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工作时间:早8.30-晚16:30，同末动态休息，法定节假日休息福利待遇:底薪+提成+奖金，综合月薪在1500-3000左右，提成上不封顶。岗位要求1、年的30-50岁，性别不限，高中及以上学历(无学历勿扰，学信网可查，户口有标注均可)，表达清晰，性格开朗，有亲和力2、工作认真负责，不设无责底薪，混底薪不想干活的勿扰，入职后保证客户资源匹配，协助业务开拓;3、有服务意识，不杜恐，职位有成长空间，本月一经录用各项服务津站双倍发放,4、保险经验优先，退伍军人优先，陪读家长优无，

【个人业务支持岗】-内勤1.负责研判市场形势，分析市场环境，了解行业主体竞争手段，根据经营环境变化，提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议:2.组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地，不断评估、改善各类方案实施效果，引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况，提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议;3.负责执行经营结果进行监控纠偏，与机构渠道协调沟通、落地追踪，实现全年经营结果达成;4.落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统，提升效率、降低成本、提升用户体验;提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求;5.落地公司续保全流程管理要求工作，提高机构的续保率和成交率；6.要求全日制本科及以上学历，年龄不超40岁，有此岗位从业经验优先。【车代渠道经理岗】-外勤1.以专业代理经纪、兼业代理等中介渠道为主要合作对象，依托公司化平台经营，通过差异化资源配置、专业化销售组织,实现业务稳定可持续发展的销售渠道。主要业务范围包括:4S店、卖场、修理厂传统代理公司、保险经纪公司等;2.主要负责4S店业务、修理厂业务、传统经代业务、汽车卖场业务，负责新店开拓、所辖合作网点的统筹管理、业务拓展、维修资源和续保管理、理赔问题协调、费用结算;3.年龄不超45岁，有财险从业经验。【团队渠道经理岗】-外勤1.客户开拓，拜访准客户，宣传公司品牌,推销公司产品，完成签单，配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率;2.递送保单,提供售后服务和续期保费达成;3.遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。4.年龄不超45岁，有财险从业经验。【福利待遇】五险一金法定假日节日福利定期体检等

社区网格服务专员，给平安保险客户提供理赔，保单管理，信息变更，保险咨询

兼职业务员，销售总监，城市合伙人。要求：30周岁到55周岁。男女不限，有销售经验，做过保险。离退休干部，律师。退伍军人优先。公司常年培训有无经验即可。实习期有配薪佣金。试用期过后月薪5000+。具体工作：外勤。邀约客户去公司。主要解决信用卡网贷类逾期问题。保险断保理赔问题。担保人解除问题。储蓄卡解冻问题。专业问题交给公司。邀约意向客户就可以。简单明了。

富锦市平安人寿招聘营业部内勤，助理各一名，保险代理人10名，联系电话

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哈尔滨“人保车险续保专员”新年开聘[烟花]只做车险不跑外！1️⃣无责底薪3000-3300起4%的绩效提成，月收入5000-15000，不限男女，学历没要求，年龄20-40。2️⃣免费提供早午餐，3️⃣缴纳五险一金，4️⃣年节福利，双休，法休，5️⃣想年后上班找个好工作的来吧！联系电话加微信！！！

[岗位职责]负责高德旺铺和百度商户通产品的销售，通过公司提供的资源联系客户，完成转化。同时也招聘续费专员，负责往年已购买产品客户本年度的续费工作[任职要求]1.高中以上学历，有销售经验者优先;2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。[福利待遇]无责底薪2000-4000十年费提成十推广通提成。[工作时间]早9：00~12:00/13:30~17:00

内蒙信息阿龙黑龙江多宝山铜矿（富达矿建)招聘汽车驾驶员干年产和长期工都可以（3月31号）一、汽车驾驶员5名:月综合薪资9000－10000元。二、汽车修理工5名：月综合薪资成手12000到13000要求:1.53周岁以下，汽车驾驶员B2证满两年以上 2.包住，上下班矿里班车接送5.无尘肺病，无心脏病，无传染病，无脑病，无高血压等疾病6.7.自带洗簌用品（被褥公司提供）8.每月25号发工资9.春节干年产奖励4000元10.两班倒（黑白班）11.干满6个月（可报销打折机票）工作地址:黑龙江省嫩江市多宝山铜业股份有限公司（紫金集团全资子公司)联系电话:

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太平人寿，副部级的央企，成立于1929年，我国历史持续经营最为悠久的民族保险品牌。公司总部设在上海，管理总部设在香港，目前已经开设38家分公司在内1400余家机构。连续8年获得惠誉国际A+财务实力评级连续7年获得中国保险行业协会保险公司法人机构经营评价A类连续5年入选《财富》世界500强保险销售主管（储备）在医康养大战略下，通过科技赋能新营销模式，定位服务于中高净值人群提供健康和财富解决方案。公司每月分配20老客户资源，线上邀约线下经营的模式，邀请客户参加公司活动促成签单，活动有：参观养老社区，答谢宴，京郊游，财富论坛，亲子活动等比如销售养老社区150w：客户每年30w*5年，那么收入5w+（第二年第三年还有续佣）薪资待遇：责任底薪+提成+奖金+季度奖+增才奖+人力发展奖+业务发展奖+管理津贴2025年同业引进方案，储备主管面试成功，额外1.2w筹备费+6000元奖金/月任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历（学信网可查）保险行业从业1年以上或者其他行业销售工作经验3年以上原工作年收入不低于10万

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【招聘岗位】社区网格专员（老客户服务维护+二次开发／二次续收+拒绝加班）【七大优势】1、【时间】朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放2、【客户】公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分3、【薪资】保底工资高，保底工资不挂钩业绩4、【保障】签劳动合同，买五险一金5、【位置】上班市中心，交通通勤便利6、【形式】不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由7、【产品】产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含【工资】1、入职前1-3个月考察期专员：3100+800保底工资+提成（考察期到手薪资平均5000+）2、入职4-6个月及之后：高级专员薪资：4300+800保底工资+提成（到手薪资平均10000+）保底工资和业绩不挂钩，可以全拿。奖金绩效新人补贴+提成+季度奖+达成+年终+团队激励+续期●任职要求大专及以上学历,年龄25-45岁【工作内容】1、线上服务+客情维护老客户（分配到企业微信），公司会分配网格和分配客户资源2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、总结：老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发【产品】平安集团旗下的产品都包含，包括：保险、理财，贷款，信用卡等等，金融领域之外的教育和医疗系统（具体看客户需求）【上班时间】1、朝九晚六！2、周末双休！3、法定节假日休息培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教

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如果你对前职业的工作倦怠，考虑转职或新行业等相关的职业，恒安标准绝对是一个很不错的选择。我们这里没有复杂的办公室政治，没有严格的上下级领导关系。让你在工作过程兼顾到孩子和家庭，前期提供专业的带薪培训，之后有系统的教练和团队配合工作指导。我们有保险行业内仅有的职员制，还有培训津贴，固定薪酬，新秀津贴，奖助津贴等，让员工心里更踏实!恒安标准，不仅是思想灵魂自由，更是通过自己的努力实现时间和财富的自主，欢迎来了解，也许未来你会庆幸自己的这个选择。[任职要求]1.25岁-45岁周岁，本科及以上学历，上一年收入6-10万及以上，征信良好。2.认可保险，有一定的保险意识，认可保险行业的模式，有良好的学习意愿。3.愿意主动开发客户，具备良好的客户服务意识。责任心，自律心强，有进取心和责任心，良好职业操守。4.欢迎各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/教师/人资/等。[工作职责]拟定年度计划和每月工作计划，进行活动量管理;负责客户的开拓与维护，为客户提供售前、售中、售后服务工作，帮助客户完善家庭资产配置，更好的完成公司的销售工作指标考核和素质指标考评;认真参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等;帮助客户配置专属的保险方案及保障财务规划!学习，提升，实践，成为专业的保险规划师![福利待遇]1.培训津贴3k2.固定薪资5k+提成奖励+绩效津贴1w-6w3.奖助津贴3K-1.8w4.伯乐奖、综福奖励，五险一金等5.团队活动游，国内外旅游奖励

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