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某餐饮单位诚聘餐饮项目经理或厨政督导一名，待遇:底薪+绩效+全勤+公关补助约7000元／月，每月18号发工资。要求有餐饮厨房管理经验，有较强的执行力和沟通能力。 联系人:刘师我

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列规范、服务流程、卫生安全及设备维护等 2.收集门店一线问题与改进建议，形成巡店报告并推动整改闭环，提升门店标准化运营水平 3. 协助门店开展员工培训与带教，重点强化服务意识、销售技巧及SOP执行能力 4.监督促销活动落地效果，评估执行质量并反馈优化建议，助力销售目标达成 5. 配合区域经理完成新开店筹备支持、人员调配协调及临时性专项任务 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关经验，经验要求：不限（如已有经验可标注“1-3年”“3-5年”等） 2. 最低学历：不限（如明确要求请提供“高中”“大专”等具体学历） 3.熟悉连锁零售行业运作逻辑，具备基础数据分析与沟通协调能力 4. 能适应高频次出差及门店实地走访工作节奏，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息需补充后可进一步精准优化

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

每月对相应的二轮充电桩设备巡检打卡，工作自由，同志年龄50~55;宝妈也可以兼职;要求会开车;补贴油费，补贴电费，补贴话补，每周休息一天;联系电话，

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范、商品陈列及卫生安全符合公司要求 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出切实可行的优化建议，协助提升单店业绩与顾客满意度 3.组织开展门店员工基础业务培训与标准宣导，跟踪执行效果，推动标准化落地 4. 协同区域经理完成新开店筹备支持、人员带教及阶段性专项整改任务 5. 及时上报重大异常情况（如客诉升级、安全隐患、合规风险等），并跟进闭环处理 任职要求： 1. 具备1-3年零售/连锁行业督导、营运或门店管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、便利店等行业者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、观察力与执行力，能适应高频次出差及灵活工作安排 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，可独立完成巡店报告撰写与问题归因 4.为人正直务实，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

罗斯帝国二期三楼急需两名熟练打合单的工人，要求干活速度快，提供饭食，时薪20元，仅限有经验者应聘，效率低下者勿扰，联系方式为黑龙江牡丹江。

岗位名称：店长；理货工人；导购员。 岗位要求：1.爱岗敬业；2.吃苦耐劳；3.具有良好的职责操守。 薪资待遇：工资待遇优厚。

找一个更夫晚4.30到7.40月工资1500元，管饭地点在东七条路中医院后面，有议者给我打电话，最好是50-65岁的

黑龙江牡丹江招聘糖果打包工人6名，采取计件工资制，针对一斤装一袋的糖果，每袋可获得一毛钱的报酬。有意者请联系。

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林口县内招跟挂车工人一人，工资4500 常年活，林口周边干活，负责绑绳子干零活，四五天回家一次，供吃住，活不累，要求不喝酒能吃苦耐劳有责任心的，联系

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诚聘保安（月工资4000）: 1、年龄45以内， 身体健康，品行端正，无犯罪记录；具有保安相关工作经验者，退伍军人者优先录取。 2、工资待遇：4000 有职工宿舍 3、工作时间：8小时工作制 4、工作地址：宁安北街悦海宾馆附近 5、联系电话：

招聘散货假期工一名，工资80一天（工作时间8小时） ☎联系电话：

怡兴小区物业招两名保安，干一天一宿歇一天一宿，月工资1800管饭，到月开工资