一、工作职责1. 负责屠宰牛肉板块的技术发展战略与研发路径规划，全面主导屠宰工艺改进、牛肉精深加工及质量管控等关键技术方向的制定与实施。 2. 组织研发团队攻克核心技术难题，包括冷鲜肉保鲜技术、标准化分割流程、副产品高效利用等方面，促进科研成果向实际生产转化。 3. 完善研发项目管理机制，对项目进度、成本控制和成果质量进行全过程监管，保障新产品开发与工艺升级目标按时高质量完成。 4. 链接行业先进技术资源，联合高等院校、科研院所及产业链上下游单位开展技术合作，推动先进屠宰加工设备与工艺的引进与应用。 5. 主导研发团队的人才培养与梯队建设，培育专业技术骨干，营造开放协同、持续创新的研发工作环境。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历，专业方向为动物科学、食品科学与工程、畜牧兽医等相关领域，具备坚实的理论功底。 2. 具备8年以上在畜牧或食品加工行业的研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，精通屠宰流程、牛肉产品开发或品质管理体系。 3. 具有出色的战略思维和技术前瞻性，能够准确研判屠宰加工领域的技术演进方向。 4. 拥有成熟的研发项目运作经验，擅长整合内外部资源，推动新技术落地实施，如新产品的成功推出或生产工艺的优化升级。 5. 具备良好的沟通协作能力和领导才能，能有效带领团队达成各项研发目标。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为客户提供日常法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与法律文件体系 4. 配合团队开展法律培训、普法宣传及业务拓展支持工作 5.持续跟踪法律法规更新，确保执业行为符合最新监管要求 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，能独立处理常见法律事务 3. 良好的沟通表达与文书写作能力，责任心强，具备团队协作精神 4.工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

我们正在寻找专业的事务所律师， 负责为客户提供高质量的法律服务。 工作内容： 包括法律咨询、合同起草、诉讼代理、法律文件审核等。 岗位要求： 1. 法学本科及以上学历，取得律师执业资格证书； 2. 熟悉民商事法律法规； 3. 良好的法律分析能力，能独立处理法律事务； 4. 良好的沟通能力，能与客户和团队成员有效合作； 5. 责任心强，注重细节，有高度的职业操守。

1、法学专业本科及以上学历；研究生优先； 2、有律师执业证者优先； 3、有意向执业律师发展； 4、 5、熟练驾驶机动车者优先； 6、薪资面议；

1、本科及以上学历，民商法、劳动法、行政法或刑法相关方向硕士研究生优先； 2、已取得国家法律职业资格证书A证，持有律师执业证，具备独立承办案件的经验与能力； 3、中共党员优先考虑； 5、能承受工作压力，适应频繁出差者优先； 6、执业满1年但不超过3年者优先录用； 7、具备高度的工作热情，坚信专业素养与勤勉付出是成功的关键。 8、具备良好的语言表达能力、学习研究能力，逻辑思维严谨，擅长法律文书及方案的撰写。 9、认同盈科的发展理念，接受团队协作的工作模式，具备较强的团队意识、执行力和抗压能力。 奋斗路上，有你更精彩 同一目标，携手前行 同一梦想，合作共赢

岗位说明： 1、本科及以上学历，研究生优先考虑； 2、法学专业背景，持有证券、税务、金融等相关资格证书者优先； 3、精通俄语、日语或其他小语种者优先； 4、必须取得法律职业资格证A证； 5、有志于从事涉外法律业务者优先； 6、具备长期跨省协作工作的意愿； 7、熟练掌握机动车驾驶技能者优先； 8、 9、薪资待遇面议。

学历要求：具备博士或硕士学位，专业方向为生物工程、微生物学、化学工程等相关领域，具有深厚的理论基础。 工作经验： 1. 具备3年以上生物制造或相关行业研发经历，其中至少1年从事团队管理，能有效配合团队负责人推进各项工作。 2. 曾作为骨干参与纵向科研项目，熟悉项目运作流程，有省部级项目经验者优先考虑。 3. 熟知国家科研项目申报、实施及验收各环节，可在项目执行中提供实质性支持。 4. 对市场动态与客户需求有一定洞察力，可协助将市场反馈转化为研发策略参考。 专业能力： 1. 掌握微生物发酵领域的基本理论，能在技术层面与团队高效沟通，熟悉油田采油技术应用者更佳。 2. 熟悉专利申请及知识产权保护流程，能协助完成技术成果的知识产权布局工作。 个人素质： 1. 具备独立分析与判断能力，可在技术讨论中提出具有价值的观点与解决方案。 2. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员密切合作，及时应对技术挑战并协调任务进展。 3. 学习能力强，能够快速吸收新知识、新技术，并应用于实际研发工作。 职业态度： 1. 工作态度积极，责任感强，诚信务实，始终以团队和公司整体目标为导向。 2. 熟悉科研项目管理的基本流程，能协助技术总监完成项目的组织与推进工作。

岗位职责： - 负责维护与管理律所核心客户关系； - 参与重大案件的策略规划及法律服务执行； - 指导并监督律师团队，保障法律服务质量； - 参与律所运营管理与决策，助力业务持续增长； - 主动开拓新兴业务领域及客户资源。 岗位要求： - 具备深厚的法学理论基础与丰富的实务经验； - 遵守职业规范，具备良好的协作意识； - 拥有出色的市场开拓与客户维系能力； - 具备卓越的领导才能与组织管理能力； - 持有律师执业资格证书，且具备10年以上从业经历。

没有业务要求！！！！！没有业绩要求！！！！！不加班！！！！ 工作内容:对接婚诉案件的法务专员，公司提供客户资源，有无经验均可，有岗前培训，前期有人带。每天分配15-20个客户，日均1-6单，公司提供工作账号和工作手机。 薪资待遇:保底5500+500全勤+阶梯提点＋连单奖，轻松月入过万，每天都有开单奖，业绩不同每天都会抽红包的机会，丰厚的红包奖励机制。 工作时间:早九晚七，午休一小时，月休四天，选休可连休，法休 公司氛围好，老板人好事少，快来加入我们吧!

明天找替班200一天早九晚九点半中餐一天二十多盘饺子

招司机，跑庆安铁力工作地址：绥化

绥化明水招强电

鸭货店招聘服务员一名。工作时间为早7点半至晚7点半。工资为3200元，满勤奖200元，另加提成。每月休息一天。，年龄30至40岁，能独立卖货。联系电话为炒饭。

海伦市吉庆彩钢厂招聘招聘岗位：彩钢安装工人、焊工需要上高（有彩钢安装经验优先）工资到号就发看活给价（短期打铆勿扰）工作地点：黑龙江省绥化市海伦市联系电话：

有工作经验，能独立办案，能出庭。

【岗位要求】 1. 有律师证，熟悉诉讼案件办理流程，有办案经验； 2.品行端正，未受司法行政部门处罚及行业处分。 【我们的优势】： 1. 享有高薪资； 2.不用坐班，时间自由； 3.律所可提供案源（量足）； 4.追求经济效益的同时，积极履行社会责任，让你合作安心。 具体需要和律所主任律师面谈！！！ 有资源，有案源，好待遇，共谋发展，诚心对待每一位伙伴！

1. 本科及以上学历，法学专业，党员优先； 2.有合作观、遵纪守法、无违法违纪、不良执业记录，能独立办案 3.律师个人可结合实际情况选择提成分配机制,提成比例高，提成机制灵活； 4.律师个人可根据自身情况选择独立办公室、多人办公室、独立办公桌、共享办公桌等办公条件。 5.优秀年轻律师，律所免费提供独立办公条件。 6. 律所可提供公共案源，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件。

1. 本科及以上学历，法学专业，党员优先； 2.有合作观、遵纪守法、无违法违纪、不良执业记录，能独立办案 3.律师个人可结合实际情况选择提成分配机制,提成比例高，提成机制灵活； 4.律师个人可根据自身情况选择独立办公室、多人办公室、独立办公桌、共享办公桌等办公条件。 5.优秀年轻律师，律所免费提供独立办公条件。 6. 律所可提供公共案源，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件。

【招募对象】 1. 刚取得执业资格，希望以低成本开启执业生涯的青年律师 2. 案源不稳定、不愿承担高固定支出的独立提成制律师 3. 从外地来沪执业、缺乏本地资源支持的转所律师 4. 实习期已满，期望进入稳定发展平台完成执业转型的实习律师 【入驻要求】 须持有合法有效的律师执业证书，无任何行政处罚记录、行业纪律处分及重大执业投诉，严格遵守律师职业道德与执业规范，认同律所管理制度，作风正派，依法合规办案。 【核心福利】 1. 案件提成比例最高达85%，实现个人创收效益最大化 2. 免费提供办公卡座使用，不收取座位费、工位管理费等额外费用 3. 年度个人创收在10万元及以下者，无强制办案指标、无案源绑定、无需坐班打卡 4. 独立执业律师仅需承担个人所得税，全面减轻初期运营负担，轻松开展业务 【律所优势】 1. 地处上海人民广场核心商务区，位于超甲级写字楼内，办公环境优越，交通便利，商业配套齐全 2. 平台运作规范透明，管理注重人性化，致力于为律师构建低投入、强支撑、可持续的发展生态 3. 无业务捆绑、无业绩压台、全方位扶持，助力新人顺利起步，支持资深律师高效创收，达成长效共赢

岗位职责: 1、合同管理：审核业务部门合同条款及格式规范，识别并纠正潜在风险；通过访谈与监督方式跟进合同履约情况，对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充，防范纠纷产生导致损失；牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导，增强全员合同合规意识。 2、商业秘密保护管理：编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实；优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施；主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查，推动制度执行落地；组织相关专题培训或宣传，提升员工保密意识；协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。 3、公司纠纷处置：梳理争议核心问题，汇总整理纠纷相关证据材料；对接业务部门实际诉求，提出可行解决方案并协同推进实施；对接法院、律师事务所等相关机构，促进纠纷高效化解。 4、行政管理：负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核；参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作，承担待发布制度文件的格式规范性审查。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试。 2、具备三年以上企业法务工作经验，有重大实体投资项目参与经历者优先。 3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力；能承受一定工作压力，具备良好的适应性。 4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度，善于沟通协作，富有团队精神。 5、逻辑思维严密，具备出色的法律文书写作能力。

一、岗位职责1、合规统筹管理：作为律所法定负责人，全面负责律所日常运营与制度体系建设，严格执行司法行政机关及律师协会的监管规定，主导律所合规体系运行，确保执业行为持续规范、合法有序。 2、主营业务引领：聚焦个人专精法律领域，独立承办高难度复杂案件，发挥专业引领作用，推动形成律所核心业务优势；统筹全所诉讼与非诉业务管理，强化案件质量控制与执业风险防范，优化办案流程标准化建设。 3、团队建设管理：主导律师队伍及行政支持团队的组建、引进与培养，建立健全案件协作、绩效考核与执业协同机制，统一执业操作标准，提升团队专业能力与组织效能。 4、风险合规管控：全面监督律所执业合规性，规范执业行为全流程，主导客户投诉与执业争议的沟通协调与处置，杜绝违法违规执业现象，维护律所零违规记录与良好行业声誉。 5、行业行政对接：牵头对接司法局、律师协会等主管部门，组织实施律所年度审查、资质维护、人员变更、党建信息报送等行政事务，保障律所各类备案手续合规有效。 6、律所发展运营：代表律所开展对外合作交流，拓展政企服务渠道与优质客户资源；制定并推进律所中长期发展战略，塑造专业化品牌形象，促进律所可持续高质量成长。 二、任职条件 1、具备有效律师执业资格，连续专职执业满3年及以上，无任何行政处罚、行业处分或失信记录，执业档案清晰完整，可顺利办理执业关系转入及司法厅负责人备案手续。 2、法定任职身份：为本所出资合伙人，经合伙人会议程序可当选律所主任，能够依法履行律所法定代表人全部法律责任与管理职责。 3、专业核心能力（核心要求）：具有清晰且成熟的主攻法律方向，具备扎实的独立办案经验，精通本领域疑难案件处理，拥有稳定的业务输出能力和专业积累，能主导核心业务发展并构建差异化业务优势。 4、综合管理能力：熟悉律师事务所整体运作机制、内部管理制度、执业规范及行业监管要求，具备团队领导、制度设计、风险防控与客户关系管理能力，能高效组织团队办案并应对监管审查。 5、职业素养与在岗要求：品行良好，责任心强，恪守律师职业道德与执业纪律；时间充裕，可全职到岗履职，积极配合司法主管部门实地核查、年度考核及专项监督检查等工作安排。 6、优先录用条件：哈尔滨本地户籍、有本地律所管理实践经验或资深执业背景者优先；具备企业法务资源、政府及企业合作渠道、稳定案源资源者优先；在律所品牌建设、团队培育、市场开拓方面有突出能力者优先。

任职资格： 1. 计算机相关专业； 2. 熟练掌握JAVA等技术的实际应用； 3. 具备5年以上软件开发经验，可独立承担页面开发与优化任务，熟悉设计模式与系统架构，扎实掌握常用数据结构与算法； 4. 拥有项目管理经历及独立作业能力；性格开朗，逻辑清晰；具备优秀的沟通技巧，工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备较强的自主学习意识与成长驱动力，能够持续跟踪软件技术领域的前沿进展。 工作内容： 1. 负责软件系统的研发工作；依据客户要求进行软件规划、模块设计以及相关技术文档的编制与统筹。 2. 承担本部门各项目进度的管理与监督职责。 3. 参与产品需求的梳理与方案设计，按需完成前端页面的开发与性能调优； 4. 负责现有代码的维护与迭代优化，保障系统运行效率与用户操作体验； 5. 持续追踪软件开发新技术，主动学习并探索可行的技术升级路径。 6. 具备良好的协作意识和表达能力，能与团队成员高效配合完成开发任务； 7. 参与软件从立项到上线的全流程管理。负责已发布系统的日常运维，包含版本迭代、问题定位处理，并输出维护记录与技术资料。 8. 参与系统测试阶段及现场部署的技术支持，为系统顺利上线和稳定运行提供技术支撑。 9. 编写开发过程中的各类技术文档（如设计说明、驱动文档、维护指南），积累并沉淀团队技术资产。

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

联合创始人 / 合伙人律师，持有有效律师执业证，与团队共同筹备、设立并运营新律所，主导核心业务板块，共享律所发展成果，共担运营管理职责。 岗位职责 （一）律所筹建与运营 参与律所设立全过程，包括资质申报、制度建设、团队搭建、办公场地选址及品牌定位规划。 协同制定律所发展战略、业务布局、分配规则与管理制度，推动机构合规、专业、高效运行。 负责日常运营协调工作，涵盖案件质量监督、团队协作推进、资源统筹整合及外部联络对接。 （二）业务拓展与客户维护 结合个人专业资源与平台支持，积极开拓案源渠道，开发优质客户群体，建立可持续的业务网络，提升律所在行业内的知名度与竞争力。 持续维护现有客户关系，提供常态化法律服务，促进客户复委托及推荐合作。 积极参与行业活动、法治宣传、政企合作等公共事务，塑造律所专业化、负责任的品牌形象。 （三）团队建设与专业赋能 协助构建专业化律师队伍，参与人才引进、培养机制设计与绩效考核，打造团结高效的专业团队。 定期组织案例研讨、业务培训和经验交流，提升团队整体实务能力与专业素养。 严守职业道德规范，发挥示范作用，维护律所声誉和法律行业的良好形象。 任职要求 （一）资质条件 具备中华人民共和国律师执业证（A证），执业状态正常，可办理转所手续。 法学本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉民商事、刑事、公司法等主要法律领域。 （二）执业经历 具有3年以上独立执业经历，拥有稳定案源或明确主营业务方向（如合同纠纷、知识产权、企业法律顾问等）者优先考虑。 能够独立处理复杂法律案件和突发性法律事务，无重大执业过错记录。 （三）职业素质 品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或律师协会的行政处罚或行业惩戒。 认同合伙创办律所的发展理念，具备创业意识、责任担当和团队协作精神，愿意长期投入、共同发展。 具备出色的沟通表达、逻辑思维、谈判协调能力，工作作风严谨细致，抗压能力强。 合作模式与薪酬福利 合作方式：采用合伙人机制 / 联合创办形式，共同出资、共享收益、共担风险，具体股权结构与分配方案面议确定。 薪酬待遇：不设固定底薪，实行高比例案件提成制度，运营成本共同承担；享有利润分红、案源收益分成、办公资源支持、社会保险缴纳等相关权益。 发展空间：作为律所创始核心成员，全面参与战略决策与发展进程，主导业务方向，共享机构成长带来的长期价值。

新入职律师激励政策： 1、免缴工位费用及办公成本分摊，律所案源丰富，收入稳定有保障。案件提成可一次性提前全额发放。入职满三个月且表现突出者，有机会晋升为组长； 2、律所提供充足客户资源对接支持，提成比例处于行业领先水平； 3、配备办案助理与项目督办人员，为律师提供全方位辅助，有效提升办案效率； 任职要求： 1. 本科及以上学历，已取得律师执业资格证书，具备扎实的法学专业知识； 2. 遵守律所管理制度，能够独立承办某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 未曾受过任何行政处罚、行业纪律处分，无被投诉记录； 4. 热爱律师职业，工作认真细致，对经办案件高度负责； 5. 具备优良的个人品行与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神；

【急招｜高提成·代立案合作】 岗位：兼职代立案合作（实习律师/执业律师/法务均可） 岗位职责 仅负责案件立案全流程相关工作，包括但不限于诉讼材料整理、规范审核、线上提交、立案进度跟进，需全程陪跑案件至开庭前。且以专业办案思维完成立案操作，切实保障当事人诉讼需求落地。若客户后续有全案委托需求，将优先为你对接安排。 合作收益 单案立案收益即结佣金(）多劳多得，收益上不封顶。 合作优势 1. 灵活自由，高效创收：海量稳定案源持续供应，时间完全自主支配，无需坐班，手机/电脑即可远程操作，结算高效快速。 2. 赋能成长，助力执业：定期免费开展客户洽谈、案件促成等专业技巧培训，帮你打磨谈案能力，为独立执业筑牢基础、提升成交率。 3. 深耕领域，打造专长：根据你的办案能力匹配专属案源，实现专案专人服务，积累垂直领域办案经验，助力你成为细分领域专家，打造个人专业名片。 任职要求 持有法律职业资格A证、律师实习证，或具备法务相关工作经验者优先。 有意者可私信发送简历，即刻对接合作！

岗位职责： 1.战略规划与创新，负责制定酒店产品研发中心的整体战略，结合集团战略和市场需求，推动酒店产品（住宿、餐饮、会员服务、数字化体验等）的创新与升级；研究行业趋势，如智慧酒店、绿色低碳、场景化服务等，提出前瞻性产品方案，提升品牌竞争力。 2.产品全生命周期管理，主导酒店新产品、服务模式及体验设计的研发，从概念设计、试点落地到全国推广，确保产品标准化与本地化适配；建立产品迭代机制，通过数据分析和用户反馈优化现有产品，提升客户满意度和复购率。 3.跨部门协作与资源整合，联动集团零售板块、技术团队、供应链等部门，挖掘协同价值，如跨界会员权益、场景化零售等，协调酒店运营、市场、财务等部门，确保产品研发与成本控制、盈利目标的平衡。 4.团队管理与技术赋能组建并培养高效研发团队，推动敏捷开发与项目管理流程；引入外部技术资源，如AI、IoT等，提升数字化产品能力；建立产品研发的标准化体系，包括流程、工具和评估模型。 5.市场与客户洞察，定期开展竞品分析、客户调研，精准识别需求差异，主导差异化产品设计，支持新酒店品牌孵化或现有品牌升级，提供产品端解决方案。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，8年以上担任产品研发、创新管理或相关高级管理岗位，有全国性连锁酒店或国际酒店集团经验者优先；具备从0到1成功落地酒店产品或服务项目的案例，如智能客房、会员体系、餐饮创新等。 2.熟悉酒店业发展趋势，对客户需求敏感，能快速将市场机会转化为产品方案；具备成本收益分析能力，平衡用户体验与投资回报，了解智慧酒店相关技术，如PMS系统、自助终端、数字化营销工具。 3.擅长跨团队协作，能推动高层决策并落地执行，有零售或跨界产品研发经验，能整合酒店与零售场景资源；具备国际化视野或多品牌矩阵管理经验。

岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

岗位职责： 1. 负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉案件的代理与办理，独立完成法律文书起草、证据整理、出庭应诉等工作 2. 为企业或个人客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3. 参与合同审查、修订及风险评估，协助客户完善内部管理制度与法律风控体系 4. 配合团队开展法律培训、普法宣传及客户维护工作，提升服务满意度与专业影响力 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

上班时间：早9晚7，不加班，月休4天 法休、节假日福利齐全 任职要求： 1. 工作内容：负责离婚诉讼案件的诉前咨询与客户沟通 2. 具备良好的语言表达能力，性格积极乐观 福利待遇： 1. 底薪5000元起（无责任底薪）+业绩提成 2. 内部晋升机制完善，综合薪资可突破1万元 3. 拥有法律、销售等相关工作经验者优先录用