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任职要求： 1.有无经验均可，有建材，家电，房产等销售经验优先； 2.身体健康，吃苦耐劳，有上进心 有一定团队服务意识。 岗位职责： 1.协助销售主管与客户沟通，了解其家装需求； 2.跟进客户意向，协助销售主管和与客户沟通并解答相关问题； 3.与团队协调沟通 确保施工质量和进度达到预期目标； 4.参与客户回访，记录意见并上报主管； 5.定期参与公司培训。 岗位福利: 提供家装专业知识，销售技能培训 明确的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责高铁餐车商品销售及顾客服务，完成日常售货任务与业绩目标 2. 主动推介餐车特色产品，提升客户购买率与满意度 3. 规范执行餐车销售流程，确保账款清晰、货品齐全、陈列整洁 4. 协同乘务团队做好车厢服务支持，及时响应旅客需求 5. 遵守铁路服务规范及安全管理制度，保障运营秩序与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及高铁流动性工作环境 3. 有销售、服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本服务意识与应变能力，能独立处理现场事务 5. 学历不限，初中及以上文化程度，服从岗位调配

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

招聘销售团队，需要有工作经验，不用坐班工作时间自由工资面议。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作职责 1.负责客户开发与维护，通过上门拜访、电话沟通等方式挖掘潜在需求，完成销售目标。 2.深入理解客户的生产场景与技术痛点，结合公司产品优势制定定制化解决方案，推动合同签订与项目落地。 3.跟进订单全流程，协调技术、生产等部门确保交付进度，解决客户反馈的问题，提升客户满意度。 4.收集市场竞品信息与行业动态，定期反馈市场需求，为产品迭代与营销策略优化提供数据支持。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、机械工程或电力相关专业优先。 2.具备1年以上工业设备或制造业销售经验。 3.具备较强的沟通表达与需求挖掘能力，能快速理解技术型产品的核心卖点。 4.具备良好的抗压能力与目标感，能独立开发客户并推动项目闭环。

【岗位职责】 ①负责热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作； ②根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 【任职要求】 ①热爱教育，统招专科以上学历，教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先； ②富有激情，勇于挑战高薪，善于与人交流抗压能力强。 【工作时间】 6天/周，休周一 【发展空间】 咨询师—校咨询主任—校长/总部咨询经理—区域校长/总部咨询总监 【薪资福利】 ①薪资：基本工资+业绩提成； ②保险：享受五险一金，按照所在城市级别缴纳； ③休假：享有国家法定的带薪年假； ④定期组织咨询师培训及心得交流活动；

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一、岗位职责 1. 招商资料管理：整理商业项目（商铺/写字楼）招商资料（平面图、户型图、租金方案、招商手册等），建立租户档案（企业资质、合同信息、联系方式），确保资料完整、更新及时； 2. 客户接待与咨询：接待意向租户来访/来电，介绍项目优势（区位、人流、配套）、租赁政策（面积、租金、免租期），初步筛选优质客户并转交招商主管跟进； 3. 合同与流程协助：协助起草租赁合同、补充协议，核对条款（租期、租金递增、物业费），跟进盖章、归档流程，提醒合同到期续约/退租事宜；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

招聘厂房招商专员，主要工作区域：高新西区、郫县，主要是负责工业园区内厂房租赁招商，接待客户，整体合同，高提成，可包住。

市场推广/地推

（一）硬性条件 学历：大专及以上，土木、给排水、市场营销等相关专业优先 年龄：主流25-35岁，部分区域适当放宽 证件：持有C1驾照，有自备车 背景：征信良好，无不良从业/违法记录 出勤：接受区域出差、驻外 （二）工作经验要求 必备：1-3年建材、管道、工程类销售/商务工作经验 优先：熟悉工程招投标、项目报备、产品入库、甲方/总包对接流程 加分：手握地产、市政、基建、安装公司、设计院等行业资源 （三）个人能力要求 沟通谈判、抗压能力、执行力强；逻辑清晰，懂基本商务礼仪；能独立处理项目问题。 (四)、薪资福利 薪酬结构：底薪+高额提成+油补+差旅补贴+绩效奖 综合年薪：普遍10-17万 基础福利：、带薪年假、节日福利、定期培训、年度体检 (五),工作地点:哈尔滨，鸡西，七台河

沟通能力强，找合伙人时间自由月入2万以上

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，提升品牌知名度和市场占有率 2.领导市场团队完成市场调研、竞品分析及用户画像构建，为业务决策提供数据支持 3.策划并组织实施大型市场推广活动及品牌宣传项目，优化投放效果 4.统筹管理市场预算，确保资源高效配置与投入产出比最大化 5.建立并维护媒体、合作伙伴关系，拓展品牌合作机会 任职要求： 1.市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上市场管理工作经验，有成功品牌操盘案例者优先 3.熟悉数字化营销模式，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力 4.优秀的团队管理与跨部门协作能力，能承受高强度工作压力 5.具备出色的沟通表达能力和创新思维，结果导向，责任心强

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1.表达清晰，亲和力强，具备良好的的沟通能力与抗压能力， 2.有市场推广，地推，销售或快销行业经验者优先， 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向， 4学历不限，热爱一线业务，踏实肯干， 5.结算方式灵活，下钱快，

家装辅材销售专员需要有代步车，无需经验，市场需求大，客户稳定，负责外出拜访装修公司，门店，推广公司装修材料，谈合作。 任职要求:沟通能力强，有无经验均可，愿意学习即可

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司企业文化与价值观