
经理助理(事务轻松招2人**座位相邻)
5000-8000元/月
销售经理/主管社保经验不限高中及以上电话销售个人(To C)企业服务金融产品金融产品销售
招聘:售后专员经理助理
1、轻松和谐的工作氛围,清晰透明的晋升机制;
2、福利待遇:周末双休+法定节假日正常休息+愉快的国内外旅游机会+定期团队建设活动+节日礼品发放
3、享有五险、意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障
工作时间:上午08:30-11:30,下午1:30-4:30,每周双休
招聘岗位:
经理助理:5000-10000元,上不封顶
售后专员:8000-15000元,上不封顶
期待您的加入!
销售经理
4000-8000元/月
销售经理社保交通补助五险一金6-10人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成回款提成TOC混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
农业服务部农资销售经理
1-1.1万元/月
销售经理包住包吃保险年终奖1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
能善于沟通,爱岗敬业,从事过农业销售的优先,,薪资待遇丰厚,欢迎有理想有冲劲的你加入众诚农业战队
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务无经验要求其他行业
主要负责信息推广,时间灵活,无需到岗坐班
房产销售主管
1-1.2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上房地产销售经验写字楼中介商业地产
岗位职责:
1. 负责商业/写字楼客户渠道的开发、商务洽谈及合作意向跟进,确保完成销售/租赁业绩指标;
2. 主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商,推进并落实签约流程;
3. 熟悉相关法律法规及产权交易程序,协助完成商业/写字楼销售中的产权过户手续;
4. 根据业务需要,支持全国范围内百脑汇商业地产项目的销售/租赁工作;
5. 掌握东北区域商业/写字楼市场资源及项目情况;
岗位要求:
1. 年龄30-45岁;
2. 大专及以上学历;
3. 具备5年以上房地产商业/写字楼买卖或整体租赁成交经验,拥有中介渠道资源者优先考虑;
4. 能够根据工作安排,接受全国范围内的长期外派出差。
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品其他行业
本公司是集研发、生产、销售于一体的肥料企业,主营各类菌肥、水溶肥、叶面肥。
1. 制定并实施销售策略与方案,助力公司销售目标达成。
2. 开拓并维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业的解决方案与服务支持。
3. 跟踪销售数据,分析市场动向,定期开展市场研判,优化销售策略。
4. 统筹销售团队管理,组织业务培训,提升团队专业水平与整体业绩表现。
5. 与团队协同推进销售工作,确保各阶段目标顺利实现。
任职要求:
1. 拥有一年以上叶面肥销售工作经验,熟悉销售规划及市场发展趋势。
2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,善于激励团队成员。
3. 具有较强的组织管理和目标管控能力,能高效安排工作进度。
4. 对市场环境变化具备敏锐判断力,可迅速调整策略并落地执行。
5. 能适应出差安排,需自行配备交通工具
团队经理+六险一金+朝阳产业
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金6-10人1-3年大专及以上电话销售其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(
工作职责:
1、组建一线销售团队,负责人员招聘、面试筛选及团队搭建,编制规模10人;
2、监督并指导成员完成日常客户开发任务;
3、帮助团队成员快速提升销售能力,关注其心理状态并适时引导;
4、聚焦业绩达成,带领团队完成月度销售目标;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄27-33岁(不符合年龄条件请勿投递)。
2、具备较强的业务能力和稳定性。
3、有电话销售团队管理相关经验。
4、具有互联网TOB领域TOPSALE背景者优先,具备成熟管理理念与方法者优先考虑。
薪资待遇:
1、综合薪资范围:15-25w/年,能力突出者综合年薪可达55W,底薪6K-9K,具体面议;
2、缴纳五险一金,另增商业保险一份;
3、工作时间:8:50--18:00;大小周休息,法定节假日按国家规定执行。
招聘,业务经理。打包工人,发货工人!
5000-8000元/月
业务经理包吃年终奖3-5人1-3年学历不限代理商销售电话销售门店销售较多出差回款提成销售额提成
招聘人才,懂电脑的,懂配件的优先录用!
焊工1-4天1-2人日结焊工证
江湖救急'用一个有焊工证的师傅就一天活,焊几根方管不到一天活给400元谁在黑龙江省嫩江市联系我
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
成都市氧发堂生物科技招聘门店销售员
3000-7000元/月
区域总监经验不限学历不限不需要晚班/夜班不需要长时间站立不需要倒班接受无店员经验无销售性质
一、【岗位职责】:
1、深入了解公司业务(头皮/头发健康)及产品体系,掌握服务客户所需的专业技能与设备操作,迅速适应工作节奏并投入实际服务;
2、参与并通过公司提供的系统化培训(免费),持续提升专业能力与实操手法(如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等),确保为客户提供高品质服务,并不断优化服务效率;
3、主动与客户沟通,精准把握其需求,制定个性化服务方案,提升客户满意度,建立长期稳定关系,赢得客户信任;
4、熟练掌握产品核心优势与卖点,有效解答客户疑问,推动销售达成,促进客户复购与口碑传播;
5、积极参与门店组织的各类活动,深入社区推广服务,增强品牌在本地市场的认知度与影响力。
二、【任职要求】:
1、年龄需满25周岁(欢迎无经验者加入),对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣;
2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑;
3、具备良好的语言表达与沟通能力,敏锐的洞察力,亲和力强,学习意愿高,目标明确;
4、富有同理心,做事细致耐心,责任心强,具备坚韧的工作态度;
5、适应能力强,心态积极向上,乐于与团队分享经验与成果。
三、【薪资福利】:
上班时间8.30-18.30
1、薪资构成:培训期3000 第2个月开始:
正式入职底薪1700+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100
上手后综合薪资在3000-6000,上不封顶
四、【晋升发展】:
完善的培训带教机制,提供清晰职业路径:店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人
急聘!保底6k!零经验可!提供住宿!带教师傅
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验快消品销售经验
~~~~~~~任职资格~~~~~~~:
大专【高中毕业+退伍军人】以上学历,征信良好,有强烈赚钱意愿,具备晋升意向者优先录用。
一:福利待遇
1.新人入职享有9个月保护期,本科底薪8000元,大专底薪7000元;试用期结束后实行底薪+绩效提成制度;
2.五险一金:签订劳动合同后即开始缴纳,公司提供全面的社会保障;
3.商业意外险:在社保基础上额外配置商业保险,为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障,工作更安心;
4.团建经费:公司定期划拨团队建设资金至各区域,用于组织聚餐、娱乐及团建活动,丰富团队生活;
二:岗位职责
1.负责安居客平台客户信息的获取与整理,深入分析市场动态与客户需求;
2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式,引导客户完成交易流程;
3.结合客户的实际需求,制定个性化合作方案,推动签约落地,持续扩充客户资源池;
三:职业发展与晋升机制
1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列;
①选择专业路线的员工可逐级晋升:初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理,每季度进行一次职级评定,职级提升同步带动底薪增长,鼓励持续精进业务能力;
②选择管理路线的员工可沿以下路径发展:代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总,逐步走向管理岗位;
2.公司业务快速扩张,尤其在上海地区布局加速,对业务骨干和管理人才需求旺盛,专业序列晋升周期为1-3个月一次,管理序列每季度开放晋升机会;
四:培训与培养体系
1.专业能力培养:
-通过每日早晚会的案例分享与实战演练,持续强化销售技巧与多产品线知识掌握;
-实行师徒带教制度,根据新人特点匹配专属导师,采用“我做你看,你做我看”的实操模式,快速提升业务熟练度;同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程,并疏导职场适应过程中的情绪问题;
-搭配线上学习平台与阶段性考核机制,确保学习成效达标,实现专业化成长;
2.管理能力培养:
-区域设立“起航训”等初级培训项目,助力新员工顺利过渡职场角色;
-针对不同层级管理者(如储备店长、业务经理、区域经理),提供分层分级的专项管理课程,系统化提升领导力与运营能力;
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,合理调整超出司法保护范围的利息与罚息,减轻还款压力
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一教学,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面支持赋能
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应解答
5、专业法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度协助解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团队建设活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
信用卡逾期、网贷逾期/债务优化(可兼职)
1-1.1万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户反馈
信用卡逾期、网贷逾期/债务优化(可兼职)
个人债务领域:
专注提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!市场潜力巨大,处于万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组合伙人招募中,欢迎曾有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入,快速实现变现!
公司主营业务:
1. 银行信用卡逾期处理:协助办理停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款
2. 互联网金融/网贷平台债务:减轻催收压力,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
公司扶持体系:
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新手顺利起步创业
2. 一对一帮扶机制:合伙人专属对接,提供从零基础到专业级的成长路径支持
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以严谨、可靠的服务态度解决客户难题
6. 持续推出新项目,紧跟市场动态,保障业务持续发展
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考与突破的能力;
5. 勤奋踏实,能承受工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持信念,坚守希望——只要你资源强、能力强、能吃苦、扛压力,我们的合作即可开启
信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问(可兼职)
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台借贷纠纷:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、法律事务保障:携手中国排名前列的律师事务所,以专业严谨的态度协助解决各类问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展具有可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热衷销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司配备高质量精准客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品问候+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
食堂帮工
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 配合主管开展日常运营工作,保障食堂各项流程有序进行。
2. 负责食材及物资的进出库登记与管理工作。
3. 及时响应并处理顾客反馈问题,定期向上级汇报工作进展。
4. 完成领导交办的其他运营管理事务。
工作时间:
早6点半到晚7点,中午休息2小时
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。
2. 能够妥善应对客户意见及相关突发情况。
3. 熟练使用常用办公软件,具备高效办公能力。
4. 拥有较强的统筹规划能力,可同时推进多项任务。
5. 性格乐观向上,热爱服务行业,适应较强工作节奏。
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
9000-14000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限高中及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产教育培训招商/商户拓展类服务门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网
销售经理
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人⼀个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各⾏各业的企业负责⼈,做过 POS 机,办过信⽤卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
急聘!保底6k!零经验可!提供住宿!师傅带
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验快消品销售经验
~~~~~~~任职资格~~~~~~~:
大专【高中毕业+退伍军人】以上学历,征信良好,具备强烈赚钱意愿,有职业发展追求者优先录用。
一:福利待遇
1.新人入职享受9个月保护期,本科底薪8000元,大专底薪7000元;试用期结束后实行底薪加绩效提成制度;
2.五险一金:合同签署后即为员工缴纳完整五险,保障全面;
3.商业意外险:在基础社保之外,额外为外勤销售人员配备商业保险,增强安全保障,工作更安心;
4.团建经费:公司定期向各区域发放团建资金,用于组织团队聚餐、娱乐活动,丰富业余生活,提升团队凝聚力;
二:岗位职责
1.负责安居客平台客户信息的获取与整理,深入分析市场动态与客户需求;
2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式,引导客户完成交易流程;
3.结合客户的实际需求,量身定制合作方案,推动签约落地,持续拓展并维护客户资源池;
三:职业发展与晋升机制
1.销售岗位设有双通道发展路径:专业序列与管理序列;
①选择专业路线的员工可沿初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理方向发展,每季度进行一次职级评定,职级提升同步带动底薪增长,鼓励持续精进业务能力;
②选择管理路线的员工可按代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径晋升,逐步承担团队管理职责;
2.公司在上海地区业务快速扩展,对销售骨干和管理人才需求旺盛,专业序列晋升周期为1-3个月一次,管理序列每季度组织晋升评估;
四:培训与培养体系
1.专业能力培养:
-通过每日早晚例会分享,持续开展专业知识学习与技能训练,强化实战能力;
-实行导师制,根据新人特点匹配专属师傅,采用“我做你看,你做我看”的带教模式,快速提升业务水平;导师同时协助新人融入企业文化,熟悉流程制度,并在心理适应、情绪调节等方面给予支持;
-配套线上学习平台与阶段性考核机制,确保培训效果达标,保障专业能力稳步提升;
2.管理能力培养:
-区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程,助力新人顺利过渡职场角色;
-针对不同层级管理者(如储备店长、业务经理、区域经理),提供分层分级的系统化管理培训课程。
接待员
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联亲和力强
工作内容
- 负责来访客户的接待工作,提供优质、专业的接待服务
- 维护华瑞尊享的品牌形象,确保服务流程的规范与高效
任职要求
- 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
- 能够应对突发情况,保障服务过程的稳定衔接
- 有责任感,能准确领会并落实客户的服务需求
栏目概述
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