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储备管理人员长期稳定，踏实肯干，有责任心，肯吃苦耐劳薪资福利:月休两天+底薪+满勤+工龄工资招工人数:若干名

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底薪5000元绩效奖金2000元岗位补贴1000元五险一金负责对办事处所有人员及日常工作管理要求：人品端正，服从公司领导管理良好的管理能力及人格魅力

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高薪聘请设计、HR人资行政经理等一、Hr1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。2.能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的文字功底和文案写作能力。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在28-40岁之间。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。5.薪资待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇。（能力强者可高薪录用)二、岗位名称：研发技术员1.岗位要求：大专或以上学历，机械制造/机电相关专业，熟练应用二维、三维设计，3年以上工作经验，薪资面谈（高薪)。三、岗位名称：采销经理1.岗位要求：大专或以上学历，不限制专业，5年以上中型以上企业销售工作经验。会开车，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，薪资面议。四、技术工种：电焊工年龄50岁以下，薪资3000+，数控实习生薪资面议。五、其他待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇。联系人：许女士电话：

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行政经理三年以上人力资源和行政管理相关工作经验，35-50周岁，有驾照会开车，熟知相关法律法规，具有良好的人际关系，踏实稳重，工作细心，责任心强，执行力强。沟通能力和组织协调能力强，熟练使用办公软件。薪资福利:缴纳社保，薪资面议

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