这边招小白1000第一个月 学习、指导工作内容包括（可以完全什么都不会，0基础现场教） 1.洗文案 2.视频的运营、上下架 3.私信的挖掘回复 4.私域运营全链路 5.拍摄 6.剪辑 7.流量分析 如果工作内容能达到要求， 第三个月月薪2000， 第六个月月薪3000， 然后，包吃住 每个人绩效一样： 三平台第一个月达到转发数量 奖金 接受0基础小白，不会没关系可以手把手教，有无经验均可 其他说明： 1、BOSS的真实想法是，你有什么本事直接和BOSS说，不要被条框限制。 2、态度第一位，能力第二位，能力只是经验多少的表象，都是时间问题，只要愿意不断提升自己就好（BOSS也是从不会到熟悉的） 4、BOSS想找的是长期工作伙伴，有责任心，有思想的，懂得“团队”的概念，愿意团队配合的伙伴

负责抖音账号发布 及时跟进数据提供热度

实体店招聘拍摄剪辑运营 工作时间9点-17:30 工作内容拍摄剪辑运营账户

一、岗位名称 新媒体运营 二、你的工作地点 哈尔滨市南岗区 三、你要做的工作： 1.负责公司旗下各类新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容制作，涵盖文案撰写、图文设计、视频剪辑等工作。 2.内容创作：产出契合品牌调性的原创内容，包括行业动态、产品说明、项目案例、活动宣传等多种类型文章。 3.营销活动策划：制定并落地社交媒体推广方案，提升品牌影响力与转化效果，组织线上线下的互动活动，增强用户活跃度与粉丝粘性。 4.数据分析：定期追踪各平台运营数据，如用户行为、内容传播效果、活动参与情况等，为策略优化提供数据依据。 5.品牌推广：统筹全媒体平台的日常内容发布、维护与运营管理，借助新媒体手段扩大品牌声量，提升公众认知与好感度。 6.市场物料：协同市场及产品团队，完成宣传资料的筹备工作，如产品手册、单页文案、推广视频等内容支持。 7.合作伙伴关系维护：与新媒体渠道合作方保持有效沟通，挖掘联动机会，助力品牌获得更多曝光资源。 8.跨部门协作：配合其他职能部门推进相关新媒体传播任务，保障整体推广目标的达成。 四、我们希望你拥有 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、艺术设计等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营工作经验，了解主流平台的运营机制与规则。 3.拥有出色的文案功底和创新思维，能独立完成高质量内容输出。 4.熟练使用新媒体运营相关工具，具备基础的数据分析能力。 5.具备良好的审美能力，可与设计人员协作完成视觉排版与图像处理。 6.沟通协调能力强，富有团队合作意识，适应高效快节奏的工作氛围。 7.关注市场变化，能快速捕捉行业热点与趋势信息。 五、加入我们你将拥有 1、多元化的薪酬结构； 2、完善的福利体系； 3、清晰的晋升通道； 4、专业化、年轻化、热情互助的团队； 5、量身定制的培训深造机会； 6、内部创业机会； 7、丰富的团建活动； 8、多样的节日福利； 9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂

不是直播！！不是地推！! 工作内容：无经验要求男女不限，入职有人带，通过网 络和各种工具，负责给公司合作的APP引流推广，办公 室坐班线上打字推广语音直播APP平台，引导其下载首 充即可。 接受应届毕业生！实习生

年龄****** 工作经验2年以上 旅游产品策划：规划国内旅游线路及主题类产品（如亲子游、研学游、定制游），根据市场趋势与用户需求优化行程设计、服务配套及体验细节。 线上渠道运营：负责OTA平台（如携程、飞猪、美团）、社交媒体（抖音、小红书）及官网的日常运营，提升产品曝光，优化关键词布局与页面转化效果。 活动策划：策划限时优惠、早鸟预订、组合套餐等营销活动，增强用户购买意愿，促进订单增长。 线上推广：开展SEO/SEM投放管理，运营社交媒体内容（短视频、直播、图文种草），联动KOL/KOC资源扩大传播覆盖面。 内容营销：创作目的地攻略、旅行故事、短视频等内容素材，强化品牌认知度，提升用户互动与留存。 品牌合作：推动跨行业合作（如银行、企业单位、教育机构），整合资源拓宽客户来源渠道。 专业背景：旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 经验要求：1-3年旅游行业运营经验，了解OTA平台运作机制（含后台操作、流量分发规则）。 技能要求：熟练运用Excel及数据分析工具（如PowerBI、GoogleAnalytics）；具备基础图片处理与视频剪辑能力（用于宣传物料制作）；文案表达清晰，沟通协调能力强。 市场敏感度：及时捕捉文旅热点（如热门打卡地、新兴旅行方式）。 用户思维：立足客户需求，持续优化产品设计与服务流程细节。 抗压能力：能适应旅游行业节假日期间的高负荷工作节奏。

工作内容： 1、负责宣传文案及文章的撰写 2、运营微信公众号内容 3、参与视频的拍摄与后期剪辑 4、完成品牌对外宣传及活动推广所需的平面设计（占比少量） 工作要求： 1、性别不限，***** 2、具备新媒体相关工作经验，同时拥有平面设计能力 薪资待遇： 社保+底薪+绩效提成（5000-8000）

我们是做流量变现的我们提供全套的技术无工作要求时间地点要求无年龄限制可长期做无任何门槛费用不收费不收费

一、岗位名称 新媒体运营 二、你的工作地点 哈尔滨市南岗区 三、你要做的工作： 1.负责公司旗下各类新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容制作，涵盖文案创作、视觉设计、视频剪辑等工作。 2.内容输出：独立撰写贴合品牌调性的原创内容，包括行业动态、产品说明、项目案例、推广活动等相关文章。 3.活动执行：制定并落地社交媒体营销方案，提升品牌影响力与转化效果，策划并组织线上线下的互动活动，增强用户活跃度与粉丝粘性。 4.数据监测：定期整理各平台运营数据，分析用户行为、内容传播效果及活动反馈，为策略优化提供依据。 5.品牌宣传：统筹全媒体平台的日常内容发布与维护，借助新媒体手段扩大品牌声量，提升公众认知度与好感度。 6.市场支持：协同市场及产品团队，输出宣传资料，如产品手册、单页文案、推广视频等内容素材。 7.对外协作：与外部媒体及平台伙伴保持有效沟通，挖掘合作资源，拓展品牌曝光渠道。 8.部门联动：配合其他部门完成新媒体相关的推广任务，推动跨部门项目顺利实施。 四、我们希望你拥有 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、艺术类等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营工作经验，熟悉主流平台的运营机制与内容规则。 3.文案功底扎实，富有创意，能独立完成高质量内容产出。 4.熟练使用新媒体管理工具，具备基础的数据分析能力。 5.具有良好的审美能力，可协助设计团队完成图文排版与图像处理。 6.沟通表达能力强，具备团队合作意识，适应高效工作节奏。 7.关注市场变化，对行业趋势和热点信息有敏锐洞察力。 五、加入我们你将拥有 1、多元化的薪酬结构； 2、完善的福利体系； 3、清晰的晋升通道； 4、专业化、年轻化、热情互助的团队； 5、量身定制的培训深造机会； 6、内部创业机会； 7、丰富的团建活动； 8、多样的节日福利； 9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂

负责小红书平台的内容发布及整体运营工作 需具备相关经验，要求全职投入 薪资范围5000-10000元 每月休息4天

盖亚花园酱蹄侠店 后厨工人一名 月工资3500加满勤

招做饭1人，要求干净整洁，长期短期都行，具体电话见面详谈。

招工65岁左右干净利索看电锅炉不是烧锅炉上一天一宿，歇一天一宿月工资2000元

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找个能在轮南塔河上车的押运员男女不限拉二痒化碳车上做饭饭店AA上车利索别连车都上不去的可不行电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容，提高内容传播力 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化运营策略，定期输出运营报告 4.策划并执行线上营销活动，联动用户互动与品牌推广，增强粉丝粘性与转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先考虑 2.具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户偏好 3.熟练使用图片处理、视频剪辑工具（如Canva、剪映等），具备基础排版与视觉审美能力 4.思维活跃，创意丰富，能快速响应热点，具备较强的自主学习与执行能力 5.有团队协作意识，责任心强，能适应较快的工作节奏

一、岗位职责 1.新媒体平台账号搭建与运营： 负责公司在抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的账号创建、搭建及日常维护工作，包括但不限于账号资料完善、页面设计优化等，确保账号形象符合公司品牌定位及业务特点。 制定各平台的整体运营规划和阶段性目标，保证账号内容的持续输出，提升账号的活跃度与关注度。 2.内容创作与策划： 深入了解公司产品的功能、优势以及对家庭的重要意义，结合行业热点、家长需求及儿童成长案例，创作优质、有吸引力的图文、视频等内容，如科普文章、康复教育小视频、家长经验分享等。 策划并组织各类线上互动活动，如话题讨论、打卡挑战、直播讲座等，提高用户参与度与粘性，增强用户与账号之间的连接，引导用户分享传播，扩大品牌影响力。 3.直播运营与执行： 负责公司在各新媒体平台的直播策划与执行工作，包括制定直播计划、确定直播主题、流程及人员安排等，提前准备直播所需的物料、设备，确保直播顺利进行。 在直播过程中，积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞及分享直播间，提升直播人气与热度，同时通过巧妙的话术和专业的展示，向家长们推广公司的产品，促成销售转化。 对直播数据进行复盘分析，总结经验教训，根据数据反馈优化直播内容、形式及时间安排等，不断提升直播效果与质量。 流量提升与热搜打造： 研究并掌握各新媒体平台的算法规则和推荐机制，运用SEO、标签优化、话题运营等手段，优化账号内容及发布策略，提高内容的曝光量与搜索排名，助力账号上热搜，增加品牌和产品的流量与曝光度。 与平台内的各类优质账号、KOL等建立合作关系，通过互动、合作推广等方式，拓宽流量渠道，吸引更多目标用户关注公司账号，提升品牌在行业内的知名度和影响力。 数据分析与反馈： 定期收集、整理并分析新媒体平台的各项数据，如账号粉丝增长数据、内容阅读量、播放量、互动率、转化率等，通过数据洞察用户行为和喜好变化，评估运营效果，发现问题与机会点。 根据数据分析结果，及时调整运营策略，为公司产品优化、市场推广等方面提供有价值的参考建议，协同其他部门共同推动公司业务发展。 二、任职要求 教育背景： 本科及以上学历，新媒体运营、市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 工作经验： 具有2年以上新媒体运营工作经验，有成功运营抖音、视频号、小红书等平台账号的案例，熟悉从账号搭建到内容策划、推广及流量变现的全流程操作。 专业技能： 熟练掌握新媒体内容创作工具，如Adobe系列软件（Photoshop、Premiere等）、剪映等，能够独立完成高质量的图文、视频内容制作。 熟悉新媒体平台的运营规则、算法机制以及推广技巧，具备优秀的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具（如抖音创作者平台数据分析、小红书创作中心数据等）进行数据挖掘与分析，并依据数据做出合理的运营决策。 具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的标题、文案内容，精准传达产品卖点和品牌理念，同时具备一定的直播话术撰写与临场应变能力，确保直播效果。 个人素质： 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和执行力，思维活跃，富有创意，具备良好的学习能力和自我驱动力。 三、福利待遇 有竞争力薪资，含绩效奖金。 完善福利，五险一金、年假等。 培训学习机会多，办公环境好，团队氛围融洽。

一、平台介绍 我们是一家自媒体健康主播孵化平台，专注代谢管理，自媒体五年经验，从流量到成交闭环全面打通， 团队理念： 一是为客户提供全面健康的解决方案和服务，二是为伙伴提供大健康事业展业抓手和路径 团队模式： 1.前端：Ai+互联网引流 2.中端：健康管理项目：三高，肠胃，慢病调理 3.后端：基地300个主播，系统性学习培训，三甲医院专家，国家注册营养师，私域运营团队) 团队赋能： 专业团队赋能事业伙伴，手把手教新手小白，从没有资源人脉，没有从业经验，简单照做快速成为内行，掌握成功规律，开启大健康事业！ 二、岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 大健康基地合伙人、市场运营、自媒体运营 三、薪资情况 不压薪资， 1.零售收入：零售提成(30-40％) 3.团队收入：市场业绩10％提成 抽空做：1-2万；认真做：3-5万； 全力做：10万+，业绩为王，上不封顶！ 平均一个月照着做可月入过万，年薪30-100万，如果定位是拿保底底薪，不适合！公司更欢迎肯努力有目标的伙伴加入，详细收入构成培训会展开讲解！ 四、工作方式 一部手机居家办公，时间地点自由，全职兼职均可，赚多赚少，赚快赚慢自己决定。 五、工作内容 1.互联网Ai引流，直播转化，社群服务。 2.拓展自己的终端客户，建设团队，发展事业。 3.发展流程：一周微信双向考察培训，一对一职业规划，实战经验培训，开启大健康事业。 六、人才选拔要求 1.热爱大健康行业，定位长期发展。 2.有学习力：线上了解考察+线下业务培训。 3.不接受短期兼职，不接受大学生兼职，21周岁以下不合适，没有互联网观念不合适，不愿意学习和分享不合适 欢迎热爱大健康行业，想要成就一份事业的有志之士加入，一起把握趋势，赢在大健康！

有较强的责任心，工作认真负责 负责对新媒体平台进行日常的运营 负责对店铺日常素材的收集 引导新客进店以及活动发布，群运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告 4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等多种形式 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和算法机制 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容策划与发布 4.数据敏感，具备基础的数据分析能力，熟练使用办公软件 5.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作精神

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