岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、负责全省市场销售策略的制定与规划实施 2、配合各地办事处开展产品及客户拓展，参与全省团队建设与日常管理 3、需频繁前往黑龙江省各区域实地走访，指导并推动当地市场销售增长，助力全省业务全面拓展 任职资格： 1、具备医药销售、医药推广或相关领域销售工作经验者优先考虑 2、具有责任心，对工作充满热情，目标明确，富有进取心和抗压能力，能在挑战环境中达成工作目标 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、出差补贴 职位亮点：底薪+提成+补贴+节假日休息

招聘业务员，年龄25-50岁每周日休息工资4000元200满勤100元话费地址爱民区电话

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新门店证照办理、人员招聘及团队培养 3.门店日常运营管理工作，参与新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，有销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通表达能力与责任意识 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024届毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025届毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖金另行计算；转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

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负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责 1. 全面统筹公司整体行政运营工作，结合企业经营需求建立并完善行政管理制度、办公规范及标准化工作流程，规范各环节行政事务，保障公司日常经营高效、有序开展。 2. 负责行政后勤全盘统筹管理工作，涵盖办公物资采购管控、固定资产登记维护、办公环境打理、公务车辆调度及各类后勤保障工作，合理把控各项行政开支，有效降低企业运营成本。 3. 统筹公司重要商务接待、大中型会议、员工团建及各类内部活动的整体策划、组织落地与全程执行，负责政企单位对接、日常外联沟通协调，维护良好的对外合作关系。 4. 负责行政团队的日常管理工作，合理分配岗位工作、督导日常工作进度、落实人员考核，持续优化行政工作流程，有效提升行政团队的工作效率、服务质量与整体执行力。 5. 协助推进企业文化建设、企业资质维护、重要文件及档案规范化管理，积极配合各部门协同开展工作，保质保量完成领导交办的各类行政统筹及临时性工作任务。 任职要求 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历，仪容仪表端正，具备良好的职业形象与综合素质。 2. 具备3年以上企业行政统筹管理相关工作经验，熟悉企业全套行政运营、后勤管控、活动策划及对外外联对接完整流程。 3. 具备出色的统筹规划、活动组织、落地执行、沟通协调及突发问题处理能力，能够独立统筹各类商务接待、团队活动及行政专项工作。 4. 熟练操作各类办公软件及办公设备，具备扎实的成本管控、流程优化、数据分析及行政团队基础管理能力。 5. 工作作风严谨务实、高效负责，具备良好的抗压能力与职业素养，责任心强，善于团队协作，能够高效推进各项工作落地执行。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理 5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理 5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先

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公司简介： 我们是一家专注于培训教育领域的创新基地与综合服务平台。我们与国内外众多知名教育培训机构建立了深度战略合作伙伴关系，致力于整合优质教育资源，为合作机构提供全方位的运营支持、场地服务、市场赋能与成长解决方案。现因业务飞速扩张，诚邀有志之士加入，共同打造教育培训界的合作新生态！ 招聘岗位： 一、 招商经理 岗位职责： 负责公司教育合作基地的招商推进，独立完成目标教育机构的开发、接洽及签约落地。 深入洞察客户需求，评估潜在合作对象，设计定制化合作方案，推动合作达成。 持续维护现有合作机构关系，发掘新增合作空间，提升客户满意度与价值贡献。 跟踪收集行业动态与竞争信息，为公司经营决策提供有效参考依据。 带领或辅导招商团队成员，确保整体业绩目标的实现。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 3年以上教育培训行业招商、渠道拓展或大客户销售经验，具备丰富教育机构资源者优先。 具备出色的商务谈判、沟通协调与方案策划能力，能精准识别客户核心需求。 结果导向，自我驱动力强，抗压能力强，充满热情并富有开拓意识。 具备团队管理经验与指导能力，能够带领团队达成既定业绩任务。 二、 招商专员 岗位职责： 配合招商经理开展目标客户的寻找、初步筛选及接触工作，通过电话、线上及实地拜访等方式拓展潜在合作伙伴。 负责客户信息的整理与归档，跟进意向客户进展，协助推进合作谈判流程。 参与招商活动、教育展会的组织与现场执行，获取潜在客户线索。 处理合作前期的基础咨询与对接事务，保持良好客户互动。 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 专科及以上学历，应届毕业生或具1年左右销售、市场、客服工作经验者均可考虑。 对教育培训行业有高度兴趣，愿意在招商方向长期深耕发展。 性格乐观，积极主动，具备较强的学习能力与表达沟通技巧。 责任心强，工作踏实细致，具备良好的团队协作意识。 熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1.个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 4.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验

销售专员 招聘人数:2人 销售专员薪资:1500 （基础工资）+佣金提成（月薪可达 10w+) 工作时间:早上8点30--下午 4.点 30 午休1个半小 时 周双休 法定假日休 福利:节日福利 五险 面试地点:平房区青年街35号 联系人:张经理 联系方式:私信我 相关要求:面试者请携带身份证原件， 有个人简历带 个人简历。 通过电话与微信接收客户信息,下达及处 理订单,要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习 能力.

5年以上快消行业管理经验，精通销售管理、团队建设和市场调研，能统筹门店运营与销售数据。具备出色沟通协调能力，抗压能力强，有战略思维。负责区域业务增长，带领团队实现目标。如果你有激情、有实力，欢迎加入，共创辉煌！期待与你同行！

岗位职责： 1、负责指定区域内种子、化肥等产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成既定的销售任务指标； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升品牌影响力与市场份额； 4、及时收集并反馈市场信息，落实产品使用效果跟踪及售后回访服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力与客户拓展能力； 2、能够快速熟悉公司产品内容及销售政策，并有效传递给客户； 3、拥有良好的人际交往与沟通技巧，能持续优化客户关系； 4、具备强烈的目标意识，对工作成果负责； 5、有本行业3年以上工作经验，能适应出差安排。 薪酬福利：我们有着完善的晋升机制，清晰的职业规划，无责底薪+绩效奖金+提成+补贴+保险+培训+旅游+年节福利，欢迎来咨询了解！

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户，构建稳定持久的合作关系； 2、制定并落实面向机构客户的销售方案，达成既定业务指标； 3、研究市场动态，为机构客户提供定制化专业服务建议； 4、整合内部支持资源，保障服务流程顺畅与客户体验提升； 任职要求： 1、具备出色的客户沟通协调及商务谈判能力； 2、了解汽车行业背景，掌握机构业务运营模式； 3、拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 4、具备良好的协作意识与项目推进执行能力。

本公司是集研发、生产、销售于一体的肥料企业，主营各类菌肥、水溶肥、叶面肥。 1.制定并实施销售策略与计划，助力达成公司整体销售目标。 2.开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。 3.跟踪销售数据，分析市场动向，定期开展市场研判，优化销售执行方案。 4.组织管理销售团队，开展业务培训，提升团队专业水平与业绩表现。 5.与团队协同推进销售工作，确保各阶段目标顺利落地。 任职要求： 1.具备一年以上叶面肥销售工作经验，熟悉销售运作模式及市场发展趋势。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效激励团队成员。 3.具备较强的组织管理能力，可高效规划时间并推动目标达成。 4.对市场环境变化具有敏锐判断力，能及时调整销售应对策略。 5.能适应出差安排，需自行配备交通工具

岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度及月度产品推广方案，并监督执行进度，确保按时落地； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导并推动临床科室信息及客户档案的建立，实施科学化、系统化客户管理，持续优化客户关系； 4、推进管辖区域内科研类项目的实施，保障项目目标顺利达成； 5、统筹管理主管区域内学术专员每月学术活动安排及相关费用使用； 6、组织实施对主管区域内学术专员每月日常工作行为的评估与评分； 7、作为非全职脱离一线的学术主管，同步承担所负责终端及产品各项业绩指标的完成任务； 8、落实公司交办的其他相关工作。 任职要求: 1、****以下，本科及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉市场运营流程。

岗位职责： 1.带领团队，制定销售战略和目标； 2.负责市场的开拓和客户的开发； 3.维护和增进与客户的业务关系； 4.分析市场动态，反馈市场信息； 5.协助团队成员解决销售过程中遇到的各种问题。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力和强烈的责任心； 2.优秀的沟通能力和谈判技巧； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有市场开拓和客户开发的相关经验。

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