金融助贷岗位 能接受打电话，主动意识及表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有过销售工作经验。1、公司每天提供精准客户名单不需要自己挖掘；2、了解和分析客户情况，邀约上门签约；3、简单流程：客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理，新人有师傅手把手带 薪资福利:开单后双休 1、流量优势，不需要拓展客户，公司发精准客户，目前是在行业内走在前沿的公司；2、具备专业的管理团队，从业经验及年限较长，可以更好的协助大家完成任务；3、全国连锁背景，在资源整合、开拓市场有着品牌效应；4、公司合规合法，来源合规，作业合规；5、内部晋升机会多，上升空间明朗，晋升机会公开透明；6、5A级高端大气上档次的办公环境 工作地址:红旗大街227号

招聘物流销售，金融销售，，法休，双休，8点30-5：30，有大专学历即可，电话

岗位职责: 1. 负责客户贷款业务的咨询、推广及签约服务； 2. 协助完成贷款资料整理与初审，跟进贷款审批流程； 3. 维护客户关系，提供专业解答，提升客户满意度。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位内容】 1、邀约客户，公司提供精准客户资源（不用打骚扰电 话) 2、当面为客户制定方案（不用求着客户） 3、协助客户办理，不用看客户脸色 4、开开心心上班，良好的环境氛围以及幸福的家庭文 化等你来加入 【任职要求】 25-32岁，男女不限，经验不限 【薪资福利】 1无责底薪3500+10-40提成+现金绩效奖励 2入职前期大概能拿10000-18000。 老员工薪资水平30000。 4每月公司聚餐团建下午茶带薪旅游 5五险 春节、端午节、中秋节等节日福利丰厚，月度生日会、 定期团建等。 【岗位亮点】 1.公司规模大，正规安全。 2.公司提供精准急需客户资源，意向客户主动留电话咨 询，客户成单率高。 3.业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。

【平安社区金融招聘】 社区金融专员招募 欢迎自荐♀/推荐 符合如下标准的有志之士请迅速集结 年龄：25-45岁 学历：最低大专，学信网可查。 工作经验，最好是做过销售沟通能力强 您能得到的： 待遇丰厚的福利保障 公开透明的晋升路线 岗位优势： 薪资福利优：初级专员各项津贴 3000+佣金800-10000新人津贴 绩效收入 客户资源优：200+优质老客户 配线上服务：线上秘书、平板电脑、客户经营系统。 工作地点：阿城，双城，哈尔滨，齐齐哈尔，牡丹江，佳木斯，大庆，鸡西都有网点可供选择 详情可私聊我，法定节假日休息，家庭事业双兼顾！

1.不需要打电话，通过微信沟通，公司提供资源 2.公司做贷款项目 3.底薪2000+500全勤+5%提成

薪资详情 薪资范围：6000-10000/月 职业底薪：5000+500满勤+提成 奖金补贴：全勤奖+奖励红包 职位详情 通过电话联系客户，安排线下签约事宜 无需相关经验，入职即可上岗 固定坐班，无需外勤 无责任底薪5000元，另享500元满勤奖（入职满三个月底薪增加500元），再加40%高比例提成 每周六固定休息，法定节假日正常休假 公司福利待遇 业绩突出者可获得老板发放的额外大额红包 渴望高收入的伙伴欢迎加入 新人无须担心，团队有资深员工带教，快速上手 岗位职责： 公司提供精准客户资源，按标准流程为客户提供专业服务，协助客户完成相关手续办理

深圳分期乐信息技术服务有限公司黑龙江分公司绥化区域，上市公司招聘，入职直签合同 1、时间自由安排，不用去公司打卡上下班，宝妈，毕业学生皆可 2、入职就缴六险一金 3、无责底薪2600+绩效3500-12000元+绩效奖金2000+，保底收入1万 4、实实在在赚到钱月入1万-3万+ 5、带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天及11-14天春节假期 6、每年价值800元的福利体检 7、美国纳斯达克上市公司，团队氛围佳，晋升空间大 半年以上可晋升基层管理人员

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户接洽、资质初审及资料收集整理 2.开展贷前调查，实地核实客户经营状况与还款能力 3. 协助完成授信方案设计、风险评估及审批材料提交 4.跟进贷款发放、贷后管理及逾期催收工作 5.定期维护客户关系，挖掘二次授信及交叉销售机会 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 2. 熟悉银行或金融机构信贷流程及风控基本要求 3. 责任心强，具备较强的风险意识和合规意识 4. 能适应外勤工作，具备一定的抗压能力 5.有金融行业从业经验者优先

金融助贷岗位 能接受打电话，主动意识及表达能力强，有良好的抗压能力，敢于挑战高薪，有过销售工作经验。1、公司每天提供精准客户名单不需要自己挖掘；2、了解和分析客户情况，邀约上门签约；3、简单流程：客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理，新人有师傅手把手带 薪资福利:开单后双休 1、流量优势，不需要拓展客户，公司发精准客户，目前是在行业内走在前沿的公司；2、具备专业的管理团队，从业经验及年限较长，可以更好的协助大家完成任务；3、全国连锁背景，在资源整合、开拓市场有着品牌效应；4、公司合规合法，来源合规，作业合规；5、内部晋升机会多，上升空间明朗，晋升机会公开透明；6、5A级高端大气上档次的办公环境 工作地址:红旗大街227号

明天大量招聘瓦匠。

明天需要一名振脑工。

北安招聘服务员：4000+满勤300+瓶盖提成5000左右传菜员:底薪3200+满勤300迎宾员：底薪3500+满勤300吧员：底薪3300+满勤300后厨人员也招以上岗位包吃包住前厅每个月四个半天休息后厨每个月二个半天休息。联系方式：

招聘小型勾机操作人员，工作地点在四道街，从事零活作业。

招聘结构安装打板人员，薪资350元一天，工作期限为两个月。工作地点在嫩江。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 公司做银联支付设备等相关业务 公司提供客户不用自己找客户需要联系具体时间上门对接客户 时间自由 早九晚六 方便可以过来面谈了解了解要求有驾照会开车 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与组织能力 3.具备较强的服务意识和客户导向思维 4.能熟练使用办公软件及银行内部系统 5.诚实守信，无不良信用及从业记录

1.银行合作收款码，商家0手续费，我们分润万18起。 2.POS机奖励一台509元-709元加永久被动收入。 3。每个人都是拉卡拉上市支付公司直签，人人都是一级代理，辞职不断分润。 4.底薪4000+提成+激活分红+增量奖+一到五星分红＋培养奖，月收入2万+无上限，付出与成果成正比！！ 5.自己有团队公司可以帮忙孵化，不需要个人来带！公司负责打造你的团队。 岗位职责： 1.通过加微信，地推陌拜拓展新商户，有一整套系统化培训流程，简单易复制。 2.网络营销视频号，快手，抖音，陌陌等，公司有交易量20亿月收入15万+的专业大咖辅导。 3.拥有团队协作精神，能与多方协作推进项目实施。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、真实 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的服务意识和客户导向思维 4.能熟练使用办公软件及公司CRM系统 5.诚实守信，无不良信用及违法违规记录

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期5000+通提15%-40%+绩效奖金（业绩优异者奖金可达3万元）+多项福利+五险，员工平均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周下午茶供应，每月组织聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年假及婚假共11天。 工作时间：早九晚八，午休12:00-13:30，傍晚休息17:00-18:00 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信进行客户跟进与回访。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标并持续提升业务表现。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限性别，接受零经验人员（配备主管全程指导培训）。 2. 具备良好沟通表达能力，有强烈进取心和赚钱动力。 3. 具备团队协作精神，责任心强，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规持牌助贷平台，运营稳定，在武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，精准度高。 3. 签单转化率远超行业平均水平，高达70%。 内部晋升机制完善，不依赖资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理层享有公司额外分红权益。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户接洽、需求分析及贷款方案设计 2. 开展贷前调查、资料审核与风险评估，确保合规性与真实性 3.协助客户完成贷款申请、合同签署及放款流程跟进 4.定期回访客户，跟踪还款情况，及时识别并反馈潜在风险 5. 配合风控、合规部门落实监管要求，参与信贷政策优化与培训 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 2.熟悉银行或金融机构信贷业务流程及相关法律法规 3. 具备基础财务分析能力，能独立判断客户信用状况 4. 有银行业、小额贷款公司或消费金融从业经验者优先 5. 学历不限，持银行从业资格证、AFP/CFP等证书者优先

公司提供精准客户资源，无需自行开发客户！薪资按时足额发放，绝不拖欠！ [工作内容] 1、负责客户的服务工作，保持与老客户的良好互动； 2、定期回访客户并进行邀约，积极拓展新客户资源； 3、了解客户贷款需求，引导客户到公司面谈沟通。 [任职要求] 1、善于交流，乐于与人打交道； 2、具备强烈的赚钱动力和一定的抗压能力； 3、接受零经验入职，提供专业带薪培训。 [岗位优势] 1、在职员工超500人，行业领先企业，入职即加入精英团队； 2、顺应国家政策导向，成单率高，拥有近20万潜在客户资源； 3、新人最快一周内即可实现开单； 4、首月业绩普遍可达2w-3w； 5、晋升通道公开透明，全部内部提拔，不看年龄、资历或辈分， solely依据个人能力，最快2个月实现晋升； 6、配备带薪培训体系，无需担心专业基础，团队内一对一指导，定期组织优秀员工经验分享与进阶课程； 7、建立完善帮扶机制，只要愿意学，就有专人带教，共同冲刺业绩目标； 8、现有8家分支机构，后续将持续扩张，晋升空间广阔（2个月可晋升管理层享团队提成），每3个月均有晋升机会； 9、办公环境轻松融洽，管理人性化，同事关系和谐，营造如家般的归属感。 [福利待遇]： 1、底薪4000+绩效奖金1000-10000+高额提成40%+团队激励+年终分红+五险一金（综合收入12-30k，上不封顶）； 2、每月组织团建活动，享受多样团队福利，涵盖省内外及海外旅游、团队奖金、个人开单奖、邀约奖励、年终奖金等； 3、办公地点紧邻地铁口，团队年轻有活力，办公空间宽敞舒适，氛围积极向上，职等你加入！ 我们坚持工作与生活平衡的理念，工作是为了更好地生活，若没有充足的休息时间，工作的意义何在？ 总之，稳定发展与无限收入潜力是我们的核心优势。

薪资无责底薪5000！纯无责 没有任何业绩和任务要求！ 工作时间：9：00-12:00:，14:00-18:30，中午午休2小时周六休班节假日带薪休假 三、工作内容： 网上审核客户提交的申请以及征信和收入情况，资质通过的通知到公司办理业务。 岗位优势： 1、公司提供精准客户资源，办公室工作，不需要外出； 2、新入职的员工带薪培训，小白也可以试试，有师傅一对一带，运气好就开单 内容真实有效，感兴趣预约面试详谈！公司规模一百多人，带空调无需外出，运气好新人3-15天可开单

岗位职责： 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话方式与客户进行有效沟通 2、负责拓展公司银行贷款产品的市场覆盖，向目标客户推介相关贷款产品 3、整理并记录客户资料，为信贷评估提供基础支持 4、对提交贷款申请的客户开展全面的资信审核 岗位描述： 1. 具备高中及以上学历； 2. 拥有银行、信贷、保险销售、市场营销或其他销售类从业经验者优先考虑； 3. 能够承受工作压力，具备积极心态和强烈的责任感，确保任务按时完成； 4. 仪态端正，具有良好的表达与协调能力，能独立分析并处理各类问题； 岗位福利： （1）工作时间：周一至周五9：00-18：00； （2）节假贺礼：享受重大节日福利待遇 （3）公司活动：定期举办团队建设、聚餐等集体活动

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录 一、岗位职责: 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的原因和要求 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 二、任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立处理征信异议申诉案件 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 三、兼职合作（面向POS、金融、宝妈、贷款、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司） 诚邀志同道合的人加入兼职合作，将业务转化为副业，无需额外投入大量时间，即可获取稳定额外收入，共享市场红利。

不加班，有社保，公司距离地铁站200米 无销售性质无考核，法定节假日正常休假 【任职要求】 24至35，男女不限，接受小白，工作简单 【工作职责】 公司提供精确客户资源，审核客户资料 联系客户核对客户资料，然后邀约时间 其余老板经理对接跟进，即拿开单提成 【工作时间】 上午/9:00-12:00 下午/14:00-18:00； 朝九晚六不加班无压力，每周日单休 【薪资待遇】 无责底薪4200+高提成(30-50%)+社保 公司激励+年终奖+节假日各种福利 月薪10000-30000(老员工30000以上) 【温馨提示】 不销售纯邀约！工作没压力简单邀约即可！ 老板亲自面试！当天面试就会出面试结果！

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

薪资待遇：底薪3900+提成(无上限)+奖金，纯办公室办公，无需往外跑。 【福利待遇】 1. 缴纳五险 2. 生日福利 3. 团建聚餐 4. 节日福利等 工作时间：08:50-18:00，中午休息2个半小时。 【岗位职责】 1. 通过筛选意向客户，对有贷款需求的中小企业和个人提供专业咨询，解决资金难题。（公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争） 2. 了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理快捷的办理途径方案。 3. 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4. 客户累积、维护，实现再次交易的可持续性。 【岗位要求】 1. 年龄18-35岁，男女不限； 2. 学历不限，接受小白，愿意在金融行业发展； 3. 逻辑思维良好，沟通无障碍； 4. 良好的个人素养，抗压能力高。

银行后台岗位，5A级办公楼坐班， 无需外出不拓客，无夜班，接受无经验。 感兴趣可提交简历，将有专人联系您沟通具体事宜。 岗位职责： 通过银行官方客服热线，依据银行标准话术与流程，对即将或已逾期客户进行提醒通知，操作规范合规！ 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话清晰，无严重口音 3、具备良好的语言表达与沟通能力 薪资待遇： 1、底薪3000元+岗位补贴+绩效奖金+激励，综合收入上不封顶 2、晋升通道公开透明，企业成长迅速，每三至六个月开放内部晋升机会（组长-主管-经理） 3、配备公司食堂，提供住宿支持 岗位福利： 1、缴纳五险一金，享受国家规定各类法定假期，在5A级写字楼办公； 2、入职即享带薪培训，在职期间持续提供能力提升支持，建立横向与纵向职业发展路径； 3、定期组织团队建设活动，发放节日福利，享有带薪年休假；