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销售总经理
8000-9000元/月
渠道经理年终奖3-5人3-5年中专/中技按单提成销售额提成弹性工作制批发/零售5人(含)以上销售管理经验团队管理能力团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门,推动销售线索转化与闭环管理 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理,具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力,能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力,抗压能力强,结果导向意识突出 5.学历不限,行业背景匹配度高者优先 岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门,推动销售支持体系完善 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力,结果导向强 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
农牧销售总监
1-1.5万元/月
销售总监10年以上本科商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队生物有机肥制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体市场开发及维护市场营销相关学历地推团队15人(含)以上团队管理能力较多
岗位职责: 1. 制定并落地实施公司整体销售战略与年度营销规划,全面负责销售业绩、市场份额及盈利水平等关键经营指标的达成。 2. 主导新区域与新兴市场的开发工作,开展市场调研与竞争分析,明确目标市场、客户画像及产品市场定位。 3. 密切关注国家农业政策导向、行业变化趋势及竞品动态,快速响应并优化调整市场营销策略。 4. 搭建、拓展并维护线下销售网络体系,覆盖经销商、代理商、大型种植户、家庭农场、农业合作社及政府农业合作项目等渠道。 5. 数字化营销与品牌推广(线上): (1)搭建线上营销架构:主导制定并执行数字化营销方案,高效运用B2B平台(如1688)、B2C电商平台、垂直行业媒体等推动电商业务发展。 (2)内容传播与社交运营:借助短视频平台(抖音、快手)、微信生态(公众号、视频号)、直播等形式进行内容生产与品牌输出,塑造专业权威形象,挖掘潜在客户资源。 6. 组建、培养、激励并管理高效协同的线上线下一体化销售团队,设定明确的团队与个人绩效目标(KPI),实施全过程跟踪、辅导与考核评估。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,农学、土壤学、植物营养、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 经验资历: (1)具备10年以上农资领域(化肥、农药、有机肥等)销售实战经验,8年以上销售团队管理经历,曾独立负责区域或全国市场的运营管理且有成功案例。 (2)具有从零起步或规模化扩张的市场开拓经验,积累有成熟的经销商网络、大型农场等线下渠道资源。 (3)熟悉有机肥、生物肥等特种肥料的市场运作模式与营销策略者优先。 (4)拥有成功的线上营销实践经历,具备农业类新媒体账号运营、电商平台管理或主导数字化营销项目的实际成果。 3. 出色的线上线下整合营销能力: (1)线下:熟悉农资行业传统渠道运作机制,擅长会议营销、示范田建设等推广方式。 (2)线上:对新兴媒体与渠道具备敏锐洞察力和快速学习能力,精通内容营销、社群运营、电商运营等创新营销手段。 4. 技术理解与沟通能力:掌握扎实的农业基础知识,能准确理解产品技术内涵,并转化为客户易懂的价值表述,具备面向团队与客户的培训讲解能力。
销售总监10年以上本科区域销售企业客户政府客户
岗位内容: 1. 开拓并维护客户资源,与客户保持良好互动,推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案,保障销售任务的顺利完成。 3. 联动公司内部相关部门,如技术支持与产品研发,高效响应客户诉求。 任职要求: 1. 具备扎实的销售实战背景,能在同类岗位中展现出突出的工作成果。 2. 拥有优秀的沟通协调能力,善于与各类人群建立有效联系。 3. 熟悉所在行业动态及市场发展方向,具备前瞻性的市场判断与应对规划能力。
行政经理/主管3-5年大专装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责: 1. 协助行政经理开展日常管理事务; 2. 统筹安排、管理及监督各机构维修相关工作; 3. 对接协管部门人员,协调处理各类维修维护事宜; 4. 编制并持续优化本岗位工作说明书; 5. 就本岗位信息化管理提出可行性改进建议; 6. 负责协管部门相关数据的采集、汇总与汇报工作; 7. 配合上级完成各项交办事务及临时性任务。 (二)具体工作模块分解: 1. 承担所辖区域内物品的维修、维护与保养工作; 2. 每月整理、汇总办公耗材、维修材料及人工费用,并完成申请与报销流程; 3. 参与所辖机构工程改造、新店筹建、室内装修等项目执行; 4. 根据机构提交的改造需求,制定改造方案并提供费用预算; 5. 办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户移交、公交卡充值缴费及报销事项; 6. 管理职场租赁合同、装修合同、改造方案等文件资料; 7. 处理租赁到期后的退租相关事宜; 8. 负责固定资产登记管理及职场安全管理工作; 9. 组织实施本岗位员工绩效考核工作; 10. 控制维修耗材支出,落实成本管理措施; 11. 应对突发情况并及时反馈处理结果; 12. 完成领导交办的各项临时工作任务。 (三)任职要求: 1. 具备统招大专及以上学历; 2. 拥有三年以上行政管理类岗位工作经验(含同岗经验); 3. 工作细致、责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力; 4. 熟练操作常用办公软件; (四)薪资待遇:试用期4000元,转正5000元; (五)工作时间:8:30-17:00,单休法休,固定周日休息; (六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
渠道销售
5000-6000元/月
渠道销售社保交通补助五险餐补6-10人5-10年学历不限较多出差销售额提成企业服务消费品/快消较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有快消从业经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力渠道关系维护渠道运营管理
岗位职责: 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心,目标导向强,能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
行政主管/专员
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科内勤管理接待事务后勤管理
岗位职责: 1、负责请示、合同等文书的撰写、修改及流程跟踪落实。 2、承担会议记录、纪要编制以及任务分解、进度督促工作。 3、负责公章的日常管理与合规性使用监督。 4、负责重要合同及文件资料的归档与妥善保管。 5、统筹后勤事务,包括物资配备及车辆采购等相关工作。 6、协助开展政府对接,维护良好关系并推进项目申报。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业背景。 2、具备2年以上行政主管或行政专员岗位工作经验,有团队管理经历者优先考虑。 3、熟知行政管理体系与办公流程,具有较强的统筹安排、组织协调与问题处理能力。 4、熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),具备扎实的公文写作基础。 5、能够接受长期驻场工作,工作责任心强、细致严谨,具备优秀的沟通表达能力、服务意识和抗压能力。
销售专员 线上
3000-4000元/月
渠道销售6-10人1年以下学历不限
岗位职责: 1、有销售经验、服务行业工作经验、 2、思维逻辑清晰、上进心、服务意识强,有亲和力; 3、 普通话标准、沟通表达能力强、具备一定的协调能力,性格开朗; 4、喜爱奢侈品,有欣赏能力,热爱网络销售,善于学习工作仔细,对销售业绩及自身价值有一定的期盼。
行政经理/总监
1.8-2.2万元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业
工作职责 1,全面统筹管理:全面负责区域内所有办公场所的运营管理,制定并执行区域行政战略,年度预算与工作计划,建立标准化运营体系; 2,服务支持优化:主导区域内大型会议,活动及接待的行政支持;持续优化员工差旅,后勤等日常服务体验,提升员工满意度与运营效率; 3,资产空间保障:统筹办公空间规划,租赁装修,搬迁改造及日常维护;负责行政类固定资产,办公设备及用品耗材的全生命周期管理; 4,团队与供应商管理:领导区域行政团队,提升专业能力与服务效能,管理与成本优化; 5,安全合规运营:作为区域安全第一责任人,确保办公环境符合安全,消防及环保法规;建立健全应急预案,保障人员,资产与信息安全。任职资格 1,经验背景:本科及以上学历,5年以上行政管理经验,其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人;中国共产党员。 2,专业能力:精通办公空间管理,资产采购,供应商谈判与成本控制,熟悉国家相关安全及行政法规; 3,领导能力:具备优秀的团队领导,培养与激励能力,能有效管理跨地点团队; 4,综合素质:拥有出色的沟通协调,多任务处理及解决问题能力,责任心强,服务意识佳; 5,优先条件:有大型企业或跨区域管理经验者优先;主导过办公室搬迁,大型装修项目,央工作经验,有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
销售总监5-10年学历不限渠道销售企业客户医疗行业医药销售
岗位内容: 1. 开拓并维护客户资源,与客户保持长期稳定的合作关系,推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案,保障销售任务的顺利完成。 3. 统筹协调公司内部各部门资源,联动支持团队与研发部门,高效响应客户需求。 任职要求: 1. 具备10年以上医药领域销售从业经历,其中3年以上担任销售管理职务,有集团企业或上市公司同等岗位经历者优先,具备全国范围终端推广及招商网络建设经验者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力,善于与各类人群建立有效联系,具备快速组建营销队伍的实际能力。 3. 熟悉行业动态与市场发展方向,能够准确预判市场走势并制定相应应对策略。
销售、渠道经理
5000-10000元/月
渠道销售11-20人经验不限学历不限较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理
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黑龙江佳木斯雇开插秧机成手师傅一名,十二三号开始插秧车带导航
插秧机1-2人
雇开插秧机成手师傅一名,十二三号开始插秧车带导航
佳木斯
5月11日 10:47拨打电话
黑龙江佳木斯用两个加子加肥的四百一天电话
400元/天
种植工
用两个加子加肥的四百一天电话
佳木斯
5月11日 10:46拨打电话
黑龙江佳木斯顾水上漂插秧有干的与我联系
插秧机种植工
顾水上漂插秧有干的与我联系
佳木斯
5月11日 10:45拨打电话
黑龙江佳木斯雇一个补苗的,电话
种植工
雇一个补苗的,电话
佳木斯
5月11日 10:45拨打电话
黑龙江佳木斯找两名战洋马六行插秧机上盘电话
插秧机1-2人
找两名战洋马六行插秧机上盘电话
佳木斯
5月11日 10:43拨打电话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
销售经理/主管生日福利经验不限中专/中技广告房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒金融产品销售经验快消品销售经验会展销售房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国。 曾有负债经历,或长期对接B端客户资源,服务过各行业企业负责人,从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员,具备快速转化优势! 主营业务: 1:房地产领域综合解债服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济 2:企业综合服务: (1)企业信用不良记录修复(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),支持企查查、天眼通等平台数据优化; (2)征信等级修复(针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类进行优化); (3)担保责任解除(含个人、企业法人及股东的担保剥离); (4)企业债务清算免责规划与融资重组方案; (5)法律事务相关咨询服务。 3:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还 4:互联网金融/网贷平台债务优化:减少催收干扰,减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度: 1、全方位培训体系:覆盖项目认知、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手 2、师徒制一对一辅导:经验传承,助力从新手向专业人才成长 3、深度运营支持系统:向下延伸服务链条,提供全流程赋能 4、专业客服售后机制:操作无忧,及时响应客户咨询 5、律所法务协作支持:联合多家专业律所,以严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态 2、接受零基础入职(配备系统化培训课程) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有过负债经历,或具备POS机、信用卡、货款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业工作经验者,上岗更快 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信渠道添加客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期客户关系 工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,团队氛围轻松,无高压考核 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
销售专员年终奖3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品企业服务批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
佳木斯小酒喔诚聘 销售顾问若干 需要销售经验,品貌端正,性格开朗。 月休4天,法定节假日带薪休假 底薪+绩效+提成 每月4000-6000上不封顶 年龄20-40 每日工作9小时 联系电话: 欢迎咨询
网络销售
抢占本地生活风口,零门槛做城市合伙人,收入上不封顶! 我们要找的人 想创业、想增收、有人脉、有执行力 有地推/团购/外卖/商家资源优先 想抓住支付宝生态流量红利的实干者 加入你能获得 管道式长期收益,商家流水持续分润 总部全程扶持:培训+物料+运营方案+流量补贴
招聘区域销售经理
8000-20000元/月
区域销售销售经理社保3-5人1-3年学历不限门店销售较多出差按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
新东科农业科技有限公司 招农资销售经理 现在要扩队伍,找战友! 负责区域经销商管理有对经销商拓展经验更佳, 能出差,善谈判,敢攻坚!会开车、踏实肯干! 只要你懂点农业常识,(小白肯学也欢迎),能跑能唠,就来! 待遇拉满: 无责底薪+高额提成(上不封顶) 公司提供产品培训,新手也能快速上手 联系电话:微信同步
地推业务经理
6000-11000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验互联网/科技
【工作职责】: 1、负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作(涵盖酒店、商场、网咖、热门餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等高人流场景) 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训,确保商户熟练使用 3、处理产品上线后的客户咨询与投诉反馈,及时协调解决售后问题 4、维护现有合作商户关系,推动后续合作升级与业务二次拓展 5、结合门店实际运营数据,分析设备使用效率并优化投放策略,提升整体运行效能 【工作要求】——不拘一格降人才,应届毕业生亦可! 1、大专及以上学历(须取得毕业证书或学信网可查),熟悉所在城市市场环境者优先; 2、对地推销售和市场开拓有强烈兴趣,具备积极的销售心态; 3、性格活泼开朗,抗压能力强,擅长沟通与商务谈判; 4、有互联网行业工作经验,踏实肯干,具备自主学习能力并愿意与团队共同进步者优先; 5、具备经营者思维(我们期待你不仅专注销售结果,更能关注产品落地后的各项运营指标提升) 【关于我们】 行业首家上市企业 共享经济 新赛道“共享充电”由小米领投 紫米出品 【您将获得】 除具有竞争力的累积型流水提成外,我们还为每位成员提供多元化福利保障,助力职业成长与生活品质同步提升 1、有挑战性的薪酬结构:底薪+高比例提成+各项补贴; 2、全面福利待遇:五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业赋能培训; 3、系统化培养机制:新人专属带教一对一指导快速上手,日常实地陪访与经验交流不断;每季度组织线下集中培训,持续提升销售与管理能力,助力向管理层发展; 4、清晰晋升通道:职业路径(BD—BDM—城市经理—区域经理); 5、多彩团队活动:聚餐、唱歌、派对、旅游、生日礼物等丰富形式,让工作之余尽情享受生活乐趣; 工作地点支持按个人意愿就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全程不收取任何费用,凡涉及收费均为假冒行为,与本公司及分支机构无关; 2、岗位设有规范简历筛选流程,但若您自信能力出众且匹配岗位需求,欢迎直接来电沟通,也许机会就此开启; 3、公司严格执行学历验证、背景核查、薪资核实等审核程序,提交虚假材料者谢绝申请; 4、符合条件的简历,我们通常在1-3个工作日内完成初步处理; 5、面试时请务必携带最新且完整的个人简历前往公司面谈
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准亲和力强
薪资待遇:底薪2700元,另设满勤奖300元,每月休息四天。 通过三个月试用期后,底薪调整为2900元,满勤奖仍为300元。 年龄要求:18至30周岁。 工作内容:主要承担客户来访接待任务,准确登记相关信息; 维护前台区域的整洁与秩序; 高效完成日常行政事务,包括文件收发、信息记录等工作,无销售性质,专注于前台服务职能。 工作时间:8:30 - 17:30 每日工作时长合理,便于实现工作与生活的良好平衡。 特殊批注:本岗位需直接面对客户,个人形象及服务表现将直接影响公司对外形象。 需具备良好的沟通技巧和服务意识,能够以热情、细致的态度接待每位来访者。 同时应具备一定的事务协调能力,有序处理前台各项日常工作。 若你满足年龄条件,对前台行政事务有热情,并具备相关素质,欢迎加入我们,携手推动公司发展。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位名称:前台接待 薪资待遇:底薪2700元,另享满勤奖300元,月休四天。 年龄要求:18至30周岁。 工作内容:主要负责来访客户的接待工作,准确登记相关信息;维护前台区域的整洁与秩序;高效完成日常行政事务,包括文件收发、信息录入等,无销售性质任务,专注于提供优质的前台支持服务。 工作时间:8:30 - 17:30 每日工作时长合理,便于实现工作与生活的良好平衡。 特殊批注:本岗位需直接面对客户,个人形象及服务表现将直接影响公司对外形象。 需具备良好的沟通技巧和服务意识,能够以热情、细致的态度接待每位来访人员。 同时应具备一定的条理性和协调能力,确保前台各项工作有序开展。 若您满足年龄条件,对行政接待工作有热情,并具备相关素质,诚邀您加入团队,携手助力公司发展。
二手车金融主管底薪7000
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科个人(To C)金融产品销售经验金融产品
团队建设 协助销售服务车商 定期组织团队活动
高薪不跑外双休法休不加班
3000-8000元/月
电话销售6-10人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成
早九晚六午休2小时双休法休 工作简单轻松不加班有主管带新人
销售专员1-2人1-3年大专代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOGTOB
佳木斯小酒喔诚聘 销售顾问若干 需要销售经验,品貌端正,性格开朗。 月休4天,法定节假日带薪休假 底薪+绩效+提成 每月4000-6000上不封顶 年龄20-40 联系电话: 欢迎咨询
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鱼泡直聘为工人提供佳木斯城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘佳木斯销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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