岗位职责： 1. 组织并开展公司内外招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2. 参与拟定及落实员工培训方案，助力团队综合素养与业务水平提升； 3. 搭建并管理人才信息库，监控招聘与培训成效，推动流程持续改进； 4. 定期开展人才市场分析，为人才引进策略提供数据支持与决策依据； 5. 对接各部门用人需求，保障招聘与培训工作有序高效推进。 任职要求： 1. 热衷人力资源领域，具备优秀的沟通技巧和良好的人际互动能力； 2. 工作踏实负责，能独立应对工作挑战，具备问题解决能力及协作意识； 3. 掌握常用招聘途径与操作方法，熟悉基础培训体系与实施流程； 4. 熟练操作办公软件，拥有基本的数据整理与分析技能； 5. 具备较强的统筹规划能力，可按时保质完成各项招聘与培训目标。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 6.会开车，能吃苦耐劳

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责:一部手机或电脑即可。主要负责新生答疑以及销售新生日用品。 工作时间：暑期七月初到8月25日。 早上10点上班，晚上7点下班。中间休息一个半小时，工作简单轻松。 福利待遇:底薪2000+提成+绩效奖金 暑期提供住宿。宿舍有空调，可洗澡

岗位职责： 1. 负责门窗维修服务的地推推广，面向小区业主开展上门沟通与需求调研 2. 清晰介绍门窗维修方案、服务流程及售后保障，提升客户信任与转化率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通说服能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应高频次户外拜访与灵活工作时间 4. 具备基础门窗知识或学习意愿，能快速掌握产品要点 5. 学历不限，有无经验均可

职位要求：不限学历，热爱传媒行业，具备良好沟通能力，性格开朗，能迅速响应工作安排。 工作时间：上午10点至晚上7点，午休1小时，每周单休可协调调整。 薪资待遇：底薪3000元+500元绩效+每成功邀约一人面试800元，能力越强收入越高。 如果你不愿每月只拿固定工资，且相信自身能力出众， 那么，来吧！来了就能上手，来了就有机会！

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岗位职责: 1.协助筛选简历，参与面试及入离职手续等相关工作 2.负责行政工作，办公室整理，接待访客，采购办公用品等 3.员工入职培训，合同档案管理， 任职要求： 1. 拥有良好的团队合作精神，积极、活泼，能迅速融入团队 2.有行政人事半年以上相关工作经验。 3. 协助行政事务，支持团队协作，提高整体工作效率 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，大小周休息、法定节假日 薪资待遇：试用期3000，转正3500，购买社保。

岗位职责 在58.BOSS上发布招聘信息，打电话邀约面试 薪资福利 1.底薪3000+房补300+餐补300+全勤500+1200补贴提成综合6300+ 2.高收入提成模式 50%提成 提成综合薪资6000-15000 上不封顶 每月底发工资。 综合收入：新人期5000-7000元，稳定后7500-8000元，上不封顶 模式二：高提成挑战制（适合熟手/业绩型员工) 业绩参考区间： 基础业绩：15人左右 中等业绩：15-30人 优秀业绩：30-60人以上 收入原则：多劳多得，上不封顶，随在职时长与熟练度稳步提升 额外奖励政策： 不定期团队奖励、业绩激励 节日福利：节假日礼品 团队活动：不定期团建聚餐 年度福利：年终奖 开年红包 优秀激励：特别奖励 工作环境 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 任职资格： 年龄：18-35岁 性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 工作时间8:30~-18：30 做六休一，正常节假日都放假

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1. 全日制专科以上学历，对招聘模块十分感兴趣； 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 薪资待遇：试用期无责底薪2500+招聘提成，试用期三个月，月收入综合4-5k，入职缴纳五险。 上班时间：早九晚六，月完成4个入职下个月双休

3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：实习待遇：3200＋提成+午饭，管吃住。综合工资4000-10000不上封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一 三：工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 四：岗位要求： 1、年龄18-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

兼职美容销售老师（日结 + 差旅全包） 职位亮点 日结提成：销售额 12% 高提成，活动结束当日结算，不拖欠 差旅全包：公司承担所有出差交通、住宿、餐费补贴 时间灵活：按次合作，每次活动 2-3 天，可根据个人时间安排 上手简单：公司提供产品培训和销售话术支持 岗位职责 按照公司安排，前往合作美容院开展产品销售活动 配合美容院完成客户接待、产品讲解和体验服务 维护客户关系，协助美容院做好后续跟进工作 遵守公司和合作美容院的各项规章制度 任职要求 能接受短期出差（广东省内为主），吃苦耐劳 诚实守信，有责任心，沟通表达能力良好 有销售经验者优先，有美容行业经验者优先 年龄 18-50 周岁，男女不限 薪资福利 纯提成制：销售额的 12%，活动结束当日结算 出差期间所有交通、住宿、餐费由公司全额承担 免费提供产品知识、销售技巧等专业培训 表现优秀者可转为长期合作，享受更多福利 公司介绍 本公司专注于美业产品供应链服务，与省内多家美容院建立了长期稳定的合作关系。我们提供优质的产品和完善的培训体系，让每一位销售老师都能轻松上手，获得可观的收入。 工作说明 工作模式：兼职，按次合作，每次活动 2-3 天 工作地点：公司安排的广东省内各地合作美容院 面试方式：线上沟通 + 简单线上面试，合格即可安排上岗 郑重承诺：本公司招聘不收取任何押金、培训费、服装费等费用，所有费用均由公司承担。

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日 任职资格：学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：人事 售后专员 储备主管 岗位职责： 1人事： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员： 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管： 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休：！！ 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能 力

刷刷boss聊聊八卦工作内容简单轻松 主要负责招聘主播 早12:00-晚20:00 不加班周末休息 工资正常发放，每月20号发薪，不拖欠免费下午茶，氛围轻松愉快 不洗主播!不洗主播!不洗主播!

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【薪资待遇】 4000-5000＋额外奖金提成 【工作时间】 8：00-17：30午休1.5h 双休+法休 【学历要求】高中及以上 【经验要求】不限 【福利待遇】 五险一金，年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 【工作内容】 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 【公司名称】 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 【上班地址】 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

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岗位职责： 1.通过线上线下多渠道精准挖掘有资金周转需求的潜在客户 2. 对意向客户进行资质初审，包括工作稳定性、收入水平及信用状况评估 3. 高效邀约客户到店，结合其实际需求与资质匹配适配的金融产品方案 4. 主动跟进客户反馈，提升沟通质量与信任度，推动二次成交与转介绍 5.积极参与团队协作，共享资源与经验，共同达成阶段性业务目标 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，具备良好表达与倾听能力 2.具备基础金融常识或对信贷类产品有学习意愿和热情 3. 服务意识强，责任心强，能适应良性目标导向的工作节奏 4. 具备团队协作精神，认同正向激励、结果公平的职场文化 5.无不良征信记录，遵纪守法，职业操守良好

1，负责产品销售，实现销售目标。 2，维护现有客户关系，拓展新客户资源。 3，省内出差，年龄在35岁以内。 4，具有出色的沟通技巧和商务谈判的能力。 5，能够独立处理销售事物，具有较强的市场分析能力。 6，积极主动，对销售工作充满热情，有良好的团队合作精神。 7，有涂料行业销售者，优先考虑。

18-38岁，身体健康，能适应夜班 -妆容得体，气质佳，爱社交，亲和力强 - 无经验要求，态度积极，有责任心 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元以上/月 -薪资日结，收入透明 -每月休息4天，合理安排作息

招聘人事专员 负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621