1.肥料安达周边直营总负责 2.有直营销售经验优先 3.会开车、有亲和力，善于带团队，价值观一致 4.从事过保险、直销优先

岗位内容： 1. 开拓并维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障销售任务的顺利完成。 3. 统筹协调公司内部各部门资源，联动支持团队与研发部门，高效响应客户需求。 任职要求： 1. 具备10年以上医药领域销售从业经历，其中3年以上担任销售管理职务，有集团企业或上市公司同等岗位经历者优先，具备全国范围终端推广及招商网络建设经验者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力，善于与各类人群建立有效联系，具备快速组建营销队伍的实际能力。 3. 熟悉行业动态与市场发展方向，能够准确预判市场走势并制定相应应对策略。

薪资标准：8K-20K 招聘条件： 1、年龄不超过42周岁 2、仪容得体，气质佳 3、具备3年以上餐饮招商工作经验（需有两家不同企业的任职经历） 4、熟悉餐饮行业电话销售及招聘相关工作模式 5、学历要求大专及以上 6、具有校园团餐招商经验者优先考虑 7、具备个体经营或创业经历者优先录用 福利：每周休一天，通常为周日，法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00

1. 行政管理或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2. 掌握公文写作规范，能熟练操作Office等办公软件。 3. 年薪10万＋。

岗位职责： 1. 制定并落地实施公司整体销售战略与年度营销规划，全面负责销售业绩、市场份额及盈利水平等关键经营指标的达成。 2. 主导新区域与新兴市场的开发工作，开展市场调研与竞争分析，明确目标市场、客户画像及产品市场定位。 3. 密切关注国家农业政策导向、行业变化趋势及竞品动态，快速响应并优化调整市场营销策略。 4. 搭建、拓展并维护线下销售网络体系，覆盖经销商、代理商、大型种植户、家庭农场、农业合作社及政府农业合作项目等渠道。 5. 数字化营销与品牌推广（线上）： （1）搭建线上营销架构：主导制定并执行数字化营销方案，高效运用B2B平台（如1688）、B2C电商平台、垂直行业媒体等推动电商业务发展。 （2）内容传播与社交运营：借助短视频平台（抖音、快手）、微信生态（公众号、视频号）、直播等形式进行内容生产与品牌输出，塑造专业权威形象，挖掘潜在客户资源。 6. 组建、培养、激励并管理高效协同的线上线下一体化销售团队，设定明确的团队与个人绩效目标（KPI），实施全过程跟踪、辅导与考核评估。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 经验资历： （1）具备10年以上农资领域（化肥、农药、有机肥等）销售实战经验，8年以上销售团队管理经历，曾独立负责区域或全国市场的运营管理且有成功案例。 （2）具有从零起步或规模化扩张的市场开拓经验，积累有成熟的经销商网络、大型农场等线下渠道资源。 （3）熟悉有机肥、生物肥等特种肥料的市场运作模式与营销策略者优先。 （4）拥有成功的线上营销实践经历，具备农业类新媒体账号运营、电商平台管理或主导数字化营销项目的实际成果。 3. 出色的线上线下整合营销能力： （1）线下：熟悉农资行业传统渠道运作机制，擅长会议营销、示范田建设等推广方式。 （2）线上：对新兴媒体与渠道具备敏锐洞察力和快速学习能力，精通内容营销、社群运营、电商运营等创新营销手段。 4. 技术理解与沟通能力：掌握扎实的农业基础知识，能准确理解产品技术内涵，并转化为客户易懂的价值表述，具备面向团队与客户的培训讲解能力。

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

有经验优先考虑 底薪加提成

1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

每年只工作3个月，其余时间没有限制，端午节，中秋节，过年，跑业务。国私企，逢年过节送礼的人，厂，等

用力工，180一天五天一开北郊化，干零活工地，

顾卷苗师傅500一天电话

用焊工，三米多高，350一天，五天一结账，活在江北，有车接送，电话

富锦市里用力工一人10小时200元电话

找一位保姆，但必须会开车照顾一位女士，打扫卫生，做饭洗衣服

高 薪 招 聘 因公司订单量增加，满足生产需求，现诚聘以下岗位： 1、业务跟单 1名 2、生产跟单 1名 3、后整QC（对客验货） 1名 4、跟单 1名 5.行政主管1名 本厂薪资高，出粮准时，包吃住，可购买社保 ,工资面议 有意向者电 （） 何生 地址：常平镇岗梓村环村路1号

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

20-40岁，负责食堂物资采购、人员招募、考勤管理及业务培训。

招酒水推销员，一月3000时间自由，有油补，有效绩提成，具体电话详谈，联系电话

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的，更具适应优势 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

岗位职责: 1. 负责区域内门店的业务优化支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，并针对发现问题提出改进建议与提升措施； 2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的执行，确保规范落地并及时纠正偏差； 3. 协调推进门店月度促销活动的实施，对接店铺经营数据的复盘与沟通反馈； 4. 负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作； 5. 统筹区域人员的日常管理与人才培养发展。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉零售领域，具备八年以上零售行业从业经历，其中包含3-5年便利店或其他零售业态区域门店管理经验； 3. 性别不限，年龄在28至40岁之间； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 5. 拥有团队管理经验及组织建设培养能力。 本岗位需经常出差，不接受频繁外勤者请谨慎投递。

薪资：5k-8k 学历要求：高中 经验：不限

货场经理 工作内容： 全面负责公司货场的运营管理，涵盖粮食收购、加工、发运及仓储等环节。 承担货场人员的日常管理与人事事务。 协调处理货场外部协作相关事宜。 职位要求： 具备较强的责任意识，自律性好，具有良好的统筹规划能力。需常驻货场 学历要求： 高中及以上学历 工作地点： 黑龙江省 薪资范围： 3000-8000元/月，保险和奖金另算

招聘 销售专员 早八点半 晚四点半 11:30-1:00休息 周日休 节假日休 保底3000 转正以后4000提成高 提成当天开 地址 佳木斯市西林路大光明眼睛对面 保信商行 电话:

诚聘驻北京办事处行政助理一名，要求可出差，待遇面议。

工作内容： 1、日常采购：负责行政办公用品的采买、存储及发放等全流程管理工作； 2、场地管理：开展现场日常巡查，检查绿植养护、消防设施，处理零星维修、设备保养及门禁事务，及时响应并解决现场问题； 3、环境管理：监督保洁工作执行，保障办公区域环境卫生质量； 4、费用结算：办理租金与物业费支付申请、月度杂项费用申报及供应商款项结算，确保流程规范、时效准确； 5、其他：负责前台接待与门禁管控，提供会务协助及商务接待讲解；定期策划组织员工活动，提升现场氛围；严格落实总部制度与执行标准； 岗位要求： 1、基础知识要求：统招大专或以上学历；形象良好，气质出众，身高160CM以上（以体检报告为准），年龄30周岁以下； 2、技能要求：熟练操作Office办公软件及相关智能办公设备； 3、素质能力：具备良好的沟通表达能力，乐于与同事互动交流；观察细致，富有亲和力，服务意识强； 4、工作经验：具有2年以上人事行政、文秘类相关岗位工作经验； 5、其他要求：抗压能力强，可适应远程独立作业；具备责任担当意识，品行端正，职业操守良好；学习能力突出，执行力强； 6、加分项：具备团队人员管理及培训经验者优先； 职位福利：六险一金，节日福利、无官僚作风、团队氛围轻松活跃

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、不放弃 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书