1、根据药品开发方案，组织推进新产品的研发工作，开展现有产品工艺优化及二次开发相关的动物实验等研究任务，为相关部门提供可靠的研究数据与技术资料； 2、依据药品研发计划，与科研机构、高等院校等外部单位进行联络与协作，协同实施药品的动物试验、临床试验等相关研究，并跟进项目执行进度； 3、负责药品研发管理体系相关文件的建立、实施与日常管理工作； 4、建立健全科研项目及科技成果管理制度，统筹项目资料与技术文档的归档与管理工作； 5、负责撰写科研项目立项报告，制定试验实施方案并组织实施，审核物料申领、实验操作记录，规范管理实验过程中的各类记录与资料，项目完成后编制结题报告； 6、承担政府科技项目申报材料的编写、提交及后续进展跟踪管理工作； 7、牵头高新技术企业复审的申报工作，提供所需基础材料并配合第三方服务机构完成申报流程； 8、负责对火炬统计网等科研管理平台中填报的数据和报表进行审核与确认； 9、对接科技项目主管部门，做好沟通协调，处理项目申报及相关事务性工作； 10、面向下属团队或有需求的部门开展药品研发领域的技术培训与指导，提升相关人员的药学专业知识与实操能力； 11、负责年度研发经费预算的编制与执行落实。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

1. 负责AI Agent系统核心功能的研发工作，涵盖智能决策、任务分解与多Agent协作机制的构建。 2. 利用大模型（如GPT、Claude等）搭建Agent的知识结构与对话逻辑，增强系统的自适应学习与问题处理能力。 3. 深入参与AI Agent在实际业务场景（如智能客服、办公自动化、数据处理）中的应用落地，持续优化技术方案以贴合业务需求。 4. 关注AI Agent领域最新技术进展，引入先进方法提升系统效率与运行稳定性。 任职要求 1. 计算机科学、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础。 2. 拥有3年以上AI方向研发经验，熟悉大模型工作机制、提示工程及Agent开发框架（如LangChain、AutoGPT等）。 3. 精通至少一门编程语言（优先Python），掌握机器学习、自然语言处理等关键技术体系。 4. 具备复杂系统架构设计能力，可独立承担AI Agent的整体架构规划与模块实现。 5. 有真实AI Agent项目落地经历者优先，具备良好的业务理解力与需求转化能力。

1. 负责企业内部信息化平台（如OA、项目管理、数据管理等）的统筹规划、系统部署、日常维护与持续优化，确保系统运行稳定高效，及时处理各类技术异常； 2. 作为核心成员或主导者参与对外承接的建设行业信息化项目（如智慧农业、信息化集成类项目），全程参与需求调研、方案制定、开发执行及上线后运维支持； 3. 牵头攻克关键技术难题，针对系统和项目中出现的复杂技术问题提出切实可行的解决方案，推进技术创新的实际应用； 4. 指导初级技术人员开展日常工作，传授实践经验，促进团队整体技术水平提升； 5. 关注信息化领域前沿技术动态，分析评估新兴技术在公司实际业务中的适用性，为技术路线选择提供决策参考； 6. 具备信息化集成项目实施经验，熟悉网络设备调试，掌握软件开发技能，具备较强的系统整合能力； 7. 拥有丰富的项目管理实战经验，能够高效协调甲方与监理单位，具备出色的沟通协作能力。 中级及以上职称者优先考虑

有机械设计的专业知识，会画图，会装配，有设设计思路

起到各个厂家穿针引线的作用

1.能够适应长期出差的工作性质，参加工作1年以上; 2.公司免费培训，五险，工作满3年上公积金; 3.PLC需要成手，能够独立设计、硬件选型、配线、编程、组态、独立调试并移交生产。

招聘人数：1-10人 【岗位要求】 1. 年龄30岁以下； 2. 本科及以上学历，机电一体化、机械自动化专业； 3. 有3年以上屠宰、食品加工厂经验优先； 4. 党员学干优先。 【岗位职责】 1. 负责现场设备管理调试； 2. 及时解决现场技术问题。 【薪资待遇】 工资面议工作地点：哈市利民大道1087号正大食品厂

岗位内容： 1、配合生产管理部主管开展设备管理相关工作，协助维修组长拟定检修方案，并对检修及保养结果进行核查确认。 2、负责审核与验证设备相关的记录文件，编制设备管理制度，针对不符合事项对责任人实施考核。 3、协同维修组长对机电工的设备维护保养工作进行监督检查，并对维修作业质量进行评定。 4、负责健全设备档案资料，建立并维护设备台账，按月及时更新设备履历表，并依季度完成上报工作。

【壹丰农牧业招聘】猪场育肥饲养员4名1.身体健康，能吃苦耐劳，55岁以内；2.具有养猪工作经历，养过合同猪者优先3.责任心强，热爱养殖工作；4.服从管理，具有良好的团队合作精神。薪资待遇和工作详情电话沟通联系电话：（）工作地址：齐齐哈尔市泰来县江桥镇

齐齐哈尔龙沙招铆工/钣金工，埋弧焊，油漆工

外地招抻面师傅，直接电话联系，郭

招聘开叉车人员，有意者请来电联系。

招聘开叉车司机，要求有相关工作经验，熟悉U型槽作业。有意者可电话联系。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

招聘：生管/生产助理（五险一金+包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责1、负责制定并执行生产计划，监督生产进度以确保订单按时交付；2、协调各部门资源，处理生产过程中的异常情况及紧急插单需求；3、配合部门主管处理临时交待的事项。【职位要求】1、3-5年生产管理相关经验；2、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据统计与分析能力；3、中专及以上学历，机械/机电类专业优先；4、具有跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力；5、工作严谨细致，具备高度的责任心和抗压能力，认同公司企业文化；周末单休制，能适应白班工作　　（薪资5000-7000，加班另算）

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

主要以生产高端pcb电路板，应用于新能源汽车，存储芯片，Ai服务器！现在向4.0转化，非流传统人工体力流水线，全自动化生产的企业，所以需要高素质员工完成生产 招聘要求： 1：18-45岁的大专本科学历，（985.211院校需要提前告知发简历）不限制专业（心理学，法学、警校毕业暂时名额已满）纹身需要提前拍照确认，身体健康 储备干部技术员主要是干什么: 智能制造时代已经来临，企业发展离不开高素质、学习能力强、有学历的员工，提高生产效率、实现自动化智能制造生产。 1、维护工艺参数，稳定机器生产效率和质量； 2、负责产品更换和开机调试； 3、协助生产领导跟进生产进度和质量； 4、提出工艺改进、质量改进方案； 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护； 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理； 7、负责操作人员技能培训； 8、完成上级交代的一切。 全企业部门较多，有AOI自动光学检测 、压合、电测、研发、成品质量检测、成型、钻孔设备调试、设备…… 具体细分200多个工种，大学毕业生总体以设备调试、操作机台、电脑检测产品等为主，全自动化设备，前期需要学习比较多 根据工作经验，年龄、学历、专业，分配到适合你的地方，是自动化智能制造生产主板的，工作稳定。 安排入职，岗位不适应情况下，可协调沟通调岗，一路伴随企业发展，安排主管工程师80余人 企业高速发展中，全自动化设备，大学毕业生，总体学习能力比较强。 超颖文化和未来发展，对学历比较重视，后期咱们的管理层和工程师全部要从高学历里面培养发展起来。 薪资构成 每个月10号发上个月底前全部工资 高中以下学历底薪2150元 高中底薪2200元 函授大专底薪2250元 函授本科底薪2300元 五年制大专底薪2350元 全日制专科底薪3000（全日制三年） 全日制本科底薪3650（全日制四年） 有PCB行业工作经验学历工作经验定底薪 夜班津贴18元/夜，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等，底薪是给的学历底薪，所以，1.5倍加班17.3/时、双倍加班 23.1/时，三倍加班34.6/时 绩效全勤岗位津贴特岗津贴绩效奖…… 大专前三个月6500-8500左右 三个月后 7000-9000左右 本科前三个月 7000-9000左右 三个月后8000-10000左右 上班时间8点到8点，每个车间吃饭，休息时间不一样，一天基本按照10-11个小时来进行计薪，正常月休四天，忙的话就是三天，具体休息时间要看车间领导安排。 不同学历底薪完全不一样

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

钢厂里脱硫塔电气设备安装

本岗位为的公司项下屠宰板块。 【岗位职责】 1. 全面负责公司质量管理体系（如ISO22000、HACCP等）的建立、实施、监督与维护，确保其有效运行，并应对各类审核。 2. 组织制定和完善原辅料、半成品、成品的检验标准、操作规程及质量管理制度，并严格监督执行。 3. 对原料采购、生产过程、仓储物流等全链条进行质量监督与控制，及时发现并解决质量隐患。 4. 主导对生产过程中出现的质量异常、客户投诉等进行调查、分析、根本原因判定，并制定纠正与预防措施。 5. 负责品控团队的日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队专业水平。 6. 确保公司所有生产活动符合国家食品安全法律法规及标准要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、质量与安全、生物工程、畜牧兽医等相关专业优先。 2. 具备3年以上肉制品行业质量管控经验，至少1年以上品控管理或团队负责人经验。 3. 熟悉牛肉制品（中温肉，冷鲜肉，加工品，熟制品）的生产工艺及关键控制点。 4. 精通HACCP、SSSOP、GMP等质量管理工具，熟悉食品安全国家标准。持有内审员或外审员证书者优先。 5. 具备强大的原则性、责任心和分析解决问题的能力，能承受一定的工作压力。 6. 拥有良好的团队领导、沟通协调和培训指导能力。

岗位职责： 1、 负责公司电气系统的设计选型、安装调试及日常维护保养规范的制定，保障电气设备稳定高效运行； 2、 迅速诊断并解决电气设备突发故障，涵盖电路、PLC、变频器、伺服系统及传感器等环节，有效降低非计划性停机时间； 3、 持续引入新技术，推进智能化项目在实际生产中的试点验证与落地应用，助力实现长期降本增效目标。 任职要求： 电气工程、电气自动化等相关专业背景，具备5年以上电气工程师工作经验，侧重弱电方向；有畜牧业相关经验，或熟悉TPM/WCM管理体系者优先考虑。 薪酬福利：五险一金、双休、法定节假日、生日福利、节日礼品、内部购买福利、礼金、年度体检、带薪年假等。 工作地点：齐齐哈尔市龙沙区

用CADA文泰切割玻璃，画图等，有啥干啥。

任职要求： 1、电气自动化或计算机相关专业毕业（专科，学信网可查） 2、具备2年以上相关工作经验 3、熟悉配电自动化终端设备的调试与维护（如柱上开关、环网柜等），能独立处理二次回路故障及保护传动联调工作 4、熟练操作CAD及常用办公软件，能够读懂电气图纸 5、持有电工证、登高证、驾驶证者优先考虑 6、具有电力系统变电、配电领域工作经验者优先 7、能适应室外作业环境，具备良好的抗压能力和工作责任心

【岗位职责】 1. 全面负责公司质量管理体系（如ISO22000、HACCP等）的建立、实施、监督与维护，确保其有效运行，并应对各类审核。 2. 组织制定和完善原辅料、半成品、成品的检验标准、操作规程及质量管理制度，并严格监督执行。 3. 对原料采购、生产过程、仓储物流等全链条进行质量监督与控制，及时发现并解决质量隐患。 4. 主导对生产过程中出现的质量异常、客户投诉等进行调查、分析、根本原因判定，并制定纠正与预防措施。 5. 负责品控团队的日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队专业水平。 6. 确保公司所有生产活动符合国家食品安全法律法规及标准要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、质量与安全、生物工程、畜牧兽医等相关专业优先。 2. 具备3年以上肉制品行业质量管控经验，至少1年以上品控管理或团队负责人经验。 3. 熟悉牛肉制品（中温肉，冷鲜肉，加工品，熟制品）的生产工艺及关键控制点。 4. 精通HACCP、SSSOP、GMP等质量管理工具，熟悉食品安全国家标准。持有内审员或外审员证书者优先。 5. 具备强大的原则性、责任心和分析解决问题的能力，能承受一定的工作压力。 6. 拥有良好的团队领导、沟通协调和培训指导能力。

钢厂里脱硫塔电气设备安装

岗位职责： 1.参与牛场相关硬件设施的需求分析、方案设计与原型制作 2. 负责基础电路设计、元器件选型及简单PCB绘制与调试 3. 协助完成传感器、控制器等硬件模块的安装、测试与优化 4. 编写简易硬件使用说明与维护文档 任职要求： 1.专业不限，电子、自动化、机械、农业工程等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届生及在校实习生投递 3. 具备基本电路知识或动手实践兴趣，能使用万用表、电烙铁等工具者更佳 4. 学习主动，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 5.能适应农牧场景工作环境，接受阶段性现场支持任务

【岗位职责】 1. 车间生产组织与调度 1.1 根据销售订单、库存情况及生产计划，编制车间日/周/月生产作业计划。 1.2 统筹调度各工段（宰前接收、致晕、放血、剥皮、开膛、胴体检疫、劈半、冷却、分割、包装）的人员与设备，确保生产节拍平衡。 1.3 合理安排班次，保障高峰时段产能，协调加班及人员调配。 1.4 对接仓储、物流部门，协调活牛进场节奏与成品出库安排。 1.5 处理急单、插单等突发生产需求，调整生产排程。 2. 屠宰工艺与质量管理 严格执行肉牛屠宰工艺...

化学、高分子材料及相关专业

【岗位职责】 1. 负责生产车间全品类设备的日常运维、故障抢修与定期保养工作，快速定位设备异常根因，最大限度压缩非计划停机时长，保障产线连续高效运转。 2. 牵头落地设备预防性维护计划，建立并动态更新设备台账、运维记录与备件库存档案，推动设备管理流程标准化、可追溯。 3. 配合生产、质量团队完成新设备进场安装、调试、验收及操作规范编制，定期开展一线员工设备操作安全培训，杜绝违规操作引发的设备损坏与安全事故。