高压电气设计师和低压电气设计师 （电气 一次、二次设计） 岗位职责： 1、承担高低压开关柜、箱变等相关产品的具体设计工作； 2、负责产品图纸及技术文件的审核、会签与归档管理； 3、参与技术升级与产品优化，推动降本增效，实现成本控制目标； 4、配合完成合同相关报价及招投标过程中的技术报价支持。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2、具备2年以上高压或低压电气设计工作经验； 3、熟练掌握CAD及其他绘图软件操作。 五险、单休、通勤车、年终奖、日福利、提供食宿、生日祝福、免费班车，提供专业培训等。

工作职责： 1. 主导工业自动化项目中控制系统方案的设计，编制符合行业标准的电气图纸及相关技术文件。 2. 负责西门子、施耐德等主流品牌PLC与HMI软件程序的开发、调试及性能优化，确保控制逻辑准确可靠。 3. 参与控制系统的厂内测试及现场联合调试，高效排查并处理设备运行过程中的各类技术问题。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，自动控制、机电一体化等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉西门子、施耐德PLC/HMI及运动控制器的实际应用，有ST语言编程经验者优先考虑。 3. 具备1年以上工业自动化行业工作经验，能熟练阅读自动化相关的专业英文资料。 4. 学习能力强，能够快速掌握新设备或新技术的核心要点，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 补充说明： 1. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、年终奖金、带薪年假、节日福利 2. 工作支持：包吃、免费班车、年休假、健身设施、淋浴室 3. 工作制度：周双休 欢迎关注“博实股份”公众号！

负责工程机械（强夯机）电气系统的设计任务，具备车辆或农业机械设计经验者优先考虑。 要求：大专及以上学历，机电一体化或相关专业，能够独立开展工作，熟练操作CAD等设计软件。 福利：五险、双休、通勤车、提供午餐等 工作时间：7:30—16:00

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、性能验证与日常维护工作。 2. 结合市场动态或客户需求，开展电气方向的产品规划与需求调研分析。 3. 协同公司内部各职能部门推进项目执行，保障业务目标顺利达成。 4. 处理现场电气故障问题，并提供及时有效的售后技术支撑服务。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关专业教育背景，具备行业实践经验者优先考虑。 2. 熟练掌握电气原理图设计工具，如Protel、OrCAD等软件操作。 3. 拥有良好的自主学习与持续提升能力，能快速响应不断变化的市场需求。

高低压成套设计与报价

岗位职责： 1、承担具体产品的设计工作，处理产品制造过程中出现的各类技术问题； 2、负责产品图纸及设计文档的审核、会签与归档管理； 3、制定技术升级与产品优化策略，降低生产成本，达成降本目标； 4、参与合同及投标项目的报价支持工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电气类或相关专业背景； 2、具备1年以上高压/低压电气系统设计工作经验； 3、熟练掌握CAD及其他绘图软件操作；

1. 承担110KV及以上电压等级输电线路工程的结构专业设计任务； 2. 负责设计项目从现场踏勘、可行性研究、初步设计到竣工收资等各阶段的技术实施与设计工作； 3. 配合建设单位、施工单位、监理单位等相关方，开展施工现场技术支持、图纸审核及技术交底等工作； 4. 协同其他专业完成跨专业协作与技术对接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程等相关专业背景； 2. 具备两年以上110KV及以上电压等级输电线路结构设计经验； 3. 熟练使用CAD制图工具及道享、百合等专业软件，能独立完成铁塔校核、铁塔基础及钢管杆基础设计； 4. 熟悉输电线路相关设计流程、技术规范及行业标准。

维修光伏，后台运行维护，工资6000五险一金

岗位职责: 1、负责传统焊接电源与激光电源产品的整机结构设计及整机工艺方案制定； 2、参与公司结构技术平台的搭建，协助集团各业务单元解决核心结构技术难题并提供技术支持； 3、主导产品从中试到量产阶段的结构问题分析与优化。 任职要求: 1、机械类或相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上相关工作经验，有电源类产品、电源系统类机箱机柜结构开发经验者优先； 3、具备良好的英文沟通能力，通过英语四级及以上； 4、精通钣金、塑胶、压铸及机械加工类零件的设计，掌握相关制造工艺与整机装配流程； 5、熟悉结构开发全流程，具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识。

对日电气，日本总公司社内转勤或直接本社录用。 勤务地：日本广岛 1. 欢迎应届及往届理工类本科毕业生应聘。若获日本本社正式录用，公司将承担往返机票费用，薪资待遇与日本本土新进员工相同。月收入未达30万日元者，额外提供每月3万日元的住房补贴。 2. 欢迎具备两年以上相关工作经验的技术人才加入。 因公司全部业务面向日本，需具备一定日语能力，基本要求相当于日语N3水平（无需证书证明）；持有N2或N1证书者，在薪酬评定时将予以加分考虑。 本公司为日资独资企业，并非中介机构，招聘目的仅为吸纳更多优秀人才。自初次接触起，您无需向我司支付任何名义的任何费用，我们唯一看重的是您的能力与潜力！

。不压资。煤矿招工常年有效黑龙江省双鸭山煤矿招工，五险一金。各种补贴，跟国矿待遇一样，掘进工。只护工。小工工资四百保底（月工资一万二）。大工支护工月工资一万三至一万五以上）。四百五以上。看手法。班长（月工资一万六。七以上至更高）。综掘机司机工资更高。还需要班长及组长。技术工。（年龄69年后）检修工。井下电工。皮带工。跟班队长联系

煤矿招工低瓦斯煤矿双鸭山东荣二矿招。采煤机司机。采煤机三机。检修工。皮带维修工。电工。。拉架工。班组长。人员联系电话

双鸭山市友谊县招电焊，光伏安装 要求干过的 工资10天一结

双鸭山集贤县水利工程找测量员若干，电话耿

招替班铲车司机。电话

有一定工作经验

任职要求： （1）具备结构或土木工程相关专业本科及以上学历； （2）需拥有5年以上甲级设计院工作经历，并具备施工配合经验； （3）持有中级及以上职称者优先考虑； （4）工作作风踏实认真，具备较强责任心及良好的团队协作意识； （5）具备优秀的沟通协调与语言表达能力； （6）熟悉本专业相关技术规范，能够从结构角度有效支撑并推动建筑设计实施； （7）掌握BIM技术者优先录用； （8）公司实行绩效考核机制，薪酬按贡献分配，收入无上限。

任职要求： 1. 熟悉热固性复合材料成型技术（如预浸料铺贴、热压罐固化、模压工艺）及热塑性复合材料工艺（如连续纤维冲压、注塑成型）的基本原理与应用范围； 2. 能依据零部件功能需求（承载能力、耐温性能、疲劳特性）、性能目标（刚度、强度、轻量化程度）以及生产规模与成本控制要求，科学制定合适的工艺方案； 3. 掌握复合材料铺层结构设计方法，包括铺层角度设定、顺序优化、厚度渐变区域及拼接区域的设计，并能运用Fibersim/Lamina等专业软件进行辅助建模； 4. 熟知复合材料连接方式，涵盖胶接接头设计（单搭接、双搭接、阶梯式接头）、铆接布局、共固化/共胶接工艺，以及复合材料与金属件之间的混合连接过渡设计； 5. 熟练使用Catia/UG完成三维结构建模，并具备结合Abaqus/Ansys开展初步力学分析的能力； 6. 了解复合材料在成型过程中常见缺陷（如翘曲、孔隙、纤维褶皱、分层）的产生原因，能够在设计初期采取有效预防措施； 7. 理解模具分型面设计、脱模斜度设置、顶出机构布置等制造相关要素，具备良好的可制造性设计（DFM）意识； 岗位职责： 1. 根据零部件的功能需求和性能指标（载荷条件、位移限制、耐久性、环境适应性），开展成型工艺选型分析并编制决策报告； 2. 主导复合材料零件的详细结构开发，涵盖铺层策略、几何特征（加强筋、凸台、翻边）、壁厚分布及过渡区域的设计； 3. 制定复合材料与复合材料之间、复合材料与金属之间的连接方案，计算胶接面积与胶层厚度、确定铆接数量与排布方式，并完成强度校核； 4. 与工艺、模具、仿真等技术人员协作，组织并参与设计可制造性与可装配性评审（DFM/DFA），提前识别并规避潜在成型问题； 5. 输出完整的三维模型、二维工程图纸、铺层展开图及铺层顺序清单，同步维护产品BOM结构信息； 6. 参与样件试制过程，监控首件质量表现，基于实际检测数据（如C扫描结果、DIC测量、应变测试）对结构设计进行迭代优化； 7. 编制复合材料结构设计规范与标准化文档，持续积累并完善设计知识体系

岗位职责： 1. 负责复合材料构件的材料选型与结构设计，开展结构强度分析及仿真验证； 2. 参与新产品的技术可行性研究与评估，撰写相关分析报告和技术文档； 3. 完成其他与研发相关的技术工作。 任职要求： 1. 硕士学历，力学、机械设计、船舶与海洋工程或相近专业； 2. 具备扎实的力学基础知识； 3. 熟练掌握ANSYS或ABAQUS等有限元分析软件中的一种； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，具有良好的团队协作和沟通素质； 5. 欢迎应届生或具有相关领域工作经验人员应聘。 职位类别：技术研发人员 待遇面议，全年收入14-18万元。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责复合材料构件的材料选型与结构设计，开展结构强度计算及仿真分析； 2. 参与新产品的技术可行性研究与评估，撰写相关技术报告及分析文档； 3. 完成其他与研发相关的技术任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，力学、机械设计、船舶与海洋工程或相近专业； 2. 具备扎实的力学基础知识； 3. 熟练掌握ANSYS或ABAQUS等有限元分析软件之一； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，善于团队协作与沟通； 5. 欢迎应届毕业生或具有相关工作经历者应聘。 职位类别：技术研发人员 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

配电气柜，接线

招聘：配电器柜，接线 1，工资300-300元/天，具体可面谈，包吃住 2，要求60岁以内

配电气柜，接线

招聘岗位：电气工程师 工资待遇：工资200-300元/天，具体可面谈，包吃包住 任职要求：年龄60岁以内，配电器柜，接线 工作时间：2个月的工期

房建电气设计师 工作地点成都 具备2年以上建筑电气设计经验者优先 工作态度积极，主动性强，具备良好的沟通能力，能够适应岗位工作压力 拥有较强的团队协作意识和专业素养 英语听说读写能力良好

1、承担35kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图绘制工作； 2、参与图纸审查，完成技术交底相关事宜； 3、编制投标过程中所需的技术方案内容； 4、协同施工现场，落实设计变更工作； 5、参与工程竣工验收，编制竣工图及相关技术文档。 任职要求： 1、具备电力系统自动化或相近专业大专及以上学历； 2、拥有三年以上电力设计工作经验，有南方电网或国家电网项目经历者优先； 3、熟练掌握国家及电力行业相关设计标准、规程，了解必要的国际规范； 4、具备良好的团队合作意识与沟通协调能力

职位描述 我们正在招聘一名熟练掌握EPLAN的硬件设计工程师，负责公司智能装备（如电驱电机自动化产线）的关键电气硬件设计及标准化实施。你将协同机械与软件团队，将产品构想转化为稳定、高效的电气控制系统。 核心工作职责 电气系统设计：运用EPLAN独立完成电气原理图、控制柜布局图、线缆图纸的设计与输出。 标准化与库管理：搭建并持续维护企业级EPLAN部件库、宏文件、图框模板等资源，保障设计成果统一规范。 BOM与项目归档：依托EPLAN项目生成精确的物料清单（BOM），执行项目资料的标准化归档和版本控制。 技术协作：配合机械工程师完成传感器、执行器的选型与接口定义；向软件工程师提供完整的I/O点表及通信文档。 设计支持与优化：参与硬件调试过程，解决试制和现场运行中的电气故障，并推动设计方案迭代升级，提升稳定性并降低制造成本。 任职要求（硬性） 学历与经验：大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备3年以上非标自动化、智能装备或工业控制领域电气设计经历。 软件技能：精通EPLAN P8，能高效开展多线制原理图绘制、部件管理及自动报表生成；熟悉EPLAN Pro Panel（3D布控）者更佳。 专业知识：了解IEC、GB等电气规范，掌握低压配电元件、传感装置、伺服/步进驱动系统以及主流PLC（如西门子、三菱）的应用与选型。 核心能力：具备严密的逻辑分析能力、强烈的图纸标准化意识，以及良好的跨部门沟通协作素养。 加分项（软性） 拥有汽车三电类非标设备相关项目经验。 熟悉EPLAN Electric P8与机械设计工具（如SOLIDWORKS Electrical）的集成应用。 具备电气系统成本管控意识或实际操作经验。

光伏、储能项目勘探、设计

1.会三菱发那科系统参数优化，优化参数问题，加工调试2.会写plc.控制

除尘系统相关的电气系统设计工作。