一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持有低压电工证、高处作业证的新人，具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气系统的检修维护工作，实施风机技术改造及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无妨碍从事风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁外出作业，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业实际工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装指导、设备调试与试运行，负责安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差模式，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，大风雷雨天气可暂停作业休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

机房巡检，电脑清灰，会议系统开机保障。活简单不累轻松

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装监督、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务 2) 执行周期性维护及突发性维修作业 3) 参与风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作部署，完成各项日常任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备较强的抗压能力，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任感 4) 具备良好的执行能力和团队协作精神

【岗位要求】 1. 具有三年以上相关中/大型数据中心基础设施运维经验。具备管理经验，拥有较强的领导能力及沟通协调能力； 2. 了解数据中心相关标准；熟悉高压、低压、UPS、柴油发电、暖通空调、给排水、消防、安防、门禁、监控等系统的运行及维护等方面专业知识； 3. 具备中级以上高压、低压、空调等专业上岗证书；具备CDCP、CDCD、CDCMP等数据中心相关国际证书者优先考虑； 4. 有数据中心运维管理经验者优先； 5. 责任心强，能从公司、数据中心、客户等方面利益出发，确保数据中心稳定运行，向客户交付良好的基础设施与环境服务。 【岗位职责】 1. 管理和维护公司的服务器系统，包括搭建、配置、监控和故障排除等工作； 2. 管理和维护公司的数据库系统，包括数据库的安装、备份、性能优化和数据恢复等工作； 3. 管理和维护公司的虚拟机环境，包括虚拟机的创建、配置、监控和性能调优等工作； 4. 参与服务器、数据库、虚拟机的规划和设计工作，提供相应的技术支持和解决方案； 5. 协调和沟通与服务器、数据库、虚拟机相关的问题，与相关团队合作解决技术难题。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2. 具备较强的服务器、数据库、虚拟机管理经验，熟悉常见的服务器、数据库、虚拟机产品和技术。熟悉Linux操作系统，具备良好的Linux系统管理和维护能力； 3. 熟悉常见的数据库管理系统，如MySQL、Oracle等，具备数据库的管理和维护经验； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和客户进行有效的沟通和协作； 5. 具备快速学习和解决问题的能力，能够独立思考和解决技术难题； 6. 掌握日常桌面运维技能。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行调整； 2. 提供完善的培训机制和职业发展空间，帮助员工不断成长和提升； 3. 提供丰富多样的福利待遇，如六险两金、带薪年假、节日福利等。

风电运维工程师 不限专业，不限经验 岗位要求：18周岁-32周岁，高中中专以上学历，身高168以上，体重180斤以下。个人政审合格！ 岗位职责：负责风力发电设备运行维护，巡查巡检，故障消除，‌运行分析报表和检修计划！ 福利待遇：入职综合薪资5000-13000元以上，提供住宿有餐补，，有高温补贴、节日礼品等各种福利，法定节假日三倍工资及年终奖金。 企业直签：五险一金！完整晋升空间！ 工作地点：一分二调，就近分配！ ​

工作职责 1. 负责现场网络系统的日常维护与运行监控，确保网络链路稳定可靠、安全可控。 2. 及时响应并处置网络异常情况，制定应急处理方案以减少对业务的影响。 3. 按期开展网络设备检查及性能调优，提交运维分析报告并跟进问题整改闭环。 4. 协同推进网络架构优化与安全防护升级，保障系统满足行业标准规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络工程或相关专业背景。 2. 拥有2年以上企业级网络运维实践经验，熟练掌握交换机、路由器等设备的配置管理。 3. 熟悉TCP/IP协议体系、VLAN划分方法及防火墙策略配置等关键技术。 4. 具备良好的故障排查能力与抗压素质，能够胜任驻场工作模式。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均能在国网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积。 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄对应发放结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：视项目完成情况而定，属于非固定收入部分。

工作职责： 1、负责智慧交通设备在线状态监控及故障初步处理 2、远程协助开展智慧交通设备故障排查与处置 3、执行智慧交通设备的软件版本更新与升级操作 4、承担平台日常运维及设备远程巡检任务 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历 2、具备安防类电子设备相关技术基础 3、具有一年以上平台监测或设备维护经验者优先

工作内容 1.负责风电机组全年检修及对中作业； 2.承担风电设备日常巡检、故障诊断与维修工作； 任职要求 1.具有风电设备检修相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作责任心强，积极主动，富有敬业精神。

黑龙江七台河招聘焊工一名。

七台河市新建煤矿因生产需要，现面向社会招工。招聘岗位包括采煤工、采煤辅助工、机电检修工和综采安装工，要求年龄在20-50岁之间。 薪酬福利方面，完成计划的采煤工月薪为10000-13000元，采煤辅助工月薪为7000-8000元，机电维修工月薪为9000-12000元，综采安装工月薪为8000-11000元。该企业为国有企业，生产正常不放假，工资有保障，安全系数高，福利待遇好，机械化程度高，缴纳五险一金，取暖费和医保报销比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。 通勤方面，北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的员工，三个班次均有通勤车接送。

七台河勃利招聘铲车替班人员一名，工资280。

胜利矿招掘进打眼放炮的。掘进普通工人。能吃苦耐劳，不上花班。一个班300到400左右，享受五险一金，矿有通勤，寝室食堂，工作环境好，有通勤车，年龄60以下，肺部没有毛病的

七台河市新兴区招矿工 招 聘 信 息 七台河市新建煤矿调整区因生产需要，现面向社会招工，具体要求如下: 一、招聘岗位及要求:井下动力安装维修工、大修工，采煤工，反打工，掘进工，要求20-50岁。 二、薪酬福利:完成工作量计划，多干多得采煤一线员工，工资月入过万; 掘进工人月入过万， 井下动力安装维修工，7000-8000元以上，电工8000以上；砌碹工，7000-8000元以上；喷浆工，7000以上。国有企业生产正常不放假，工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。 三、联系电话：

工作内容要求： ①年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上学历人员 ，专业电气自动化、电气工程及自动化电气相关专业； 只能接受汉餐的人员 ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验（双馈，直驱经验均可），必须有机组经验，能处理故障，不能只有检修经验 ③工作人员能接受出差 福利待遇： 1.法定节假日三倍薪；高温补贴；中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元； 2.六险一金，入职购买一份商业险，次月开始缴纳五险一金； 3.工作2-3个月左右集中休息10—15天，休假期间差旅费报销； 4.包住不包吃，每日15-30不等，具体根据风电场走，自行缴纳，不从工资扣除； 5.劳保免费 工作地址：新疆、甘肃、青海就近分配

薪资：综合9000+ 招聘要求：18-35，，大专及以上学历，有工作经验优先（必须具备低压高压作业证，高处安装维护及拆除作业证 工作内容：风电运维工程师，变电运维值班员，设备维修工程师 食宿福利：包住不包吃，集中休息10-15天，休假期间差旅费报销 工作地址: 新疆 青海 甘肃

1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

1.薪资待遇：9000以上， 2.工作内容：风电运维工程师，变电运维值班员，设备维修工程师 3.招聘要求：18-35，，大专及以上学历，有工作经验优先（必须具备低压高压作业证，高处安装维护及拆除作业证） 4.食宿福利：包住不包吃，集中休息10-15天，休假期间差旅费报销 5.工作地址: 新疆 西宁 甘肃

信息代码：sw5ks110402 单位名称：新疆信达吉之就业服务有限公司 岗位名称：风电运维工程师 岗位要求：大专以上学历18到35周岁 薪资待遇：5000-10000 具体地址：乌鲁木齐 联系电话：

岗位职责： 1. 负责电力系统建设、安装、调试及运行工作 2. 参与火电项目建设、电气设备选型及技术方案编制 3. 现场技术负责，开展技术相关工作 4. 编制技术文档、审核资料及运维报告 5. 配合项目验收，确保符合国家及行业电气规范 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2. 熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电规程 3. 具备独立解决电力建设技术问题的能力 4. 有经验者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

【岗位职责】 1. 负责在线监测仪表及数据采集传输设备的日常巡检、运行维护与故障排除； 2. 执行仪表的定期校准、比对测试及易损件更换，确保监测数据准确有效； 3. 编写并更新设备运维记录、维修报告及相关技术文档； 4. 配合环保部门或客户进行现场调试、验收及技术支持工作。 【岗位要求】 1. 熟悉各类在线环境监测仪表（如水质、烟气等）的工作原理及结构； 2. 具备较强的动手能力和故障诊断分析能力，能独立处理现场突发问题； 3. 掌握基本的电气知识，熟练使用万用表、示波器等常用检测工具； 4. 具备良好的沟通协调能力及责任心，能适应户外作业及出差需求； 5. 了解环保相关法律法规及数据联网规范者优先。

工作内容： 1、负责地下水管控设备的运行维护与操作。 2、负责进行日常取样、检测、转运、维护、记录填写。 3、完成领导交代的其他任务。 4、装置自动化程度高，无需很多操作。 任职要求 1、大专以上学历 2、肯干，能吃苦， 3、50岁以下 4、适应长期出差 福利： 1、五险一金； 2、工作满半年，每半年可 3、包住，吃饭及驻外补助45元/天 ； 4、过节费； 5、每月1天休假，可串休；

黑龙江佳木斯招聘定检3人，有双证，工资电话聊，包吃住

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度及成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，属非固定收入。

职责：具备吊装经验者优先 1、负责施工项目中吊装工程的全过程管理，确保工程质量达标，并完成向业主及监理单位的验收移交工作。（管理岗） 2、及时处理并协调解决施工现场出现的各类问题； 3、积极协同公司各职能部门推进相关工作； 4、需具备大专及以上学历，持有登高作业证，入职后享受六险一金待遇； 5、入职即缴纳六险一金，月休5天，支持攒休，提供住宿，法定节假日按三倍工资发放，路费按规定报销！ 综合薪资8-10k，具体根据面试表现确定

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、数据测量与记录等工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程进行作业； 3、积极参与各类专业技术培训，考取相应岗位资格证书； 4、完成领导安排的其他临时工作任务。

【岗位职责】 1. 负责我司交通监控、牌识设备等各类后台管理平台巡检维护，保障平台稳定运行； 2. 远程支持各类设备日常运维； 3. 负责对业主关于平台功能及操作方法进行相关指导培训及答疑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业； 2. 熟悉平台后端数据库及Linux等系统操作； 3. 有相关驻场后端运维经验，有安防监控行业现场经验优先； 4. 可接受节假日加班（轮休或补休）、社保缴纳于北京。

【岗位职责】 1、确保AI集群核心业务持续稳定运行，满足SLA指标要求，高效响应并处理各类故障。 1）负责服务器硬件（CPU、内存、硬盘、RAID卡、网卡、电源、主板等）的部署、调试、日常维护及故障排查； 2）监控系统运行情况，分析告警信息与日志数据，识别潜在风险，及时预警并实施预防性措施； 3）执行服务器BIOS、BMC（iDRAC/iLO/IPMI）、固件的升级操作，并进行配置调优； 4）维护RAID设置，完成磁盘更换，监控SSD/NVMe设备健康状态并处理相关异常； 5）深入分析故障成因，提出优化方案，避免问题重复出现。 2、承接内部及客户侧运维需求，及时响应服务请求，定期输出运维报告，持续优化服务流程，提高服务质量与用户满意度。 3、编制和完善运维技术文档，如硬件维护指南、故障处理标准流程等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备1年以上服务器运维工作经验； 2、掌握Linux操作系统，能熟练运用shell/python脚本实现硬件信息采集、自动化测试等任务； 3、理解服务器架构，熟悉CPU、内存、硬盘、网卡、PCIE等核心组件的工作机制； 4、熟练进行操作系统（如Red Hat、Ubuntu等）的安装、配置及性能优化； 5、工作细致认真，责任心强，具备较高的安全意识、执行力以及良好的沟通能力和故障定位解决能力。

黑龙江哈尔滨哈尔滨招聘弱电工程总工程师。

要求:懂电脑软件及硬件维护，能独立组装电脑等。有强电、弱电知识、动手能力强，勤快、有责任心，有监控、电话线路维护经验优先。工资3500-3800元，工作17个小时休息31个小时两个人倒班