一马路浴池招瓦工， 350一天供顿饭，工资日结。 活能干几天

招瓦工班组，主要工作有砌筑、混凝土振捣、混凝土地面磨光、抹灰等，联系电话

黑龙江双鸭山饶河县招小工：室内精装瓦工～招小工，长年有活，招长期工 ，60岁以下，干活麻利，有眼力价，没有重体力活， 有意着电话联系：

找修理地砖空鼓的师傅，

黑龙江双鸭山找瓦工，工资电话谈。

自己家打室外水泥地，需要瓦工一名，(不用太专业也可以)力工两名，有搅拌机。有干的联系

红兴隆用瓦工两个人，给砌石勾缝压盖

双鸭山市宝清县招 泥瓦工 力工振捣工若干 要成手有工作经验 有来联系我

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黑龙江双鸭山找瓦工，砝砖1000块空心砖用一人。

雇两个接苗的，大概14-15号干活，能干8天活，有干的请联系

双鸭山。供吃供住摆石头。200一天。

（包活干要求有劲勤快认干的）现在定人5点走 4个豆沙厂干活155自己去早七晚六管吃 4-5明天有18吨肥55一吨，2-3吨豆拌2快钱一袋，管吃， 4-5个人20吨肥55一吨 现金管吃咱们出10快钱 6-10人人伺候瓦匠170现金 4个力工伺候管道电焊工180现金活不累在宝清 15人去盖遮阳网170现金管吃 5人597干活180现金管吃 2人伺候瓦匠11个小时190现金（卯工） 4人城建120现金早6晚六 2人占插秧机卷苗350一天男女不限

红旗岭雇开秧机600联系

本人雇人插秧，需要一个接苗的，开小火车的，有干电话联系，

上海市松江区招泥瓦工

白音花招泥瓦工6个，小工六个师傅350管吃住，小工240管吃住

有没有闲着的粘砖瓦工，能干4～5天电话

苏州市吴江区招泥瓦工

阿坝藏族羌族自治州红原县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

雇四个力工160！俩个大工瓦匠260！地点小城子，工资日结，联系电话

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

1. 协助经销商进行客户拓展与日常维护 2. 负责重点客户的开发与长期关系维护 3. 具备组建及带领销售团队的能力 4. 结合市场动态制定客户走访计划 围绕公司及部门下达的销售目标推进业务，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售从业背景者优先。 需适应出差安排，提供食宿保障，薪酬结构为底薪+城市开拓奖励+交通补贴+餐补+提成，底薪6000元起（无上限），整体收入上不封顶，出差补助120元/天，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品类销售相关经验。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2. 与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 提成奖金不设上限； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

找外墙抢瓷砖人员，自带工具，地点双鸭山，能干的打电话，最好是团队，

双鸭山市宝清县招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、电焊、振捣工/打大棒

要求会开车，会操作办公软件，有矿山设备销售经验，做过销售招投标内业优先。

【工作职责】： 1、负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作（涵盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所） 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作使用培训 3、提供产品上线后的售后服务支持，及时响应咨询并协调处理客户投诉 4、维护现有合作商户关系，推动后续合作升级与业务二次拓展 5、结合门店实际运营数据，分析设备使用情况并优化投放策略，提升设备整体利用率 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（须取得毕业证书或可通过学信网查询学历信息），熟悉所在城市市场环境者优先； 2、对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，热爱一线销售岗位； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业工作经验，能吃苦耐劳，主动学习并愿意与团队共同进步者优先； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅专注销售结果，更能关注产品落地后的各项运营数据提升） 【关于我们】 行业内首家上市公司 共享金融 新风口“共享充电”由小米公司领投 紫米制造 【您将获得】 除具有竞争力的累积型流水提成薪酬体系外，我们还为每位成员提供多元化福利保障，助力职业成长与生活品质同步提升 1、有挑战性的收入结构：基础薪资+高比例提成+多项补贴； 2、全面的员工福利：五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业技能培训； 3、系统的培养机制：新人专属带教一对一指导助你快速上手，定期实地陪访与经验交流分享；每季度组织集中式线下课程，持续提升销售能力与管理素养，助力向管理岗发展； 4、清晰的晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、多彩的团队活动：聚餐、唱歌、轰趴、团建旅游、生日礼物等丰富活动，让工作之余尽享轻松时光； 工作地点可根据个人需求就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡以收费为前提的均属冒名行为，与本公司及分支机构无关； 2、岗位设有规范简历筛选流程，但若您自信能力出众且高度匹配本职位，欢迎直接来电沟通，也许，机会就此开启； 3、公司严格执行学历验证、背景调查及薪资核实等审核程序，提交虚假材料者请勿申请； 4、合适简历通常在投递后1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新且完整的个人简历前往公司面谈