
光伏项目经理
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专企业内部技术项目管理管理相关专业
【岗位职责】
1. 负责光伏项目的规划、设计和实施;
2. 负责光伏系统的调试和运维;
3. 负责光伏项目的验收和评估。
【岗位要求】
1. 具备光伏系统工程师的相关经验;
2. 熟悉光伏项目的流程和标准;
3. 具备良好的沟通和协调能力。
加分项有以下行业经验:光伏·风电
建筑施工项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他一级注册建造师房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
【岗位职责】
1. 主持项目的全面管理工作,协调项目进度、质量、安全工作推进情况;
2. 协调材料供应,机械配置等计划;
3. 项目各个部门工作监督,管理及整体施工计划的审核,落实,检查;
4. 统筹项目过程的管理、验收、结算,项目人员安排;
5. 参与图纸会审,设计交底工作,全面管理施工现场各项指标。
【岗位要求】
1. 土木工程、工程管理相关专业,大专及以上学历,8年及以上相关工作经验,有相关资格证书;
2. 较强的组织协调能力,擅长带团队;
3. 具有工程总承包项目管理的专业技术、有相关项目管理的法律、法规知识;
4. 具有类似项目管理经验。
工资面议
水利工程项目负责人
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限农田水利工程
高标准农田项目水利工程,具备相关经验者优先考虑,期待长期稳定合作
绩效薪酬经理【双休、五险、员工餐】
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理绩效落地拆解薪酬核算
90后团队招新啦!团队氛围轻松活泼、同事友善亲切、领导担当不推责,期待你的加入,我们一起创造全新可能~
岗位职责:
1. 主导公司绩效管理制度及标准化SOP的制定与优化,依据生产型企业的实际需求,构建分层分类的绩效指标体系;
2. 全面负责绩效管理闭环运作,包括指标分解、过程监控、月度考核实施、年度综合评估、结果应用,并组织推动各部门开展绩效沟通与反馈;
3. 负责薪酬福利制度及其操作规范的建立、修订与持续优化,针对生产、行政、管理等不同岗位序列制定匹配的薪酬标准;
4. 编制年度人工成本预算并设计管控方案,完成每月人工成本的数据统计、分析与复盘,确保成本支出合规且可控;
5. 承担月度薪资核算、社保公积金数据汇总与核对工作,确保薪酬数据准确无误,按时合规发放并处理相关异常情况。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备5年以上薪酬或绩效模块专职工作经验;
2. 拥有从零搭建或系统优化薪酬绩效体系的实际案例,能围绕生产型企业特性设计有效的激励机制,推动跨部门绩效执行落地;
3. 熟悉国家及属地社保、公积金、劳动用工等相关法律法规,掌握个税计算及薪税合规优化知识;
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,善于应对矛盾与挑战,心理素质好、抗压能力强;
5. 作风严谨,严格遵守薪酬信息保密规定。
项目经理
1.5-1.8万/月
项目经理5-10年高中高标准农田项目负责人
招聘高标准农田 项目经理 1 名
1. 拥有5年及以上高标准农田项目经理工作经验,可熟练独立开展工作;
2. 主要负责:施工现场进度,统筹安排:高标准农田项目施工进度、施工质量、施工安全,做好全面统筹规划。
3. 岗位责任感强,沟通能力强,业务能力强、服从公司领导安排,为公司项目顺利施工多思多想,为施工质量严格把关,能胜任者联系,非成勿扰。
工作地点:宾县
薪资待遇:月薪面议, 15000及以上,看好再打电话
黑龙江佳木斯[牛一厨佳东店.招聘:传菜服务员福利待遇:每月休息2天。工龄工资半年涨50元联
服务员传菜员
[牛一厨佳东店.招聘:传菜服务员福利待遇:每月休息2天。工龄工资半年涨50元联系电话:
黑龙江佳木斯招聘炒菜师傅帮厨切菜打荷(有团队也可以)只做外卖没有堂食工作轻松好干工资面谈
配菜烧菜打荷
招聘炒菜师傅帮厨切菜打荷(有团队也可以)只做外卖没有堂食工作轻松好干工资面谈
耕地机1-2人
招聘两名司机,驾驶2404型号车辆进行翻旱田作业,薪资为400元一天。工作地点在富锦地区,现在就需要上岗。
建筑木工
佳木斯建三江红河农场需要修桥木工,工作内容为修建二十多座桥,可工作至上冻前。薪资按计件计算,结算及时。
项目经理
1-1.1万/月
项目经理
岗位名称:项目经理
岗位职责
全面负责装饰工程项目全周期管理,从项目进场、施工、竣工验收到交付维保,对工期、质量、安全、成本总负责。
编制项目施工组织方案、进度计划,制定施工节点,定期跟进落实,及时协调解决现场进度滞后问题。
负责施工现场管理,统筹施工班组、材料进场、设备调度,合理安排现场人员分工。
把控工程施工质量,落实图纸交底、样板验收、分项工程检查,发现质量隐患及时整改。
落实现场安全生产管理,组织安全交底、日常安全巡检,杜绝安全事故,做好文明施工。
管理项目成本,控制材料损耗、人工支出,审核现场签证、变更资料,做好项目台账。
对接甲方、监理、设计单位,组织工程例会,及时汇报项目情况,沟通处理变更、验收事宜。
统筹材料计划提报,核对材料到场数量、规格与质量,把控材料进场验收。
负责工程资料收集整理,隐蔽工程记录、验收资料,保障竣工资料完整,推进竣工结算。
管理班组劳务,做好现场人员考勤、工序验收,协调劳务纠纷。
识别项目风险(工期风险、资金风险、安全风险),提前制定预案并上报公司。
落实公司各项管理制度,定期向工程总监汇报项目进度、资金、问题。
组织分项验收、阶段性验收、竣工验收,完成移交。
项目交付后对接售后维保,跟进维修事项。
做好项目复盘,总结经验,为后续项目提供优化建议。
任职要求
大专及以上学历,建筑工程、装饰工程相关专业优先;
3年及以上建筑装饰工程项目经理独立管理经验,有公装/室内精装项目经验优先;
熟悉装饰施工工艺、施工规范,看懂施工图,懂现场签证、竣工资料流程;
具备较强的现场统筹、多方沟通协调能力,能处理现场突发问题;
持有二级建造师证书、安全员C证优先;
能驻项目现场,可接受省内短期出差;
责任心强,成本意识、安全意识强,有良好的团队管理能力;
无重大安全事故、项目烂尾等不良从业记录。
聘请一个负责旧小区改造和项目经理/主管,需精通土建、管网全能人才,
1-1.5万/月
项目经理5-10年学历不限
1.地下雨污水管网更新
2.道路翻新,
3.人行道透水砖
项目经理
2-2.3万/月
项目经理5-10年本科
一、岗位职责
1、全面负责水利工程项目的整体运营管理工作,涵盖河道治理、堤防加固、水库改造、农田水利、给排水、水土保持等各类水利项目,统筹项目从前期对接、施工筹备、现场实施、进度管控、质量安全管理到竣工验收、结算回款的全流程工作。
2、负责编制项目施工组织方案、进度计划、安全专项方案等各类工程文件,合理调配人力、材料、设备等施工资源,把控项目施工节奏,确保项目按期、保质、保量完成施工任务。
3、严格落实工程质量与安全生产管理制度,常态化开展施工现场巡查、隐患排查与整改工作,杜绝安全质量事故,规范现场施工标准化管理,保障项目施工合规有序。
4、负责对接建设单位、监理单位、设计院、属地政府及相关主管部门,做好施工过程沟通协调、工程变更、签证确认、资料报审等工作,妥善处理项目施工中的各类问题与突发情况。
5、负责项目成本管控,合理控制施工耗材、人工、设备等各项费用,做好项目成本核算、台账统计,严控项目预算,提升项目经济效益。
6、统筹项目竣工资料整理、验收报备、工程结算与回款工作,跟进项目质保期维护、售后对接等收尾工作。
7、负责项目团队的日常管理、工作分工、技能指导与绩效考核,搭建高效的项目施工管理团队。
二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,水利水电工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。
2、工作经验:具备3年及以上水利工程项目全盘管理经验,熟悉水利工程施工流程、规范标准及行业政策,有河道治理、堤防、水库、农田水利等项目独立操盘经验者优先,有中型及以上水利项目管理经验者优先。
3、证书资质:持有二级及以上水利水电专业建造师证书、安全生产考核B证,具备中级及以上工程职称者优先,证书可注册优先。
4、能力要求:熟练掌握水利工程施工技术、质量安全管控、成本预算、资料管理等专业知识;精通水利工程招投标、变更签证、竣工结算流程;具备优秀的现场统筹、问题处置、沟通协调及团队管理能力,能独立解决项目各类突发问题。
5、职业素养:具备极强的责任心、执行力和抗压能力,严格遵守行业规范及公司管理制度,工作严谨细致,有良好的职业操守和团队协作意识,能适应项目驻场、出差。
6、其他:无重大工程安全事故记录,无不良从业履历。
建筑项目经理/项目负责人
1.8-2.5万/月
项目经理5-10年学历不限商务类型
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作,组织图纸会审、技术交底与现场验收
3. 落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
4.编制并动态更新项目预算及资金使用计划,严格把控合同履约与变更签证管理
5. 对接业主、政府主管部门及相关部门,妥善处理报建、验收及合规性事务
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(持有一级/二级建造师证书者优先)
2. 具有5年以上房建或公建项目现场管理经验,独立主导过中型以上项目全过程者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业操守与团队领导力
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
机电工程师
6千-1万/月
项目经理/主管3-5年大专
【急聘】机电工程师
公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售,现因业务拓展需求,诚聘机械类相关工程师2名,具体要求如下:
岗位职责:
负责啤酒设备项目的全周期管理,涵盖项目策划、进度监督、团队协作等环节,带领团队高效达成项目目标;
熟悉现场作业流程,能够深入项目一线指导安装调试,及时解决技术与操作难题;
参与项目前期对接,承担成本测算与报价任务,准确响应客户实际需求;
根据项目需要配合国内短期出差,确保各阶段工作顺利实施。
任职要求:
年龄40岁左右,具备机械类相关专业背景;
拥有3年以上团队管理经历,有清晰可查的项目带队成果;
掌握机械类项目现场执行全流程,具备较强的实地问题应对能力;
具备独立完成报价的能力,有成本核算及商务沟通经验者优先考虑;
能接受出差安排,抗压性强,具备良好的沟通与组织协调能力;
有啤酒设备行业经验者优先,具备食品、饮料、制药等行业设备项目经历者亦可报名。
工作地点:牡丹江、佳木斯
我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。期待您的加入,与我们携手深耕啤酒设备领域,共谋发展!
加分项
有以下行业经验:自动化设备
人事助理
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
职位描述:
1、配合制定并优化团队招聘方案及日常管理事务
2、负责实施员工月度、季度、年度绩效考评,收集整理评估数据,建立并维护绩效档案;
完成其他相关工作任务。
3、工作时间周一至周五,8:30~16:30,午休2小时。
周末双休,享受法定节假日。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-45岁,具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责。
运维项目经理(医保政务方向)
5-9千/月
项目经理/主管3-5年大专
招聘位置:优先顺序:七台河、佳木斯、鸡西,黑河,双鸭山的
【岗位职责】
1. 智能监管服务运维:为医保局智能监管平台提供技术保障,协助业务侧进行日常数据筛查监测、政策指导。
2. 核心业务支持运维:负责当地医疗保障局支付改革(如DRG/DIP)相关信息系统以及线下测算等技术服务与日常运维。
3. 数据提取与质控:配合医保局完成日常数据统计工作,熟练运用数据库工具在医保数据专区进行数据提取、清洗比对及质量控制,确保政务数据的准确性与安全性。
4. 客户关系维护:与当地医保局客户保持紧密、顺畅的沟通,及时响应并有效解决客户的技术诉求,提升客户满意度和服务质量。
5. 项目与进度管理:负责所辖地市所有项目的整体进度把控,按时输出项目报告与数据交付物。
【岗位要求】
1. 学历及专业:统招大专及以上学历,计算机科学、信息管理、统计学或医疗卫生相关专业优先。
2. 技术底子扎实:熟悉主流数据库(如 MySQL、Oracle等),具备熟练的 SQL语句编写和操作经验,能独立完成复杂的数据查询、提取与基础分析工作。
3. 项目管理能力:具备 IT软件运维或项目管理经验,逻辑清晰,能够独立把控项目里程碑与交付质量。
4. 行业经验加分:有医疗信息化、医保局端项目服务经验者优先;熟悉医保支付改革或医保基金监管业务逻辑者优先考虑。
5. 综合素质:沟通表达能力强,具备优秀的服务意识,能与政务客户进行高效、专业的对接;责任心强,执行力高,服从管理安排,能适应在黑龙江省内各个地市的出差安排。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
负责人员招聘及面试相关事务。
踏实稳重,学习与适应能力较强
人事(负责招聘面试)
3-8千/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障政策合规执行
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.普通话标准,形象端正,具备基本的职业素养
底薪加提成,早九晚五,周末双休
人事专员
5-6千/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员:
时间:早9点-晚6点,月休6天
薪资:5000-6000
内容:招聘需要岗位,如售后客服人员
要求:25-40岁,男女不限,大专学历,有招聘经验者优先。
待遇:缴纳五险
坐我对面的午饭搭子(人事)
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1.负责与员工保持顺畅沟通,确保信息传递准确无误
2.高效执行上级交办的各项任务,并在规定时间内完成
3.主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与各层级员工进行有效互动
2.具备独立开展工作的能力,同时注重团队配合与协作
3.具备持续学习意识,善于优化工作方式以提升工作效率
栏目概述
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