招聘一位住院男护工，半自理老人，体格不大，全天陪护，供吃住，脑出血陪着做康复，干净利索的男性，不喝酒就行，工资丰厚 电话同步

护工 初中 薪资福利:3250元/月 招工人数:20人 面试地点：怡安医院二楼人事部 /（同步） 工作地址:绥化市经济开发区宝山路20号怡安医院

医院急需女护工一对一天190一对二260，管床，春节期间三天三薪，有下户的姐妹联系

负责本楼层老人房间清洁，打饭，每周给老人洗一次外衣，外加一些公共区域卫生。

用白班男护工康复抱轮椅，体重一百五左右，早7：30一下午5：00，工资230元，过年可以放假3天电话号

有一个脑梗患者现在在做康复，自己能站起来扶着点上轮椅，推轮椅做康复260一天供吃供住，中医药大学附属第二医院，，，电话

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护工（55周岁以内）薪资福利:薪资面议招工人数:20人工作地址:县政府东门对面

用女护工，进家260，会康复的。活在绥化长活，

B证司机来一个去绥化

管家小镇招刷碗两人初三上班工资3000联系电话

B证司机来一个去绥化 工作地址：绥化

找木工，常年外地工作，400一天，管吃住

5500元招住家保姆，家里2口人，照顾卧床女老人73岁，扶着坐起来自己能吃饭，需要帮忙翻翻身，起夜4—5次体重120斤，保姆年龄60岁以下身体健康干净利落性格好对老人有耐心照顾卧床有经验的，会做饭，一屋单床，月休2天法定月工资5500元地址江北恒大梦幻谷（肇东）电话

急需男护工，陪护卧床男病人，翻身，背，打流食，270元/天，管床，过年3天双薪，长单，能接单的联系

鱼台医院急用护，夜班，晚10点，早8点，10个小时120，有胃管，打流食，

有没有能做简易护工的？家有个老太太能自理，平时做饭吃住一个房间（两个屋），有点事帮助扶一下，照顾一下，月薪电话谈。

医院用女护工。60多岁的骨折女病人。260管吃

年后还差15人。 年后正月初六出发。 薪资，一天262，每月15号准时打卡发放。 男女不限，身体健康。 做满六个月。 联系电话:

康复医院有一个女老人70多岁，脑梗后遗症半自理，亲人在外地，用一个60岁以里有护理经验的女护工，住单间自己做饭，月工资五千元月休两天无法定假日最好是不休加钱？电话

术后按摩大腿

1、为患者提供理疗服务（操作简便）、协助开展周边义诊推广工作； 2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障； 3、工作时间8:00-17:00，月休按法定节假日安排 4、薪资结构为4000元+提成，综合收入平均6000-8000元 5、依法缴纳五险一金

岗位职责 一、术前职责 1.术前访视 -参与手术患者术前评估，掌握既往病史、药物过敏史及当前用药状况。 -审核术前检查结果，包括心电图、血常规、凝血功能等相关检验报告。 -向患者说明麻醉实施流程，帮助减轻紧张与恐惧情绪。 2.准备工作 -按要求准备***药品、麻醉器械及监护设备（如麻醉机、喉镜、气管插管工具等）。 -确保急救药物（如阿托品、肾上腺素）和抢救设备（如除颤仪）处于良好待用状态。 -核对患者身份信息、手术部位及禁食时间等关键内容。 二、术中职责 1.麻醉诱导与维持 -协同麻醉医生完成麻醉诱导操作，包括静脉给药、气管插管等步骤。 -持续监测生命体征，如心率、血压、血氧饱和度、呼气末二氧化碳浓度等。 -准确记录麻醉用药剂量、输液量、失血量及尿量等临床数据。 2.设备与药品管理 -正确操作并维护麻醉机、监护仪等仪器，及时响应设备报警情况。 -根据医嘱配置和补充麻醉用药（如丙泊酚、肌松剂、镇痛类药物）。 3.应急处理 -发现患者异常反应（如低血压、心律失常、过敏反应）时立即协助处置。 -配合麻醉医师应对术中突发状况，如大出血或气道阻塞等紧急事件。 三、术后职责 1.复苏监护 -将患者安全转运至麻醉恢复室（PACU），并与复苏室人员交接病情及麻醉经过。 -观察患者苏醒过程，及时处理术后恶心、呕吐、疼痛等常见问题。 -判断拔管时机，协助完成气管导管拔除操作。 2.记录与随访 -规范填写麻醉护理记录单，确保各项信息真实、完整、可追溯。 -术后定期回访患者，了解有无麻醉相关并发症并做好登记。 四、其他职责 1.感染控制 -严格执行无菌技术规范，落实麻醉区域及器械的消毒措施。 2.教学与科研 -参与新入职护士或实习人员的带教培训工作。 -协助开展麻醉护理领域的科研项目或质量提升活动。 3.药品与物资管理 -定期盘点麻醉药品与耗材库存，发现短缺及时申报补充。 五、岗位要求 1.专业能力 -具备有效注册的护士执业资格证书，部分地区需取得麻醉专科资质（如美国CRNA认证）。 -掌握***药理知识，熟练运用急救技能（如心肺复苏、高级生命支持）。 2.个人素质 -工作认真负责，能适应高强度、高压力的工作环境。 -具备良好的观察能力和应急反应能力，确保患者安全。

肇东医院用护工。女患者卧床70多斤儿。需要打流食。翻身，老人一切，每天工资280元，供吃住。电话

1. 培训班教学，涵盖CAD等软件

护理部主任全面负责护理行政管理：在分管院长的领导下，全面负责护理行政事务和护理管理工作。 制定和完善护理管理制度：制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。 护理质量管理：检查、监督、控制和指导护理工作，持续改进护理质量，保证护理安全。 护理队伍建设：负责科室间工作协调，制定护理人员培训目标，不断提高护理人员的业务水平和道德素质。 护理资源管理和调配：负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。 护理教育和科研：负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训，并定期组织业务技术考核。 护理质量监控：深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。 护理人力资源管理：负责护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 其他相关工作：如参与医院各项会议及讲座，合理配置和使用护理资源，以及护理用品的申报和管理等。

1、为患者提供理疗服务（操作简便）、协助开展周边义诊推广工作； 2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障； 3、工作时间8：00-17：00，月休按法定节假日安排 4、薪资4000+提成，综合收入平均6000-8000 5、依法缴纳五险一金

招护工，要有爱心，对老人不嫌弃，照顾失能半失能老人，心不脏，能接受卧床老人的屎和尿

用女护工，进家260，会康复的。活在绥化长活，