岗位职责： - 负责维护与管理律所核心客户关系； - 参与重大案件的策略规划及法律服务执行； - 指导并监督律师团队，保障法律服务质量； - 参与律所运营管理与决策，助力业务持续增长； - 主动开拓新兴业务领域及客户资源。 岗位要求： - 具备深厚的法学理论基础与丰富的实务经验； - 遵守职业规范，具备良好的协作意识； - 拥有出色的市场开拓与客户维系能力； - 具备卓越的领导才能与组织管理能力； - 持有律师执业资格证书，且具备10年以上从业经历。

一、岗位职责1、合规统筹管理：作为律所法定负责人，全面负责律所日常运营与制度体系建设，严格执行司法行政部门及律师协会的监管规定，主导律所合规运行，确保执业行为持续规范、有序开展。 2、主营业务引领：聚焦个人专精法律领域，独立承办重大疑难案件，发挥专业引领作用，推动形成律所核心业务优势；统筹全所诉讼与非诉业务管理，严格把控案件质量与执业风险，优化办案流程标准化建设。 3、团队建设管理：主导律师团队及行政支持队伍的组建、引进与培养，建立健全案件协作、绩效考核与执业规范机制，统一执业标准，提升团队专业能力与协同效率。 4、风险合规管控：全面监督律所执业合规性，规范执业行为，牵头处理客户投诉及执业争议事项，防范违规行为发生，保障律所实现零违规、零舆情风险目标。 5、行业行政对接：对接司法局、律师协会等相关主管部门，统筹完成律所年度检查、资质维护、人员变更、党建信息报送等行政事务，确保机构资质合法有效。 6、律所发展运营：代表律所开展对外合作交流，拓展政企及行业资源，构建优质业务网络；制定中长期发展战略规划，强化专业品牌建设，促进律所可持续高质量发展。 二、任职条件 1、具备有效律师执业资格，连续专职执业满3年及以上，无任何行政处罚、行业惩戒或失信记录，执业档案清晰完整，可顺利办理执业关系转入手续，符合司法行政机关对律所负责人备案的相关规定。 2、法定任职身份：担任本所出资合伙人，经合伙人会议程序可被选举为律所主任，能够依法履行法定代表人职责，承担律所管理与法律责任。 3、专业核心能力（核心要求）：具有明确且成熟的主攻法律领域，拥有扎实的实务经验，能独立处理本领域复杂疑难案件，具备稳定的案源基础与专业积累，可带动律所重点业务方向发展。 4、综合管理能力：熟悉律师事务所整体运作机制、管理制度、执业规范及行业监管要求，具备团队组织、制度设计、风险防控与客户关系维护能力，能高效协调团队作业并应对监管审查。 5、职业素养与在岗要求：品行良好，责任心强，恪守律师职业道德和执业纪律；时间充裕，可全职到岗履职，积极配合司法主管部门的现场核查、年度考核及各类专项检查工作。 6、优先录用条件：哈尔滨本地户籍或常住者优先，有本地律所管理经历或资深执业背景者优先；具备企业法务资源、政府及企业合作关系、稳定客户群体者优先；在律所品牌塑造、团队培育、市场开拓方面有实践经验者优先。

1、法学专业本科及以上学历；研究生优先； 2、有律师执业证者优先； 3、有意向执业律师发展； 4、 5、熟练驾驶机动车者优先； 6、薪资面议；

学历要求：具备博士或硕士学位，专业方向为生物工程、微生物学、化学工程等相关领域，具有深厚的理论基础。 工作经验： 1. 具备3年以上生物制造或相关行业研发经历，其中至少1年从事团队管理，能有效配合团队负责人推进各项工作。 2. 曾作为骨干参与纵向科研项目，熟悉项目运作流程，有省部级项目经验者优先考虑。 3. 熟知国家科研项目申报、实施及验收各环节，可在项目执行中提供实质性支持。 4. 对市场动态与客户需求有一定洞察力，可协助将市场反馈转化为研发策略参考。 专业能力： 1. 掌握微生物发酵领域的基本理论，能在技术层面与团队高效沟通，熟悉油田采油技术应用者更佳。 2. 熟悉专利申请及知识产权保护流程，能协助完成技术成果的知识产权布局工作。 个人素质： 1. 具备独立分析与判断能力，可在技术讨论中提出具有价值的观点与解决方案。 2. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员密切合作，及时应对技术挑战并协调任务进展。 3. 学习能力强，能够快速吸收新知识、新技术，并应用于实际研发工作。 职业态度： 1. 工作态度积极，责任感强，诚信务实，始终以团队和公司整体目标为导向。 2. 熟悉科研项目管理的基本流程，能协助技术总监完成项目的组织与推进工作。

1、本科及以上学历，民商法、劳动法、行政法或刑法相关方向硕士研究生优先； 2、已取得国家法律职业资格证书A证，持有律师执业证，具备独立承办案件的经验与能力； 3、中共党员优先考虑； 5、能承受工作压力，适应频繁出差者优先； 6、执业满1年但不超过3年者优先录用； 7、具备高度的工作热情，坚信专业素养与勤勉付出是成功的关键。 8、具备良好的语言表达能力、学习研究能力，逻辑思维严谨，擅长法律文书及方案的撰写。 9、认同盈科的发展理念，接受团队协作的工作模式，具备较强的团队意识、执行力和抗压能力。 奋斗路上，有你更精彩 同一目标，携手前行 同一梦想，合作共赢

我们正在寻找专业的事务所律师， 负责为客户提供高质量的法律服务。 工作内容： 包括法律咨询、合同起草、诉讼代理、法律文件审核等。 岗位要求： 1. 法学本科及以上学历，取得律师执业资格证书； 2. 熟悉民商事法律法规； 3. 良好的法律分析能力，能独立处理法律事务； 4. 良好的沟通能力，能与客户和团队成员有效合作； 5. 责任心强，注重细节，有高度的职业操守。

任职资格： 1. 计算机相关专业； 2. 熟练掌握JAVA等技术的实际应用； 3. 具备5年以上软件开发经验，可独立承担页面开发与优化任务，熟悉设计模式与系统架构，扎实掌握常用数据结构与算法； 4. 拥有项目管理经历及独立作业能力；性格开朗，逻辑清晰；具备优秀的沟通技巧，工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备较强的自主学习意识与成长驱动力，能够持续跟踪软件技术领域的前沿进展。 工作内容： 1. 负责软件系统的研发工作；依据客户要求进行软件规划、模块设计以及相关技术文档的编制与统筹。 2. 承担本部门各项目进度的管理与监督职责。 3. 参与产品需求的梳理与方案设计，按需完成前端页面的开发与性能调优； 4. 负责现有代码的维护与迭代优化，保障系统运行效率与用户操作体验； 5. 持续追踪软件开发新技术，主动学习并探索可行的技术升级路径。 6. 具备良好的协作意识和表达能力，能与团队成员高效配合完成开发任务； 7. 参与软件从立项到上线的全流程管理。负责已发布系统的日常运维，包含版本迭代、问题定位处理，并输出维护记录与技术资料。 8. 参与系统测试阶段及现场部署的技术支持，为系统顺利上线和稳定运行提供技术支撑。 9. 编写开发过程中的各类技术文档（如设计说明、驱动文档、维护指南），积累并沉淀团队技术资产。

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

岗位说明： 1、本科及以上学历，研究生优先考虑； 2、法学专业背景，持有证券、税务、金融等相关资格证书者优先； 3、精通俄语、日语或其他小语种者优先； 4、必须取得法律职业资格证A证； 5、有志于从事涉外法律业务者优先； 6、具备长期跨省协作工作的意愿； 7、熟练掌握机动车驾驶技能者优先； 8、 9、薪资待遇面议。

岗位职责： 1、根据公司品牌与产品发展战略，主导技术战略的制定与实施，明确核心技术方向，打造具备竞争优势的技术体系； 2、推动各技术业务板块竞争力的持续提升，统筹技术战略的执行与落地管理； 3、建立并优化游戏领域的技术投资机制、技术趋势分析与规划流程，提升技术规划的组织化能力； 4、基于对游戏产业及发展趋势的深入洞察，形成前瞻性判断与观点，支撑公司技术路径的决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，10年以上手机行业工作经验，具有研发或产品相关背景； 2. 具备强烈探索欲，视野开阔，富有创新思维，对前沿科技与产品有深刻理解，掌握行业研究的专业方法； 3. 拥有出色的沟通表达与协调能力，具备企业生态合作经历，可与合作伙伴高层进行高效对话； 4. 熟练撰写技术、产品及项目类文档，擅长归纳问题、提炼核心，并持续改进解决方案； 5. 具备丰富项目管理与资源统筹经验者优先，有团队管理实践者优先。

招聘长期工作人员一名，有意者请联系。

招聘：监控员[拥抱][拥抱][悠闲][悠闲]公司直招，不收取任何。一、人员要求：55岁左右以下，需持中级证，无违法犯罪记录，责任心强；二、工作时间及工资：双人值岗，上24小时休48小时，3500元/月（工资准不拖欠）；四、地址：星海地铁站口附近公寓大厦；五、联系人方式：队长：

活在鸡西迎春200一天，日结，供吃供住，有能干的打电话，

实验小学附近酒吧招刷碗工，工作时间下午4点到凌晨1点，底薪3000满勤200！供吃！电话（下午打）

今晚八点需要4个临时工，10个小时，提前干完提前下班，在庄子营库房干活，日结180，联系

任职要求： 1，具有良好的法学专业功底和教育背景，大学本科及以上学历，应届生优先，已经通过司法考试。 2，品行良好，具备较强的业务开拓能力。 3，熟练使用办公软件，制作ppt，法律文书搜索软件，文档整理、书写文稿等能力，善于沟通交流，性格脾气较好，责任心强。 薪资标准： 1、试用期工资：底薪2000元+合作案件提成+独立案源提成。 2、转正后工资：底薪2500元+合作案件提成+独立案源提成。

岗位职责： 1.负责律师事务所的战略规划与业务发展，推动事务所规模化、专业化建设； 2. 参与重大案件的法律实务工作，指导团队完成诉讼、非诉及法律顾问服务； 3.带领团队开展客户拓展与维护，建立并维护行业资源与合作关系网络； 4. 对事务所的运营管理、人才建设及风险控制承担管理责任； 任职要求： 1.具备律师执业资格三年以上，拥有丰富的法律实务经验和行业影响力； 2. 具有较强的领导能力与组织协调能力，能有效管理团队与分配资源； 3. 在法律专业领域有深厚积累，能够主导复杂法律问题的解决方案； 4. 具备高度的职业操守和责任感，认同事务所发展理念并愿意长期共同发展。

1，具有良好的法学专业功底和教育背景，大学本科及以上学历。 2，已取得律师执业证，能独立承办各类常见的诉讼与非诉讼案件。 3，品行良好，无投诉，无受行政处罚或者行业处分记录。4，具备较强的业务开拓能力。 ： 1，工位：500元/月+15%的案件提成（自身案源）。 2，独立办公室：4万元/年+15%的案件提成(自身案源)。 3，律所可提供公共案源，具体提成比例根据案件情况商定。 4，有专利代理人资格或者注册会计师资格的优先。

1. 负责门店业务的接待咨询、门店业务的办理；2.为客户提供法律咨询、合同起草等法律服务。3. 根据法律法规和客户需求，制定合适的法律策略。4. 参与诉讼、仲裁等法律程序，为客户争取权益。5. 审核法律文件，确保其合法、合规。6. 与其他部门合作，共同完成项目任务。7、高比例提成，参与律所运营管理。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

驰骋律师事务所招聘 地址：上海市浦东新区商城路1705室； 联系电话： 联系人：尚律师 一、提成律师招聘： 1、具有律师执业证； 2、无不良执业记录； 3、律师自有案件高比例提成； 4、律所提供工伤公共案源支持。 二、授薪律师 1、具有律师执业证； 2、熟悉劳动、工伤类仲裁、诉讼流程及相关法律规定； 3、负责工伤案件的法律文书草拟、立案、开庭、执行等工作； 4、工作认真负责有责任心能和团队长期共同发展； 5、底薪7-8k+提成5%。

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

此岗位面向已毕业且通过法律职业资格考试，拟进入律所开展实习的人员 1、已通过法律职业资格考试，具备一定的专业能力，可独立完成合同的起草与修订，能够撰写各类法律文书及相关材料； 2、具有扎实的法学教育基础，有律所实习或工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备较强的团队协作意识与创新思维，拥有良好的服务态度和敬业精神，能适应轮班工作安排； 5、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应其创新发展的运作模式。 岗位职责： 1. 协助执业律师处理相关法律事务； 2. 完成律所分配的各项任务； 3. 在指导律师的带领下开展法律事实调查与法律问题研究； 4. 起草、整理客户所需的各类法律文件； 5. 参与案件庭审前的各项准备工作。

值班实习律师： 一、工作内容 1. 驻场服务：在顾问单位现场提供日常值班支持， 包括行政诉讼与行政复议事务处理、资料接收、法律文书撰写与审核、用印管理、案件档案整理归档、线上办案系统的收案及结案操作等； 2. 案件协助：按团队分工配合负责人开展诉讼类工作， 业务范围涵盖民商事、刑事及行政类案件。 二、工作时间 驻场时段为周一至周五 9:00 - 17:00，周末实行双休制度。 三、任职资格 1. 法学专业本科或以上学历，具备扎实的专业基础，已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证； 2. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 3. 表达清晰流畅，书面表达能力强。 四、工作地点——天府新区应急管理局（毗邻兴隆站） 五、薪酬福利：4000元/月 + 社保 + 餐饮补贴 + 节假日福利

【岗位职责】 1. 搭建、完善按摩器研发管理制度、产品开发流程、研发技术标准与样品评审机制，推动制度标准落地执行与持续优化。 2. 调研行业趋势、竞品动态、客户需求，制定年度、季度按摩器新品研发规划与开发主节奏。 3. 统筹按摩器整体产品研发方案：外观造型、结构设计、电路硬件、软件程序、功能开发、体验优化、性能打磨，把控产品最终质量与用户舒适度。 4. 负责新产品材料、新工艺、新配件的选型、测试、引进与应用优化，持续升级产品品质与成本优势。 5. 主导按摩产品整体设计开发、样品打版、工艺路线确定、成本核算与方案定版，输出完整量产技术资料。 6. 统筹研发项目全周期管理：立项、进度管控、难点攻关、样品验证、试产跟进，保障新品按时、保质、保量落地量产。 7. 建立研发技术沉淀机制、专利布局与知识产权管理，规避技术侵权与研发专利风险。 8. 牵头解决产品开发、试产、量产阶段各类技术难题，主导技术变更、工艺改良与性能迭代升级。 9. 统筹研发物料、图纸、技术资料、工艺文档、样品的标准化归档、分类管理与保密管控。 10. 负责研发团队日常管理、人员培养、技能培训、绩效考核、团队搭建与氛围建设。 11. 跨部门联动协同生产、业务、采购、品质等部门，定向输出技术支持，完成售后技术复盘与产品迭代优化。 12. 组织内部新品评审、订货会样品筹备，定期向上级提交研发进度、项目复盘、优化改进报告。

一、 岗位职责 1. 诉讼与批量纠纷处理（核心） 独立或牵头处理因车辆租赁、融资租赁业务引发的各类诉讼及仲裁案件，包括车辆租金追偿、车辆违章及事故定损理赔、交通事故侵权责任争议等。 全面负责案件流程管理，涵盖立案申请、财产保全、证据整理、出庭应诉、判决执行及执行和解工作，切实保障公司资产安全与法律权益。 建立并持续优化批量案件处理机制，统筹外部律所合作，评估代理成效，合理管控诉讼支出。 2. 合同与日常法务支持 负责起草、审核及修订公司各项业务合同与法律文件，如车辆租赁协议、融资租赁合同、平台接入协议、保险采购合同等，确保内容合法合规。 制定并完善合同审查规范与标准模板体系，推动合同管理标准化，提升业务端签约效率与合规水平。 为运营、资产等部门提供常态化法律咨询，及时响应并解决日常或突发性法律问题。 3. 行业研究与合规风控 深入分析汽车租赁、网约车出行、交通运输领域的司法判例与监管政策，重点关注平台责任界定、交通事故责任认定、车辆处置规则等内容，输出风险提示与应对建议。 参与新业务模式的法律评估，设计合规路径与风险防控方案，助力业务合规落地。 配合公安、法院、交通执法等部门的调查取证及临时检查，提供专业法律支持。 4. 法律培训与资产保全协同 联动资产管理及贷后管理部门，运用律师函发送、诉前调解、司法诉讼等方式，推进逾期款项回收与车辆资产追回。 定期面向业务团队、门店人员组织法律合规培训，增强员工法律意识与规范操作能力。 二、 任职要求 表格 维度　　　　核心要求 教育背景　　本科及以上学历，法学相关专业 专业资质　　需持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证 工作经验　　3-5年诉讼实务经历，具备独立出庭及全流程案件处理能力；有汽车租赁、网约车、物流或汽车金融行业经验者优先 专业技能　　1. 熟悉《民法典》（合同编、侵权责任编）、《民事诉讼法》及汽车行业相关法规　2. 了解车辆贷后管理、强制执行与财产保全流程 　　　　　　3. 具备良好的法律文书撰写与逻辑分析能力 软性素质　　具备较强的沟通协调与谈判能力，能高效对接司法机关、仲裁机构及外部律师；坚持原则，抗压性强，可接受一定频次的异地出差（如出庭、取证、资产处置等）

1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论功底（优秀应届毕业生及硕士、博士研究生优先考虑）； 2、已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书； 3、具备较强的沟通表达与文书撰写能力，品行端正，恪守职业道德，有意愿长期投身律师行业发展； 4、具有相关领域工作经验或律所实习经历者优先录用； 5、具备良好的团队协作精神和创新意识，认同盈科发展理念，能够适应盈科创新管理模式。

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 2、熟悉民商事及刑事案件处理，能独立承办案件，具备一定实务经验； 3、思维严谨、反应迅速，擅长问题分析与逻辑推理，工作态度积极主动； 4、具备较强的协作意识和良好的职业素养； 5、品行良好，遵守职业规范，重视个人信誉，无任何不良从业记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富、提成比例高、案件质量优、无需开发案源、不设坐班考勤、无案源考核压力。 福利待遇： 涵盖各类民商事、刑事诉讼业务方向 定期组织专业学习与交流活动

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

【岗位职责】 1. 负责电视摄像头产品战略规划，新产品技术方案选型。主导系统技术风险识别与预防、行业技术对标与技术先进性提升。 2. 主导摄像头开发及应用系统出现的各种电子、结构、软件等与其他系统配合等问题梳理和推动解决。 3. 负责新品开发、导入各阶段出现的重大摄像头相关技术、品质异常问题处理。 4. 负责进行行业内前沿技术信息梳理，及时为摄像头前端开发领域输入行业发展信息，通过技术创新实现公司产品的要求。 5. 负责对项目开发过程中的技术、品质、管理等问题进行总结，通过培训、教育等方式提升组内技术能力。 6. 管控供应商在合作过程方面出现的技术问题，通过审核、培训等方式督促供方提升工艺、技术等管理能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子/光学&机械设计以及制造类相关专业优先考虑； 2. 5-10年摄像头行业设计与开发经验；对摄像头的结构、光学、电子、软件、制程等领域至少精通1项，其他几项有较深认知； 3. 有涉及镜头类，马达类器件开发，制造相关行业经验优先考虑； 4. 精通摄像头类设计与制造，熟悉摄像头类各关键器件设计或制造； 5. 在摄像头行业担任开发主管，前端开发负责人优先； 6. 有手机厂商或模组厂商工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各项目计划的审核及执行推进工作； 2、牵头制定研发部门各类管理制度、技术标准与规范，并推动落实与监督实施； 3、主导新技术引入工作，明确产品架构方向与开发实施路径，统筹项目计划安排与进度管控； 4、开展技术可行性研究与分析，提出科学合理的产品设计思路与解决方案，严控软硬件产品质量； 5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发工作按期高质量完成； 6、负责研发团队的人力资源配置、绩效评估等日常管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经历； 2、精通软硬件系统架构设计，拥有构建软硬件研发流程体系的实际经验，具备突出的问题分析与处理能力； 3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品开发提供具有前瞻性的设计建议； 5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经验者优先。