岗位职责:1、负责小红书/抖音的内容种草与口碑传播 2、撰写真实体验式笔记，配合官方活动进行评论区互动维护 薪资待遇:1、15元/篇(关键词合规且笔记正常可见)、部分爆款笔记，还有单独的激励金~

北安市北京越野4S店：现招聘主播六名男女不限运营一名薪资：高底薪+提成，月休三天，午饭有食堂

1.主要工作内容就是平台上打打字聊聊天就行挺简单的 2.无经验也没关系我们接受新手小白 3.我们工作时间自由安排，也就是说只要你有时间就可以随时做 5.无需任何费用这些 6.我们这个全职兼职都可以，一部手机即可 7.线上居家就行在学校都可以做不需要来线下 感兴趣的欢迎各位来找我

工作内容： 1.负责本公司新媒体平台账号运营 2.内容审核，内容发布 3.回复视频评论及私信 4.接受无经验（老人一对一教学） 工作要求： 1.每天需要40分钟审核及发布视频 2.对新媒体平台热爱，熟悉短视频，熟练使用智能手机，爱学习，能坚持 3.公司提供账号 工作简单轻松，认真做几千块钱没问题

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容构思、选题策划、文案撰写、内容拍摄及后期制作，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的建立与日常管理，策划社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户粘性。 3. 活动策划与执行： 负责线上/线下用户增长类活动、品牌合作项目及直播活动的全流程执行（如本次“关注领面粉”活动），监测活动进展，完成效果评估与优化迭代。 4. 数据分析与优化： 日常跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），通过数据复盘调整内容方向与运营策略，推动账号持续成长。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时响应用户留言与私信，维护品牌良好形象，收集用户意见，并借助话题引导与互动手段提升粉丝参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信息，灵活转化为品牌传播的有效切入点。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营相关经历，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经验者优先，面试时请携带个人作品或案例展示。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广机制。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频策划、拍摄与剪辑技能。 ◦ 熟练操作常用办公及内容制作工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的至少几项。 ◦ 具备基础数据分析能力，能够解读数据并指导实际工作。 3. 能力： ◦ 敏锐的“网感”与创意能力： 对热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对快速变化的新媒体环境，能迅速掌握新平台与新玩法。 ◦ 良好的沟通协作能力： 具备团队意识，可高效协同内外部成员推进项目。 ◦ 结果导向思维： 工作主动负责，目标明确，始终以达成增长成果为核心驱动力。

1、依据部门战略规划，明确各账号属性与定位，主导短视频内容方向规划、主题设定及脚本撰写，确保产出高质量优质视频内容； 2、负责抖音、小红书等平台官方账号的日常运营，按需推进品牌、产品及活动相关内容传播，持续搭建并优化新媒体矩阵体系； 3、针对热点事件、突发情况及相关合规要求，迅速响应并策划输出适配内容，通过新媒体渠道实现品牌曝光与公关传播； 4、定期进行数据整理与运营复盘，组织创意脑暴会议，积极参与事件营销、活动营销及话题营销的方案构思与落地执行； 5、协同部门内部协作，配合完成其他岗位支持工作及上级交办的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上新媒体运营或活动运营经验，形象气质佳，需独立出镜参与视频拍摄； 2、具有出色的策划统筹与项目执行能力； 3、熟悉新媒体生态，热爱创意表达与网络热梗，对社会热点具备敏锐洞察力，有新零售、快消行业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及强落地执行力； 5、面试时请携带个人过往运营案例以供参考。

新媒体运营，视频拍摄，剪辑。等一些新媒体事物 工资面议

传媒招聘 TIKTOK运营助理招聘 岗位招聘： 1负责给主播托管后台 2下播复盘反馈当日直播中问题 3辅助主播维护粉丝群体 福利待遇：首月补助带薪学习 月入轻松8000加，无上限 工作时间：早八点半晚五点 月休4天（任选）

短视频拍摄 运营策划 图片拍摄执行

工作内容： 1、统筹医院整体推广方案的落地实施，涵盖竞价、信息流、自然流量等各类线上渠道； 2、负责网络部门内部人员的管理与任务分配，确保团队高效运转； 3、进行数据报表的整理与分析，并据此制定阶段性优化策略； 4、主导医院线上线下品牌宣传工作，具备良好的舆情管控能力 岗位要求： 1、具备2年以上医疗行业网络运营经验，有团队管理经历者优先； 2、可独立规划部门人力配置及推广执行方案，具备较强的落地能力； 3、具备开拓新型推广渠道的思维与实践能力； 4、能根据公司安排长期驻外（一线城市） 薪资待遇： 1、底薪+项目提成+奖金=15K至30K，能力突出者薪酬无上限； 2、实行垂直化管理模式，晋升路径明确透明，直接向公司总负责人汇报； 3、项目运作成熟，规模较大，提供充分的决策权限

牡丹江市绥芬河市招消防电1人，350一天，厂房水炮，红外线对射，火灾探测头，会配合厂家调试，亚十天月开，管吃住，一天11个小时，8米高厂房，混子勿扰，月底开始

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1.负责日常视频拍摄、素材剪辑、后期制作，包括视频剪辑、字幕添加、画面调色、音频处理等，保证视频成片质量；有相关视频制作经验者优先； 2. 能同时胜任基础文职工作 3. 福利：，工作环境轻松，入职稳定。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

招聘：居家AI图文视频制作 男女不限，18-50岁，学历不限 会基础电脑操作即可，不用经验 每天只需2-3小时空余时间 居家办公，时间自由 一对一免费带教，新手也能学会

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的线上推广，包括社交媒体、论坛、社群等多渠道内容发布与运营 2. 策划并执行网络推广活动，提升品牌曝光度与用户参与度 任职要求： 1. 时间灵活，能兼顾家庭与工作，具备基本网络操作能力 2. 对新媒体平台（微信、小红书、抖音、微博等）有使用经验，熟悉宝妈群体触媒习惯

公司是与字节跳动官方合作的TikTok运营平台，主要是线上签约主播（公司提供主播名单）运营主播，提升主播收益难度不大，有带老员工一对一指导的

推广工作内容 1、推动商家入驻本地生活服务平台 2、引导用户使用本地生活服务，公司提供系统化培训及团队管理支持 3、组建并招募推广团队（公司提供团队招募方法与平台资源） 收入介绍： 商家成功入驻后，可长期享受每笔交易提成，包含用户分享订单收益、团队业绩提成，支持全国市场拓展与管理，年收入可达百万，表现优异者有望实现千万级回报，当前首期创始团队正在筹建，诚邀怀揣梦想的你加入 公司介绍： 1、项目为支付宝、微信本地生活战略合作伙伴，获腾讯股东（高瓴资本）投资，致力于打造与某团并行的本地生活生态平台，现推广团队全面筹备中 2、初期参与推广者，将有机会获得当年微信、支付宝推广同等级别的收益水平，年入百万乃至千万具备现实可能 3、收益具备持续性与被动性，只要所辖商家产生交易或用户消费，每一笔均可带来对应收益 备注：若你渴望突破自我、追求高收入，具备创业心态与吃苦耐劳精神，欢迎联系我

岗位职责： 1. 自主招募并管理主播，负责主播的日常培训及运营支持 2. 协调主播与观众之间的互动，增强直播间氛围与用户留存 3. 策划直播主题与内容，持续优化直播表现，提升流量与收益 岗位要求： 1. 性格外向，表达流畅，具备良好的沟通协调能力 2. 热衷于直播领域，对直播内容有敏锐的洞察力 3. 薪酬结构包含无责底薪、提成及绩效奖金 4. 能适应每日12:00-21:00工作时段，每周六及法定节假日带薪休假 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金

市场推广/地推

工作内容： 1、了解国内主流直播平台的运营模式与用户特点； 2、负责签约主播的日常运营管理、关系维护及成长支持； 3、通过线上及线下多种方式开展主播招募，并进行初步筛选； 4、协助完成主播试镜、试播测试、设备调试及正式开播前的各项准备； 5、参与主播签约沟通，提供后续直播指导与能力提升辅导。 职位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、不限工作经验，有销售背景者可优先录用； 3、年龄在20至30周岁之间； 4、具备责任感，态度积极，品行端正，吃苦耐劳，能适应一定工作压力； 5、擅长洞察需求，乐于分析与思考问题；

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，整理政策法规、竞争格局及客户需求等信息，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责前期物料筹备、宣传推广及现场组织协调，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下，参与客户接洽与交流工作，协助回应客户咨询与问题处理，建立并更新客户信息档案，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品销售及燃气设备推广相关事务，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行进度，整理销售台账，提供数据统计与分析支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训项目与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。 2、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作意识，能够与跨部门同事及客户顺畅沟通； 3、具备一定的逻辑思考与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有浓厚兴趣，富有创新思维与高效执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基础性商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销各环节运作流程，辅助明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决实际工作与成长过程中的困惑，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容，定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者有望在2-3年内成长为营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励、年终奖金，业绩优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、餐补、交通补贴等；

工作内容： 通过多种渠道寻找、发掘并培养优质主播，同时维护良好的合作关系。 职位要求： 性格活泼外向，善于沟通，热爱直播行业！ 日常喜欢观看直播，能凭借个人能力完成主播的招募与挖掘工作即可。工作氛围轻松，福利待遇优厚。 待遇： 无责任底薪+绩效奖金，每周休息一天，法定节假日正常休假。

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

一、(招聘内容正常发布) 招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

负责招募和维护国外的主播，有人培训