公司高管招工人数:2人工作地址:嫩江市庆丰大街208号厢房门市（二楼）

黑河办事处行政办公主任招聘人数：1人1.30-45岁，大专以上学历，男性；2.有行政、后勤等多年管理经验；3.形象标准，身体健康，无不良嗜好，身体健康；4.熟练word、excel办公软件应用；5.俄语或英语流利者优先录取；薪资待遇：3000-4000元，语言方面优秀者薪资另谈联系方式：董女士

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行政部长年龄45周岁以下。节日福利+生日福利+通勤车薪资福利:薪资面议工作地址:肇东市开发区

招聘岗位：财务经理（薪资面谈）1、参与公司重大决策,并协助公司领导制定年度工作计划及财务数据预算；2、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核；3、负责公司管理财务日常运营工作及管控：审核所有报销票据；审核合同；审核会计凭证；财务文件及单据的签批；审核日、月运营报表及财务报表；4、负责运营成本控制与资金周转调配；5、合理使用资金，加快资金存储的周转率,进行合理的短期投资。基础素质：良好的职业道德跟素质修养、有责任心、遵纪守法、客观公正、敬业爱岗、保守商业机密。专业技能：专业财务人员，具有丰富的企业经营管理经验，10年以上财务工作经验，具有相关专业职业资格证书。

黑龙江省大庆市龙凤区，英伦三岛，意博集团，薪资待遇和董事长面谈。

国企，负责公司行政办公室工作，25-35岁，工作经验1年以上。

人力资源主管薪资福利:2800-5000元（同步）

招聘主管会计一名要求：有财务工作五年以上经验。工作地点：南岗区学府路与三环路交叉口休息：大小周联系电话：

招聘：招聘主管招聘主管，要求有责任心，有领导意识，薪资待遇电话咨询。电话：

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黑河市爱辉区招综采矿工，会采煤机，会修液压支架。先安装，在生产。

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招聘：项目经理薪资：3001元以上/月1、负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理工作。2、根据公司的定位以及自身工作方向，针对业务对象开展市场调查，制定战略规划、经营目标及执行策略。3、分解战略，落实并监督各项计划的实施，确保达成公司经营目标。4、收集内部运营数据，出具公司年度、季度、月度运营分析报告，组织公司运营例会。要求：1、能独立建立和管理团队2、每月按时完成目标3、有创新思维和想象力，能对数据做出分析和市场调研能力，沟通和协调能力出色，执行力果断，管理能力突出。4、具备丰富的理论知识和实践经验，有广告、保险、市场营销相关经验者待遇从优。联系人：李老师

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

招聘：行政副经理薪资：3500元以上/月行政副经理联系人：林老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

黑龙江黑河嫩江招聘招聘文员，接待，后勤人员，出纳，工资2000-3000元，学历初中以上，

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泷源物流招聘一、业务经理一人要求能开发客户，薪资：底薪加提成二、现场主管大庆、齐市要求会开叉车能点货、付货、能干活、能打包装薪资：底薪5000＋提成三、大庆、齐市办公室内勤薪资：底薪3000＋提成四、装卸工会开叉车装卸工大庆：工资5500齐市：工资4500哈市：工资6000元以上岗位提供食宿

岗位职责:1、负责相关部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；3、定期搜集人力资源相关信息，本部门各类文件、资料的整理归档工作。5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成上级领导安排的其他工作。要求：1、统招本科（二本）及以上学历，人力资源管理、财务管理或中文相关专业优先；2、3年及以上人力资源工作经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、熟悉讷河当地的社保及公积金操作；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬等实操经验；5、有良好的沟通能力具有良好的沟通协调和解决问题能力。福利待遇：五险一金、过节费

岗位职责：1、负责公司会计核算工作，熟悉各项会计政策；编制会计凭证，上报财务报表；负责会计档案的整理和保管；2、负责公司税金的申报和缴纳；熟悉税务法规，能独立完成税务申报；3、负责公司费用报销审核；负责公司债权债务管理，按时收回款项，保障公司利益；4、熟悉审计工作，能够处理内外部审计事项；5、其他领导交代的工作。岗位要求：1、大专及以上学历；中级职称证优先；2、熟悉财务会计管理核查工作，熟悉税务申报工作，熟悉审计工作；3、有责任心，严谨细致；具备良好的沟通能力；具有团队协作精神。