
双鸭山集贤县家装工长薪资福利:底薪4000-6000元+工地管理提成+质量奖,综合6000
6000-10000元/月
工长月结
家装工长
薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖,综合6000 - 10000元/月,薪资最终按实际完成工作量情况而定
招工人数:1 - 2人
工作地址:集贤县二手车院内
服务工程师
4000-7000元/月
售后技术支持1-3年本科机械/机电设备
选择一家有前景的企业,才能让职业发展更长远。
负责东北、西北及国内部分区域的自动化设备安装调试与售后支持工作,每年出差250至300天。试用期为1-3个月,转正后月薪4000-7000元,年度设有晋升考核机制,表现优异者可晋升为区域主管或分公司经理等管理岗位。差旅补助200元/天,包含食宿,其余费用按实际发生报销。
薪酬结构:岗位工资+工龄工资+绩效工资+满勤奖励+加班补贴+节日福利+年终奖+高温津贴等,综合月收入7000-10000元。
应聘者需年龄在21-40岁之间,具备相关工作经验或专业背景,大专及以上学历。
加分条件
具备仪器仪表、工业自动化等相关行业从业经历者优先考虑。
技术支持工程师
5000-8000元/月
售后技术支持1-3年本科网络/通信硬件技术支持经验计算机/通信相关专业可适应出差
1、承担辖区范围内产品的安装调试、日常维护及相关技术支撑工作;
2、为区域内重点客户提供专业技术服务与支持;
3、跟进产品使用情况及项目进展,及时收集并反馈相关信息。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备1年以上机电类产品维护及技术支持工作经验;
3、具有良好的沟通与协调能力;
4、能够独立开展工作,同时具备团队协作意识;
5、能接受短期出差安排,持有驾驶证者优先。
视频面试-无责8-12k生产储备干部
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的统筹管理,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备较强的目标意识与执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力
生产管培生-车间管理方向(提供住宿,底薪8K+)
9000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
尺寸工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车制造
1.负责尺寸设计方案的校核,精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准;
2.主导开展尺寸匹配分析,熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段,具备问题识别与深度分析能力;
3.熟练操作公差分析软件,掌握数据统计与分析工具的实际应用;
4.具备尺寸测量系统集成的专业知识;
5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法,能够牵头处理现场尺寸异常问题,并推动在线车辆尺寸质量持续提升;
生产管理储备人才
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
小工包吃3-5人
建龙要三个工。项目部干零活。轻松不累。早七点到晚五点休息一个小时。管饭。170一天。三个人最好一个有车的,拉人。联系电话
成都金牛区招水电工长,要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的,有六年以上工作经验,专业能力强,身体健康
8000-10000元/月
工长
成都市金牛区招水电工长,要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的,有六年以上工作经验,专业能力强,身体健康,30岁左右,无不良嗜好,有良好职业道德素养,抗压强,能吃苦,有上进心,做事细心负责任,有担当,干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。
房建工长
8000-10000元/月
工长月结全职
1,要求身体健康,无不良嗜好,有集体荣誉感,做事细心负责任,有担当,抗压强,有上进心;2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的,拥有7年及以上现场施工经验,施工技能及管理经验突出;3、有干过成都TOD完整项目经验的最好,和五冶成都建工合作过熟悉的;4、提供市场化薪酬待遇。
洗煤厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
全面负责洗煤厂的运营管理工作,涵盖生产组织、质量把控、安全监管、成本管控以及团队协作与统筹。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35至50岁
需具备相关管理经验
月薪资5000-6000元
特别说明:无实际带团队能力者勿扰
食品生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁,月薪6000元
具备管理经验者优先考虑
重点:需有车间管理相关经验
食品生产车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁,月薪6000元
具备管理经验者优先考虑
重点:需有车间管理相关工作经验
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35-50岁
需具备相关管理经历
月薪资5000-6000元
重点:须有实际带团队经验,无法胜任人员管理的请勿联系
储备干部,晋升班长,前期普工轮岗!大专及以上学历
9000-12000元/月
生产运营免费培训交通补助包住3-5人月结经验不限大专全职做五休二有餐补月结工资住宿免费不看显微镜不穿无尘服缴纳社保
储备干部,晋升班长,前期普工轮岗!大专及以上学历
职位描述:
地点,在,上海,一定要看清楚呀!
此岗位是定向培养班长岗位,前期需要做普工轮岗,
要求吃苦耐劳,能坚持,大专及以上学历,
年龄:20--33周岁
要求身体健康,无高血压、心脏病等职业禁忌症;工作认真负责,能适应户外高温、噪音环境;服从安排,确保焊接质量符合标准;具备基本安全意识,遵守安全操作规程。
工资:9k-12k
售后运维工程师
4000-6000元/月
售后技术支持经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司产品在使用现场的巡检工作,开展日常维护及故障设备的及时修复。
2、整理客户关于产品的使用反馈,对提出的问题进行测试与验证,确保问题准确传递。
3、组织技术人员开展维修技能与产品知识培训,保障团队成员具备岗位所需专业能力。
4、指导和带教区域服务人员,提升服务质量,保障终端用户获得良好服务体验。
5、配合产品与技术团队完成产品的测试任务及网络系统的运维支持工作。
6、参与项目实施全过程,包括系统调试、用户培训、验收准备及文档归档,保障交付质量达标。
岗位要求:
1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历,掌握通信原理、计算机网络及电子技术基础知识。
2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程,了解施工质量管理规范。
3、对计算机软硬件、系统架构及网络技术有浓厚兴趣,具备较强的自主学习能力。
4、具备良好的沟通表达能力,能够与客户建立顺畅交流,富有亲和力。
5、具有较强的服务意识和团队协作精神,能承受工作压力,适应现场作业环境。
6、可接受根据工作需要安排的出差任务。
售后支持/区域主管/电站维护(哈尔滨)
7000-10000元/月
售后技术支持3-5年大专服务网络管理户用光伏电站运维
岗位职责:
1、负责所辖区域运维网络的规划、建设、落地执行,以及服务品质优化和服务目标达成;
2、统筹所辖区域内客户投诉处理及电站日常运维管理事务;
3、组织开展所辖区域运维合作方的培训工作,并提供运维体系运行的指导与支持;
4、汇总分析区域内电站质量异常情况,推动产品问题改进与闭环管理;
任职要求:
1、具备3年以上渠道售后技术支持经验,能独立开展渠道售后服务工作(有光伏行业、大型家电或互联网企业经验者优先);
2、大专及以上学历,理工类专业背景优先考虑;
3、擅长运维合作方管理及客户投诉应对,熟悉户用光伏电站售后运营体系者优先;
4、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识,有跨部门协作项目成功经验者优先;
5、工作积极主动,执行力强,目标导向明确,能够适应出差安排;
6、熟练掌握Office办公软件,具备较强的文档编写与整理能力;
栏目概述
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