人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作
工作地点：哈尔滨市
岗位职责：
1、定时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与上级确认面试安排并发出邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理
3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资
4、监督营销中心办公区域环境卫生
5、承担日常来访客户接待工作
岗位要求：
1、工作态度严谨，细致周全，具备良好条理与责任意识，品行良好
2、执行力突出，具备2年以上行政人事相关工作经验
3、富有责任心与进取精神，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇：底薪5000元+五险
项目主管
4000-9000元/月
项目经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责：
1、负责与客户对接，沟通需求并制定工作计划，跟进执行与落地。
2、拓展并维护公司外部合作关系，承担业务推广及品牌宣传相关沟通工作。
3、整理客户后台数据，并协助分析其业务发展方向。
4、参与公司阶段性市场目标的制定与实施，统筹规划并推动执行以确保目标达成。
5、收集行业动态与客户信息，定期对公司员工能力及工作表现进行指导与培训。
6、完成上级安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1、年龄28~40岁，大专及以上学历，具备良好的职业道德，品行端正，综合素养良好；
2、拥有5年以上运营管理相关工作经验；
3、具备较强的文案撰写与语言表达能力；
4、具备出色的团队管理能力，责任心强，工作认真细致；
5、熟练制作PPT提案，具备销售基础知识，能够完成客户维护、复盘与总结工作
三、岗位福利：
底薪5000起+提成
四、工作时间：
9:00-17:00大小周休息
加分项
有以下行业经验：电子商务·装修装饰·餐饮
项目主管
6000-11000元/月
项目经理/主管3-5年学历不限
1.负责公司日常运营工作的统筹与推进
2.把控产品研发的质量与时间节点
3.组织并监督项目的落地实施
4.统筹人员管理，制定绩效考核与激励机制
5.审批研发成果及生产投入的执行
6.推动企业文化建设，强化内部沟通协作，提升团队向心力
7.维护公司的整体声誉与核心利益
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求：3年以上同岗位工作经验，制造业工作经验优先考虑，会开车
福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00
地址：南岗区102国道，长征村斜对面
联系电话：/
光伏项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上
岗位职责】
·负责项目整体进度与人员协调
·确保施工安全与质量达标
光伏项目在新疆，有工作经验能出差的优先，工资面议
早9-晚4点联系，请直接打电话！请直接打电话！
黑龙江黑河腰屯，还缺一个，护坡组笼子的工人，来回走，一天一开，230有去的打电话
230元/天
护坡1-4天1-2人日结
腰屯，还缺一个，护坡组笼子的工人，来回走，一天一开，230有去的打电话
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业
【工作事项】
1、统筹人事部门日常运作，组织团队开展招聘、薪酬管理及绩效考核等相关工作；
2、主导公司人员招聘，拟定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，发布与更新岗位信息，组织实施简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘任务按时高效完成；
3、收集并分析招聘相关数据，针对招聘流程优化和效率提升提供有效建议；
4、开展员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出相应改进措施；
5、落实上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、三年以上人事经理岗位经验，有便利店/商超/零售行业人事主管经历者优先考虑；
3、具备较强的分析与问题解决能力，逻辑清晰，工作细致周全；
4、职业素养良好，执行力强，能适应高强度工作节奏；
5、擅长人际沟通与协调，具备出色的执行能力和组织协调水平。
【薪资福利】
1、薪资面议；
2、带薪年假（5-10天）；
3、提供住宿；
4、节日福利；
5、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期；
工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)
联合创始人人力招聘月入5w+
3-5万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；
采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；
高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。
任职要求：
拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；
能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；
对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。
成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！
只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！
联合创始人人力招聘月入5w+
3-5万元/月
人事经理经验不限学历不限
工作职责：
负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；
运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选；
管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。
任职要求：
具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神；
能够独立管理项目进度，拥有优秀的组织协调能力；
对行业趋势保持敏锐洞察，灵活应对各种变化。
成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！
只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！
城市合伙人人力招聘项目月入5w+
5-6万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责说明：
负责城市合伙人项目的全面招募与选拔任务，确保人才精准匹配岗位需求；
通过多种途径进行人才的广泛搜寻与严格筛选工作；
管理团队，提升团队整体效率与协作能力，保障工作顺利完成。
任职要求：
具备出色的沟通技巧与紧密的团队协作精神；
能够自我管理项目进度与资源分配，组织能力强；
对行业趋势保持敏锐洞察，快速适应市场新变化与挑战。
成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！
只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！
联合创始人招聘项目月入5w+
5-6万元/月
人事经理经验不限学历不限
工作内容概述：
主导城市合伙人项目的招募与选拔工作，确保人才质量上乘；
运用多种策略进行人才的全面搜寻与细致筛选；
管理团队，激发团队潜能，促进工作高效顺畅进行。
职位要求详述：
拥有良好的沟通能力与团队协作精神；
能够自主规划并管理工作进度，组织能力强；
对行业动态保持高度敏感，灵活调整工作策略。
成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！
只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！
项目主管
3000-6000元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上企业内部技术项目管理
一、核心职责
1.招标全过程管理：
全面负责项目招标的策划、组织、协调与执行，确保招标工作依法依规、有序高效推进。
制定招标方案及实施计划（含关键时间节点），并跟踪落实执行情况。
主导或参与招标文件的编制、审核、答疑、发布（含资格预审文件）。
组织或配合开展开标、评标、定标等环节工作。
妥善处理招标过程中出现的质疑、异议及投诉事项。
牵头合同谈判、文本拟定及签署工作。
负责招标项目全过程资料的整理、归档、移交及信息保密。
2.项目与团队管理：
组建招标项目团队，合理分配任务，指导并监督成员工作，实施绩效考核。
对招标项目的进度控制、质量标准及成本支出（如代理服务费用）承担直接责任。
识别、评估招标过程中的各类风险（包括合规、流标、合同履约等），制定应对策略与预案。
统筹协调内外部资源（技术、法务、财务、使用单位、监管部门、潜在投标方等），推动问题解决。
定期向上级汇报项目进展、重大事项及处置建议。
3.合规与风险管理：
严格执行国家及地方有关招标投标的法律法规（如《招标投标法》及其实施条例）、行业规范和公司内部管理制度。
对招标文件、评标办法等核心材料进行合规性审查。
监督评标过程的公正性、程序合法性和信息保密性。
持续完善招标管理体系，优化操作流程，提升标准化水平。
4.供应商管理（视岗位分工而定）：
参与供应商资源库的建设、日常维护与综合评价。
组织或协助开展供应商考察、资质审查等工作。
分析投标单位情况，提供决策支持依据。
5.沟通协调：
作为招标工作的主要联络人，与项目发起部门、管理层、投标人、评标专家及相关监管机构保持高效沟通。
准确传达招标要求、流程安排及结果信息。
二、任职要求（专业能力与经验）
1.教育背景：
本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程、工商管理、物流管理、法律、经济学等相关专业优先考虑。
2.专业知识：
精通《招标投标法》及其实施条例、政府采购相关政策法规，具备扎实的实务应用能力。
熟悉各类招标方式的操作流程（如公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等），掌握关键节点与风险防控要点。
根据企业所属领域（如工程建设、能源、医疗、IT、政府采购等），具备相应的行业知识和技术术语理解能力（例如：工程量清单计价、设备参数、服务标准等）。
掌握常用合同范本（如施工合同、货物采购合同、服务类合同）及合同管理基本原理。
3.经验要求：
必须具备3-8年招标相关工作经验。
具有5年以上独立主导中大型项目招标管理经历者优先，有招标代理机构项目经理经验者更佳。
4.专业技能：
文件编制能力：可独立完成或高质量审核招标公告、招标文件（含技术要求、评标方法、合同条款）、澄清函、中标通知书等文书。
评标组织能力：熟悉评标组织流程，能有效支持评标委员会工作，具备初步的技术方案或报价分析能力。
风险识别与控制能力：能够敏锐察觉各阶段潜在风险，并提出切实可行的防范与应对措施。
谈判能力：具备一定的商务谈判技巧，能参与合同条款协商。
软件应用：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），掌握电子化招投标平台操作流程。
加分项：
具备咨询、其他专业服务或跨行业招标相关经验
黑河五大连池市公司招聘：注意学历要求，踏实肯干，责任心强工作细致。年龄18_25岁之间就可
2000-3000元/月
人事专员学历不限
公司招聘：
注意学历要求，踏实肯干，责任心强工作细致。
年龄18_25岁之间就可以
运营人员1名人事1名
工作描述:
1、运营，剪辑短视频，发表作品，对接，管理，对接兼职（薪资待遇2400元底薪满勤300元，加获客提成，获客每天稳定10_100人，获客按一元提成计算，每月到手工资大约3000_6000元
2、人事工作:公司员工招聘，数据统计，工资结算，和交给的其他工作任务。
学历要求，很简单一学就会！！！！！
咨询热线：
主播/hr人事/带货主播
2000-22000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
招聘
艺人主播/hr人事专员
薪资：1.5k-5w
工作时长：时间弹性自由（每日2h～4h）
任职要求：
1.说话标准、头脑清晰、逻辑和语言表达能力强；
2.年龄16～38；
3.保底无责1.5k～20k（具体看面试），公司孵化一个月以上稳定收入3k～50k；
4.公司免费提供：编导运营剪辑推荐位引流
7.长相不重要！长相不重要！长相不重要！重要的事说三遍！！！
有意向的期待与您的合作
项目经理
3000-6000元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上企业内部技术项目管理
一、核心职责
1.招标全过程管理：
负责项目招标工作的整体策划、组织、协调与实施，确保招标活动合法、合规、⾼效。
编制招标⽅案、招标计划（含时间节点），并监督执⾏。
组织招标文件的编制、审核、澄清、发售（包括资格预审文件）。
组织或协助组织开标、评标、定标活动。
处理招标过程中的质疑、异议、投诉。
组织合同谈判、起草及签订。
负责招标项⽬资料的整理、归档、移交及保密工作。
2.项目与团队管理：
负责招标项目团队的组建、任务分配、工作指导和监督考核。
对招标项目的进度、质量、成本（招标代理服务费）负责。
识别、评估和管理招标过程中的各类风险（合规风险、流标风险、合同风险等），制定应对措施。
协调内外部资源（技术、法务、财务、使用部门、监管部门、潜在投标人等），解决项目推进中的问题。
定期汇报招标项目进展、关键问题及解决方案。
3.合规与风险管理：
确保所有招标活动严格遵守国家及地方相关法律法规（《招标投标法》及其实施条例等）、行业规范以及公司内部规章制度。
负责招标文件、评标办法等关键文件的合规性审查。
监督评标过程的公平、公正、保密性。
建立健全并持续优化招标管理制度和工作流程。
4.供应商管理（部分职责可能涉及）：
参与供应商库的建立、维护和评估。
组织或协助组织供应商考察、资格预审。
分析投标人情况，为决策提供参考。
5.沟通协调：
作为招标工作的主要接口人，与项目发起部门/用户、公司管理层、投标人、评标专家、监管机构等进行有效沟通。
清晰传达招标要求、流程和结果。
##二、任职要求（专业能力与经验）
1.教育背景：
通常要求本科及以上学历，专业方向如：工程管理、土木工程、机电工程、工商管理、物流管理、法律、经济类等相关专业优先。
2.专业知识：
精通招标投标法律法规：对《招标投标法》及其实施条例、政府采购法规及相关配套政策有深刻理解和实际应用经验。
熟悉招标流程与实务：
熟练掌握各类招标方式（公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源等）的操作流程、关键节点和风险控制点。
行业知识：
根据公司所处行业（如工程建设、政府采购、能源、医疗、IT等），具备相应的行业背景知识和专业术语理解能力（例如：熟悉工程量清单计价、设备技术参数、服务标准等）。
合同知识：
熟悉相关合同范本（如建设工程施工合同、货物买卖合同、服务合同等）及合同管理基础知识。
3.经验要求：
必备：具有3-8年以上招标相关工作经验。
优先：具有5年以上独立负责中大型项目招标管理的经验，或具有招标代理机构项目经理经验。
4.专业技能：
文件编制能力：
能够独立编制或高质量审核招标公告、招标文件（含技术规格、评标办法、合同条款等）、澄清函、中标通知书等关键文件。
评标组织能力：
熟悉评标流程，能有效组织评标委员会工作，具备一定的技术方案或商务报价分析能力。
风险识别与控制能力：
对招标各环节风险有敏锐洞察力，并能制定有效预防和应对措施。
谈判能力：
具备一定的商务谈判技巧，参与合同谈判。
软件应用：熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT），熟悉相关招标投标电子化平台操作。
加分项
有以下行业经验：咨询·其他专业服务·其他行业
项目主管助理
5000-6000元/月
项目助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、配合项目经理开展项目日常事务管理，确保各项工作有序推进；
2、参与项目相关会议，整理会议纪要并推动决议事项的落实；
3、负责与内外部协作部门对接，确保项目信息及时准确传递；
4、协助跟踪项目进展，关注关键节点完成情况；
5、协助撰写项目报告及整理相关资料，确保文件规范齐全；
6、具备驾驶能力，可适应外出任务。
任职要求：
1、具有较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务；
2、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长项目管理及文档编辑工具；
3、具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员顺畅交流；
4、工作认真负责，富有团队意识，能在压力环境中保持稳定发挥；
5、对建筑工程项目领域有基本认知或发展意愿，愿意长期深耕项目管理方向。
项目经理
岗位职责:
1.负责统筹项目执行过程，保障项目按计划推进并如期交付
2.组织团队协作，持续优化作业流程以提升工作效率
3.跟踪项目实施进展，及时识别并处理各类突发问题
任职要求:
1.具备优秀的沟通与组织协调能力
2.能够独立主导项目运作，具备较强的判断与决策水平
3.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效输出
4.有公路工程施工或工程监理相关工作经验者优先
工作地点：延寿县
人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责:
1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。
2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。
3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。
4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。
5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。
2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。
4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。
5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。
栏目概述
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