
纸样师
1.1-1.5万元/月
打样餐补1-2人月结
有做过5年以上的全品类女装打版经验,做过沙河十三行档口的优先考虑,上下班时间为:9点到18点50分,周末单休,法定节假日休息,不包吃住,底薪11k提成200全勤奖,综合月薪12—14k,目前,薪资为到手工资。纸样师提成根据当月打版品类的分数:t恤1-3分,衬衫2-2.5分,连衣裙2-3.5分,外套2.5—4分,当月保底180分,超出一分按照35元计算。可以接受微信,备注应聘纸样师或电话联系。
制版师包吃社保1-2人月结
绣花厂招制版师1名,熟练至少一种主流绣花打版软件(如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等),熟悉各种面料特性(如针织、梭织、牛仔、皮革等)对其绣花效果的影响。了解不同绣花线,针,底衬的选用,独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求:2-3年以上相关经验,薪资待遇面谈
不锈钢饰品打版师傅
6000-10000元/月
打样包吃1-2人月结
岗位职责:
1.熟悉不锈钢饰品工艺,实际不锈钢饰品工厂任职3年以上
2.根据产品的情况和图片报价,打板,能研发打实物版
3.需要你有一定抗压能力和一颗上进的心;具有较强的事业心,对公司忠诚,有责任感
任职要求:
1.熟悉不锈钢饰品制作工艺及成本拆分,成本控制
2.熟悉东莞、广州等地不锈钢饰品材料市场
3.能独立完成打板,报价及产后实际做货价格
4.及时跟进更新公司安排的事务
福利待遇:
1.公司拥有具有竞争力薪酬体系;
2.包吃二餐不扣钱
3.特殊节日及生日公司有礼品或者礼金发放,
4.公司不定时组织下午茶与团建活动
5.年终带薪休假:7-12天.
6.年终奖红包500-2000元不等。
染整打样技术员
7000-12000元/月
打样包吃保险高温补贴社保6-10人月结
1. 染整打样技术员
(1)岗位职责
样品开发与打样:准确解读客户色卡、布样或工艺要求,独立进行实验室配色、打小样,并能模拟大生产条件进行中样试验。
配方制定与调整:计算并拟定初步染色/印花配方,根据打样结果进行颜色、工艺的精准调整,直至符合标准。
工艺试验与优化:协助工程师进行新染料、助剂、工艺的测试与应用研究,优化现有工艺,降低成本或提升品质。
数据记录与管理:详细记录每个样品的配方、工艺参数、测试结果,建立完整的打样档案,保证数据的可追溯性。
沟通协调:与业务部、生产部、品管部密切沟通,明确打样要求,反馈打样进度与问题,为生产大货提供技术支持。
设备维护:负责实验室打样设备(如小样染色机、烘箱、滴料系统、测配色仪等)的日常维护与校准。
(2)任职要求
学历专业:大专及以上学历,纺织工程、染整技术、轻化工程、化学化工等相关专业毕业。
专业知识:熟悉纺织品纤维特性、染化料助剂性能、染色/印花基本工艺原理(如棉、涤纶、混纺织物的前处理、染色、后整理流程)。
核心技能: ,具备优秀的颜色辨别和比对能力。能熟练操作实验室打样设备,如红外小样机、连续轧染小样机等。会使用办公软件,有电脑测配色系统操作经验者优先。能准确进行染化料浓度计算和配方换算。
工作经验: 1、初级岗:1-2年以上染整打样相关经验,优秀应届毕业生亦可。 2、中级岗:3-5年以上经验,能独立处理大部分颜色和常规品种。 3、高级岗:5年以上经验,精通复杂品种(如多功能整理、弹性纤维、混纺交织物)或特殊工艺(如涂白、荧光色、高日晒牢度要求)的打样。
个人素质:工作严谨细致,有耐心,对颜色和质量有高标准要求。能主动学习新技术,善于分析打样过程中出现的色差、牢度等问题并提出解决方案。良好的团队协作精神,能清晰表达技术观点。能适应快节奏、多任务的工作环境,按时完成紧急打样任务。
(3)通常优先考虑的条件
熟悉国际标准(如AATCC, ISO)或客户特定测试标准者优先。
有OEKO-TEX、GRS等环保认证产品打样经验者优先。
有调色经验者优先。
(4)薪资与福利构成
薪资:月薪范围约 ¥7,000 - ¥12,000。(具体面议,常与打样准确率、开发成功率等绩效挂钩)
福利:、提供工作餐/餐补、住宿/住宿补贴、年终奖、专业培训、节日福利等。
服务员配菜洗碗工
招服务员2名洗菜切点香菜,洗碗,饭店打杂零活工资是3700元加200地址,福兴天地二期南门项大娘米线电话
黑龙江鸡西福养堂养生保健馆招聘招聘岗位:店长..助店老师。✅任职要求:1.有养生馆、理疗店
2000-3500元/月
店长月结
福养堂养生保健馆招聘
招聘岗位:店长..助店老师。
✅ 任职要求:
1. 有养生馆、理疗店、从业经验,熟手优先,无经验勿扰
2. 仪器,简单,小白可上手、经络疏通等常规理疗项目
3. 懂得中老年身体调理,有耐心、有爱心。
4. 身体健康、形象端正、服务意识好,服从店内安排
✅ 福利待遇:2000-3500
工资底薪+高提成+奖金,工作环境舒适,长期稳定做,待遇从优
适合想长期做养老养生、有经验的老师傅、理疗从业者加入!
有意者直接电话联系:
地址:双吉大厦负9号门市。
车位工样衣工缝纫工
招聘:急招,快时尚服装车板师1名
熟手车板样衣工
常年新款不断,快时尚女装电商爆款
手脚麻利、做工精细、看懂纸样工艺单
岗位要求
1. 2 年以上整件快时尚车板经验,针织梭织都会优先
2. 走线工整平整,熟练褶皱、松紧、压明线、来去缝等工艺
3.适应快节奏、急单插单、频繁改版,抗压能力强
4.配合试版修版,懂得面料缩率,版型到位不返工
5.做事稳定踏实,服从安排,长期稳定上班
薪资待遇
7500至10000
包吃两歺,
加班有补贴,
工作轻松款式简单,氛围好
熟手优先,短期勿扰,学徒勿扰
地址,白云区大源北中科智慧园,
联系人,丁生15*******83
None【学徒】3000-5000元/月 身体健康,勤快,愿意学习服装制衣相关的工作 车位,尾部,裁剪的学徒均可
【样衣工】6500-9500元/月 5年以上精品样衣制作经验,能独立看懂复杂纸样,精通各种高难工艺(如真丝、皮草、西装),细心严谨,能与版师高效沟通。 负责新款首件样衣及产前样衣的全程独立制作,验证工艺可行性,记录制作难点并反馈给技术部,为大货生产提供标准实物参考。
【整件车位】6000-14000元/月 (计件) 2年以上熟练车位经验,能独立从头到尾完成一件成衣,懂工艺单,质量自检能力强。 独立负责单件服装的全流程缝制,自行把控质量与进度,适合小单快反或高单价精品订单。
【工艺】6000-10000元/月 懂版型、懂车缝、懂面料、懂设备 向车间主任、组长讲解工艺难点和质量标准
B1打版师打板
[微笑][微笑]鸡西市【1】招聘:穿戴甲打版师要求:有一定美甲基础即可,可独立打板,工作简单,上手快,月入2000-5000。待遇:工资月结,底薪提成。地址:鸡西宏博地下B12厅电话同步:
缝纫工餐补社保20人以上
鸡东县鸿盛服装服饰有限公司因扩大规模,现招工如下岗位:
1.缝纫工50名,计件工资,流水作业,保险+车补+满勤奖。有无经验均可,不会可以免费培训。免费提供午餐。非诚勿扰。
报名电话
黑龙江鸡西牛心坨(小北河这边的)4号,5号白班7-7,双针凯强10台机器找打班,200一天
200元/天
缝纫工
牛心坨(小北河这边的)4号,5号白班7-7,双针凯强10台机器找打班,200一天
临时样衣
360-370元/天
样衣工包吃1-2人日结下机结账
岗位职责:
1. 根据样衣独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作
2.准确记录样衣制作过程中的工艺难点、尺寸偏差及改进建议
3.管理样衣制作相关物料、辅料及工具,保持工作区域整洁
任职要求:
1. 有样衣制作经验者优先,熟悉各类服装结构与缝制工艺
2. 熟练操作平车、拷边、绷缝、钉扣等常用缝纫设备
3. 具备良好的尺寸把控能力与细节意识,能准确理解工艺单与纸样
4. 工作认真负责,具备较强沟通协作能力与抗压能力
5. 学历不限,热爱服装行业,有学习意愿和稳定性
柳州柳南区柳南露塘农场内纺织品晒布厂户外草地上作工,主要负责收布晒布工,服从组长安排,无需技术,勤劳
5000-10000元/月
服装纺织人员包住包吃20人以上月结
柳南露塘农场内纺织品晒布厂
户外草地上作工,主要负责收布晒布工,服从组长安排,无需技术,勤劳肯干的
长期招工:身体健′康,男女均可45岁以下 ,(雨天休息)
免费提供住宿自带床上用品
按班组产量计件:一天约300-500块左右,5000-8000元
钟先生
纸样师
1-1.3万元/月
打样包住包吃1-2人月结
岗位职责:
A:熟悉希音大码打版
1.根据设计稿或客户需求独立完成服装/鞋帽/箱包等产品的打样与版型制作
2. 进行样衣试制、尺寸核对、工艺调整及版型优化,确保成衣效果符合标准
3.协同设计师、生产部门完成样版确认、技术交底及大货投产支持
4. 管理样衣档案、版房物料及打样进度,保障各环节高效衔接
5.持续跟踪行业工艺与版型趋势,参与工艺改进与标准化建设
任职要求:
1.熟练掌握打样/制版相关软件(如ET、富怡、CorelDRAW等)及手工制版技能
2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力,能精准把控版型细节
3.工作细致负责,具备较强沟通协调能力与团队协作意识
4.有服装/鞋包类企业打样或版房工作经验者优先
5.学历不限,具备扎实实操能力与学习意愿
急聘板房师傅,会车位,会手工,
8000-12000元/月
打样1-2人月结
- 板房打样工作:负责石墨烯电热毯及康养类相关产品的板房打样、样品制作,精准按照产品设计图纸、客户需求及工艺标准,完成样品裁剪、缝纫、组装、调试等全流程工作,确保样品质量、尺寸、工艺符合要求,按时交付样品。
- 工艺优化:熟悉石墨烯电热毯等产品的生产工艺,在打样过程中发现工艺漏洞、不合理之处,及时提出优化建议,完善生产工艺标准,提升生产效率和产品合格率。
- 生产管理工作:协助部门负责人统筹生产计划,合理安排车间生产任务,分配员工岗位职责,监督生产进度,确保生产订单按时、按质、按量完成。
- 员工管理:负责车间生产员工的日常管理、技能指导和岗前培训,规范员工操作流程,纠正不规范操作,提升员工操作技能和安全意识,营造有序的生产氛围。
- 质量管控:全程监督生产过程中的产品质量,对生产过程中的不合格产品及时排查原因、妥善处理,建立质量管控台账,确保产品符合公司质量标准和客户要求。
- 物料管理:配合采购部门核对生产物料,检查物料质量和规格,合理规划物料使用,减少物料浪费,做好车间物料领用、登记、盘点工作,确保物料供应及时、库存清晰。
- 安全管理:严格执行车间安全生产管理制度,排查车间安全隐患(如用电安全、设备安全、操作安全等),组织员工开展安全生产培训,杜绝安全事故发生。
- 配合公司完成其他生产相关工作,对接销售部、研发部,及时反馈生产过程中的问题,协同推进产品优化和生产效率提升。
栏目概述
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