七台河市招建筑项目经理

黑龙江绥化北林区附近找弱电项目实施经理2-3名，长期不包吃住有足够的项目实施经验，有沟通协调能力，注重企业与客户的利益平衡。带领指挥施工队伍，协调客户需求，现场各工种间沟通配合。薪资福利:面议工作地址:绥化北林区广源街258号

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经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。电话：

1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行;

招聘：干过水上乐园的项目经理，待遇优厚。工作地点哈尔滨江北。，

哈尔滨市松北区房建项目招聘以下英才:1土建项目经理2名，要求有10年以上工作经验，高层住宅项目经历。2技术负责2名，高级职称，有高层住宅项目施工经验。3安全员2名。安全考核证书，人证合一，内外业。4土建预算员，要求有房开企业及施工企业同岗位经验，会开车5水暖预算员，要求有房开企业及施工企业同岗位经验，会开车6工地实习生5名7现场维护电工3名8现场机械维修工3名开发公司招聘1土建工程师1名2暖通工程师1名要求中级以上职称，相关专业5年以上工作经验以上人员要求50岁以内，哈尔滨市及周边县市居住，会开车工程项目在哈尔滨市松北区联系人，王先生，电话

5.黑龙江哈市招聘项目经理，技术负责，持相应的一级建造师，中级职称， 10年以上房建工作经验，在央企5年以上本岗位工作经验，完成过20万㎡以上房建项目具有丰富的现场实操经验，良好的技术、管理及成本控制经验。宋经理  

岗位内容：1.负责风电场的规划、选址、招标及投资决策；2.监督工程施工，协调各专业团队以达成工程目标；3.指导风电设备的选型和采购工作，并参与订单谈判；4.制定风电运营与维护计划，并进行监督和管理；5.提供风电技术咨询服务，为客户提供专业意见。

招聘：招聘管理岗薪资：面议岗位职责1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。5、对招聘效果进行评估。任职要求1、本科以上学历；有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验；2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。

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人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间：10点-10点。工作地址:晋江龙湖镇兴克（国际）服饰公司

招聘：人力资源经理薪资：13K-15K岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3.精通人力资源六大模块，并能很好的管理指导工作。4.拥有集团管控体系建设的能力。5.拥有较强的公文写作能力，能够很好的向上汇报工作。6.主导或经历过公司变革，有此方面的工作经验。7.完成总经理交办的其他任务。权限与责任：1.权限（1）对公司编制内招聘有审核权:（2）对公司员工出勤有监督权。（3）对公司员工手册有解释权。（4）有对员工考核数据和事项核实权。（5）对员工投诉有核实权。（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对本部门预算内的有使用权。2.责任对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作失误给工作造成损失负相应的经济责任。组织关系直接上级：总经理直接下级：人事专员、行政专员、后勤人员等部门内成员任职资格1.教育背景统招本科及以上文化程度2.专业人力资源、工商管理、企业运营管理、行政管理、财经统计等相同或相关专业和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策。3.工作经验有5年及以上人力资源管理工作经验或副总、总经理工作经验3年以上，经历或主导过企业变革。3.技能与素质（1）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）拥有出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强（4）努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力、感召力和凝聚力。（6）拥有较强的写作能力。（7）拥有较强的组织管理能力。在团队管理方面有卓越的领导技巧和管理才能。对重大、突发事件的紧急处理能力。（8）擅长做认真细致的思想工作。4.优先考虑项1.熟悉石油化工行业发展趋势，熟悉国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等。2.从事过生产类或工程类企业的人力资源管理工作者优先，能接受办公地点随企业的发展而变化的优先。

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