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岗位职责： 一、市场推广与品牌建设： 1、主导微创外科产品线的市场定位、价值主张和品牌传播策略，制定产品线的价格策略、渠道策略及销售政策，并监控执行情况； 2、规划并管理市场推广预算，组织全国性学术会议、研讨会、线上营销等市场活动，提升产品临床影响力； 3、负责产品宣传资料、临床证据、竞争话术等工具包的开发与更新。 二、产品生命周期与组合管理： 1、管理现有产品线的迭代、优化及淘汰决策，最大化产品生命周期价值； 2、关注竞品动态，制定有效的市场竞争策略。 三、跨部门协同： 作为产品线的核心枢纽，高效协同研发、营销、生产等所有相关部门。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业优先； 2、5年以上医疗行业外科产品市场工作经验，有医疗行业外企或上市公司经验者优先； 3、具有较强的谈判、跨部门沟通、良好的组织协调和应变能力，能适应出差； 4、拥有广泛的医院专家网络和KOL资源； 5、驻地深圳。

岗位职责： 1、负责辖区内医用设备的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、定期对现有客户进行维护与回访，提升客户满意度； 3、策划并执行各类学术交流及培训活动，推动项目落地； 4、配合完成上级安排的临时任务及其他部门协作事项。 任职资格： 1、具备3年以上销售工作经验，擅长独立开拓客户并实现业绩转化； 2、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报等，并能有效应用； 3、学习能力强，能够将新知识准确融入实际工作，持续产出成果； 4、具备良好的问题分析与独立处理能力； 5、情绪稳定，抗压能力强，能积极应对销售岗位带来的挑战； 6、注重工作细节，具有强烈的结果导向意识； 7、工作期间需适应高频次出差安排。

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一、岗位要求： 1、 负责区域医院的招商工作，具备市场分析、客户 关系管理、销售策略制定等产品知识和技能； 2. 认同企业价值观：人品、诚信、勤奋、执行； 3. 熟练掌握业务拓展和维护客户关系的方法，具备一定的谈判技巧和沟通协调能力； 4. 要求1-3年以上的销售经验； 5. 麻醉室、供应室耗材、内镜室耗材、一次性血氧探头及心电电极、血透室消毒产品工作经验者优先。 二、职位福利： 综合薪资：低薪+绩效考核奖+回款绩效+提成 综合福利：五险一金、出差补贴、带薪年假 三、工作地点：四川省区域

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装卸工人、打包工人 能吃苦耐劳，年龄18 - 60周岁，要求会装车，会码车（纸壳）。工作时间早7，晚5，供饭 薪资福利:月薪3000，会开铲车可涨工资，工作态度认真可涨工资 工作地址:鹤岗兴安台二砖

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•学历要求：初中及以上/年龄范围：30-60岁 •形象端正，体态良好，身体健康，精神状态佳。 •品行端正，性格开朗温和，做事果断积极，富有责任感与亲和力。 •具备一定的市场推广意识，学习能力较强，有一定组织协调能力，执行力高。 •熟悉微信基本操作 •能稳定长期发展者优先考虑 工作内容： -客户接待与日常维护工作 -产品功能及相关健康知识的讲解服务 -产品推广与销售支持工作 -门店基础运营及日常管理工作 有医药、销售、营养保健、学前教育、主持播音等相关行业经验者优先录用。 工作时间：每周六天（周一至周六），每日07:30至17:00 薪资待遇：底薪2000-5000元（依据个人能力可上调底薪，业绩优异者享有不设上限的年终奖励，省内同类岗位年综合收入普遍达7-10万元以上） 福利待遇：提供午餐/全勤奖励/绩效奖金/公司承担费用的内部培训及外出进修机会 具体事项将在面试环节进一步沟通说明 喜来健品牌介绍： 喜来健是一家成立23年的专业健康产品企业，旗下产品拥有多项自主专利技术，并通过CFDA、FDA、3C等多项国内外权威认证，曾多次亮相中央电视台。目前，喜来健的产品已覆盖全国各省市县区域，并出口至全球70多个国家，致力于为全球用户带来健康生活体验的国际化品牌。 喜来健公司官网：www.ceragem.com.cn

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岗位名称：闸刀手；锯手；用剪子人员；滚揉配料工；进出口大胸人员（指进出口的搬运工人）。 岗位要求：1. 有相关工作经验，能够熟练操作相应工具（闸刀、锯、剪子等）。2. 身体健康，能够适应工厂工作环境和工作时间（早6:30到晚6:30）。3. 具备一定的团队协作能力和责任心。 薪资待遇：闸刀手：6000-10000元；锯手：5500-8000元；用剪子人员：5000-9000元；滚揉配料工：6000-10000元；进出口大胸人员：5500-10000元。其他福利：包吃包住，五险一金，每周休息一天。提供北三峡最好的工作环境，夫妻工可以一起入职。

1、负责制定并实施公司（选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等）设备管理相关制度，监督制度落地执行 2、负责编制部门整体工作计划，并对下属单位进行目标分解及考核评估 3、组织制定设备年度维保方案，并指导监督下属完成各项维护任务 4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况，及时识别问题并提出优化建议 5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导 6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作，提出设备升级或改进方案 7、建立和完善设备档案管理体系，涵盖各类设备台账、技术文档等内容 8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性 9、牵头应对和处置各类突发性设备事件 10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理 11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作 12、完成上级交办的其他临时性工作任务

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