岗位职责 1.负责线下农展会、小型会议的客户邀约，线上客户日常维护； 2.户外简单拓展新客户，室内配合会议现场做辅助工作； 3.做好客户售前售后对接，不用承担核心销售压力，专业团队全程支持； 任职要求 - 零基础可投！小白手把手带教，有无经验都欢迎； - 学历、专业不设限，只要你善于沟通，有责任心、对工作有热情； - 能接受少量户外工作，愿意和团队一起成长~ 工作时间&福利 工作时间:早8:00-晚17:00，中午1小时休息，劳逸结合不内卷 休息制度:月休4天，节假日正常放假，灵活调休，工作生活两不耽误； 不管你是想找稳定工作的小白，还是想晋升管理岗的行业老手，这里有高薪、有保障、有前景，不用怕有销售压力，只要你愿意尝试，我们就给你机会!快来加入我们~

【支付宝官方项目】碰一碰推广员·哈尔滨全城招聘 比服务员轻松，有前景，无业绩压力，无上级监督，工作自主性强 收入稳：无责任底薪3000-4000元+高比例提成，叠加绩效与补贴，月均收入6000-10000+，享五险、单休、法定节假日休息，早九晚六 上手快：专人带教，零经验可做，每单操作仅需5-10分钟，日均完成6单以上，多劳多得， earnings无上限 零投入：设备免费提供，全程不向商户收取任何费用，无押金、无隐形收费，推广轻松无负担 更自由：无需坐班，无人监管，打卡后灵活安排时间，任务就近分配 区域覆盖：哈尔滨全市区，周边区域可面议 互利共赢：协助商家免费升级收款系统，享受平台补贴；消费者使用“碰一碰”还可领取立减优惠

支付宝NFC碰一下/商家收款码推广专员 岗位职责 1. 开展本地餐饮、零售、便利店等商户的开发与拓展工作 2. 推广支付宝碰一下收款设备，完成商户签约、设备安装及操作培训 3. 定期维护合作商户，及时协助处理使用中的问题，提升商户使用活跃度 任职要求 • 具备良好的沟通能力，踏实肯干，有线下推广经验者优先考虑 • 学历不限，年龄18-55岁 薪资待遇 有责底薪+高额开单奖励+交易流水分成+绩效奖金 综合月薪8000-13000元，上不封顶，工资按时发放

一、薪资结构及福利待遇： 1. 新人底薪5000元。 2. 无责底薪+开户奖+长期流水分润提成。 3. 硬件提成、五险一金+节假日福利，综合薪资在9-16K之间，也有一部分同事可以达到2W-4W。 4. 所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳。 5. 每三月一次晋升机会：掌柜BD—储备主管—BDM—储备城经—城市经理。 6. 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+所有法定节假日（带薪年假，产假，陪产假，病假等假期）+月度定期团建活动等。 7. 健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享。 8. 工作时间：钉钉外勤打卡即可，下班自由。 【岗位职责】 1. 负责餐饮、零售等实体店铺与商户进行沟通，办理收钱吧收款产品使用以及收款硬件+扫码点餐+智慧门店+分账+会员营销+收银系统等产品地推式合作。 2. 负责签约商户设备到店后的调试、安装及商户端培训。 3. 负责产品安装后售后咨询、客诉调解，与客户建立高价值合作关系，维护客情。 4. 通过商户合作、客户关系的日常维护、二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化。 【岗位要求】 1. 不拘一格的人才，应届毕业生亦可（有销售经验者优先）。 2. 对本地市场有一定的认知。 3. 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。相信你一定听到过“收钱吧到账”的声音，收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝最大的综合服务商，我们为商家提供一系列的数字化产品和服务。

环保新时尚，让旧衣重获新生！ 线上灵活办公，时间自由掌控！ 零成本创业，高回报分成模式！ 岗位职责 解答用户咨询，指导回收流程 开发社区/学校/企业等批量回收渠道 通过社交媒体/社群/朋友圈推广旧衣回收服务 我们提供 专业培训：旧衣分拣标准+环保知识+推广技巧 流量扶持：专属推广素材/海报/短视频模板 适合人群 环保爱好者/社区达人 想兼职赚零花的上班族 宝妈/学生党/自由职业者 有社群资源/推广经验的优先 蓝领/白领/保洁阿姨/保安等皆可 你的收获 积累线上推广实战经验 结识志同道合的环保伙伴 自己拥有长期被动官方收益 为地球减少30kg碳排放/月 立即行动 让闲置变现金，让环保成习惯！ 我们承诺 让每一件旧衣都有温暖归宿！ 让每一份努力都为地球减负！ 期待与你携手创造绿色未来

招聘干掘进的工人，工作地点为充电洞室，洞室规格为2.8米。薪资按米计算，每米2700元，火药为384元，电管为22元。目前缺4到5人，有意者可联系。

招聘平衡掘进作业人员，隧道断面尺寸为2米×8米×2米8，掘进长度为2800米。目前缺一个班组，有意者可联系。

明天在B北兴使用勾机进行替班工作。

招聘岗位工人，工作地点为打石场。要求具备一定的电焊技能，身体健康，无不良嗜好。

招聘铲车司机，工作地点在勃利县。日薪200元，包食宿。

班长教育综合体位于河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路。招聘夜班岗位，工作时间为12小时，从7点到7点。岗位轻松，要求年龄在55周岁以内，工资为3600元/月，每月5个考勤，共400元。

朝阳区完美世界大厦招聘大堂岗位人员1名。工作时间为12小时，薪资4500。工作内容轻松，以坐岗为主，仅下午需站立一会，并在楼上巡视拍照。要求年龄在20至35岁之间。

主要负责地推 维护客户

地推 负责区域销售

[玫瑰]招10.24-11.1义乌发单兼职 130/天，3名，工资次日结算。 时间：8:30-17:30，中午12:00-13:00休息一小时。 要求：600张单页/人/天，服从管理，不偷懒不丢单页。早发完早下班，一般四五个小时就能发完。 18-45岁，男女不限，身体健康。 工作：扫楼，每人600张，需用水印相机打卡（会教怎么操作），发一张拍一张，主要是发居民楼的门户，楼梯/电梯小区随机分配，需要爬楼。 地址：义乌市永宁街共富美食广场

负责推广公司业务，促成商家合作。工作内容简单，底薪加提成，多劳多得，详情电话咨询。

需要在固定区域推广公司产品，公司主要从事代理记账服务和其他企业相关类服务，有培训，有人带，全职兼职均可

【岗位职责】 1. 负责市场推广及地推相关工作，完成目标客户的开发与维护； 2. 通过电话推广方式开展业务宣传、产品介绍及客户意向沟通； 3. 根据业务需求灵活安排工作时间，确保推广任务按时推进。 【岗位要求】 1. 具备市场推广或电话销售相关经验； 2. 能适应灵活的工作时间安排。

核心职责 1. 负责学校招生宣传、品牌活动及校园日常的摄影摄像工作，独立完成短视频从拍摄、剪辑到运营的全流程制作。 2. 参与学校市场推广、招生宣传及校园品牌活动的全程策划，包括方案撰写、流程规划、物料准备、现场执行及后续复盘优化；协助完成招生宣传物料（如海报、推文、宣传册等）的内容构思与创意输出，协同设计团队推进物料落地；负责校园活动的现场记录、素材归档与二次传播，确保活动宣传效果有效提升。 3. 协助运营学校官方新媒体平台（抖音/视频号/小红书等），承担内容创作与数据跟踪分析；挖掘师生、校友及校园场景中的优质内容资源，打造具情感共鸣与网络热度的校园品牌IP，增强学校品牌的公众认知与美誉度。 4. 完成部门安排的其他市场相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，传媒、影视、设计等相关专业优先，具备3年以上相关工作经验； 2. 精通摄影摄像技术，具备敏锐的网络感知力与良好审美，熟练操作剪映等剪辑软件，拥有成熟的短视频作品案例； 3. 熟悉主流新媒体平台运营规则，具备内容策划与活动落地能力，技能全面且有较强适应性； 4. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、宣传文案、推文等内容的撰写工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-07-30 概述 1.项目名称 微信商家二维码推广蓝海市场全新商业模式 2.项目介绍 免费为实体商户办理微信商家二维码，与各行各业的店主建立合作，将我们的智能码牌推广出去。同时帮助门店实现数字化升级，助力商家引流获客，通过发放优惠券等形式提升人气，仅需更换或升级现有微信收款码即可完成接入，投入低、效率高，市场潜力巨大！属于当前热门蓝海领域！面向B端商户提供赋能支持，联合各类商家共同推广智能微信收款码牌 3.收益利润 不同场景、不同渠道带来的回报有所差异，具体收益视实际推广情况而定！ 5.扶持培训 公司提供全流程支持，包含线上系统培训、线下实操落地方案，全程专人一对一指导，确保项目顺利开展！ 6.其他补充 全国范围均可参与！有意者欢迎咨询了解详情！ 马上联系沟通！

1，负责渠道伙伴开发与拓展：负责调研目标市场，挖掘优质渠道合作伙伴（如经销商、代理商、分销商、线上合作平台等），制定渠道开发计划，完成合作洽谈与签约，搭建并完善区域/行业渠道网络，实现市场覆盖目标。​ 2，渠道关系维护与管理：建立与渠道伙伴的长期稳定合作关系，定期沟通对接，了解伙伴经营需求与痛点，协调内部资源解决合作中的问题（如供货、售后、政策解读等）。​ 3，销售目标达成：根据公司整体销售计划，与渠道伙伴共同制定区域/产品销售目标，跟踪销售进度，通过策略支持（如促销活动、客户引流）助力伙伴完成业绩，确保个人及团队销售指标顺利达成。​ 4，渠道赋能与培训：为渠道伙伴提供产品知识、销售技巧、品牌理念等培训支持，输出标准化销售工具（如产品手册、话术模板），帮助伙伴提升销售能力，提升渠道整体销售效率。​ 5，市场信息反馈与分析：收集市场动态、竞品渠道策略、客户需求变化等信息，定期整理形成报告，为公司优化渠道政策、调整产品策略提供数据支持。​

此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，80%的人月收入在20000～30000元，能吃苦想赚钱的继续往下看。 【岗位职责】 1. 负责所在区域的【京东app】推广业务。 2. 地推送礼品，引导用户下载并教会用户使用京东APP，简单易上手。 【岗位要求】 1. 年龄18岁-50岁，熟练操作智能手机。 2. 有赚钱欲望，能吃苦，有良好的表达沟通能力。 3. 具有地推销售、APP推广经验者优先。 4. 能跟团队出差者优先。 5. 能吃苦，心态好，不怕被拒绝。 【岗位优势】 1. APP拉新不实名、不绑卡、不发圈。 2. 《京东》，大平台有保障，有背书，易推广。 3. 时间自由，空间自由，多劳多得。 4. 工资日结，总部系统自动发放。 【晋升机制】 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 【薪资政策】 1. 合伙人，月综合工资20000～40000元。 2. 高级合伙人，月综合工资50000元～100000元。 3. 服务商，年薪最低百万起步，上不封顶。

岗位职责： 职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作；推广软件让店铺零成本上客源，每家提成50，地推商家，成功率非常高一天10家非常轻松完成，APP商铺免费使用给店铺引流带客源，返费顾客消费多少返费多少，推广成功率高业务好做钱好挣，加V细聊 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

招聘地推销售 蔬菜配送销售工作内容 1. 开发周边饭店、餐馆客户，推广食材配送业务 2. 给客户发传单，跟客户洽谈合作。 3.指导客户注册，添加客服。 4.完成每日拜访数量及注册数量。 电话

招聘发单员 4月8号——4月15号发传单人员若干名 10元每小时 有指定发单地点 电话

市场推广/地推

岗位职责： 1. 制定并执行市场推广方案，提升医疗机构品牌影响力 2. 策划及实施各类市场活动，提升患者参与度与服务体验 3. 研判行业动态与市场走向，为医疗服务优化与运营决策提供支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够独立推进工作，具备较强的项目统筹能力 3. 具有良好的应变与问题处理能力，能适应快速变化的市场环境

餐饮明厨亮灶地推合伙人业务简介 一.互联网+明厨亮灶”定义 在餐饮店后厨安装摄像头，将后厨食品加工的过程通过视频直播向公众开放，消费者可以在外卖平台（美团、饿了么、京东外卖）看着后厨点外卖。 二.地推作业流程 1.到餐饮商户通知负责人进行明厨亮灶整改 2.引导商户下单购买摄像头(260元，限时全额补贴:先下单，分三个月全额补贴) 3.通过安康赢APP做好线上登记 三.佣金收益 每单39.8元，周结算。 发展人员开展业务，团长享受5%的额外奖励 四、政策支持 1.中共中央办公厅国务院办公厅3月13日发布《关于进一步强化食品安全全链条监管的意见》第十七条明确，外卖餐饮需实现互联网+明厨亮灶。 2.10月16日晚，国家市场监督管理总局发布《网络餐饮服务第三方平台提供者和入网餐饮服务提供者落实食品安全主体责任监督管理规定（征求意见稿）》（以下简称《规定》），明确外卖餐饮必须要实现明厨亮灶，预计从2026年1月1日起强制执行。外卖餐饮需实现明厨亮灶，大趋势，早晚都要做，现在有补贴抓紧实现。

一、底薪＋丰厚提成＋多项奖金激励，销售冠军月入30000+；晋升管理岗月薪20000+； 二、公司品牌影响力强，产品属于刚需类别，客户转化率高。（入职快者当天成单，慢者15天内必出单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一位能与团队并肩作战的伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门销售计划，完成个人业绩指标； 2、通过多种渠道获取学员信息，并以电话沟通、上门拜访等方式拓展新客户； 3、深入挖掘学员需求，为其制定个性化备考学习方案，多维度专业展示培训项目优势，推动招生目标达成； 4、收集整理学员反馈及竞品市场动态，提出可行性优化建议； 5、协同相关部门沟通配合，确保项目顺利推进执行； 6、定期跟进潜在学员，及时回应问题，维护并深化学员关系，建立长期稳定的合作或朋友联系； 7、协助开展各类市场宣传活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限，此项为公司硬性要求。 2、人力资源、市场营销等管理类或营销类专业优先考虑； 3、有校园地推经历、学历提升培训招生代理、驾校招生等相关经验者优先录用； 4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与应变能力； 5、表达清晰，善于沟通，学习能力强，具有良好的团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，全部安排到位 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训课程，岗位晋升优先内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排全员集体外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续积累