岗位职责： 1.负责公司内部文档的分类、整理与归档，保障资料的完整性与保密性。 2.协调日常事务管理，包含会议纪要撰写及重点事项的追踪落实。 3.配合团队成员工作，推动各项流程顺畅高效执行。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责，具备独立处理任务的能力。 薪资福利： 1.薪资：试用期一个月，2500；转正后月薪3000-5000。 2.休假：每周单休。

岗位职责： 1.负责公司内部文档的分类、归档与管理，保障资料的完整与安全。 2.协调日常事务安排，包含会议纪要整理及重点工作的跟踪落实。 3.配合团队成员推进各项任务，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力。 薪资福利： 1.工资：试用期一个月，2500；正式录用后，薪资范围3000-5000。 2.节假日：单休。

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

无责底薪3000元+200元全勤奖 工作内容：文件归档整理、数据表格制作、协助完成后勤相关事务 工作时间：上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月休息4天，周六或周日可自由选择休假 免费提供住宿 可开具实习证明

能出差者优先 岗位职责： 1、负责建设项目全周期内各类资料的采集、汇总、归档与保存，确保资料齐全、真实、可追溯。 2、跟踪项目相关文件的审批进展，保障文件高效传递，并做好流转过程的记录与管理。 3、负责项目变更通知单、竣工验收报告等关键文档的管理，确保签批手续完备并按要求存档。 4、落实公司资料管理规范，严格执行档案管理相关规定，确保资料管理工作符合合规要求。 5、协助开展内外部审计及项目验收工作，及时提供所需文件材料并准确回应相关问询

负责黑龙江省市场 招聘销售人员2名 冻品行业销售岗位 年龄**** 需持有驾驶证 会开车且有车者优先考虑 具备销售经验者优先录用 提供餐补及出勤补助 不谈保底收入，能力决定收益 主要客户群体：餐饮终端门店、零售食材批发商

【办公室文职工作】 岗位职责： 1.日常运营保障：负责办公区域的环境维护，管理固定资产及日常耗材，营造整洁、有序的工作氛围。 2.活动支持能手：参与公司内部活动（如团建、年会、庆功会等）的筹备与落地执行，增强团队凝聚力与归属感。 3.团队协作桥梁：担当跨部门行政协调角色，及时响应同事需求，提供高效、周到的后勤支持。 我们希望你： 具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，富有耐心 工作认真细致，条理清晰，熟练操作Office系列办公软件 加个微信，我们详细沟通，直接联系我即可

招聘信息 岗位：北冰洋汽水餐饮渠道销售代表 工作职责：负责区域内餐饮店玻璃瓶北冰洋开发与维护 负责片区:哈尔滨市区内（平房、松北、南岗、香坊、道外、道里、群力、哈西） 待遇：每月6000+ 基本工资3000+满勤300+1200绩效+超高提成+五险+年终旅游+节假日福利 要求：从事餐饮销售行业不少于1年，沟通能力强，执行力强。 招聘人数：12人

岗位职责: 1.负责公司各类数据的采集、归集与分析工作 2.配合上级完成统计类报告的编制与整理 3.参与内部会议，提供数据分析支持及可行性建议 任职要求： 1.熟悉统计学原理，具备扎实的数据处理与分析能力 2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同完成任务

因扩店需要，苏小妹瓷砖家居诚聘： 【职位】销售经理5名 【地点】禧龙大街 【待遇】底薪3100+800油补+提成+奖金+五险时间自由 【要求】有相关工作经验者优先不限性别 入职前两个月保底5000元含油补

找旋转架子装枝丫柴

李氏汤圆厂家招聘促销员 销售品类：李氏饺子，李氏汤圆 工作地点： 顾乡店，通乡店，万达店 工作时间：早十点晚七点 长促待遇：120元/天+提成 年龄50岁以内，有健康证，能大声叫卖，有较强的销售能力，沟通能力强 有比优特工作经验 联系电话：，同步

招聘 招洗车工 招洗车工一名 要开车的 宝清县内 电话

下午用钩机替班：

雇水稻地拉苗工人2人，站秧机1人，57垧地.电话

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10.30-14.30 工作时段：工作日 工作日结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员!日结薪资!日结薪资!日结薪资!重要事项强调三遍! 日薪100-200元不等，收入按量计算，干得多赚得多时间自由，任务完成早即可提前下班 只需完成每日指定工作内容，无需打电话，无销售性质年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限，会使用智能手机即可操作 可做兼职或全职，适合有空余时间的各类人群 当天面试，当天安排入职，新手有专人指导 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，遇到问题有老师带教 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，不要求相关经验 全程在办公室内完成，提供免费午餐，空调，WIFI，小零食及热水

招聘 保安:18周岁—55周岁以下，工资4500—5500/月，管吃管住，12小时班，坐岗，白夜班自由选择。 消控员:7000月，包吃住，需要4名，年龄40岁以下，。 文员:20—35岁以下，工资5000—6000月，要求熟练使用办公软件，做PPT 保洁:60周岁以下，阿姨优先考虑，3000月，管一顿工作餐，8小时，单休， 联系电话:张主管，麻烦友友们大家。谢谢

单休轻松工作没什么硬性要求

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，获取潜在客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 2、提成奖励：租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1.协助经销商进行客户开发与日常维护 2.负责重点客户的拓展与关系维系 3.具备组建及带领销售团队的能力 4.结合市场动态制定客户拜访计划 根据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需接受出差安排，提供食宿，薪酬结构为底薪+城市开发奖励+交通补贴+餐补+提成，底薪6000元起（无上限），整体薪资上不封顶，出差补助120元/天，往返车票据实报销，要求具备快消品或食品领域销售工作经验。

1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理； 2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控； 3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案； 4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作； 5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源； 7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

有2年以上销售经验，要求：会开车、熟悉办公软件，退伍军人可优先。

完成公司及部门下达的销售任务，达成各项销售目标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业相关销售经验者优先 需适应出差安排，提供食宿保障，无责任底薪3500元+2000元城市拓展奖励+提成，月收入范围5000-15000元，薪酬上不封顶，差旅补助120元/天，交通票据据实报销，须具备快消品或食品领域销售工作经验

销售岗位，非电销！非催收！ 日常工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向目前涵盖三大服务内容： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 （有相关经验或资源者，薪资可面议）

年龄30岁以上，薪资可面谈，需具备销售经验及团队管理能力。