【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无经验者可应聘，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能够适应一定工作压力，有责任心和团队协作意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、月收入2800—7900元+提成，综合薪资水平5000—8000元； 3、缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

哈尔滨市道里区招接单员

每日从平台系统导出订单数据，制作并打印快递面单，确保信息准确，杜绝漏发、错发情况 定期核查商品链接的可用性与状态 登记每日 incoming 货物数量，比对供货清单，保证到货无误 汇总当日发货总量，做好数据记录 定期进行仓库库存盘点，确保账实相符 完成主管分配的其他相关工作任务 任职要求 中专及以上学历，电子商务、物流管理等相关专业者优先考虑 有1年以上电商仓储岗位经验者优先 熟练操作常用办公软件 工作态度认真，细心负责，具备较强的执行能力 身体健康，能胜任一定强度的体力作业 具备良好的团队协作意识，服从工作安排

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯室内办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋额外奖金，新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年及以上员工平均薪资超8000元，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，不限于固定薪酬，有能力者高收入可期！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等多项福利，每年两次公司组织的公费集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束即签订正式合同，无需二次实习，零经验也可上岗，次月统一缴纳五险。

岗位职责： 1. 独立完成各类文案撰写 2. 配合内容选题，完成高质量初稿 3. 根据反馈高效修改稿件，确保内容准确性、逻辑性 4. 关注行业动态与热点趋势，持续优化写作风格与内容策略 任职要求： 1. 热爱写作，具备扎实的文字功底和优秀的语言表达能力 2. 思维活跃，有较强的信息整合能力 3. 具备良好的沟通协作意识，能快速响应多方需求 4. 有写作相关领域经验者优先 5. 本科以上学历

工作职责： 主要负责对接车险即将到期客户，提供车险报价及续保相关手续办理 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 周末双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，无试用期概念； （2）月均收入约5k-8k； （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励机制（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境优越（空调全覆盖，冬暖夏凉）＋专业培训持续开展＋晋升空间广阔 我为公司人力资源专员，欢迎发送简历或咨询岗位详情！

需要熟悉办公软件，有责任心，有上进心，熟悉电脑操作

熟练操作办公软件，从事统计及各项文档等工作

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，电脑操作办公为主，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 中专及以上学历，不限性别，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1800—6400（根据职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月保底2700，完成基础任务即可达标 岗前8天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日福利礼品、生日专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

招聘替班司机。要求对油耗和台时心中有数，不浪费。离开驾驶室时需收臂、铲斗着地并拔钥匙。多台挖机同时作业时需听从指挥，不抢活。需配合审验、备案、复审等相关工作。

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岗位职责： 1. 负责企业品牌文案、宣传稿件、新媒体推文等原创内容的撰写与编辑 2. 根据产品特性及目标人群，策划并输出有传播力的营销文案 3. 配合运营、市场团队完成活动方案、广告语、脚本等文字支持工作 4. 对现有文案进行优化迭代，提升用户阅读体验与转化效果 5. 关注行业动态与热点，保持文案风格与时俱进、富有创意 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底和语言表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，能独立完成多风格文案创作 3. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与时间管理能力 4. 专业不限，学历不限，热爱写作、学习能力强者优先 5. 能适应弹性工作节奏，具备远程协作意识与执行力

岗位职责： 1. 负责企业品牌文案、宣传资料、新媒体推文等原创撰写与优化 2. 根据产品特性及目标人群，策划并输出有传播力的营销文案 3. 配合市场与设计团队完成广告语、详情页、活动方案等文字内容 4. 对接客户需求，高效完成稿件修改与多轮文案迭代 5. 关注行业动态与语言趋势，持续提升文案专业度与创意表现力 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和逻辑表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，能独立完成不同风格文案创作 3. 具备良好的沟通协作意识，能快速理解业务需求并落地执行 4. 有广告公司、互联网或传媒行业经验者优先 5. 最低学历不限，热爱写作，责任心强，注重细节

【岗位职责】 · 撰写小红书平台的推广文案，内容真实有吸引力 · 根据产品特点创作轻松易懂的图文内容 · 配合团队完成日常内容发布与优化 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 · 兼职岗位，长期合作优先 · 会使用手机编辑图文，能按时完成任务 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作2-3天 · 时间灵活，不限具体时段，可自由安排 · 上班时间：09:00-18:00（按实际任务安排）

【岗位职责】 1．负责B站、抖音成熟账号（百万粉丝 ）的文案内容编导工作【核心】； 擅长打造有高度传播性的视频内容；善于发掘游戏内剧情、角色信息； 各类文案输出，包含方案中的文字提炼、视频/图文发布的标题和简介文案撰写，视频/图文创意的描述、大纲、脚本等【核心】； 2．负责视频内容的选题策划，能够撰写有创意，逻辑清晰的分镜头脚本； 结合当下热点，撰写各类脚本和分镜头脚本； 与同事一起脑暴与分工，输出方案ppt，包含背景分析、创意规划等等； 能够根据不同项目风格向设计准确下发图文、封面制作需求，并为设计提供修改意见，共同完成图文、封面内容制作，精通Ps，能独自制作封面。 3．提供新视频的更新思路，未来的创作规划，了解账号主，根据账号主的调性去写适合他的内容； 需要你用UP主思维去考虑内容【这点非常重要！！！】每日输出可行创意、提报选题 4．负责跟踪账号视频在平台的传播效果及反馈，及时对视频内容进行优化调整并总结汇报； 参与账号数据增长，对视频数据负责，根据视频的数据反馈，对视频进行优化调整、提升视频的质量和吸量能力。 数据整理：内容执行完后的数据复盘，周报/月报等文件数据的整理等； 5．全程跟进账号策划及执行流程，参与完成所负责账号的制作进度安排； 6．剪辑完成工作，保证剪辑后期的视频质量 【任职要求】 1．需要你热爱游戏，对各大热门游戏熟悉并有深入了解，有高于正常玩家的游戏理解热爱创作，对新游戏上手快，脑洞大开，熟悉国内社交网站，对市场上的优秀账号有自己的分析和见解； 2．有网感，具备捕捉实时热点热梗的能力，了解平台爆款规律，对热点爆点事件敏感，对用户有敏锐洞察； 能够熟练掌握多种文字风格，有创意，懂梗 具备优秀的选题策划能力、视频脚本能力、情绪运营能力 、广告软文能力、能独立完成选题策划、文案脚本创作、 有较强的文案功底及内容输出能力，良好的文字编辑能力和表达能力； 3．思想活跃，擅于把文本语言转化为视频语言；有设计功底，有较强的封面设计及审美能力； 4．熟悉游戏区视频的表现手法，擅长策划、通晓制作流程； 5.B站重度用户优先；有B站账号运营经验的优先，传媒及编导专业优先，能适应数据压力优先 1年以上游戏视频相关岗位工作经验优先 【福利待遇】 1．五险一金+年终奖+团队业绩分成+个人业绩奖励，具备行业竞争力的薪酬，红利行业、良好的上升空间，第一时间玩到最新款，最热门的游戏（体验服、测试服） 2．节假日福利+生日福利+领导红包，别人有的你都有，别人没有的你也会有； 3．法定节假+带薪年假，陪伴才是给家人最好的礼物；公司会帮助申请人才，租房补贴 4．定期聚餐+常态下午茶+团建娱乐+季度/半年度的集体游，只有你想不到的没有我们办不到的； 5．浦西万达，交通便利，舒适办公环境，人性化管理，上班氛围轻松，95后、00后的同事们开朗好相处；参与百万UP的视频制作学习到新的东西，后续有机会可成为百万up团队、头部账号合伙人参与分成 6．年轻人上班时间【双休】9：00-12.00 14.00-19：00。 我们需要有能力、有创意、有脑洞的人才！一起冲冲冲！！！能力强欢迎自报价

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

独立负责短视频的拍摄与剪辑，完成宣传及产品类视频内容的制作。具备相关经验者优先考虑

独立完成短视频拍摄、剪辑制作，产出宣传、产品类视频内容。有相关经验优先

食堂招聘，每月休息4天，提供食宿，熟练基础电脑表格操作者优先

处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

招聘放映员1名。要求年龄18周岁以上，会基本的电脑操作，沟通表达流畅，有责任心，积极上进，服务意识强。负责电影放映、检票、巡场、散场卫生清理等工作。薪资为3800元，每月休息4个半天。品貌优秀或有工作经验者优先录用。工作地址位于林口县鑫城国际四楼新时代影院。

吃苦耐劳，工资面议。

【岗位职责】 1. 负责企业日常产品检验相关资料的管理，包括质检记录、检验报告，以及产品巡检、质检、检查等各类台账、报表的资料收集、整理、录入、归档与更新，确保资料齐全、数据准确、可追溯。 2. 负责公司迎接外部部门各项检查的资料准备工作，进行材料整理、备查，积极配合各项检查工作的顺利开展。 3. 建立检查发现问题的整改台账，跟踪整改进度，监督落实情况，实现问题的闭环管理。（家住道里区者优先）

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位实践。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求，工作热情充沛，为人诚实正直，目标明确，敬业负责，内心坚定有信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享受购车补贴及终身贡献奖励。

周末有休息！法定节假日全休！ 【工作内容】 提醒机动车车险即将到期客户，协助完成续保事宜，服务单位为CCIC中国大地保险；车辆保险为法律强制要求，属于车主必备保障。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖金、节日礼品、高温津贴、带薪年休假，定期组织团队建设活动；在职期间生育且符合政策者可领取较高标准的生育补贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，职业成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天的岗前培训，每日补助40元，系统学习行业知识、公司产品及基础业务技能。 【薪资构成】 1. 浮动底薪范围1600-7300元，叠加无上限业绩提成，另享高额月度奖励、季度奖金及年终奖；目前在职人员月收入普遍超过5000元，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午13:40-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休假。