招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 本科须为人力资源相关专业，硕士为管理学类相关方向，具备2年以上同岗位工作经验，具有人力资源部门工作经历者优先； 2. 熟悉薪酬绩效体系专业知识及劳动法律法规； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，熟练运用各类函数工具，确保核算精准无误； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 5. 思维逻辑清晰，可独立完成方案设计并解决实际问题； 6. 抗压能力突出，责任心强，工作积极主动。

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合能力突出，责任心强，品行端正，工作踏实认真，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。

要求会技术有工作经验，公司缴纳社保

岗位职责: 1. 统筹公考项目的规划与落地实施，保障项目目标顺利达成 2. 带领团队运作，整合内外部资源，提升项目执行效率与成果质量 3. 通过数据分析识别关键环节，优化流程结构，推动项目持续升级 4. 有公考领域工作经验者，在同等条件下优先考虑 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够高效推进项目管理，确保各阶段任务按时交付 3. 拥有主动学习与迭代改进的意识，能灵活应对项目过程中的各类问题

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，保障国网类电力基建项目顺利实施 3.编制并执行项目预算，控制成本支出，定期进行成本分析与动态调整 4. 主持项目例会，编制施工日志、周报、月报及竣工资料，配合审计与验收工作 5. 熟练驾驶，能独立完成项目现场巡查、跨区域协调及甲方对接等外勤任务 任职要求： 1. 具备建筑工程、工程管理等相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.有3年以上建筑工程项目管理经验，熟悉国家电网相关建设标准及流程者优先 3.熟悉工程建设全过程管理，具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力 4. 持有有效驾驶证，实际驾龄2年以上，能适应阶段性驻场及出差安排 5.责任心强、沟通高效，具备良好的职业素养与团队协作精神

招聘大型牧场主管助理一名， 年龄要求25至50周岁， 身高1.6米以上，形象良好， 具备较强的应变能力及丰富的社会阅历。 加分项： 有农/林/牧/渔相关行业从业经验者优先。

薪资：6-8,8k 上班时间：早九晚六（双休） 岗位特性：以需求方案编写为核心，具备一定技术理解力，能协同研发团队保障项目顺利交付。 岗位要求： 1、专注人口管理、城市治理方向，通过客户访谈、行业研究、竞品洞察等方式，深入挖掘政府客户在数据治理、智慧城市整合、政策合规等场景中的核心痛点，关注行业政策变化与技术演进，形成市场需求分析报告及潜在商机清单。 2、根据客户实际需要独立制定项目解决方案，具备系统架构设计能力，能够围绕业务目标输出系统结构图、功能模块清单、实施路线图等内容，主导技术沟通与方案汇报，通过系统展示、投标文件编制、商务协商等方式推进方案落地，确保业务需求与技术实现无缝衔接。 3、拥有从0到1的项目全流程管控经验，统筹内部开发力量、外部协作单位及政府客户资源，制定实施计划、监控执行进度、识别并应对风险，保障各阶段交付节点按时保质完成。 4、推动解决方案闭环交付，包括验收资料整理、成果归档、项目复盘等工作，持续沉淀经验，优化交付流程与方法体系。 胜任力要求： 1、本科及以上学历，1年以上政府信息化、公安领域咨询或解决方案相关工作经验，熟悉政务类信息系统（尤其是人口管理、社会治理类业务）及政府采购流程者优先。 2、具备面向G端客户的需求数理与场景设计能力，善于从政策文本和业务难题中识别商业价值点。 3、了解数据治理基本技术、微服务架构原理及相关数据安全合规要求，可独立完成技术方案与招标文档撰写。 4、有项目管理实践经历，能协调多方资源处理实施过程中的关键问题（如跨部门数据对接、技术落地障碍）。 5、表达与宣讲能力突出，能适应高频次政府客户沟通及出差安排，思维条理清晰，书面表达能力强，可快速产出高质量专业材料。 6、具备系统化创新意识，主动关注新技术在政务服务领域的应用趋势，不断提升方案的技术先进性与市场竞争力

全面负责近景观工程项目的计划，组织实施与管理工作，确保项目在预定的质量工期成本目标内顺利完成作为项目第一责任人统筹协调项目内部资源领导项目团队高效运作。负责项目的安全质量进度，成本四大核心管控，定期向公司汇报一下情况主导与甲方经理设计及供应商的沟通协调工作维护良好的合作关系处理项目过程中的突发事件防范和化解各类风险。 负责园林景观工程项目的技术支持与渗透管理，包括图纸或审核技术中的监督施工现场的原路铺装景墙花池水西绿化种植等环节的施工工艺，材料选用及工程质量解决施工过程中出现的技术难题，配合处理现场设置变更。

工作内容 1、掌握各类食材的特性及搭配技巧，能设计出多样化且符合大众偏好的菜品。熟练运用煎、炒、烹、炸、蒸、煮等多种烹饪方式，并将其有效应用于团餐菜品制作，保障出品口味稳定； 2、定期开展市场与竞品调研，按时提交调研报告。掌握同行业在菜品结构与服务模式上的特点，洞察市场动向与消费偏好变化。基于调研成果，提出切实可行的团餐服务优化建议，提升企业在校园团餐领域的竞争优势； 3、结合流行趋势、竞品动态与品牌定位，主导产品规划、研发与全周期管理。明确年度及月度研发目标，制定实施计划，并对研发团队进行过程指导与跟进； 4、主导研发阶段的成本管控，优化原料采购路径，通过比对与评估筛选优质供应资源，科学管理库存与损耗，在确保品质的基础上实现成本节约； 5、构建精细化成本核算机制，准确统计并分析人力、物料、设备等各项支出。定期回顾成本数据，识别异常波动，提出改进措施，保障整体成本处于可控范围； 6、搭建标准化产品资料库，并依据实际操作经验及行业规范，持续优化作业指导书内容，提升其实用性与执行效率； 7、优化菜品图片的构图、色彩与光影表现，强化视觉吸引力。设立照片审核流程，确保每张成片真实展现菜品特色，具备良好营销效果； 8、协同采购、生产、运营等部门高效联动，保障研发成果顺利落地，推动各环节无缝衔接； 9、跟踪新菜品上市表现，联合运营部开展月度销售数据分析，根据市场反馈及时调整和优化产品方案； 10、建立系统化的菜品质量监督机制，定期组织品控检查与评估，快速响应质量问题，确保出品稳定统一； 11、统筹研发团队管理，制定工作计划，合理分配任务，监控执行进度，保障团队高效运转； 12、组织专业培训活动，提升团队成员的技术水平与创新意识； 13、配合总经理完成其他交办事项。 加分项 具备以下领域经验：餐饮

工作职责 1. 主导热力管道制造项目从需求对接、方案设计至实施交付的全过程管理，实现全周期统筹与推进。 2. 编制项目执行计划及资源调配方案，监控进度、成本与质量指标，及时发现并化解潜在风险。 3. 联动研发、生产、采购等多部门团队，保障关键里程碑按期达成，确保项目目标顺利实现。 4. 牵头开展项目总结与成果归档，持续优化项目管理体系，提升整体交付效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、机械制造类相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上通用设备制造或工程项目管理经验，掌握项目管理理论体系（如PMP/PRINCE2）。 3. 拥有良好的跨职能沟通能力，能够高效整合多方资源协同推进工作。 4. 具备成本管控与风险应对意识，可独立解决项目执行中的复杂挑战。

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七一太保镇招修路工人。老板，是桦南县的。有干的打电话联系。

谷实生物集团招聘鹅场脱温舍饲养员2人（夜班）岗位职责：鹅场饲养工作、需烧锅炉（半自动家庭式锅炉），简单易上手。任职要求:，身体健康，无不良嗜好，能接受夜班轮值，识字会写字，有烧锅炉经验优先，工作勤劳认干即可。工作地点：佳木斯桦南综合薪资：4.5-5.5k鹅场过渡舍饲养员6人（3名白班，3名夜班）岗位职责：鹅场饲养工作，夜班需烧锅炉（半自动家庭式锅炉），简单易上手任职要求：，身体健康，无不良嗜好，能接受夜班轮值，识字会写字，夜班要求有烧锅炉经验优先，工作勤劳认干即可。工作地点：佳木斯桦南综合薪资：4.5-5.5k猪场产房技术员2名工作地点：双鸭山/宾县综合薪资：7.5k+猪场配怀技术员1名工作地点：五常综合薪资：7.5k+鹅场水电维修1名工作地点：佳木斯桦南综合薪资：6k+均需驻场，场内包吃包住，每月按时发工资联系方式：宋女士（可）

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制，及时更新台账并同步相关方 4. 配合竣工验收，编制竣工资料并完成档案移交工作 5.维护项目资料管理系统，保障信息录入及时、分类清晰、查阅便捷 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3.熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器完成地形测绘、工程定位及竣工测量 3. 编制测量方案，整理并归档测量原始记录与成果资料 4.配合施工进度开展日常测量任务，确保精度符合规范及设计要求 5. 参与项目技术交底，及时反馈现场测量问题并提出合理建议 任职要求： 1. 学历不限，测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业优先 2.具备测量员/测绘员相关工作经验，熟悉建筑施工测量流程 3. 熟练操作常规测量仪器，能独立完成放线、抄平、复测等工作 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应户外作业环境，能接受佳木斯市建三江项目驻地工作

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

岗位职责： 1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等； 2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责； 3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责； 4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等； 5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设； 6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等； 7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等； 8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力； 9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈； 10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责； 11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常； 12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排； 任职要求： 1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先； 2、熟悉劳动法的应用与要求； 3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道； 4、对人力资源6大模块相关知识熟悉； 5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT； 6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底； 7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪； 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯

【急聘】啤酒设备项目经理（机械类） 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需要，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、跨部门协作等，带领团队高效达成项目目标； 掌握现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术与操作难题； 参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求； 根据项目进展需求，配合国内短期出差，确保各环节顺利实施。 任职要求： 年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景； 拥有3年以上团队管理经历，有清晰的项目主导成果； 熟悉机械类项目现场执行全过程，具备较强的现场问题应对能力； 具备独立完成报价的能力，有成本控制及商务洽谈经验者优先考虑； 能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具有食品、饮料、制药等行业设备项目背景者亦可应聘。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障及广阔的职业成长空间。期待您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！

【急聘】机电工程师 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需求，诚聘机械类相关工程师2名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监督、跨部门协作等，带领团队高效达成项目目标； 熟悉现场作业流程，能深入项目一线指导安装调试，及时解决技术及操作难题； 参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求； 根据项目需要配合国内短期出差，确保各阶段工作有序推进。 任职要求： 年龄40岁左右，机械类相关专业背景； 具有3年以上团队管理经历，有清晰可证的项目主导成果； 掌握机械类项目现场执行全流程，具备较强的实地问题应对能力； 具备独立完成报价的能力，拥有成本核算及商务沟通经验者优先； 可接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具备食品、饮料、制药等行业设备项目背景者亦可应聘。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系及广阔的职业发展空间。期待您的加入，与我们共同深耕啤酒设备领域，共创佳绩！ 加分项 有以下行业经验：自动化设备

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

1. 具备较强的学习能力，能快速理解并运用新技术，拥有良好的独立分析与解决问题的能力，适应力强，踏实肯干，能够承担重要工作任务； 2. 工作认真负责，具备高度的责任心，能严格遵循工作流程执行任务，主动积极，遇到问题能及时反馈并提出合理化建议； 3. 沟通能力良好，具备清晰的表达能力和较高的职业素养； 4. 具有团队合作意识，能够与各级领导及同事保持良好协作关系； 5. 具备扎实的编程基础，熟练掌握Java、VB、VC、C、C#中至少一种编程语言，并有实际开发项目经验； 6. 熟悉主流关系型数据库，熟练使用SQL语言； 7. 可接受出差安排，能适应必要的加班工作； 8. 要求全日制本科一批及以上学历，有1-2年医疗软件实施或开发经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘； 9. 工作地点覆盖黑龙江省各地市（哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯、大庆、牡丹江、七台河、安达、建三江、鸡西等）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、项目奖金、提供住宿、通讯补贴

岗位职责： 1. 负责公司产品与系统的落地执行，保障项目有序推进； 2. 承担软件系统的部署、安装及后续升级维护工作； 3. 提供用户端现场技术支撑与日常运维服务； 任职要求： 1. 计算机、软件工程、信息管理等相关专业（本科及以上学历） 2. 可接受短期出差安排 3. 面向应届毕业生招聘 职位福利：绩效奖金、五险一金、出差补贴

【急聘】啤酒设备项目经理（机械类） 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需求，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、资源协调等工作，带领团队高效达成项目目标； 熟悉现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术及操作类问题； 参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求； 根据项目需要配合国内短期出差，确保各环节顺利实施。 任职要求： 年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景； 拥有3年以上团队管理经历，有清晰可证的项目带队成果； 掌握机械类项目现场执行全流程，具备较强的现场应急处理能力； 具备独立完成报价的能力，具有成本核算及商务洽谈经验者优先考虑； 能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具备食品、饮料、制药等行业设备项目经历者亦可应聘。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。诚邀您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！

职位描述： 1、配合制定并优化团队招聘方案及日常管理事务 2、负责实施员工月度、季度、年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 完成其他相关工作任务。 3、工作时间周一至周五，8:30～16:30，午休2小时。 周末双休，享受法定节假日。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养 底薪加提成，早九晚五，周末双休

岗位描述： 对接需求、明确岗位要求、制定招聘计划 简历筛选、邀约面试入职跟进，可居家办公，时间自由安排 . HRBP HRBP HRBP

协助招聘新人工作，指导办理入职和相关培训。 不需要销售，周末双休