承尚托管中心招聘职位：1、托管老师、辅导老师要求：有教师证，有执教经验，可以自主带班，为人亲和，沟通力能强薪资待遇：底薪2200+绩效提成，综合工资4000-5000元联系电话：（同步）周一至周五9：00-16：00之间联系

【小初高各学科教师】 • 职责：承担相应学科的教学任务，包括备课、授课及课后学习指导 • 要求：具备责任心，态度积极乐观，具备良好的沟通表达能力，接受零经验入职 • 培训：提供系统化的入职前及在职期间培训支持 【学管教师/前台老师】 • 职责：负责学生日常管理、家庭与学校间的联络沟通、课程进度跟踪与学习服务保障 • 要求：有较强的责任意识，性格积极向上，善于沟通交流，无经验者亦可加入 • 培训：配备完整的岗前与持续在岗培训体系

每天辅导讲解作业

线上授课，时间灵活，无需坐班，自主安排教学时段 平台统一分配生源，无需自行拓客，接单即授课 全学科覆盖（语数英、理化生、政史地等），适配各学段（小学-高中） 按单结算，收益透明，多劳多得，无业绩压力

每天两个小时周六休息！陪孩子写作业！简单辅导一下不会的

岗位职责： 1.根据学生年级、学科薄弱点及家长教学目标，制定个性化1对1辅导计划并动态调整； 2.运用启发式、情境化等互动教学方法，提升学生课堂参与度与知识理解力； 3.每周向家长反馈学习进展、问题分析及后续建议，保持高频、透明、有温度的家校沟通； 4.配合完成课前学情诊断、课中效果观察及课后学习成效简要记录； 5.遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与学生身心健康。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好表达能力、耐心与亲和力，能与中小学生建立信任关系； 2.熟悉中小学学科知识体系（需明确所授年级及科目），能独立开展备课与授课； 3.时间灵活，可配合学生及家长协商确定上课时段，确保教学连续性； 4.具备基本沟通协调能力，能主动倾听需求、及时响应反馈； 5.学历不限，有家教经验、教师资格证或相关专业背景者优先。

接送学生，帮助学生打饭，看管纪律，工作轻松，

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持及时沟通，定期反馈学生学习及行为表现 5. 协助完成教室整理、教具准备及托管中心日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

工作职责 1. 结合学生的学习情况与知识短板，设计针对性的教学方案与辅导策略。 2. 对学科内容进行系统性讲解，助力学生夯实基础、攻克重点难点。 3. 持续跟进学习进展，通过作业批阅、阶段性测验等方式检验教学成果。 4. 与家长保持顺畅交流，及时通报学习表现并提出科学的学习指导建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景者优先考虑。 2. 具备1年以上教学或家教经验，掌握中小学课程结构及考试重点。 3. 具有良好的语言表达能力和耐心，善于调动学生学习积极性。 4. 富有责任心，能够按时执行教学安排并严格执行辅导计划。

承尚托管中心招聘职位：1、托管老师、辅导老师要求：有教师证，有执教经验，可以自主带班，为人亲和，沟通力能强薪资待遇：底薪2200+绩效提成，综合工资4000-5000元联系电话：（同步）周一至周五9：00-16：00之间联系

急招A2货运司机薪资待遇（核心优势）：底薪保障：1500元/月。里程提成：主驾司机0.5元/公里，副驾司机0.4元/公里。底薪加提成综合收入：收入上不封顶，多劳多得。按每月行驶15000-20000公里估算，主驾综合收入可达9000-11500元+。我们提供：稳定货源，线路清晰，保障出车率。车辆为国产主流品牌牵引车头，车况良好，定期保养。提供入职指引，团队协作氛围好。薪资按月准时发放。任职要求：持有效中华人民共和国A2驾驶证，驾驶证状态正常。具备良好的安全意识与驾驶习惯，无重大交通事故记录。身体健康，能适应长途驾驶工作节奏，吃苦耐劳，有责任心。有普货运输经验者优先，无经验者经评估后可从副驾岗位开始。运输线路：自齐齐哈尔、哈尔滨至苏州、上海、济南、天津、郑州、西安等地。联系人：王女士联系电话：办公地点:哈尔滨市双城区飞鹤产业园物流综合楼

招聘箱式货车司机、仓库管理员、车间恒温岗位人员。箱式货车司机要求具有货车驾驶经验和相关证件，具备良好的驾驶技能及安全意识。仓库管理员要求具备良好的驾驶技能及安全意识。车间恒温岗位要求适应恒温环境工作。薪资待遇包括工资、社保、全勤奖、节日福利和工龄工资等，具体面议。提供免费体检。

[红包][红包][红包]找:[微笑]工人会制作凉糕的男女不限工资面议电话:

[福][福][福]公园附近烧烤找:[微笑]服务员钟点工晚5点到10点一小时15元成熟的工资可谈电话:

明天找个力工，一天200一天一开早八晚五

岗位职责： 1. 承担汽车维修相关课程的教学工作，包括理论授课与实操指导 2. 担任班级班主任，负责学生日常管理、思想教育及职业素养培养 3. 参与专业实训室建设与教学设备维护，保障教学安全与实效 4. 配合学校开展校企合作、技能竞赛及考证培训等工作 5. 完成教学计划制定、教案编写、成绩评定等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉汽车构造、故障诊断与维修技术，具备实操能力 3. 具备较强的沟通协调能力与班级管理经验 4. 持有教师资格证及汽修相关职业资格证书者优先 5. 学历本科，有职业教育或中高职教学经验者优先

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

为进一步加强我校学生管理队伍建设，优化师资结构，提升学校德育管理与学生培养质量，满足学校办学发展及日常教育管理工作需求，现面向社会公开招聘班主任、教师。现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位 班主任、教师 10-15人。 二、任职基本条件 1. 政治素养：拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，责任心强、作风踏实、服从意识强，具备良好的师德师风与职业素养。 2. 身心条件：身体健康，形象端正，具备良好的沟通协调能力、班级管理能力、抗压能力，能够全身心投入学生管理工作。 3. 学历要求：全日制本科及以上学历。 4. 经验优先 （1）有中职学校、技工学校专职班主任工作经验者优先录用，熟悉中职学生特点、寄宿制管理、德育常规、学籍管理、班级团建工作者优先。 （2）专业及证书优先条件（重点招录） 为匹配我校专业教学与班级管理需求，以下专业人员且持有中职及以上教师资格证者优先录取： 无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、美容美发与造型（美发）；历史学、思想政治教育；汉语言文学、英语；计算机科学与技术、体育与健康及相关专业。 三、主要工作职责 1. 全面负责班级日常管理、学生思想品德教育、学风班风建设，落实学校德育管理制度。 2. 负责学生日常考勤、纪律管理、宿舍管理、安全管理、心理健康疏导，及时处理学生日常问题与突发情况。 3. 做好家校沟通工作，定期与家长对接学生在校情况，建立良好家校共育关系。 4. 配合学校开展军训、主题班会、文体活动、安全教育、思政教育、社团活动等各项常规工作。 5. 协助完成学生学籍管理、评优评先、违纪处理、贫困资助、日常资料台账整理等工作。 6. 服从学校统一管理，完成校领导、学生管理部门交办的其他工作。 四、薪资福利待遇 1. 薪资优厚，由基本工资、保密津贴、班主任津贴、全勤奖励、校龄津贴等构成，薪资面议，能力优异、经验丰富者薪资从优。 2. 学校提供稳定的职业发展平台，定期开展班主任培训、德育能力提升培训。 3. 享受学校法定节假日、节日福利等。 4. 工作环境稳定，团队氛围良好，职业晋升通道清晰。 五、应聘方式 1. 报名资料：个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、技能等级证书、过往工作证明（有中职校经验者可附上），应聘者报名资料发送学校庞老师邮箱@qq.com。 2. 面试流程：简历筛选→通知面试→面试合格者参加培训→培训合格者录用上岗。 3. 有意者可投递简历，我校将于2026年6月30日安排初选人员面试，择优培训后录取。 六、其他说明 1. 本次招聘于6月底结束，招满即止。 2. 所有应聘人员资料严格保密，仅用于本次招聘审核。 3. 有丰富中职、技工学校班主任带班经验者可放宽部分条件，优先破格录用。 4.联系人：庞老师

（咨管一体） 1. 依托公司提供的资源，通过电话、微信等方式邀约家长/学员上门或参与线下试课，完成资源转化与签单； 2. 接待来访家长与学生，分析诊断学习状态，挖掘潜在需求，制定个性化学习计划与课程方案，清晰传递产品优势，强化客户认可； 3. 协助家长办理报名、、合同签署等全流程手续，保障流程顺畅； 4. 负责学员日常管理、定期回访，跟踪学习情况，做好记录与反馈，维护客户关系，推动学员续费； 5. 维护潜在客户，定期参加专业培训，提升业务能力，完成个人业绩任务目标； 6. 拓展新客户资源，通过陌拜、转介绍等方式，持续扩大客户池。 任职要求 1. 大专及以上学历，有K12教培行业、销售岗位相关从业经验者优先，可放宽学历要求； 2. 热爱销售工作，具备销售意识，能快速适配资源转化节奏，目标感清晰，抗压能力强，勇于挑战高薪； 3. 沟通能力良好，服务意识强，工作积极主动，有亲和力与责任心； 4. 主动学习，愿意花时间补充自身短板，认可企业文化，具备团队合作能力； 5. 无相关经验但抗压能力强、愿意成长者，可投递（部分岗位经验不限）。 待遇：固定底薪4K+行业最高提成（新签16%，续费8%）+高奖金，新人保护期1个月，期间每开一单额外奖励1000元，上不封顶。保护期后按梯度发放开单奖 工作时间：13：00-21：00 月休四天，单休周一 发薪日：每月15号 福利：生日红包，节假日礼品，下午茶等 福利保障 1. 基础福利：五险、节日礼品、节点礼金、生日福利； 2. 激励福利：高额开单奖、业绩提成、新人保护期奖励等； 3. 团队福利：不定期团建、员工生日会等； 4. 资源支持：公司提供丰富市场资源，总部直营资源扶持，无需自行拓客。 晋升空间 晋升路径公平公正，公开透明： 咨询顾问 → 咨询组长 → 咨询主管 → 校区负责人（合伙人） 新校区半年后可竞聘校长合伙人，管理岗位优先内聘，助力长期职业发展。 七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003-知新文化

1. 日常排课与调课 1）结合学员时间安排、教师资源配置及科目优先级，制定个性化课程计划 2）应对突发调课情况（如身体不适、考试时间冲突），及时协调替代师资 3）提升教师时间使用效率，减少空闲时段 每周五18:00前发布下周课程安排 调课处理响应时间不超过2小时 2. 课程通知管理 1）通过多种方式发送提醒（课前24小时企业微信消息推送，课前30分钟语音确认） 2）对异常情况进行预警（如教师迟到、设备问题等） 3. 课堂跟课督导 参与首节课旁听并开展随机课堂抽查（每周不少于2次），填写《课堂质量反馈表》 关注学员专注状态（如摄像头开启情况、互动频率），发现异常及时干预 课堂相关问题在一周内反馈至顾问团队 整理课堂精彩片段合集（用于向家长展示学习成果） 4. 协同顾问优化日常及阶段性服务质量，共同提升所负责小组的家长满意度，达成续费与退费管理目标 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能面对压力与挑战，有课程销售或电话销售经验者优先

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等五大领域教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具制作及园本课程开发，支持儿童个性化发展需求 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康、安全、快乐成长 5.配合园所开展教研活动、家长开放日及各类节庆主题活动 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备基本艺术素养（弹唱跳画）和活动组织能力，能独立带班者优先 4.身心健康，无传染性疾病及精神类疾病史，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.学历不限，学前教育及相关专业优先，有经验者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1. 负责小学数学课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心数学知识点； 2. 策划作业内容并及时批阅，监督学生按进度完成各项学习任务； 3. 主动与学生及家长建立联系，定期汇报学习进展，确保信息畅通； 4. 结合学生实际表现与反馈，持续改进教学策略，提升授课效果。 任职要求： 1. 具备扎实的数学专业基础和出色的教学实施能力； 2. 能够调动学生积极性，长期维持其对数学学科的兴趣； 3. 富有耐心与高度责任感，可灵活应对不同学生的学习节奏与需求； 4. 了解小学阶段教学特点，拥有良好的人际沟通技巧和协作意识。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，涵盖课业讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持有效沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生学科理解力与应试能力 4.培养学生良好学习习惯与自主学习意识，激发学习兴趣与内驱力 5.遵守教学规范，保障授课安全与教学质量，维护家教服务专业形象 任职要求： 1. 热爱教育事业，责任心强，具备耐心、亲和力及良好的沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与教学大纲 3.有中小学辅导经验者优先，师范类专业或相关教育背景者优先 4. 学历不限，但需能胜任所授年级及学科的教学任务 5.无不良从业记录，身心健康，可提供身份及资质基本信息

负责孩子成绩提高

薪资待遇：面议 工作内容： 1. 负责小学/初中/高中对应学科兼职授课，根据校区教学要求完成备课、课件准备，保证课堂教学质量 2. 针对性开展课堂教学，把控授课节奏，及时解答学生课堂疑问，提升学生课堂吸收效率 3. 课后完成作业批改、学情简单反馈，与校区教学老师做好教学衔接，同步学生学习情况 4. 配合校区完成简单的课堂复盘，按需参与学科简易教研交流，优化授课方式 任职要求： 5. 学历大专及以上，持有对应学段/学科教师资格证优先，有小初高学科授课、家教经验者优先 6. 熟悉小初高对应学科教材考点，表达流畅，逻辑清晰，善于和学生沟通，能把控课堂秩序 7. 时间灵活，可配合周末、晚间及寒暑假排课，服从校区合理的授课安排，有责任心 8. 热爱教育行业，有耐心，对待学生认真负责 工作安排： 上课时间：以周末、晚间为主，寒暑假可增加排课，具体授课时间根据个人档期与校区协商确定  授课形式：线下小班授课/一对一辅导，根据校区需求及个人能力分配 其他福利： 排课灵活，可自主选择授课课时量，不强制固定排课；长期合作可享受课时费上浮福利 无坐班要求，上完课即可离开，不占用额外个人时间，适合宝妈、在校生、上班族兼职

招聘 2--4年级 托管老师 【岗位】课后托管老师 【工作内容】 辅导学生完成课后作业，解答学习疑问 维护日常秩序，确保学生在校期间安全 引导学生形成良好的学习与行为规范 【任职要求】 热爱教育事业，具备耐心与责任感，喜爱儿童 学历不限，有教学或托管相关经验者优先考虑 工作踏实细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 周一至周五 7:30--4:10 【薪资待遇】 薪资面议，福利优厚，办公氛围轻松 提供午餐饮食 【联系电话】*********** 【地址】前进区和平路29号

要求师大高材生

【岗位职责】 · 负责学生课后作业辅导及学习监督 · 组织学生安全就餐与日常管理 · 协助维护小饭桌秩序，保障学生安全 【职位要求】 · 学历：大专，本科及以上 · 工作经验：不限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资：面议（待遇优厚）

岗位职责： 1. 少儿英语辅导：结合儿童的学习特性与兴趣点，制定个性化且富有趣味性的英语教学计划，着重提高口语表达能力，激发学习动力，全面提升语言综合素养。 2. 高管英语陪练：协助管理层提升商务及日常英语口语水平，开展定制化口语训练、情境对话模拟及相关学习资料整理，助力其英语交流能力持续提升。 3. 综合事务支持：高效完成领导交办的各类任务，具备良好的协调与执行能力，承担部分助理性质的工作职责。 任职要求： 1. 语言能力：英语相关专业背景，口语表达流畅自然。 2. 经验背景：具备教育或家教经验者优先，擅长与孩子互动，能运用多元教学方式调动其英语学习积极性。 3. 个人素质： · 诚实守信，责任感强，具有较强的保密意识； · 性格乐观、耐心细致，拥有良好的沟通技巧和服务意识； · 主动进取，适应力强，能够同时处理多项事务并配合灵活的工作安排。 福利待遇 工作时间灵活 领导人好 缴纳五险 可双休

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.普通话标准，形象端正，无违法犯罪记录，持有教师资格证或相关从业证书者优先 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 5. 工作经验：不限（有教育、托管、幼教等相关经验者优先）