【招聘公司】先声药业 【招聘岗位】 地区经理：黑龙江（中枢产品线） 【岗位要求】 1、具备统招本科或以上学历，有医药行业从业经历，职业发展稳定，无频繁更换工作情况； 2、具有销售团队管理经验者优先，拥有同类药品市场推广背景者优先录用。 主要负责产品为先必新，属国家一类创新药，非VBP目录产品，已成功续签国家医保谈判品种

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人真诚、做事踏实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外派出差； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，党员身份，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同享有4800-7400元/月的食宿补贴； 3、收入结构为底薪+提成+奖金，入职满两年的市场人员年均收入超过25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为发展前景广阔的朝阳产业，市场潜力可观。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100余座城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，实实在在回报看得见。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强。若您积极进取、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定针对性的销售政策与合作策略； 3. 全程参与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等环节，确保服务闭环； 4. 处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与粘性； 6. 推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应职责； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有良好的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3. 思维活跃，擅长人际互动，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5. 具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利：意见反馈 1. 无责任底薪4000-5000元+高比例提成+额外公司激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务。 五、工作地点与工作方式： 主要工作范围为所在城市城区，日常工作依托钉钉系统、电话会议等形式开展

团队建设 协助销售服务车商 定期组织团队活动

岗位职责： 1、负责指定区域内种子、化肥等产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成既定的销售任务指标； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升品牌影响力与市场份额； 4、及时收集并反馈市场信息，落实产品使用效果跟踪及售后回访服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力与客户拓展能力； 2、能够快速熟悉公司产品内容及销售政策，并有效传递给客户； 3、拥有良好的人际交往与沟通技巧，能持续优化客户关系； 4、具备强烈的目标意识，对工作成果负责； 5、有本行业3年以上工作经验，能适应出差安排。 薪酬福利：我们有着完善的晋升机制，清晰的职业规划，无责底薪+绩效奖金+提成+补贴+保险+培训+旅游+年节福利，欢迎来咨询了解！

岗位职责： 1. 负责区域内客户的开拓及市场渠道的拓展工作； 2. 按照公司战略方向，推进并实施各项推广方案； 3. 定期回访并维护市场部客户关系，挖掘客户需求，提升客户到院转化率及转介绍意愿。 任职要求： 1. 年龄30-50岁，具备良好的沟通表达能力与应变能力； 2. 具有团队合作意识，勇于面对挑战，工作责任心强； 3. 有同行业从业经验者优先录用。 福利待遇： 1、收入有保障 底薪+销售业绩提成，表现优异者月入1.5万以上。 2、提供午餐+ 依法缴纳五险

负责区域内合作商家的推广，业务员管理，男女不限，年龄20-50周岁，高薪，空间大。咨询时间下午3-6点，其他时间勿扰。

半年助你摆脱负债！工作信条：搞钱为先，零基础也能起步，公司全程培训带薪学 想要高薪？只要你肯干，收获的不只是收入，更是梦想的实现！ 益：收获金钱、知识与专业技能 足：拥有充足的发展平台 【我们为你提供】 公司配备专业技术支持系统，匹配精准客户资源 无需自行拓客，行业为国家扶持的正规刚需领域 对接银行合作渠道，可开展多种金融贷款业务！！！ （团队清一色90后，氛围轻松活力满满！！！） 工作时间：上午9:00-12:00  下午13:30-18:00，午休1.5小时 不定期中午组织王者荣耀竞技赛（获胜者享皮肤或现金奖励） 周末单休，法定节假日照常休息 缴纳五险，享有年终奖、年休假及工龄补贴 每日下午茶供应，生日福利、节日礼品齐全，定期组织团建活动 薪资结构：无责任底薪3000元，提成起点10%+新人奖励+开单奖金等多项激励 新人首月综合收入普遍在10000-25000元之间（上不封顶） 日常福利：每月安排1-2次大型团建活动，搭配丰富下午茶点心饮品，另享超长带薪年假 职位要求： 1.具备销售相关经验 2.表达清晰，反应灵敏，具备良好应变能力 3.年龄18-45岁 4.表现优异者将作为管理储备重点培养

招聘储备团队经理和优秀客户经理（薪资3W-15W） 任职要求：18-45岁 具备强烈收入提升意愿 岗位职责：统筹团队达成业绩目标，开展人员培训与日常管理 行业经验：0-1年，无行业背景但具备管理潜质者，企业提供全程带教 岗位福利：无责任底薪3000+高额开单奖励+10%至40%业绩提成+五险一金+通话补贴 公司优势： 提供实时精准数据支持，高效投放获客（一级市场资源，稳定精准），无需触碰白名单 企业价值观： 助人成长 助力事业 助推富裕 企业愿景： 打造中国规模最大、专业度领先的客户获取服务平台 企业背景： 全国连锁运营，覆盖城市超百家门店，哈尔滨分公司坐落于580平5A级写字楼，现有人数100人，获上市公司及商会资本支持，2025年进入高速扩张期，人才需求旺盛，晋升通道唯能力论，发展空间无上限 岗位职责： 1、负责组员邀约话术、面谈策略的制定与能力培养 2、组织团队推进意向客户维护、征信分析、融资方案匹配与解读，为客户量身定制贷款解决方案 3、监督团队成员日常作业执行，持续提升团队作战能力 4、参与团队搭建与人才引进 招聘宣言：我们寻找愿意为自己创造财富、为组织发展注入动力、积极乐观且富有同理心的同行者，共同构建有温度的成长型团队 中年危机并不可惧，真正可怕的是放弃争取 年轻缺乏经验并非阻碍，真正危险的是选择躺平 团队氛围积极向上，拒绝消极情绪传播者 如果你心动，不妨亲自来聊聊，线上反复投递不如实地沟通一次 坦率讲，你敢拼，你敢全力以赴，我愿陪你冲刺百万年薪！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持与业务改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队管理或带教经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

黑河市嫩江市招工地小工/杂工 嫩江地区用普工200天8人，焊工300天5人焊接钢筋，每天10.5小时，铁路改造 电话太多，加微信，备注工种，和所在城市

黑河市爱辉区招工长/工程师(工长)

用长期装卸工，一年四季都有活. 八点半到五点，时间短

早餐店诚聘面案工人 ⏰ 工作时间：早晨 4:00 — 8:00 店铺地址：一中附近 ☎ 联系电话：

【嫩江莉香民宿急招保洁】诚意寻人，待遇从优！ ✨ 工作内容：负责各民宿区域清洁整理，保证布草更换、卫生达标，让客人住得舒心～ 岗位要求：手脚麻利、细致负责，有保洁经验者优先，时间灵活。 薪资福利：底薪+工作环境轻松温馨，老板好沟通！ 联系电话同步： 期待靠谱的你加入，一起把民宿打造成客人心中的温暖小窝～

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，具备较强的服务意识与责任心 2. 有客户服务、销售或拓展相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 4.具备一定抗压能力，目标导向，能独立开展客户管理工作 5.所在行业不限，欢迎跨行业优秀人才加入

岗位职责： 1、协助部门负责人整理新产品及新需求相关的资料与信息资源； 2、负责组织新产品、新需求的定期协调会议，并跟进项目进展； 3、关注市场动态，定期搜集并汇总行业最新市场信息； 4、协同部门推进客户拓展、商务接洽及合同签署等相关工作； 5、提供产品相关的技术支持服务； 6、高效完成上级领导交办的各项任务。 岗位要求： 1、研究生学历，高分子材料、化学等相关专业； 2、具备塑料颗粒、高分子材料、改性材料等领域的实习或科研经历者优先考虑； 3、思路清晰，逻辑性强，责任心强，工作认真细致。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助 职位亮点：民营500强企业，拟上市阶段，2B业务发展潜力广阔

工作职责： 1、依托现货业务现有大客户资源，开展产业类客户的开发与维护，达成既定任务目标，同时开展市场信息的采集与整理； 2、收集行业动态及客户需求，及时传递公司产品与服务内容，并根据客户情况提供可行性建议； 3、负责业务及财务相关数据的整理与分析，通过数据洞察业务运行特点，包括衍生品业务台账等信息登记工作； 4、协助完成各类业务指标的数据统计，如库存盘点、应收账款核查等相关工作； 5、初期在现货部门进行轮岗学习，之后逐步参与期现结合业务拓展，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，金融类专业优先考虑； 2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思考水平； 3、能够独立开展问题分析并推动解决方案落地； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，工作积极主动，责任心强； 5、具备较强的学习意愿和自主学习能力。

岗位职责： 1．商务接待： 全面负责公司重要客户、政府要员及合作方的到访接待工作，涵盖前期方案策划（包括行程规划、住宿安排、车辆调度、会议组织）、中期全程陪同引导，以及后期关系跟进，提供专业化、高品质且具人文关怀的接待服务。 2．公关宴请： 主导或协助公司领导开展商务宴请与社交应酬，精通餐饮搭配、酒水选择及餐桌礼节，善于营造融洽氛围，促进商务沟通，助力客户关系深化与提升。 3．关系维护： 持续建立并巩固与重点客户、政府部门及相关外部机构的良好互动，为公司业务拓展营造有利的外部生态。 4．形象塑造： 在各类对外交流场合中，保持得体仪态与优雅言谈，展现公司专业、诚信、进取的品牌风貌。 5．协助总经理处理日常事务，确保信息上传下达顺畅，推动跨部门协作与工作衔接。 6．负责品鉴店日常行政管理工作，保障运营有序高效。 7．妥善应对公司突发事件，并完成上级交办的其他重要任务。 任职资格要求： 1．年龄35-45岁为宜，形象气质佳，举止大方稳重。 2．大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、文秘、公共关系等相关专业优先考虑。 3．具备5年以上中大型企业行政管理经验，其中至少3年担任办公室主任或同等管理职务。 4．拥有丰富的高规格接待与商务应酬实战经验，熟悉商务礼仪与社交规范，具备优秀沟通能力及广泛人脉资源者优先。 5．出色的沟通协调与公关能力： 具备良好的语言表达与临场应变能力，能有效应对复杂人际情境与突发状况。 6．强大的组织策划能力： 思维严谨，注重细节，能够独立统筹各类大型接待活动与专项事务。 7．高度的责任心与保密意识： 工作主动细致，作风扎实，抗压能力强，恪守职业操守，严守企业机密。 8．熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。 9．其他： 酒量良好、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先录用。 我们提供 1．具有市场竞争力的薪酬待遇 2．健全的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利 3．优质发展平台： 进入公司核心管理层，对接高端商务资源，享有广阔晋升空间 4．融洽的工作环境： 团队专业高效，氛围积极和谐 上班时间：9:00-18:00，大小周休息

岗位职责: 1. 制定销售方案及商业化运营策略，涵盖广告销售、品牌合作等内容； 2. 开发并维护客户关系，拟定并落实媒体经营计划，达成既定销售目标； 3. 负责行业市场活动的策划实施及全流程项目管理； 4. 研判市场数据与行业趋势，为经营决策提供有效支持； 5. 协同采编与新媒体团队配合，推动经营目标落地； 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 热衷于市场开发与客户拓展工作，具备相关从业经验； 3. 可独立撰写广告文案、合作提案、策划方案，提供个性化客户服务； 4. 具备活动策划与执行能力，能主导展会、论坛等活动的组织实施； 5. 熟悉新媒体运作模式，掌握广告销售、产品运营、品牌合作等业务内容； 6. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、表达能力和团队协作意识； 7. 熟练操作各类办公软件； 8. 能使用英语或其它外语开展商务交流，拥有客户资源者优先考虑

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，具备强烈赚钱意愿，有职业发展追求者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享受9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪加绩效提成制度； 2.五险一金：合同签署后即为员工缴纳完整五险，保障全面； 3.商业意外险：在基础社保之外，额外为外勤销售人员配备商业保险，增强安全保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期向各区域发放团建资金，用于组织团队聚餐、娱乐活动，丰富业余生活，提升团队凝聚力； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，量身定制合作方案，推动签约落地，持续拓展并维护客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设有双通道发展路径：专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可沿初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理方向发展，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可按代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径晋升，逐步承担团队管理职责； 2.公司在上海地区业务快速扩展，对销售骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度组织晋升评估； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚例会分享，持续开展专业知识学习与技能训练，强化实战能力； -实行导师制，根据新人特点匹配专属师傅，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速提升业务水平；导师同时协助新人融入企业文化，熟悉流程制度，并在心理适应、情绪调节等方面给予支持； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保培训效果达标，保障专业能力稳步提升； 2.管理能力培养： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的系统化管理培训课程。

招聘线下销售人员，和计算机组装人员

招聘岗位:二手车金融销售 工作内容: 1、市场开拓: 深入区域内二手车商户，主动对接客户，开展产品介绍与推广； 2、客户管理: 协调并跟进车商客户资源，推动交易达成，落实合同签署； 3、产品掌握: 投入时间学习公司金融产品及相关政策，提升业务办理效率。 福利待遇: √五险一金 √年终福利 √假日福利 √晋升空间 √团队建设 √福利多多

岗位职责: 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，积极推广公司金融产品，清晰传达产品优势，赢得车商信赖，确保公司与车商长期稳定协作； 2. 面向购车客户讲解金融方案（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融服务完成购车； 3. 深入掌握客户购车动机，落实风险审核流程，有效防范骗贷行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，结合实际业务场景，为产品优化和迭代提供可行性建议。 任职要求: 1. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 2. 遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作主动认真，责任心强； 3. 对销售工作有热情，具备优秀的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历、熟悉车商资源者优先；具备金融产品销售经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 福利待遇: 底薪3000到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

带领团队营造更好的营销环境

岗位职责 - 负责开展行销相关工作，完成每日销售目标，包括客户电话回访、实地面访等任务。 任职要求 1. 热爱销售工作，能够准确理解并满足客户的实际需求。 2. 具备较强的沟通与表达能力，认同团队合作理念。 3. 对无人机产品有一定认知，并具备学习兴趣。 4. 持有C1或以上等级驾驶证。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：有效减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，打通从新手到精英的成长通道 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.通过电话方式对接潜在客户，介绍并推广公司相关服务； 2.回应客户咨询，协助完成业务签约。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服力； 2.能够迅速把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极主动，富有热情，具备较强的团队协作意识。

1）具备本科及以上学历； 2）工作踏实肯干，具备市场开拓能力及良好的团队协作意识； 3）年龄在25岁左右，有销售工作经验者优先考虑； 4）持有驾照且自有车辆者优先录用！ 5）薪资待遇：转正后月薪4500元，享受车补、话补； 工作地点：黑河

岗位职责: 1. 通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍并推广公司相关服务； 2. 解答客户咨询问题，推动业务合作达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和说服力； 2. 能够迅速把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 3. 工作态度积极主动，富有工作热情，具备优秀的团队协作意识。