和指导护理工作，持续改进护理质量，保证护理安全。 护理队伍建设：负责科室间工作协调，制定护理人员培训目标，不断提高护理人员的业务水平和道德素质。 护理资源管理和调配：负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。 护理教育和科研：负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训，并定期组织业务技术考核。 护理质量监控：深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。 护理人力资源管理：负责护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 其他相关工作：如参与医院各项会议及讲座，合理配置和使用护理资源，以及护理用品的申报和管理等。

招聘，绥棱县老年公寓招保洁员一名、护理员一名。工资每月三千。有意者与我联系电话。李先生联系。

总护士长职位描述 岗位职责： 1.全面负责#私立医院#护理工作的组织与实施，保障护理质量与安全； 2.统筹护士团队管理，优化护理工作流程，提升整体服务水准； 3.定期开展病房巡查，监督护理执行情况，及时识别并处理问题； 4.组织护师培训与日常管理，持续提升护理队伍专业能力； 5.承担医学咨询服务，为患者提供科学、专业的护理指导与建议。 任职要求： 1.持有护士执业资格及护师职称，具备多年临床护理实践经验； 2.具备出色的组织管理与协调能力，能高效带领护理团队运作； 3.具备良好的沟通技巧与服务理念，善于与患者及其家属建立良好互动； 4.掌握扎实的医学基础知识，具备独立开展护理咨询的能力； 5.有病房巡视相关经验，能够迅速发现异常并妥善处置。 以上是总护士长职位的描述，希望对您有所帮助。

1、为患者提供理疗服务（操作简便）、协助开展周边义诊推广工作； 2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障； 3、工作时间8：00-17：00，月休按法定节假日安排 4、薪资4000+提成，综合收入平均6000-8000 5、依法缴纳五险一金

招护工，要有爱心，对老人不嫌弃，照顾失能半失能老人，心不脏，能接受卧床老人的屎和尿

岗位职责: 1、具备良好的职业操守和护理素养，践行“以患者为中心”的服务宗旨，落实病人的基础护理及日常生活照护。 2、严格遵守各项护理规章制度与技术操作规范，正确执行医疗指令，确保治疗和护理措施准确、及时实施，杜绝护理差错与不良事件发生； 3、熟练使用各类护理监护设备，了解急救流程并能有效配合，护理工作具备预判性，主动采取干预措施，降低护理相关并发症风险。 任职资格: 1、持有护士执业资格证书 2、具备两年以上临床护理工作经验，熟悉专科疾病护理常规 3、完成不少于三个月的危重症护理岗前培训