土建工程师

地质工程师、通矿山通风工程师、矿山通风技术员50岁以下 ，大专以上学历，本岗位专业薪资福利:6000-8000元招工人数:6人水利工程师（或水利经济）、采矿工程师、测量工程师工作地址:双鸭山市领东区双选路126号(原老钢联5线车终点)

招露天开采，采矿工程师，招机电工程师，要有五年以上经验，

五大连池单位招聘中级采矿工程师全职一名，买五险包吃住1.5万月。要求最少有5年以上露天矿工作经验，矿山在五大连池年纪40岁左右休假根据工程进度来调休。联系电话️

大专以上学历要有风电项目土建工程师岗位经验熟悉线路施工和铁塔施工，懂吊装

有大型房建，土建工程师经验，熟悉图纸，参与图纸会审，设计交底等，具体面谈

1.认真执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。2.定期进行采矿安全技术管理工作总结。3.参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。4.组织分析、研究、制定、解决生产中遇到的各种采矿技术问题。5.负责制定采矿工作的管理制度，负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。6.组织编订、审查各类采掘作业规程、采矿技术总结、采矿工作面安全技术措施、采矿工作面管理台账、采掘技术报告已等各种管理技术资料。7.负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。

土建工程师

酒泉市金塔县招聘露天矿山生产队长，要求要有露天石英石矿山开采经验的

熟悉变电站

黑龙江黑河嫩江招起铝塑板师傅牌匾大工长期电焊工

黑河市北安市招电工一位最好本地的

需要用钻孔钩机一台，能干十多天，王先生

急需干石头护坡成手石匠。个人。班组，都可以。混子酒鬼勿扰。活在嫩江附近。看好信息在打电话。有能干的电话联系详谈

雇人喂牛会开车供吃供住。联系电话

薪资：注册岩土工程师1、需取得注册土木工程师（岩土）资格证书,需在浙江省内有乙级业绩5个及以上或者甲级业绩3个及以上，业绩要求网上可查。2、担任项目负责人。3、2-15年岩土工程勘察工作经验。4、年龄25-55岁。

薪资：岩土勘察项目负责人学历要求：本科及以上工作经验：8-15 年工作地点：同安区1、工作内容：负责岩土工程勘察项目作业的统筹安排及报告审核；2、学历要求：本科及以上学历，岩土工程等相关专业；3、工作经验要求：有8-15年的岩土工程勘察经验（具体以工作能力为准），有福建地区的工作经验优先；4、薪资：采用固定年薪(15～20万)或固定月薪+年终奖，具体面谈；5、年龄：年龄不限，35～45岁优先；6、其它要求：品行端正，责任心强；具备一定的管理、协调能力。

薪资：岩土设计一、岗位职责：1、能独立完成岩土工程设计工作（包括基坑工程、边坡工程等），包括方案及施工图设计、资料整理、设计文件编制等，有1年以上设计经验者优先。2、熟练使用CAD制图、office、理正岩土或深基坑软件。二、任职要求：1、土木工程（岩土）或相关专业专科以上学历。2、身体健康，热爱工作，有正能量，做事认真负责，执行能力强，学习能力强，能吃苦耐劳。3、能服从岗位需要安排。4、有良好的职业道德和团队精神，具备较强的沟通能力和协调能力，能处理较复杂技术问题和较丰富的专业对话能力者优先考虑。三、待遇基本工资+绩效，面谈

薪资：岩土工程师熟悉规范和软件。业务范围：地灾，工程勘察，监测。工程师以上面议

注册岩土工程师/一级或二级注册结构工程师岗位职责：1、负责责任部门的技术指导，检查工作人员的技术能力和水平及其资质，规范检查人员的技术活动，监督检测、检验过程，对检验结果承担全部责任；2、参与制定技术相关年度、季度、月度培训计划并监督各部门执行情况；3、审查试验记录，出具试验报告并批准相关文件；4、组织相关人员解决试验活动中的技术问题，参与工程项目重大技术和质量问题的管理；5、完成技术负责人交办的其他相关工作。职位要求：1、本科及以上学历；2、有检测行业经验者优先；3、熟悉市政管理、能源管理、地基、结构、材料检测等专业知识者优先；4、具有注册土木工程师（岩土）或注册结构工程师执业资格；5、具有工程师以上职称；6、具有良好的沟通协调能力，学习能力强，责任心强；7、兼职、**均不需要。

招聘一名能做沥青混凝土SMA-13配合比的实验工程师，需要能到黑河市爱辉区，拌合站所在地指导拌合站出料，工期不到一个月，工资面议

国企，省设计院招岩土，地质，水工环工程师，工程物探工程师。工作地址宁波。长居宁波的优先，五险一金。待遇面谈

二连浩特市萤石选厂招聘选矿工程师一名，会做实验室选矿小流程实验。

吉林省延边州金矿招聘安全副矿长、机电副矿长、井下维修人员，联系电话：

金矿，选厂工程师技术人员

矿山技术员萤石矿剥离施工

招聘：采矿工程师薪资：面议年薪：20w+<br>岗位要求：<br>1.大专及以上学历，采矿工程专业（金属非金属矿、煤矿、非煤矿山），45岁以下，有相关证书者优先。<br>2.熟悉矿山的开采工艺流程和矿床开采的地质条件评估及采矿方法，能对矿山资源、安全开采和采矿技术实施有效管理。<br>3.了解矿山水文、地质及地质地形等图纸的绘制流程，熟悉矿山常用测量仪器（RTK、经纬仪等）的操作使用。<br>4.熟练使用常用办公软件和熟练掌握（CAD、Mapgis等）制图软件及相关专业软件（3Dmine、Surpac等三维软件）经验。<br>5.负责或参与过矿山开采设计，且设计方案能够很好地指导后期开采工作。<br>6.团结同事、积极向上、吃苦耐劳、具有良好的沟通协调能力，有责任心、执行力强，热爱采矿事业，可中长期出差的优先。

土建技术员干地下管道地下井。工资面议

一、生产作业管理1.监督开采计划的执行，确保按照预定的进度和方式进行开采作业。2.优化采矿工艺和流程，提高采矿效率，降低生产成本。3.协调各作业环节，如穿孔、爆破、铲装、运输等，保证生产的连续性和协调性。二、安全管理1.制定并执行安全规章制度，确保员工遵守安全操作规程。2.开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。3.检查和维护安全设备设施，如防护栏、警示标志、通风设备等，确保其正常运行。4.对事故隐患进行排查和治理，预防事故的发生。三、设备管理1.负责矿山设备的选型、采购、安装和调试。2.制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运行。3.建立设备档案，记录设备的使用、维修和保养情况。四、质量管理1.监控矿石的质量，确保矿石品位符合要求。2.对开采过程中的废石进行分离和处理，提高矿石的回收率。五、环境保护管理1.采取措施控制粉尘、噪声、废水、废渣等污染物的排放，减少对环境的影响。2.进行土地复垦和生态恢复工作，保护矿山周边的生态环境。六、人员管理1.合理安排员工的工作任务和班次，确保人员的高效利用。2.对员工进行绩效考核，激励员工的工作积极性和责任心。3.处理员工的劳动纠纷和问题，维护良好的劳动关系。七、现场秩序管理1.规划和管理矿山现场的道路、堆场等区域，确保交通畅通和物料堆放有序。2.监督现场的文明施工，保持作业现场的整洁和卫生。

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