诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

电话销售 1、年龄18-35岁，学历不限，有电话销售经验，同行业者优先录用；2、有野心，敢于挑战自己，普通话标准，具备良好的应变和抗压能力；3、服从公司的各项培训和管理，无经验者有专人帮扶，并享受带薪培训；注：短期兼职混底薪勿扰，非诚勿扰 薪资福利:底薪4000+提成+达成奖+各项销售激励方案+旅游方案等等，月薪过万 工作地址:鹤岗市工农区金广商业大厦

不加班！！！！没压力！！！不跑外！！！ 一、岗位职责： 公司主营各大线上平台的运营服务，通过电话与微信方式对接客户，工作流程清晰简单，全程享受带薪培训，每位新人配备专属导师一对一指导。 二、职位描述： 1.接受零经验入职，公司提供系统性带薪培训。 2.客户资源由公司统一分配，主要负责开发新客户及维护老客户关系。 3.无需外出出差，所有签单均在线完成，客户覆盖全国，数量充足。 4.本岗位属于服务导向型销售，沟通顺畅，客户接受度高。 5.拒绝加班文化，无电话量考核，无强制灌输式管理，轻松愉快上岗。 三、薪资待遇： 无责任底薪3500 + 15~20%阶梯提成 + 团队奖金 + 个人激励 + 成交红包 首月保底收入可达5000+ 节日福利齐全 + 每月团建活动 + 小组日常聚餐 + 公司出资旅游 + 大单奖励奶茶 + 生日专属蛋糕 常规出勤月薪5000+，积极展业7000+，全力冲刺轻松过万 工作时间： 早9:00-17:30，午间休息1小时 法定节假日正常休假，缴纳五险，单休制，达标任务可享双休 四、晋升机制： 团队经理 → 团队主管 → 团队总监 晋升路径公开透明，机制公平，以能力定发展 五、公司优势： 1.强调员工自主性，推行人性化管理模式，工作节奏轻松，团队氛围和谐。 2.所营项目贴合市场需求，客户满意度高，成单率有保障。 3.企业成立至今已有5年，在行业内稳定运营满五年。 4.办公地点位于哈西商圈，周边配套设施完善，交通便捷。 职位福利：节日福利、不加班、带薪年假、员工旅游、五险 职位亮点：高提成 五险 压力小

《薪资！！！》 无责底薪按区域划分 年龄要求详谈、25岁以上新员工额外享6000元补贴、提成高、无业绩考核压力、团队氛围融洽、专人带教、18-50岁皆可加入 《上班时间！！！》 工作时段上午九点至下午六点，早晚打卡，中间时间自主安排，灵活自由，宝妈可选早九晚四，支持双休。春节享受15天长假，定期组织团建及外出活动！ 《工作内容！！！》 公司提供客户资源，只需在APP上对接找房需求，直接带客户看房即可，操作简单，轻松完成任务，租客意向明确，成交快、流程少，新人由主管协助签单，收入稳定到账～ 《工作地点！！！》 工作地点覆盖哈尔滨全城，近200家门店可根据住址就近分配。如暂遇租房困难，可申请入住公司提供的临时宿舍，贴心保障入职无忧，欢迎加入我们！ 有相关从业经历者可申请更高职级，具体详情欢迎咨询

【薪资+福利】 1、无责任底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000—8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+住宿补贴/就近安排+额外奖金 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金为员工提供坚实保障。 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多重奖项。 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任命！ 5、工作环境：如家庭般温暖，每位成员都是不可或缺的一份子，氛围和谐、互帮互助， 团结紧密、相处融洽，营造舒心的工作体验。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持付出终有回报！！！ 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐……丰富多彩的团建活动，节日期间惊喜礼品，优秀员工享家庭出游机会，让归属感持续升温。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，品行端正诚恳；具备高度责任心，拥有良好协作意识。 【新员工入职安排】 1、新成员到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与服务区域一体布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易落地；从带看至成交全程由导师或店长手把手指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内公认专业培训体系——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力极强，打造高效协同、战斗力出众的专业队伍。

工作内容： 公司提供客户资源，客户会主动通过APP联系你，你的主要职责是接待并带看房源，通常带看三四套即可促成成交，成单效率高，工作轻松易上手，新员工由主管全程指导，无需担心沟通问题，初期可由经理协助谈单 薪酬福利： 1、纯无责任底薪+阶梯式高额提成+公司专项激励奖金，新人综合月薪约6000元，能力突出者收入过万，入职满半年后月均薪资可达1万元以上 2、团队定期组织国内外团建旅游，享受节日福利，设有开单奖励、新人成长奖、季度奖金、年终奖金等多项激励 上班地点： 1、如需住宿，公司可统一安排 2、公司在哈尔滨设有100多家门店，可根据个人需求就近分配工作网点

接受零基础小白～享带薪年假～ 无需经验 定期组织培训 统一安排住宿 福利待遇： 无试用期，工作时间早9晚6，宝妈可协调为早9晚4，提供住宿，依法缴纳社保五险 免费技能培训+带薪年休假+国内外团建旅游 职位亮点： 1. 平台广阔：注重人才培养，是新人小白实现职场成长的理想起点 2. 环境优越：在如咖啡厅般舒适的办公区工作，周边为高端住宅区，可随时散步放松，轻松上班，快乐创收 3. 团队氛围好：同事多为00后，拒绝内耗与职场压迫，上下班像伙伴同行 4. 发展机会多：调薪机会频繁，职业晋升通道畅通

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试通过立即入职】 【薪资待遇来了！重点看这里】 1. 底薪+绩效+高比例提成（提成高达80%），综合收入6K~10K，能力突出者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（01-81年出生），高能力+高投入=高收益，收入由你说了算。 2. 工作环境轻松，配备专人一对一指导，18-50周岁均可报名加入 3. 如需临时住宿，公司可提供员工宿舍支持 【工作时间】 每天工作8小时，早九晚六，午休时间自由支配，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，享受双休，不影响接送孩子） 【工作内容】 公司提供客户资源，工作轻松无压力，带客户实地参观房源，平均带看3-4套即可促成成交 【晋升路径】 1. 晋升通道完善，全部岗位优先内部选拔，内部晋升路线：经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2. 具备同行业经验的优秀人才可直接申请更高职级岗位

薪资4000-8000元/月 + 提成 + 奖金+五险 职位介绍 1. 纯室内办公，不用外出、不用地推，环境好 2. 公司提供精准客户资源，不用自己找客源 3. 工作简单：电话+微信沟通，有人一对一带、带薪培训 4. 工作稳定，入职缴纳社保，收入有保障 5. 氛围轻松，管理人性化，准时下班不折腾 岗位要求 1. 表达清晰，沟通正常即可 2. 想稳定赚钱、有责任心 3. 有无经验都可以，新人手把手带 公司福利 • 缴纳社保 • 单休、法定节假日正常休息 • 带薪培训、有人带 • 室内写字楼办公、环境舒适 • 晋升空间清晰，多劳多得 工作时间早9：00—晚17.30 午休1小时 每周日休息+法休 工作地址: 哈尔滨市南岗区 东方国际中心写字楼

主要工作：招聘：做饭（三个大人）+收拾屋子+辅助看孩子（家中有大人看孩子）工资3500（新手育婴师价格还会高些1 地点：尖山区福悦湾小区 要求：年龄50岁以内 上户时间：6月初 电话-

双鸭山宝清八五二农场一分场四队需要一个地里推苗开运苗机的，五百一天，有干的电话联系*

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用两个站秧机的能干十多天，地在青山有干的联系

公司给到无责任底薪超过同行很多，每周给到休息日劳逸结合，给你充足成长学习时间，本房产公司位于黄浦区中华路小南门地铁站8号线出来就是，外滩豪宅板块，主要帮助周边的业主房产销售，出租，物业管理，维护等工作，当今房产销售和传统房产销售不同，如今主要销售渠道是自媒体和店内接待，房源充足，带队经理从事十年+经验丰富，可以帮助经纪人完成整套买卖流程，不用担心不懂，没有经验这些问题。如果你喜欢自媒体，自媒体比较优秀，一定要把这些从房产销售上变现，而且是量的增长，结交到优秀业主客户，对个人是质的提升。不管你是小白还是有经验，我可以协助每个成交。

【岗位职责】 ·负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业服务 ·了解客户需求，匹配合适房源 ·开发并积累公司房源，与业主建立良好关系 【职位要求】 ·年龄22—48周岁，优秀者可放宽 ·有无经验均可，欢迎积极进取的伙伴加入 【工作时间】 ·夏季：上午8:30--12:00 下午15:00--18:30 ·冬季：上午9:00--12:00 下午14:00--18:30 ·7小时工作制，每月公休8天，支持自由调休 【薪资福利】 ·薪资范围5000-10000元 【晋升空间】 ·系统培训+老师带教，助力小白成长 ·晋升制度透明公开 【其他优势】 ·商丘市区50多家分店，可就近安排 ·贝壳入驻平台，发展稳定，提成高于行业

●工作内容： 1、公司提供丰富、精准的客户资源，专员为客户提供咨询服务，带客户参观工地样板间，之后邀约到访门店（不需要谈单）。 2、由专业设计师接待和洽谈客户。 3、客户签约后，专员按提点拿提成。 ●培训 不用担心自己不会哦~~ 1、新人到岗了解公司，公司分配团队经理、熟手师傅手把手带教，1-2周熟悉话术及流程。 2、带薪培训：熟悉行业装修设计知识，提升口头表达能力、逻辑思维与交际能力。 3、室内设计师晋升、培养储备岗位。 我们希望你： • 性格开朗爱聊天，亲和力max，眼里有光、想挑战高薪！ • 实习生、应届生、职场小白、实力销冠统统欢迎！ ●薪资待遇： • 无责底薪打底，客户到访就奖100-300/组（每周发奖金！），成单提成3000-9000/单（不需要谈单），每周一抽盲盒大奖（实用家居用品、电动车、Iphone17pro max、Gucci包包~~实物兑现、折现亦可！） • 每月15号工资准时到账，从不拖泥带水～ • 硬核奖励：年中、年终奖层层叠加，购房首付大奖！年中、年终优秀员工奖励省外/境外旅游！ • 股东制分红，零风险当老板~员工也能成为集团合伙人！ ●上班时间：上午 8:30-12：00，下午14:00-18:00 ，法定节假，超长春节假期14-21天（没错，比寒假还长的那种） ●发展空间： 需要锻炼、提升自己，提高收入！那么平台就很重要，品匠家装集团企业培养及晋升机制完善，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 晋升制度公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 晋升方向：专员——资深专员——经理助理——团队经理——执行总监——分公司总经理

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

珠宝顾问 1.有珠宝、化妆品、服装、手机等销售相关经验优先录用。身高 160cm 以上，身高 170cm 以上，年龄22 - 40岁 薪资福利:工资4000+**，稳定的收入，年休假：正式员工工作满一年享受五天带薪年假、完善的晋升机制，社保福利，年节福利等 交保险，平台提示： 工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区松江国际一楼

销售不局限于工作地址，可以任意发挥。薪酬有基薪，主要是跟销售业绩有关。具体事宜面谈。

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

市场推/地推

珠宝顾问 年龄25-45岁，具有销售经验，形象气质，具有奢侈品，化妆品房产销售经验者优先 薪资福利:基础工资：4500-10000元/月+提成上不封顶，保险补助+带薪培训+月休三天+岗位晋升 招工人数:10名 工作地址:双鸭山新兴大街赛丽斯商城门市

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2. 与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 提成奖金不设上限； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

房产公司招聘选房师、经纪人，无需坐班，时间自由，公司提供房源和客户，具有较强沟通能力，经纪人兼职也行，年龄不限，工资无上限万元起步。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。