我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司内部各部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息更新维护； 4.严格遵守公司各项制度，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.具备至少一年销售工作经验，对销售有热情，乐于接受挑战； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元

岗位职责: 1.为顾客提供专业的选购建议与穿搭指导； 2.负责门店日常运营工作，涵盖商品陈列、销售服务及客户关系管理； 3.主动参与各类促销活动，努力达成既定销售指标； 4.维持卖场陈列的整齐美观，确保符合品牌视觉标准； 5.协助回应顾客疑问，普及产品信息，优化购物感受。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄32岁以下，身高163cm以上； 2.形象良好，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力； 3.执行能力突出，目标明确，具有团队协作意识； 4.热衷时尚领域，对高端品牌有浓厚兴趣； 5.具备同行业从业经历者优先录用 岗位福利： 1.富有竞争力的薪酬结构（底薪+提成+绩效奖励） 2.健全的福利体系（五险一金、带薪年休假、节日礼遇等）； 3.完善的职业成长路径与培训支持； 4.优雅宜人的办公环境，积极向上的团队文化。

岗位职责：为客户办理汽车分期相关手续 任职要求：具备良好的沟通能力，情商较高，学习能力强 岗位福利：底薪2500-8000+按单提成节日福利提供工装 工作地点：大庆赛车小镇 交通工具：自带车辆者优先

岗位职责: 1.开展产品的销售工作并组织实施推广计划； 2.洞察市场动态，拟定切实可行的销售方案； 3.持续维护与拓展客户关系，提升客户服务质量； 4.整理并评估市场相关数据信息。 任职要求： 1.有快消行业工作经验，具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.持有有效驾照并配备个人交通工具； 3.具备良好的团队协作意识，能够高效配合团队作业； 4.具备较强的学习能力与环境适应力。

化学品检测业务销售

用你的人脉资源推广，主要针对农村庭院安装光伏发电板，每户提成一千至三千，上不封顶，有兴趣的打电话

销售种子农药化肥有提成公司自有老客户对外开拓新客户新老客户全归业务员主要是发展客户维护客户提高公司与客户的粘稠度。

招全职销售业务。

【薪资待遇】 1.底薪3500元+高比例提成+绩效奖金；综合收入普遍8k以上，上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、外出旅游；享有节日福利； 3.多项奖励机制（单品奖、业绩奖、排名奖等）；额外设有现金红包激励； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无空降；每季度开放晋升考核； 【工作时间】 上午9:00-下午18:00，大小周制，每月休息6天；法定节假日带薪休假；享有15-20天带薪年假； 【岗位职责】 1.公司提供高质量客户资源，无需自行开拓；负责维护广告类客户，深入理解客户需求，及时解答疑问，并推荐适配的新产品，持续巩固长期合作关系； 2.定期邀约现有客户参与公司专家直播活动； 【入职须知】 1.女性年龄18-45岁、男性******；表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；入职即签订正式劳动合同； 2.公司不收取任何费用，提供带薪岗前培训；依托健全公平的晋升体系，保障每位员工拥有充分成长空间与晋升通道； 3.每月15日准时发放工资，绝不拖欠或克扣； 4.交通便利，地铁公交便捷通达；办公地点位于哈西商圈；

黑河市爱辉区招其他工程司机

市区烧烤店找厨师一名。八毛 。工资及时。活好干，工作时间八个半小时。139****3013

找一个看大门的，谢谢！

配电气柜，接线

贾队在黑龙江双鸭山寻找技术工人，要求会烧锅炉或开铲车，月薪3500元。

"大力雇佣两伙装卸工在黑龙江双鸭山进行货物运输，每吨为32元，每天处理两百多吨货物。"

高提成福利好早九晚7

职位要求： 1.年龄在20-40岁之间 2.有良好的团队意识 3.做好日常房、客源的开发与维护 4.门店客户的日常接待 5.为人正直，有上进心，能换位思考 6.做事主动，有责任感，能全力以赴 7.新人三个月底薪保底5000-6000元 8.转正后底薪+每月业绩提成（百分之40到70）

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

岗位职责：带客户实地看房，办理房产交易手续 年龄20到45岁，性别不限 薪资待遇优厚，提成上不封顶

国家承认的专科及以上学历，有实际房地产置业顾问经验

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

半煤岩平巷，1.1米煤层，1100一米，煤70一车，扒渣机出货。每个月月底开资，找两个工人会打眼或开扒渣机的优先。联系电话。电话没人接就是下井了，升井回复

煤矿招工 井下绞车司机3人 月工资6000—7000 有经验者优先 联系电话 如无人接听，升井回复

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井下采煤机司机 面向社会招工，其年龄条件在18 - 53周岁，短期工年龄可到55周岁，身体健康，热爱煤矿事业的工人，自愿到东荣一矿工作，并服从工作管理和安排。 薪资福利:1、月工资6000 - 15000元左右，月出勤达到26天，工资6000元以上，单位免费提供住宿、工作服、矿工靴等劳动保护用品。2、报名录用后，经培训合格即可签订正式劳动合同，并纳入本矿正式员工，缴纳企业部分五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，生育保险、住房公积金等)。公司住宿免费，矿内有宿舍、食堂，住宿统一安排寝室入住。、取暖费，取暖费按照住房面积66平方米补贴，每年给予1714元。节假日发放节日礼品，如端午节、中秋节等。给予超市福利卡，出勤率达到85%及以上，每年给予1200元，可在市内五马路及东荣小区龙双东山超市购物使用。同时给予优秀员工及贫困员工基本生活物资(米、面、油及生活物品等)。免费发放劳动保护用品及工作消耗品，包括工服、矿靴及矿灯等，每年2套。 石国磊电话为网友分享，注意甄别 工作地址:黑龙江省双鸭山市集贤县境内

岗位职责： 1、负责所辖区域的市场拓展及销售任务的完成； 2、维护既有客户关系，积极开发新客户，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研究竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实各类促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与商务谈判能力； 2、有食品领域销售从业背景者优先考虑； 3、能独立推进工作，拥有较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

岗位职责： 1.在法律调解平台上对接并受理案件，开展诉前线上调解工作； 2.与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员共同协作，积极化解社会矛盾纠纷，促进和谐解决争议。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧； 3.掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4.接受零经验人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5.个人征信状况良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成不设上限，多劳多得； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力提升、法律知识学习及调解实务操作培训； 3.享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4.入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境舒适，氛围融洽，期待你的加入~

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理