需要熟悉办公软件，有责任心，有上进心，熟悉电脑操作

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

招文员 工资3千一4千简单电脑操作∽，年龄22一45岁男女均可活不累

零活工人一名

工作地点： 哈尔滨市阿城区 薪资范围： 试用期2200元/月（稳定收入，工作踏实者可面议晋升） 性别年龄：心态稳定。 核心技能：熟练掌握Excel表格操作，具备快速、准确的数据录入、统计分析与归档能力。 工作内容： 1. 行政采买：承担办公日常所需物资的采购及管理工作。 2. 车队管理：配合运输车队开展台账维护、车辆资料登记、单据分类整理等相关事务。 3. 内勤支持：负责文件归类存档、数据汇总统计、会议协调安排以及上级交办的其他行政辅助工作。 有1-2年相关行政或内勤工作经验者优先考虑，熟悉运输车队运作流程者更优；要求细致认真，能高效处理多类事务，条理清晰，具备较强的责任意识与执行能力。 月休四天，提供午餐和通勤车

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

一、要求： 1、年龄35周岁以下，具备高中及以上学历，接受应届毕业生； 2、熟练操作常用办公软件； 3、可根据公司安排在省内调配（哈尔滨及周边外阜门店），服从调配者优先； 4、严格执行公司各项规章制度，恪守财务岗位职业规范； 5、为人正直，诚实守信，责任心强，工作态度严谨认真。 二、工作内容： 1、负责门店日常现金收支及盘点，确保账目与凭证一致； 2、准确登记银行存款日记账，并完成每月对账任务； 3、承担门店来访接待事务，管理会员卡相关业务； 4、办理员工入职、离职手续，核对考勤并协助工资发放； 5、落实门店食品安全管理相关工作。 三、待遇：5K-7K，提供带薪培训，早八晚八，月休4天，免费提供三餐。 职位福利：五险、带薪年假、全勤奖励、生日关怀、定期健康检查、包吃

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 修理师傅1名！修理学徒工2名以上要求18到25岁供吃住

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在办公室处理即将到期车险客户的续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职要求： 1、工作认真，责任心强，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社保 （包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

本店急招以下岗位。吧员1名。薪资为3500元，另加200元满勤奖、瓶盖提成及公休。服务员1名。薪资为3500元，另加200元满勤奖、瓶盖提成及公休。会点餐系统者优先。配餐员1名。薪资为3500元，另加200元满勤奖、瓶盖提成及公休。会点餐系统者优先。改刀1名。薪资为4000元，工作内容为抓菜，无需切菜。有经验的家庭主妇均可。刷碗工1名。薪资为3200元，无需摘菜。装菜员。底薪2300元，满勤奖200元。切菜员。底薪2300元，满勤奖200元。工作轻松，待遇稳定，每月有公休。有意者请直接打电话联系。

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招聘公共营养师。薪资为8000元以上每月。工作内容包括进行营养知识咨询与宣教，从事营养食品开发设计与评价，针对人群开展营养配餐与营养食谱编制，能开展与营养相关的慢性疾病的饮食营养指导工作，对人体营养状况及膳食营养进行评价、管理和指导。

招聘健康管理师。薪资为5500元以上每月。工作内容包括：熟悉和了解公司的健康管理相关项目，为客户提供日常健康咨询、专业指导服务，跟进日常调理并分析问题进行归纳总结；通过电话等线上方式与客户沟通，运用专业知识跟进指导为客户解答调理过程中的问题；对客户进行健康分析、评估，协助引导客户积极主动参与调理；完成上级领导安排的其他工作。工作要求为：营养学、食品营养与检测等相关专业毕业，对慢性疾病、糖尿病营养调理有一定的了解或相关从业经验者优先考虑；熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力，能运用中西医学、营养学、心理学、运动学等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理；具有良好的服务意识和亲和力，较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力；具备相关的从业资格证（健康管理师、营养师或医师资格证），健康产业相关经验者优先考虑。

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年龄要求为25至35岁。工作时间提供三个班次：班次一为07:00至17:00；班次二为12:00至22:00；班次三为16:00至次日02:00。长期岗位薪资为每月3000元，全勤可获得300元满勤奖，每月有1天公休。短期岗位薪资为2600元，无满勤奖，无公休。