~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，具备强烈赚钱意愿，有职业发展追求者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享受9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪加绩效提成制度； 2.五险一金：合同签署后即为员工缴纳完整五险，保障全面； 3.商业意外险：在基础社保之外，额外为外勤销售人员配备商业保险，增强安全保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期向各区域发放团建资金，用于组织团队聚餐、娱乐活动，丰富业余生活，提升团队凝聚力； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，量身定制合作方案，推动签约落地，持续拓展并维护客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设有双通道发展路径：专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可沿初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理方向发展，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可按代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径晋升，逐步承担团队管理职责； 2.公司在上海地区业务快速扩展，对销售骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度组织晋升评估； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚例会分享，持续开展专业知识学习与技能训练，强化实战能力； -实行导师制，根据新人特点匹配专属师傅，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速提升业务水平；导师同时协助新人融入企业文化，熟悉流程制度，并在心理适应、情绪调节等方面给予支持； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保培训效果达标，保障专业能力稳步提升； 2.管理能力培养： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的系统化管理培训课程。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品的市场覆盖率 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车贷款业务拓展； 2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程，能够精准识别并匹配客户需求； 三、企业优势 -渠道优势：多年行业积累，已建立稳定多元的金融合作网络，可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务扩展，可逐步组建自有团队，获得更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

带领团队营造更好的营销环境

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，有强烈赚钱意愿，具备晋升意向者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享有9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪+绩效提成制度； 2.五险一金：签订劳动合同后即开始缴纳，公司提供全面的社会保障； 3.商业意外险：在社保基础上额外配置商业保险，为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期划拨团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及团建活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，制定个性化合作方案，推动签约落地，持续扩充客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可逐级晋升：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可沿以下路径发展：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步走向管理岗位； 2.公司业务快速扩张，尤其在上海地区布局加速，对业务骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度开放晋升机会； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚会的案例分享与实战演练，持续强化销售技巧与多产品线知识掌握； -实行师徒带教制度，根据新人特点匹配专属导师，采用“我做你看，你做我看”的实操模式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程，并疏导职场适应过程中的情绪问题； -搭配线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成效达标，实现专业化成长； 2.管理能力培养： -区域设立“起航训”等初级培训项目，助力新员工顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的专项管理课程，系统化提升领导力与运营能力；

【全哈尔滨200余家门店可就近安排，面试通过立即入职】 【薪资待遇来了！请注意查看】 1. 入职即享底薪（2K-4K）+绩效+高额提成（提成比例最高达80%），综合月收入6K~10K，能力突出者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（适用于01-81年出生人群），高能力+多付出=高收益，收入由自己掌控。 2. 工作环境舒适，配备专人一对一指导，18-50周岁均可报名加入。 3. 如需临时住宿，公司可提供员工宿舍支持。 【工作时间】 实行8小时工作制，上午九点至下午六点，午休时间自由支配，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，支持双休，不影响接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源，工作轻松无压力，日常带看房源3-4套左右，边走边聊促成成交，过程自然高效 【晋升机制】 1. 晋升通道完善，全部岗位优先从内部选拔，发展路径为：经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2. 具备同行业经验的优秀人才，经评估后可直接竞聘更高职位

主要工作内容：通过公司企业微信维护长期合作的老客户，持续提供优质服务，及时响应并解决客户疑问，协助客户完成各项业务办理 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 六险一金 年龄要求25-45周岁，需具备大专学历且学信网可查 入职前3个月底薪3780元+提成+新人津贴+福利 转正后底薪提升至4300元+提成+新人津贴+福利 工作时间8:30-17:30，无需坐班，工作灵活自主安排 工作地点：根据住址就近分配 哈尔滨区域（群力/香坊/松北/阿城/双城）提供3780元无责底薪 地市岗位（齐齐哈尔/大庆/牡丹江/佳木斯/鸡西）提供2640元无责底薪 职位福利：拒绝加班、年终分红、双休制度、绩效奖励、六险一金、公务出差报销、优秀员工专项奖金、多通道晋升机制 岗位优势：行业规范升级，发展前景广阔；公司提供稳定客户资源；六险一金保障齐全；基础薪资易达成；享受职级补贴与提成双重激励；设置新人成长保护期、骨干培养提升期；晋升路径清晰透明

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求匹配合适产品，推进商务洽谈，实现业务签约； 3、负责项目后续跟进、回款协调、产品交付及相关服务落实； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极进取，富有开拓精神，具备良好的沟通表达与组织协调能力。

销售人员，有亲和力，销售能力，工作3000+，业务销售提成

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面助力业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：携手中国排名前十律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与团队活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取支持

月嫂 母婴护理师证、健康证两证齐全，有爱心责任心（另招学员）

面案 有相关工作经验。负责各类面点制作 薪资福利:薪资面议，提供社保、工作餐、带薪休息

招小时工或半天保洁电话

招聘，凉菜师傅，服务员，钟点工，

有想干小时工的吗？。

岗位职责 1.在所辖区域，甄选、谈判并成功签约 "战略试点机构"，建立深度绑定。 2.对个人及所辖试点机构的销售业绩直接负责，确保完成分解的季度及年度指标。 3.维护并深化与机构决策者、核心医生的关系，成为值得信赖的临床与商业伙伴。 4.系统性调研、收集客户真实需求、竞品动态及市场反馈，并结构化上报。 任职要求 1.3年以上医美/医学行业销售或项目运营经验，有注射类产品或高价值疗程的成功推广案例。 2.拥有成熟的医美机构（尤其是中高端医美或生美转型机构）资源网络，具备从0到1开拓标杆客户的能力

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

招销售经理 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

岗位职责: 1. 提供专业周到的客户服务，保障顾客体验满意度 2. 保持店面环境干净有序，确保商品展示整齐美观 3. 达成既定销售任务，助力门店经营业绩提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力，能与顾客顺畅交流互动 2. 具备团队合作意识，配合团队成员协同推进工作 3. 持有积极进取的心态，能适应高强度的工作节奏

汽车产品体验顾问，为客户提供全面的汽车产品服务与体验支持，科学配置金融方案与保险产品，以细致周到、专业负责为核心特质，公司提供免费系统培训，薪酬待遇优越，需具备销售从业经历，持有驾照并熟练驾驶。

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：减轻催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属对接，提供从零基础到专业级的成长路径支持 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念，坚守希望——只要你资源强、能力强、能吃苦、扛压力，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级发展空间，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超过司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：联合国内 top10 律所团队，以专业严谨态度协助解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办培训与专业提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司内部各部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息更新维护； 4.严格遵守公司各项制度，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.具备至少一年销售工作经验，对销售有热情，乐于接受挑战； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元

岗位职责: 1. 通过电话与潜在客户进行有效沟通，宣传公司相关服务内容； 2. 回应客户咨询，协助完成业务签约。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和说服力； 2. 能够准确把握客户诉求，提供针对性的专业建议； 3. 工作态度积极，富有责任心，具备较强的协作意识。

岗位职责: 1.通过电话方式对接潜在客户，介绍并推广公司相关服务； 2.回应客户咨询，协助完成业务签约。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服力； 2.能够迅速把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极主动，富有热情，具备较强的团队协作意识。

一、【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际服务； 2、参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保为客户提供高品质服务，并不断优化服务效率； 3、主动与客户沟通，精准把握其需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信任； 4、熟练掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户疑问，推动销售达成，促进客户复购与口碑传播； 5、积极参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，增强品牌在本地市场的认知度与影响力。 二、【任职要求】： 1、年龄需满25周岁（欢迎无经验者加入），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标明确； 4、富有同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与成果。 三、【薪资福利】： 上班时间8.30-18.30 1、薪资构成：培训期3000 第2个月开始： 正式入职底薪1700+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100 上手后综合薪资在3000-6000，上不封顶 四、【晋升发展】： 完善的培训带教机制，提供清晰职业路径：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

岗位职责 -负责行销工作，完成每日销售任务，包括电话回访、客户面访等。 任职要求 1. 对销售工作充满热情，能精准对接并满足客户需求。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识。 ​ 3. 了解并对无人机产品感兴趣。 ​ 4. 持有C1及以上驾驶证。

岗位职责: 1.为客户打造专业的服务体验，保障服务品质的持续稳定； 2.结合客户实际需求，科学配置产品方案，涵盖金融、保险等相关产品； 3.维护客户关系，保持高效沟通，快速响应并解决客户疑问与需求； 4.主动学习产品知识及行业趋势，持续增强专业素养与服务能力； 5.协同团队协作，积极推动销售任务达成与客户满意度提升。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户诉求； 2.工作踏实负责，具备独立分析和处理问题的能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅交流、协同作业； 4.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持乐观进取的心态； 5.渴望成长，乐于迎接挑战，具有持续学习与自我提升的意愿。