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任职要求：1、本科及以上学历2、喜欢沟通，学习能力强，开朗乐观，可以快速融入团队，不社恐3、有无经验均可，公司有非常完善的带教体系，实战经验丰富的培训老师4、热爱短视频、直播、互联网行业，或者想通过传媒行业赚到钱岗位职责：1、协助主播完成直播平台入驻的引领工作，跟进主播的咨询、投诉和反馈，并合理、管理和统筹安排所负责艺人的日常工作，按平台及公司要求保证艺人开播时间、直播时长与效果2、负责艺人做全方位定位和直播内容的策划，培养潜力主播，及时有效的做好主播直播内容策划(包含直播间风格账号搭建话术背景音乐pk玩法等)、粉丝维护及运营维护工作。3、负责直播日常管理，维护直播运营秩序，对于直播中的问题做出合理方案，积极解决4、关心激励艺人心态，以确保艺人正常开播，维护好艺人与公司关系，对于艺人的工作中遇到的问题，积极做好反馈并提出合理解决方案早班9:00-18:0012:00-13:00休息晚班17:00-2:0019:00-20:00休息薪资：普通本科（无经验）——首月4k，次月5k，第三个月6k硕士、985、211（有一定相关经验或者新媒体专业）——首月5k，次月6k，第三个月7k其中包含200全勤，第四个月纯流水提点，无底薪提点4个点月休4天，节假日根据公司安排走福利待遇：不定时下午茶，公费旅游，季度奖励，节假日休息，带薪病假，节假日礼品等

1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案，图片3、工作内容简单，适合新手，易上手4、工作时间自由，不限，远程办公5、20-50r/时，全程不任何的费用6、适合白领，全职-宝妈，上班，实体店主，学生组等等

【岗位职责】1.负责挖掘有潜力的新主播，通过各种渠道（如社交媒体、直播平台等）寻找具有独特才艺或个性的主播候选人。2.与潜在主播进行初步沟通，了解其背景、兴趣、目标以及直播风格，评估其是否符合公司需求。【任职要求】1.具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够快速建立信任关系并有效激励他人。2.对直播行业有深入的了解和热情，熟悉各类直播平台的运营规则和用户喜好。3.熟练掌握社交媒体平台的使用5.有相关工作经验者优先，如曾在直播平台担任过主播、运营或相关角色。6.无经验可一对一教学，简单易懂，上手快

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