1. 寿险二次开发公司提供客户，纯坐班0外出，月收入5000-10000+， 2. 新人入职专享：无责底薪3000起+4%的绩效提成， 3.五险一金，新人双休，法定全休， 4. 学历不限，年龄放宽25-45岁，想上班找个长期稳定的好工作来吧 5. 人员入司一年、两年、三年等，随着入司年限变长，业绩和收入均发生阶梯式的增长。 6. 薪酬构成：无责底薪+绩效工资+各种奖励（收入上不封顶） 8. 广阔晋升空间 9. 工作地点：尚志大街93号3楼304室

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中国人寿保险公司招聘顾问 年龄23-55周岁 高中学历以上 有责任心 爱心 不需要上班不需要打卡 没有业绩要求 利用业余时间创造收入 报名电话

公司是中国太平车险独家代理，车险业务流程清晰简单，主要是在车主保险即将到期时，通过沟通报价促成续保。 客户资源由公司统一提供，外呼使用专用系统拨号，无需个人手机操作。 工作地点位于道里区工厂街41号（靠近地铁2号线尚志大街站出口）。 上班时间早上8点30分至下午5点20分，每周日单休，非活动期间无加班安排，考核制度简洁明了。 入职即享3天培训期，不设试岗环节，试用期为一个月，薪资结构为底薪3000元+阶梯提成；转正后底薪提升至4000元+阶梯提成。 综合收入因个人能力而异，入职满3个月者普遍可达7000元以上，工作一年以上的员工多数稳定在10000元以上，表现优异者月入可超20000元。 什么样的人适合这个岗位？（思维敏捷、表达能力强、具备高情商） 经验是否关键？（沟通能力比过往经验更重要） 是否有培训和带教？（提供岗前培训，并实行老员工带新人机制） 团队氛围融洽，上下级关系轻松，管理宽松，公司不设过多条框约束，专注做好业务即可实现收入增长。

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泰康 HWP 优才合伙人招募 岗位核心信息 任职要求：25-50 周岁，大专及以上学历 工作职责：为客户提供一站式健康与财富管理服务 薪资结构： 无业绩津贴：1500 元 / 3000 元（定级优才） 有业绩底薪：1200 元 - 160000 元 收入构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 年终奖，收入上不封顶 [礼物]福利待遇：各阶段现金、旅游、实物奖励，提供培训基金、新人津贴等成长支持

1.年龄20岁~45周岁 2.高中，大专及以上学历（学信网可查），须有毕业证 3.年龄符合25周岁以上且具备大专及以上学历可优先录取 4.月薪4000+，上不封顶 5.双休法休，早八晚五，午休2小时 6.五险 7.舒适的办公环境，人性化的管理 8.旅游、节假日福利、不定期聚会团建

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岗位职责： 1. 通过电话精准触达目标客户，专业讲解中国人寿保险产品优势及保障方案 2. 主动开展客户回访与需求分析，提供个性化保险配置建议，提升成交转化率 3. 持续维护存量客户关系，推动保全服务、加保及转介绍，实现客户价值深度挖掘 4. 按时完成公司下达的月度、季度销售目标及各项过程指标 5. 积极参与公司组织的产品培训、技能提升及团队协作活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、电销、客服、销售或运营类工作经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 认同平台文化，责任心强，具备团队协作精神 5. 有团队管理或区域销售经验者可优先考虑

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工作职责： 1. 负责寿险、医疗险、重疾险、意健险等类型案件的调查工作，通过资料审核、实地走访等方式确认案件真实性，识别潜在风险点。 2. 承担车险人伤案件的现场探访任务，与伤者、医院等相关人员沟通，收集伤情状况、治疗进程等核心信息，并撰写标准化报告。 3. 汇总调查过程中获取的证据与数据，为理赔判定提供客观、专业的支持，配合完善理赔风控机制。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，保险、法律、医学等相关专业背景者优先考虑。 2. 熟知保险理赔调查流程，掌握寿险、医疗险及车险人伤等多类险种的调查重点与风险甄别方式。 3. 具有良好的沟通协作能力与逻辑思维能力，能独立开展现场探访及信息采集工作。 4. 工作态度认真细致，具备较强的责任意识与风险防控观念，能够适应一定强度的工作压力。

1. 全面承担雇主、医疗、宠物、身故等类型案件的审核任务，确保满足委托方调查标准，保障理赔流程的准确性与时效性； 2. 协助推进内部管理制度的优化与健全； 3. 开展理赔规则的宣讲与培训工作； 4. 负责指导机构内理赔调查人员的日常作业，提升团队专业能力。

一、岗位职责 1. 负责售后支持、理赔咨询及二次开发等相关工作 2. 处理理赔申请并跟进进度管理 3. 完成其他临时交办的工作事项 二、任职要求 1. 品行端正，具备良好的学习能力 2. 大专及以上学历，有金融行业从业经验者优先考虑 三、上班时间： 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-17:00 法定节假日正常休息 具体信息可于面试时详谈

岗位职责： 1、负责推进理赔客户线上化服务，承接车险理赔案件的调度安排，主动联系客户并引导其使用线上平台办理相关事宜； 2、负责车险理赔案件的具体执行，通过线上视频方式开展查勘、推修、定损、单证收集、结案及投诉处理等全流程工作； 3、在“一键赔”操作过程中及时发现存在问题，并反馈实际情况，提出可行性优化建议； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、第一学历为大专及以上或最高学历为本科及以上，专业范围包括汽车、理工、医学、法律、保险、经济、刑侦等相关领域； 2、具有一年以上车物损定损相关工作经验。

1. 负责质保期内车辆故障的索赔申请、资料归集及全程跟进，依据汽车 manufacturer 的索赔规范与流程，落实索赔案件各环节的对接执行。 2. 协同售后技术人员对车辆故障进行初步判断，确认故障情形是否符合厂家质保条件，准确界定质保范围、人为损坏或自费维修情形，杜绝违规申报行为。 3. 汇总并整理索赔必需的完整材料，如维修工单、故障诊断报告、行驶证复印件、保养历史、客户信息等，确保资料的真实性、齐全性与合规性，提升审核通过率。 4. 与整车厂索赔管理部门保持顺畅沟通，及时掌握案件审核进展，协调处理争议事项，并推进索赔款项的核对、结算及回款跟踪。 5. 接待进店申请索赔的客户，细致解答其关于质保条款、索赔流程、维修周期等方面的疑问，妥善疏导客户情绪，提高售后服务体验满意度。 6. 建立并维护索赔台账系统，详细登记每项索赔案件的基本信息、当前状态及最终结果，定期开展数据汇总、分析与归档工作，协助完成部门所需报表提交。 7. 持续学习和更新汽车厂商发布的最新索赔政策、技术标准及车型常见故障知识，强化专业能力，高效应对各类复杂索赔情形。 8. 配合售后维修团队跟进索赔车辆的修理进度，复核实际维修项目与故障描述的一致性，确保作业过程满足厂家索赔规范要求。 9. 应对索赔过程中出现的客户投诉、厂家拒赔等异常状况，提出有效处置方案，减少服务站点的经济损失与运营风险。 10. 完成主管领导安排的其他与索赔相关的临时性或专项工作任务。

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