岗位职责： 聘任为专任教师岗位，承担的教学工作量需达到本校同层次专任教师的平均水平。立足学校发展需求，围绕办学定位，开展课程讲授、教学指导、科研项目、学科与专业建设以及团队培育等相关工作。担任青年教师成长导师，通过传帮带机制，指导其提升教学能力和科研水平，发挥示范引领作用，推动形成结构合理的学术与教学梯队，完成单位安排的其他工作任务。 1. 政治立场坚定，恪守师德规范，热爱教育事业，具备扎实的专业素养； 2. 身体状况良好，乐于奉献，吃苦耐劳，工作作风务实； 3. 持有博士学位、副高级或以上职称、高校教师资格证及退休证明； 4. 能够全职在校工作，年龄原则上不超过65周岁，特殊情况下可放宽至75周岁； 5. 具备硕士及以上研究生指导经验，拥有丰富的教学科研和教学管理实践经历，学科或专业带头人优先考虑。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：薪资按月发放，高于上级规定基准，整体收入在本地同类行业中位居前列，具体薪酬方案可“一人一策、一事一议”； 2. 福利项目：享受带薪寒暑假、年度绩效奖励、午餐补助、节日慰问金、生日礼金、法定节假日休假权益、免费通勤班车服务；对居住地不在哈尔滨市区的提供住宿支持；子女或孙子女就读东方剑桥教育集团（哈尔滨区域）旗下幼儿园、小学、初中、高中可享入学优惠政策。

岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通反馈学习进展 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动 5.遵守教育主管部门及学校各项规章制度，践行师德规范，树立良好教师形象 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学或培训机构教学环境5. 学历要求：不限（如岗位有具体要求，请补充说明以便精准优化）

岗位内容： 1、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导质量，助力学生学业进步与综合素养提升； 2、加强家校联系，引导学生养成良好学习习惯，持续提升学习效率与成绩水平； 3、主动参与教研交流活动，精进教学技能，不断优化个性化教学实施能力。 任职要求： 1、接受应届毕业生报名：优先考虑985、211高校或师范类院校师范专业毕业生； 2、社会招聘对象需具备3年以上公办学校（非培训机构）教学经验，且能胜任班主任职责； 3、省市重点公办学校在职或退休教师可面议薪资，提供具有竞争力的薪酬待遇。 岗位福利： 1、免费提供早、中、晚三餐，外地及远途教师可申请免费住宿； 2、依法缴纳五险； 3、享受带薪寒暑假、婚假、产假、直系亲属丧葬假，周末正常休息。 薪资待遇： 1、优秀教师薪资可面议，待遇优厚； 2、除基本工资外，设有课时补贴，担任班主任者另享班主任津贴等福利。

高薪资，高知群体，高自由度

具备优秀的教学能力，形象好气质佳

1. 承担高中学科的授课任务。 2. 编制并落实教学方案。 3. 管理课堂教学，保障教学效果。 4. 考核学生的学习成效。 5. 开展课后辅导工作。 6. 参与教研相关活动。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

弹性时间，高工资，高知群体

不限专业不限教资带薪培训 岗位职责： 1. 承担小初高中相关科目的授课任务，拟定并执行教学方案 2. 跟踪学生学习进展，灵活优化授课方式，提高教学质量 任职要求： 1. 具备良好的交流能力，能与学生和家长顺畅沟通 2. 有责任感，能踏实完成教学工作并主动参与教学研讨 3. 热心投身教育行业，拥有较高的教学积极性和专业修养

工作职责: 1、承担高中阶段对应学科的授课任务及相关教学研究工作； 2、参与教学方案的设计与课程体系的制定，配合完善教学环节，确保教学质量； 3、关注学生发展动态，及时发现成长中的问题，并与家长进行有效、积极的沟通交流； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备相关专业背景或教学经验者优先考虑 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，对教育事业有热情 3. 性格开朗，富有亲和力，有爱心和责任心，善于与人互动

招生兼职高中各科老师，要求有教学能力，能提分，形象好，气质佳，

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，及时发现并协调解决现场问题 3. 编制施工日志，整理工程资料，配合项目竣工验收 4. 落实安全文明施工要求，监督班组规范作业 5. 协助项目经理完成材料计划、人员调度等现场管理工作 任职要求： 1. 有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程和规范 2. 具备基础识图能力，能看懂建筑、结构施工图纸 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场工作环境 4. 持有施工员岗位证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

中餐27.28找替班服务员，电话

中餐酒店招聘勤杂工（带薪学徒工）一名，有意者请联系

还缺仨人。有干的联系我。

岗位职责： 1.负责超市面点、熟食产品的制作，加工 2.严格把控食材质量与操作卫生，遵守食品安全规范及操作流程 3. 按时完成每日出品计划，保障出品稳定性与口味一致性 4. 协助完成原料领用、库存盘点及设备日常清洁保养工作 5.配合门店运营管理 任职要求： 1.工作认真负责，注重细节，有良好的卫生意识和职业素养 2. 具备团队协作精神，能适应超市工作节奏 4. 有相关工作经验者优先，学历不限 5.无不良从业记录，身体健康。

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

职位亮点 - 保底薪资4500+高额课消提成，综合到手 **8K-9K+** - 大小周/双休，周中下午上班，告别早起通勤 - 生源稳定，周末小班，满班率高 - 团队氛围简单，能力说话，晋升透明 3. 岗位职责 **周中晚辅（周一至周五）** 3.1.1. 负责初中生（及少量小学生）晚辅工作，包括作业检查、订正、错题讲解 3.1.2. 针对学生薄弱知识点进行强化训练及答疑辅导 3.1.3. 每日填写《学习反馈表》，与家长保持及时沟通 3.1.4. 工作时间：**14:00-22:30**（含晚餐及休息时间，实际辅导时间约3-4小时） **周末小班课（周六/周日）** 3.2.1. 小班教学（2-4人），进行**知识梳理+专项强化** 3.2.2. 周末上课时间根据排课安排 3.2.3. 备课、教研及阶段性测试 4. 任职要求 4.1. 本科及以上学历，师范类或有教师资格证者优先 4.2. 熟悉深圳初中教材（数学/英语/物理/化学至少精通一门） 4.3. 有晚辅或小班教学经验，能同时辅导多科作业 4.4. 责任心强，沟通顺畅，能及时向家长反馈学生学习情况 4.5. 适应周中晚班作息，能稳定长期合作 5. 薪资结构 | 项目 | 说明 | | **底薪** | 4500元/月 | | **课消提成** | 100元/人/课时 | | **综合薪资** | 8K-9K+ | | **试用期** | 1-3个月，表现优秀可提前转正 | 6. 福利待遇 - 缴纳五险 - 法定节假日正常休息（按排课调整） - 定期团建+节日福利 - 免费使用场地进行自习/备课 7. 关于我们 **雾一深学（MISTONE）** 是一家专注中小学晚辅与精品小班的教育机构，目前旗下拥有晚辅、一对一、全日制、三大业务板块，现有专职教师团队，生源稳定。团队氛围简单直接，能力与收入挂钩，期待有教育热情的你加入。

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，配合学校开展课程改革与教学评估 3. 关注学生身心发展，开展班级管理或德育相关工作 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习与成长情况 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.具备初中教师资格证，热爱教育事业，责任心强 2.具有良好的学科专业知识和教学能力 3.具备较强的沟通表达能力和团队协作精神 4.能胜任班主任工作或有相关经验者优先 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教师职业道德规范

我们是谁？ 一家温暖有爱、专注少儿英语启蒙与成长的教育机构。 我们在找谁？ 一位喜欢英语、更懂得关爱孩子的你！ 加入我们，你将拥有： • 薪酬福利优厚：具有市场竞争力的薪资结构、高课时报酬、节日关怀礼遇，完善五险一金保障，工作生活双安心。 • 休假自由自在：每周休息2-3天，法定假期照常享受，带薪年假与暑假助力身心充电。 • 上班轻松便捷：童睿教育5大校区任选其一，就近入职——绿波校区/第五郡校区/壹品天成校区/东方圣克拉校区/东港校区 • 团队氛围融洽：与一群志趣相投的伙伴同行，工作环境轻松有趣，每日都充满活力与惊喜。 我们期待你： • 大专及以上学历，英语口语清晰标准、表达流畅。 • 热心投身教育行业，具备责任感与亲和力。 • 拥有教学经验或持有教师资格证者优先考虑。 如果你也坚信教育能带来改变，渴望在钟爱的领域绽放光芒，那就快来投递简历吧！

岗位内容： 1、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导质量，助力学生学业进步与综合能力提升； 2、加强家校联系，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习主动性，持续提高学习成绩； 3、主动参与教研交流活动，精进教学技能，不断提升个性化教学实施水平。 任职要求： 1. 接收应届毕业生：优先考虑985、211高校或师范类院校师范专业毕业学生； 2. 社会招聘人员需具备3年以上公办学校（非培训机构）教学经验，能够胜任班主任职责； 3. 省市重点公办学校在职及退休教师，薪资可面议，待遇优厚。 岗位福利： 1、提供免费早、中、晚三餐，外地及通勤距离较远教师可申请免费住宿； 2、依法缴纳五险； 3、享受带薪寒暑假、婚假、产假、直系亲属丧葬假，周末正常休息。 薪资待遇： 1、优秀教师薪资标准可面议，待遇具有竞争力； 2、除基础工资外，设有课时补贴，担任班主任者另享班主任津贴等相关福利。

1. 任职要求 优先考虑毕业于重点高校（985、211）的硕士或博士候选人，且本科阶段亦需就读于重点院校。专业背景须与岗位需求相符。需持有高中教师资格证（应届生可允许在入职后取得） 2. 教师待遇 基础薪资：承担两个“清北班”的教学任务及主导学科教研工作，年收入15-20万元 额外收益： a 课后辅导、集训等相关教学活动收入（具体面议） b 参与学校自媒体运营，可享受相应项目收益提成 c 参与校本教材编写、出版等，享有相关成果收益分成 提供食宿、保险及其他配套福利

全国多岗位招聘中，若有其他意向工作城市也欢迎联系沟通~ 岗位职责： 承担考研课程的教学工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定高效； 负责学生日常学习问题的答疑解惑，及时响应并解决学生在备考过程中遇到的难点；做好学员关系维护，持续跟进学习进度与状态； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教学内容建设工作； 记录学生学习进展与考试表现，结合反馈数据不断调整和优化教学方案； 积极参与教学研讨与课程打磨会议，提升授课专业度与课堂效果。 任职要求： 学历要求：双一流院校硕士及以上学历； 英语方向：英语相关专业背景，需具备专业八级或雅思7.5以上水平，考研英语成绩达75分以上（专八良好者可免笔试）； 数学方向：考研数学成绩120分以上； 政治方向：考研政治成绩75分以上； 教学经验：有相关科目授课经验者优先，能够准确把握四六级考试核心考点； 表达能力：具备出色的语言组织与课堂讲授能力，授课富有感染力； 职业态度：热爱教育行业，对教学工作怀有热情，作风严谨，责任心强，积极向上； 综合技能：熟练操作Office办公软件，能独立完成课件制作及讲义、测试题的研发； 团队协作：具备良好的合作意识，愿意在教育领域长期深耕发展。 加入我们，你将获得： 1、【薪酬待遇】平均月薪15-20K，薪资结构为底薪+课时费+绩效奖金（如高分激励等），可通过不断提升教学水平提高收入。提供月度保底薪资（6k起）和年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡适应期。试用期薪资全额发放！ 2、【福利保障】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪年假，员工旅游、灵活上下班、年度免费体检、亲属报班优惠、凭新东方工牌享受合作企业专属折扣等多项福利。 3、【晋升通道】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升机会，采用公开透明的选拔机制实现职位升级（新东方管理者主要来自内部提拔）。 4、【教师成长】设有完善的教师职级体系，配备师训导师全程带教磨课，定期考核晋升。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【培训体系】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师训练营，提升教学素养与理论功底；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，强化专题授课能力。 6、【员工生活】与优秀且有趣的人共事，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放、不定期团建等活动，让职场生活更加丰富多彩！

岗位内容： 1、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，保障个性化辅导质量，助力学生学业进步与综合素养提升； 2、加强家校联系，引导学生养成良好学习习惯，持续提高学习效率与成绩水平； 3、主动参与教研交流活动，精进教学技能，优化个性化教学实施效果。 任职要求： 1. 接收应届毕业生：优先考虑985、211高校或师范类院校师范专业毕业学生； 2. 社会在聘教师需具备3年以上公办学校（非培训机构）教学经验，能够胜任班主任职责； 3. 省市重点公办学校在职及退休教师，薪资可面议，待遇优厚。 岗位福利： 1、提供早、中、晚三餐，外地及远途教师可申请免费住宿； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受带薪寒暑假、婚假、产假、直系亲属丧葬假，周末正常休息。 薪资待遇： 1、优秀教师薪资可面议，整体待遇具有竞争力； 2、除基本工资外，设有课时补贴，担任班主任者另享班主任津贴等相关福利。

招聘高中教师，有意者请随时联系咨询~

岗位内容： 1、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导质量，有效提升学生学业成绩与综合素养； 2、加强家校联系，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习动力与能力，促进成绩稳步提高； 3、积极参与各类教学研讨活动，持续提升专业水平，优化个性化教学实施效果。 任职要求： 1. 接收应届毕业生：优先考虑985、211高校或师范类院校师范专业毕业的应届生； 2. 社会在聘教师需具备3年以上公办学校（非培训机构）教学经验，能够胜任班主任职责； 3. 省市重点公办学校在职或退休教师，薪资可面议，待遇从优。 岗位福利： 1、提供早、中、晚三餐，外地及通勤较远教师可申请免费住宿； 2、依法缴纳五险； 3、享受带薪寒暑假、婚假、产假、直系亲属丧葬假，周末正常休息。 薪资待遇： 1、优秀教师薪资可面议，条件优越； 2、除基础工资外，设有课时津贴，担任班主任者另享班主任补贴等相关福利。

岗位职责: 根据学生实际情况，快速掌握其学习特点，制定针对性的教学方案，开展个性化的课程辅导；熟悉中高考考试重点与知识体系，擅长因材施教，教学经验丰富。有两轮及以上毕业班带班经验者优先。 职位要求： 1. 了解学生的学习习惯，具备良好的沟通能力，能与学生建立有效互动，灵活实施个性化教学； 2. 精力充沛，富有教学热情，对待教学工作认真投入； 3. 具备扎实的学科教学经验，能够调动学生学习积极性； 4. 热爱教育事业，了解学生的学习与生活特征，善于与学生进行交流互动； 5. 表达清晰，思维敏捷，亲和力强；具备耐心、爱心，恪守职业操守，责任心强，专注教学工作。 工作地址 创展国际B座9中对面 联系电话：于老师：*********** 职位福利：绩效奖金、弹性工作

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 根据学生学情分层备课，灵活运用多媒体与互动教学方法提升课堂效率 3.定期开展学业测评与学情分析，及时反馈学习进展并制定个性化提升方案 4.参与教研活动、集体备课及教学研讨，持续优化教学策略与专业能力 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学节奏与团队文化

各科老师招聘- 职位类型：全职 - 工作地点：就近安排 - 学科：物理、化学、数学、生物、政治 一、岗位职责 1. 承担初中、高中文化课授课任务，依据学生实际学情制定并实施个性化教学方案； 2. 辅导学生提升学业成绩，培养良好的学习方法与行为习惯； 3. 主动参与教学研究活动，依托公司提供的优质教学资源及系统化培训机制，持续提升教学能力； 4. 严格按照教学进度要求，认真完成备课及相关教学准备工作，确保教学任务高效落实；

岗位内容： 1. 落实国家课程标准与教学大纲规定，拟定并优化教学方案，合理规划学生学习安排； 2. 按周完成教学任务，组织并指导高一至高三不同层次学生开展教学实践与辅导活动； 3. 参与个人教学反思及学科组内评课交流，持续优化教学策略，提升学生综合素养、品德修养与学业成绩。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备教育心理学、课程设计与开发相关理论基础； 2. 熟悉有效的课堂教学方法、课堂管理技巧及教学流程组织能力； 3. 具备较强的沟通协调、组织执行能力，富有团队协作意识。