公司因业务需要招募销售经理一名，要求工作能力强，具备管理能力，懂得模式营销，有面销经验，能组建团队，培训员工者优先，底薪八千，三个月试用期，签订劳动合同，缴纳五险一金。销售员三名，喜欢主动销售，具有团队管理经验，转兼职都可以，提成高，底薪一千，缴纳五险一金，试用期三个月，销售员个销售经理提成无上限，人缘有限。

商贸公司招聘一、岗位名称：（佐香园、东古）业务员二、薪资待遇：底薪2000元+餐补500元+绩效工资500元+业务提成奖励，每月工资约在4000-6000元，上不封顶三、工作时间：早8晚5，每月带薪休息两天。四、任职要求：1、年龄45岁以内，工作态度积极向上，工作勤奋，认真负责，有较强的沟通能力；2、对销售工作具有浓厚的兴趣，并愿意长期从事销售工作；3、具有较强的敬业精神以及团队合作精神；4、身体健康，有激情，能吃苦耐劳；5、具有相关行业销售经验者优先，。五、职位详情1、拜访客户，完成所在辖区域的铺货、陈列及客情维护；2、负责客户订单的下达和追踪落实、市场信息的收集和反馈；3、负责本区域市场的相关管理性工作；4、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。5、负责收集市场和行业信息，了解客户需求，提供产品方案。6、负责宝清市内和市外乡镇。联系人：丛女士联系方式：

年龄：35岁以下学历要求：专科以上学历；专业要求：植保类相关专业；经验要求：有2年以上业务经验；有市场开拓经验；负责公司产品的销售及推广；开拓新市场发展新客户；具有较强的沟通、协调、解决问题及心理承受能力；具备敬业、团队协作精神，乐于挑战；能适应出差。

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招聘管道工人一名，工作地点在黑龙江省双鸭山市派溪地区进行割管工作。

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在双鸭山宝清地区，从事水稻地插秧工作的零工一天能挣200元，直至插秧工作完成。

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岗位名称：酒店销售经理；酒店前厅主管；岗位要求：酒店销售经理：1.专科以上学历。2.年龄在35岁以下。3.沟通能力好。薪资待遇：酒店销售经理的薪资待遇为底薪5000元加提成上不封顶。酒店前厅主管：1.专科以上学历。2.年龄在2540岁之间。3.具有酒店前厅主管相关工作经验。薪资待遇：酒店前厅主管的薪资待遇为底薪4200元加提成。以上岗位地址位于山西省太原市小店区，孟洁负责相关工作事宜（注：联系电话和具体地点信息已省略）。

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负责区域招商开发客户工作，维护客户关系完成销售任务。

一、职位信息1. 职位名称：销售经理2. 工作地点：黑龙江省黑河市嫩江市3. 薪资范围：底薪3000元＋丰厚提成/月（根据个人能力及业绩表现提成可达底薪数倍至十几倍）4. 学历要求：专科及以上学历（优秀者可放宽至初中），市场营销、工商管理等相关专业优先。5. 工作经验：具有三年以上销售工作经验，一年以上销售团队管理经验。能力出众者政策可以放宽。二、岗位职责1. 团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与考核，提升团队整体业务能力与销售业绩。制定并执行团队销售计划，合理分配销售任务，监督团队成员工作进展，确保销售目标达成。2. 销售业务拓展：深入了解公司产品及服务，挖掘市场需求与潜在客户，制定有效的销售策略与方案。开拓新市场、新客户，维护与现有客户的良好合作关系，提高客户满意度与忠诚度，促进客户二次开发与业务长期合作。3. 销售数据分析与报告：定期收集、分析销售数据，如销售额、销售渠道、客户分布等，撰写销售报告并向上级汇报。依据数据分析结果，及时调整销售策略与计划，优化销售流程，提高销售效率与效果。4. 跨部门协作：与市场、研发、客服等部门紧密协作，共同推动公司业务发展。及时反馈市场信息与客户需求，为产品研发与改进提供建议；协同市场部门开展市场推广活动，提高公司品牌知名度与产品市场占有率；协助客服部门处理客户投诉与售后问题，提升客户服务质量。三、任职要求1. 专业知识：具备扎实的市场营销、销售管理等专业知识，熟悉各类销售技巧与方法，掌握销售渠道开发与管理策略。了解所在行业动态与市场趋势，对竞争对手有深入分析与研究。2. 技能技巧：出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力与战斗力。优秀的销售谈判能力与客户关系维护能力，能够独立开拓市场与客户，完成销售任务。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析与报告撰写能力。3. 个人素质：具备较强的责任心与工作积极性，能够承受较大的工作压力与销售业绩挑战。拥有良好的学习能力与创新思维，能够不断适应市场变化与公司发展需求。诚实守信，具有良好的职业道德与职业素养。四、福利待遇1. 薪酬福利：富有竞争力的薪资待遇，完善的绩效奖金制度，根据个人及团队业绩发放丰厚奖金。享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。2. 职业发展：提供广阔的职业发展空间与晋升机会，公司内部有完善的培训体系与人才培养计划，帮助员工不断提升个人能力与职业素养，实现个人职业目标。3. 其他福利：丰富的员工团建活动、节日福利、生日福利等，营造良好的企业文化与工作氛围。

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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