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【岗位职责】 1、负责公司内部活动的影像记录，包括各类会议、培训及员工活动等，完成照片与视频拍摄，并进行剪辑处理，用于企业文化传播、朋友圈及视频号内容输出。 2、根据业务需要，对重点房源开展宣传视频制作，涵盖小区环境、户型特色、室内实景等内容，适配私域推广及抖音、快手、小红书等平台发布需求。 3、统筹视频素材管理，建立并维护房源视频档案库，按编号归档；定期跟踪视频播放数据与客户咨询转化情况，协助优化拍摄视角与解说话术。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上拍摄与剪辑工作经验，有房产或家装类项目经验者优先考虑。 2、熟练使用手机（iPhone）配合稳定器进行拍摄，具备高效出片能力。 3、精通常用剪辑软件，可独立完成视频剪辑、调色、音效处理及字幕添加全流程。 4、具备良好沟通协调能力，能够有效引导拍摄对象，保障画面质量。 【薪资结构】 底薪4000元/月+绩效（综合薪资6500+）

岗位职责： 1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障视频内容品质与整体风格统一。 2. 根据内容规划开展视频拍摄，熟练运用多种拍摄手法提升画面表现力。 3. 对原始素材进行剪辑与优化，确保成片节奏流畅、视觉吸引力强。 4. 与项目团队紧密协作，推动视频项目高效执行并按时交付。 任职要求： 1. 具备短视频拍摄与剪辑相关经验，可独立完成全流程制作。 2. 热爱短视频创作，具备较强的学习能力与新技能掌握意识。 3. 本科及以上学历，专业不限，需熟悉短视频拍摄与剪辑技术并有实际理解。

招工诚挚寻找短视频全能合作（策划+跟拍+拍摄+剪辑）工作：短视频脚本策划、现场跟拍实拍、剪辑出完整成片，可出外景、短期出差要求：专业成手优先，24‑35岁；懂流量；喜欢小动物，喜欢拍摄有创意 思维清晰 能吃苦耐劳长期合作 需要提供作品集结算：按条450‑700元/条，看作品质量；补拍、出差相关提前沟通 看能力价值上不封顶 具体详细洽谈有意向私聊发作品！联系人:侯女士 因工作繁忙期望了解:（备注来意)工作地址:鸡西，哈尔滨

岗位职责: 1.负责公司管理层活动跟拍，承担短视频的拍摄及后期剪辑任务 2.保证视频内容品质，契合企业品牌调性 3.配合团队成员，协同推进项目顺利执行 任职要求: 1.熟悉短视频制作流程与相关技术 2.可独立完成视频的拍摄与剪辑工作 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神 工作时间： 早9:00-17:30午休1小时 单双休+法定节假日 福利待遇： 月薪6000-8000，具体薪资面议 五险+带薪年假+定期团建+免费体检+下午茶

岗位职责： 1.负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障视频内容品质与整体风格统一。 2.根据内容规划开展视频拍摄，熟练运用多种拍摄手法提升画面表现力。 3.对原始视频素材进行后期编辑，确保成片节奏流畅、视觉吸引力强。 4.与项目团队高效协作，推动视频项目按时高质量交付。 任职要求： 1.具备短视频拍摄与剪辑相关经验，可独立完成全流程制作。 2.热爱短视频内容创作，具备较强的学习能力与知识吸收能力。 3.本科及以上学历，专业不限，需掌握扎实的拍摄与剪辑技术。

岗位职责： 1、负责企业短视频的拍摄与剪辑，确保内容创意和制作质量契合品牌风格及市场发展方向； 2、独立完成视频的拍摄执行、剪辑处理及后期制作，涵盖画面构图、节奏把控、色彩校正等环节； 3、根据项目实际需求，参与脚本策划与优化讨论，并提供专业性意见； 4、关注视频上线后的传播效果，开展数据追踪与分析，不断调整和提升内容策略。 任职要求： 1、熟悉视频拍摄技术及常用剪辑软件操作，工作认真负责，传媒类专业应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的审美素养与创新思维，能够独立完成视频内容的构思与全流程制作； 3、熟悉主流短视频平台的运营机制，有相关经验或成熟案例者优先录用； 4、拥有良好的团队协作意识，沟通顺畅，能与团队成员高效协同推进项目进展。

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招聘司机，驾驶大宇225型号设备，工作地点在七台河。要求成手，按月结算薪资。

招聘小工一名。

哈达地区招聘替班人员，驾驶徐工335型号的设备，工作内容简单，目前可以上岗。

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招聘360型号车辆驾驶员，工作期限为10多天。

按照给到的脚本、拍摄大纲，独立完成产品拍摄、布光，重点把控铝件质感，控制喷粉、拉丝、阳极氧化等表面工艺的⾊差 使⽤ CapCut（剪映海外版）剪辑 9:16 竖版短视频，按需输出 16:9 横版备⽤；添加字幕、简单文字标注、搭配无版权 BGM 素材整理归档：原⽚、成片分类存放，产出视频可用于社媒、Google 广告、独立站、展会宣传复用 根据需求调整画面、调色、修改版本，配合业务产出产品特写、工艺展示、安装产品、出货实拍类短视频 遵

岗位职责： 1. 负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装与后期制作 2. 根据需求完成节奏把控、音画同步、转场特效及字幕添加等工作 3. 配合运营或客户优化视频内容，提升传播效果与用户观看体验 4. 独立完成从素材整理、粗剪、精剪到输出成片的全流程工作 5. 按时交付高质量成片，支持日结结算与线上协作流程 任职要求： 1. 熟练使用剪映、Premiere、Final Cut Pro等主流剪辑软件 2. 具备良好的审美能力与网感，熟悉抖音、快手、小红书等平台视频风格 3. 工作认真负责，具备较强的时间管理能力与交付意识 4. 能适应线上办公模式，及时响应沟通与修改需求 5. 学历不限，有成熟作品集者优先

岗位职责： 招聘短视频拍摄剪辑兼职一名。 要求，1、熟练使用剪映，熟悉拍摄的技巧，可以快速剪映出片。 2、熟练使用快捷工具，可批量出片，每小时可以剪辑4-6条 60秒以内视频。 3、兼职时间2-4小时，薪资30-50元每小时，根据能力速度，效果确定具体薪资，可日结。 4、工作时间下午13点—20点中间取几个小时。 5、参与拍摄，参与编导，主要为剪映。拍的好，剪的就快。必须工作过一年以上类似工作经验。

【岗位职责】 1. 负责短剧进行剪辑、混剪、解说或二创，产出优秀的短剧二创素材，保障内容质量和产能，对播放和最终收益负责。 2. 会根据剧情情绪匹配BGM：虐、爽、打脸、反转、紧张、温情、豪门压迫、市井烟火等不同曲风快速选曲。精通卡点：台词卡点、音效卡点、BGM鼓点卡点，用音乐放大爽感和悬念。 3. 精准把握短剧“钩子”剪辑逻辑，针对不同平台(腾讯、字节、海外)的风格差异，调整素材节奏、画面呈现，贴合短剧用户喜好。 4. 维护短剧素材库，分类整理可复用素材，配合完成海外、国内不同渠道的素材适配，确保符合平台审核规则和短剧行业调性。 5. 音效设计：会叠加环境音、冲击音、转场音效、心跳、风声、提示音，区分「平铺直叙」和「高能爆发段落」。 6. 看过大量短剧，熟悉下沉受众偏好，知道哪类配乐更容易留住人、提升完播，根据剧本钩子调整配乐节奏。 7. 有短剧作品集，最好带成片+配乐版本，能看卡点。

1. 会剪映，能独立剪辑直播高光带货切片，自带账号或者使用公司授权账号发布 2. 理解带货ROI、选品逻辑，愿意根据转化数据调整剪辑思路，自主测试爆款 3. 熟悉抖音合规，不搬运、不违规，遵守授权使用规则 4. 时间自由，保证稳定产出，主动复盘，配合选品和爆款方向 5. 有切片带货案例优先，能接受按佣金分成模式 ，收益看的见:按视频挂车结算销售额拿佣金 (佣金比例透明，具体私聊沟通)多劳多得 6.资源公司提供:不需要自己找素材，公司提供网红达人直播素材 7.具备电脑剪辑基础操作，对穿搭感兴趣，能自主使用百度网盘下载素材，能自主卸载360助手(拖到回收站的不算) 8.有足够多空余时间，时间灵活，学生，宝妈，坐班，兼职皆可！

1. 负责视频素材的剪辑及视觉特效加工。 2. 根据项目要求，独立完成视频的全流程制作。 3. 优化音频效果，保障成片整体质量达标。 4. 主动学习新技术，不断提升剪辑能力与创意表现。 5. 与团队高效协作，共同推进项目顺利完成。 感兴趣请联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司短视频平台的内容拍摄、剪辑及成片输出，具备脚本文案撰写能力； 2、依据公司推广方向，完成短视频的全流程制作，可独立承担视频创意构思、策划执行、分镜设计、运镜拍摄及后期处理等工作； 任职要求： 1、2年以上视频拍摄与剪辑实战经验，精通各类视频拍摄及剪辑工具； 2、熟练操作Pr、AE、PS等专业软件，并能灵活运用辅助设备开展拍摄，掌握系统的摄影理论知识，了解摄影、灯光布置、场景搭建等关键环节； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力以及团队合作意识； 薪资结构：固定底薪+提成

招聘视频拍摄剪辑师 工作内容： 1.视频拍摄剪辑，熟练运用PR，剪映等软件 2.简单的平面类设计，如物料，不复杂 待遇： 1.上班时间早八晚五，不加班，每月15日发薪 2.底薪4000-5000+提成，具体面议，提供午餐

工作内容： 1. 负责短视频拍摄剪辑，短视频截流（前期公司提供系统化培训）。 2. 将短视频平台的公域流量转化到私域，通过互联网平台开发客户。 3. 收集意向客户信息，挖掘客户痛点，解答客户问题，促成订单达成。 4. 无需打电话，无需做最终成单。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽录用，有无行业经验均可。 2. 具备一定的沟通能力和团队精神。 3. 有韧性，执行力强，勇于创新，有责任心。 【薪资待遇】 无责底薪3500+高提成，人均薪资7000-10000，有行业经验的可面谈薪资。 【岗位亮点】 1. 清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速在短视频行业成长。 2. 融洽的团队氛围，公司成员结构年轻化，可以畅所欲言，愉快交友。 3. 公司处于上升期，需要优秀的管理人才，晋升空间巨大。

【岗位职责】 1. 负责短视频拍摄剪辑，短视频截流（前期公司提供系统化培训）。 2. 将短视频平台的公域流量转化到私域，通过互联网平台开发客户。 3. 收集意向客户信息，挖掘客户痛点，解答客户问题，促成订单达成。 4. 无需打电话，无需做最终成单。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽录用，有无行业经验均可。 2. 具备一定的沟通能力和团队精神。 3. 有韧性，执行力强，勇于创新，有责任心。 【薪资待遇】 无责底薪3500+高提成，人均薪资7000-10000。有行业经验的可面谈薪资。 【岗位亮点】 1. 清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速在短视频行业成长。 2. 融洽的团队氛围，公司成员结构年轻化，可以畅所欲言，愉快交友。 3. 公司处于上升极端，需要优秀的管理人才，晋升空间巨大。

岗位职责： 1、负责食品类短视频的策划拍摄与后期剪辑，确保内容创意符合品牌风格； 2、使用专业工具完成视频制作流程，涵盖剪辑处理、色彩校正、视觉特效等环节； 3、结合市场动态与数据反馈，持续调整优化视频表现形式，增强用户观看感受； 4、与项目团队密切配合，参与创意构思过程，提出具有建设性的摄制与剪辑方案。 任职要求： 1、精通主流视频拍摄及剪辑工具，例如Adobe Premiere、Final Cut Pro等； 2、拥有良好的画面审美与创新意识，可独立承担视频全流程制作； 3、熟悉食品领域相关内容，能精准把握并突出产品核心亮点； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作态度，适应多任务并行的工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责短视频拍摄剪辑，短视频截流（前期公司提供系统化培训） 2. 将短视频平台的公域流量转化到私域，通过互联网平台开发客户 3. 收集意向客户信息，挖掘客户痛点，解答客户问题，促成订单达成 4. 无需打电话，无需做最终成单 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽录用，有无行业经验均可。 2. 具备一定的沟通能力和团队精神 3. 有韧性，执行力强，勇于创新，有责任心 【薪资待遇】 无责底薪3500+高提成，人均薪资7000-10000 有行业经验的可面谈薪资 【岗位亮点】 1. 清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速在短视频行业成长 2. 融洽的团队氛围，公司成员结构年轻化，可以畅所欲言，愉快交友 3. 公司处于上升极端，需要优秀的管理人才，晋升空间巨大

1.有一年以上的大学慕课制作经验; 2.负责对课程进行设计包装工作:包括视频、剪辑、制作、音频与画面处理; 3.能按时完成分配的工作任务; 4.熟练运用AE、PR、PPT等工具软件; 5.有较强的审美，能排出有逻辑的PPT; 6.有团队意识、态度认真负责，具备良好的沟通能力，有较强的课程理解能力，有责任感;薪资待遇: 底薪+绩效+奖励，大小周休息(月休六天)，法休正常，缴纳五险，公司定时团建，配备茶水零食，小橘猫一只，公司稳定，发展前景好，资源丰富，适合需要稳定工作的你来加入!

国王摄影：成立于2016年5月1日在哈尔滨 工作内容：婚礼摄影跟拍 婚礼摄影特点：以时尚大气为主风格，其他任意风格都能驾驭 团队优势：公司化正规管理，从前端到后端都有专人负责；定期培训，持续新鲜血夜输入年轻化团队 座右铭：人生的记录，由国王服务鱼您 招聘岗位：摄影师，摄影助理： 1.有无经验均可； 2.对婚礼拍摄感兴趣并且懂审美，时尚 3.有良好的服务意识、综合素质高； 4.吃苦耐劳、有强烈的目标感，愿意付出行动去实现，主动学习能力。

【岗位职责】 1. 负责短视频拍摄剪辑，短视频截流（前期公司提供系统化培训）。 2. 将短视频平台的公域流量转化到私域，通过互联网平台开发客户。 3. 收集意向客户信息，挖掘客户痛点，解答客户问题，促成订单达成。 4. 无需打电话，无需做最终成单。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽录用，有无行业经验均可。 2. 具备一定的沟通能力和团队精神。 3. 有韧性，执行力强，勇于创新，有责任心。 【薪资待遇】 无责底薪3500+高提成，人均薪资7000-10000，有行业经验的可面谈薪资。 【岗位亮点】 1. 清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速在短视频行业成长。 2. 融洽的团队氛围，公司成员结构年轻化，可以畅所欲言，愉快交友。 3. 公司需要优秀的管理人才，晋升空间巨大。

工作内容：剪辑摄影提供的素材薪资待遇4000每月四天休息，选休，不能连续休息三天，早九晚五或者早九晚六看季节工作时间，每个月15号开工资！感兴趣可以来公司面试！

这边招小白1000第一个月，需要拍摄和剪辑，如果工作内容能达到要求，第三个月月薪2000，第六个月月薪3000，然后转正，交5险，包吃住 每个人绩效一样： 三平台第一个月达到转发数量 奖金 岗位职责:接受0基础小白，以下不会没关系可以手把手教 1.视频的拍摄+剪辑； 2.使用剪映完成剪辑工作； 3.有无经验均可； 其他说明： 1、BOSS的真实想法是，你有什么本事直接和BOSS说，不要被条框限制。 2、态度第一位，能力第二位，能力只是经验多少的表象，都是时间问题，只要愿意不断提升自己就好（BOSS也是从不会到熟悉的） 4、BOSS想找的是长期工作伙伴，有责任心，有思想的，懂得“团队”的概念，愿意团队配合的伙伴