岗位职责： 1.主要负责公司销售类岗位的人才引进，具备独立开展面试的能力； 福利待遇： 1.固定薪资2800＋200全勤奖励； 2.上班时间早9晚6，每周固定双休，享受法定节假日； 任职要求： 1.年龄22-30岁，本科及以上学历； 2.具备半年以上招聘相关工作经验，性格开朗，沟通表达能力强； 3.可独立完成招聘全流程工作，熟练操作各类办公软件；

【支付宝官方项目】碰一碰推广员·哈尔滨全城招募 收入稳：无责底薪3000-4000元+高额提成，加绩效加补助，平均工资6000-10000+，五险+单休，法休，早九晚六 上手快：老带新，接受小白，5-10分钟完成一单，日均6单+，多劳多得，收入上不封顶 零成本：免费提供设备，全程不向商家收任何费用，无押金、无套路，推广不费劲 超自由：不用坐班、老板不盯梢，打卡就走，就近分配 范围：哈尔滨全城区，周边详谈 商家双赢：帮商家免费升级收款工具，享官方补贴；顾客碰一碰还能领立减优惠

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.可以日结薪资面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-07-30 概述 1.项目名称 微信商家二维码推广蓝海市场全新商业模式 2.项目介绍 通过为实体商户免费办理微信商家二维码，与各行各业的店主建立合作，将我们的二维码进行推广投放。同时帮助门店实现能力升级，免费提供引流支持、优惠券发放推广服务，仅需更换或升级现有微信收款码即可完成接入，投入小回报高，市场潜力巨大！当前正处于行业蓝海阶段！ 面向线下商家赋能，联合各类实体店主，推广并铺设智能微信商家二维码牌，实现共赢合作 3.收益利润 不同场景、不同渠道带来的收益存在差异，具体回报视实际执行情况而定！ 5.扶持培训 公司提供全流程支持，包含线上系统培训、线下实操落地方案，并配备专人一对一指导，全程陪跑！ 6.其他补充 全国范围均可参与！有意者欢迎咨询了解更多详情！ 立即联系沟通！

【岗位职责】 1. 负责市场推广活动的策划与执行 2. 开展市场调研并收集行业相关信息 3. 协助品牌宣传材料的制作与投放 4. 维护客户关系，拓展潜在合作渠道 5. 跟进市场动态，及时反馈竞争信息 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动 2. 有较强执行力，能推动项目落地实施 3. 具备责任心，能够按时完成分配任务 4. 拥有团队协作意识，配合整体工作安排 5. 学习能力强，能快速适应新环境与需求

工作地址：建三江/富锦 工作内容：负责新店合作签约，现有门店日常维护，促销活动沟通与落地执行 工作时间：早八晚五 工作要求：具备良好沟通表达能力，能熟练进行基础表格处理及电脑操作，适应一定节奏的工作压力 任职要求：年龄不超过40岁

【岗位职责】 1. 负责本地餐饮、零售、便利店等线下商户的陌拜开发，推广支付宝「碰一下」小蓝环、N5支付设备及相关功能。 2. 向商户讲解产品优势，完成商务谈判与签约落地，协助商户完成设备申领、注册激活、物料张贴及使用培训。 3. 定期回访合作商户，处理设备操作咨询等售后问题，同步平台最新政策与营销活动，提升商户活跃度。 4. 挖掘潜在商户资源，拓展合作渠道，完成商户签约、设备激活等业绩指标，提升片区市场渗透率。 【岗位要求】 1. 有地推、商户拓展或销售经验者优先，无经验可接受带教。 2. 沟通表达流畅，具备基础商务谈判与执行落地能力。 3. 热爱销售工作，能承受业绩压力，精力充足且有挑战精神。 【补充说明】 1. 全职薪资：底薪3000元+2000元绩效+高额业务提成，福利含六险一金、十三薪。 2. 兼职待遇：时间自由，N5设备80元/台、小蓝环25元/个，多劳多得。 3. 入职承诺：全程零费用，无押金、培训费及隐形扣费。

工作内容： 负责招聘相关事宜，包括应聘人员的预约及面试接待 公司提供招聘渠道支持 职位要求： 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间： 上午9:00—下午18:00，午休一个半小时 每月休息4天

加区养老院招护理员，食堂做饭厨师，有无经验都可，工资面议，老板人好不压钱，联系电话

加区养老院招护理员，食堂做饭厨师，有无经验都可，工资面议，老板人好不压钱，联系电话

招聘北极村饭店招聘服务员两名会点菜，会算账，能热情接待顾客善于沟通，能独立处理小问题者优先干前后屋灵活的阿姨两名，有经验者优先以上人员包吃包住，过春节不放假，身体健康，价格面议联系电话

招聘北极村饭店招聘服务员两名会点菜，会算账，能热情接待顾客善于沟通，能独立处理小问题者优先干前后屋灵活的阿姨两名，有经验者优先以上人员包吃包住，过春节不放假，身体健康，价格面议联系电话

招聘捡枝个的人员，用两个，在大杨气，200一天，工资怎么开都可以。

岗位职责： 负责指定区域内的宽带业务地推宣传与用户转化， 主动走访社区、商铺、写字楼等场景 服从工作调度与区域安排 任职要求： 吃苦耐劳，具备较强执行力和抗压能力 服从统一管理与工作安排，适应户外及灵活工作时间 具备基础营销意识，有通信、快消、O2O地推经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责 1.开拓农村户用光伏市场，挖掘潜在客户，完成签约。 2.负责光伏项目在农村地区的推广与宣传。 任职要求 1.学历不限，有销售经验优先。 2.沟通能力强，具备亲和力，善于与农户打交道。 3.熟悉当地农村情况，有人脉资源者优先。 薪资待遇 1.月薪6000-50000元，多劳多得，上不封顶。 2.业务按单结算，有预结算款。 工作优势 1.免费为农户搭建光伏钢棚，每年给予租金，产品优势大，业务易开展。 2.公司提供免费培训，上手快。 3.工作时间自由，无需坐班。

急招！水拉拉平台招聘市场开发专员。 【岗位名称】市场开发专员 【核心工作】负责深圳区域业务以及协助合作饮用水B端推广！ 公司优势：一个朝阳行业，创新模式平台，解决行业痛点，14亿人都需要的必需品。 【我们需要你】 1、年满20周岁以上，能踏实干活； 2、有责任心，做事细心，能吃苦； 3、听从公司安排，配合公司战略部署，完成分配任务。 4、有业务推广经验优先，自带电动车。【你能得到】 工资底薪，业务佣金，合作佣金； 身边有想找稳定短途工作的朋友，欢迎推荐！ 立即联系：投递简历+直接加微信沟通了解详情

岗位名称：光易通小程序推广专员 岗位定位：负责光易通小程序线上渠道推广、行业客户挖掘、商务触达与客户培育，拓展B端行业客户会员数量，搭建全国光伏行业客户资源池 任职要求：优先有光伏行业（EPC、运维、分布式开发、新能源渠道）经验；无光伏经验但有B端线上推广、企服Saas、工具类小程序推广经验也可。认同新能源行业，工作踏实，有长期做行业渠道的意愿。 工作地址：山东省德州市双一路14号 联系电话（微信）：

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

旅游类主播 熟悉漠河呼伦贝尔旅游线路。头脑灵活，对主播岗位有兴趣，能带动直播间氛围 薪资福利:工资3千起.试用期5天 居家办公

薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

长期招募全职/兼职推广人员！时间自由。宝妈大学生都可做，不分区域，全国可做！ 线上可做团队可做带货，线下跑店铺推广支付宝碰一碰设备，一家店铺下来最多可赚1219元，底薪有责5000每月+高提成，收益上不封顶，有永久管道收益！ 工作模式:可以地推 / 可线下带团队 / 现在商户用的是老款支付宝碰一碰我们需要给商家升级最新款支付宝碰一碰全套设备，没有安装过支付宝碰一碰的商家，我们需要给商家安装支付宝碰一碰最新款的全套设备，黑金卡(线上.线下购物一卡全部永久打折，交话费，交电费等等都打折)美团，饿了么，淘宝闪购，京东外卖代运营.联通卡等，全都都有永久管道收益. 一、收入待遇（底薪+以下设备都有现金奖励+永久管道收益+永久粉丝线上线下收益） 公司给地推人员发底薪按10家商户底薪 1200元按20家商户底薪 3000元按30家商户底薪 5000元按60家商户底薪 10000元个体办联合收单的奖励30元，个人办理联合收单的奖励15元以下是除了底薪额外的奖励提成:提成日结，没有限制，一台也结算 1、3.0版支付宝手持碰一碰（凯旋版）：360元+永久管道收益+永久粉丝线上线下收益） 2、3.0版支付宝碰一碰收钱码（小蓝环）：48元+永久管道收益+永久粉丝线上线下收益） 3、3.0版支付宝碰一碰音箱（胖头娃娃）：285元+永久管道收益+永久粉丝线上线下收益） 4、3.0版支付宝碰一碰（点餐码）:160元+永久管道收益+永久粉丝线上线下收益） 5 、3.0版支付宝碰一碰收款码(亚克力码):48元+永久管道收益+永久粉丝线上线下收益） 一家店: 最高底薪166元+最高提成(360+48+285+160+70+130=1219)元永久流水分润+粉丝线上+线下永久消费收益每天不限制安装店铺数量，工资无上限 6 、免费给商家做外卖运营，最高奖励70元/每家+永久流水收益 7 、大额流量卡，58套餐，每个月345G全国不限网，不限速流量，可加副卡共享套餐，每个月3100分钟通话，2T云盘，顾客预存200话费，你的佣金奖励每张120元+顾客话费流水收益7 % 8 、3.0版-AI智能红包营销系统 9 、黑金卡销售（黑金卡可卖也可送-线上线下全部消费打折，包含：交话费，交电费，加油，打车，网购，定外卖，寄快递，看电影，线下门店，连锁店消费全部打折）+永久管道收益如果有团队，那么赚的更多. 如何不用地推就可以帮助线下实体商家升级或安装3.0版支付宝碰一碰带锁粉系统设备，我们有系统的岗前培训.以下设备，外卖运营等全部免费给商家升级，安装.还有支付宝给商家的额外奖励（奖励比1.0版和2.0版多） 工资日结，没有投资. 哪怕每天只装一家一个月也收入上万如果你稍微努努力，一天开2家，那你收入就是2万以上再努努力干上半年每个月开30家，半年累积200家优质店铺，每个月被动收入最少20万以上 【商家为什么要使用省团&支付宝碰一碰收款] 1、收款更方便、防逃单 2、顾客用碰一碰有红包优惠，如果商家不安装那么顾客就会跑别的商家优惠消费. 3、收入秒到商家银行卡 4、支付宝给商家和用户都有补贴(每碰一笔奖励商家0.5) 5、可以锁定客户，赚用户360行的跨界收益这一次支付市场变革，对于很多商家来说，都是非常好的机会! 一:以下是我们的永久管道收益说明:[设备还有锁粉功能] 我们会在收款设备上面集成一个锁粉系统，锁粉系统什么意思呢，只要有消费者使用微信或者支付宝第一次对我们的收款设备进行付款时，就会自动变成这个商家的粉丝，并且每个消费者只能被锁一次，终身锁定不可更改。这个也是我们最大的独家亮点！因为没有一个消费者可以逃掉，对消费者来说是完全无感的， 常用微信或者支付宝付款，所以他们都不会知道自己变成了哪个商家的粉丝。所以我们平台未来裂变起来会非常惊人的。 [粉丝有什么用? 1、粉丝线上消费我们赚钱佣金的18% 我们平台跟淘宝、拼多多购物，美团、饿了么点外卖..，等大品牌都是有合作的，也就是说商家的粉丝只要通过省团生活这个平台去线上消费，商家就会有返佣(商家的粉丝也是推广者的粉丝) 2、粉丝线下消费我们赚钱佣金的14% 我们的粉丝去线下吃饭买衣服理发等等只要是省团的商家消费都会有返佣 3、帮助商家进行数字化转型数字经济时代锁客不是锁定这个客户到你店里消费，是锁定这个客户所有的消费都给你共享利润。 当你的门店或者企业完成数字化转型之后，消费者第一次完成消费后，他就被你终生的把这个数字门店给锁定了，这个消费者以后在任何一个数字的门店，所有的消费都能获得长期的流水和利润。线下门店用户扫码后，你直接可以获得收益，线上门店需要等消费者收货后，你就可以获得收益。 所以你要的不是顾客天天来到你的店里消费，你要的是未来他在全中国任何地方消费你都有钱，他去商场购物你有钱，去看电影你有钱，订机票、订酒店甚至去隔壁理发你就有钱。所以，数字化转型的意义不是让你，让这个人永远在你店里消费，而是这个人未来的吃喝玩乐、衣食住行，所有的消费都跟你发生关系。 二: 平台介绍 [好省]成立于2015年，作为国内领先的电商导购平台，累计交易额突破千亿，是支付宝，京东外卖全国最大的服务商.曾获高瓴资本战略投资(后成功回购股份)，凭借卓越的商业模式与用户价值，持续7年为推广者创造稳定收入，成就无数财富增长故事，至今仍是行业标杆。 【省团生活]2024年全新推出的本地生活营销平台，继承「好省」成功基因，以共享经济+AI技术重构本地生活服务生态。 上线仅1年销售额突破20亿，覆盖超5万商家、500万消费者，日均交易10万笔，市场体量已达「好省」时期的数百倍，正处于爆发式增长阶段! 三:机遇嗅觉敏感的人应该感受到下一波财富是AI数字经济，数商的到来，这个是必然的趋势，那我们普通人如何才能把握呢? 这里我们再三重复声明，我们【0投资，0加盟，0代理]就可以参与到这才蕴藏无限可能的财富分配中来， 我们面向全国招募眼光同频，洞悉趋势，肯花时间学习的同路人。 长期招募全职\兼职推广人员!!长期招募全职\兼职推广人员!!长期招募全职\兼职推广人员!! 四:收入待遇 1、直营+团队管理奖励(现金、持续、被动、管道收益，可持续收益) 2、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多(有真实数据) 3、优秀者团队领袖可获得城市分红(每城仅有6个名额) 公司上一个品牌【好省]成就了无数【平凡人]该收入人群，被动收入、十万百万、千万，甚至更多，并仍旧在持续发放收入，现在【省团生活]重新出发，市场体量是当年的数百倍五我们有完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会。 可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩，有意向请私信我.

推广美图超级快充及共享充电宝项目，月薪6000至2万元，工作时间灵活自主，每月可安排休息约4天

1、通过电话、微信、线上线索、线下陌拜、行业社群、商家展会等渠道挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商家线索; 2、筛选意向客户，邀约线上沟通或上门面谈，建立客户资源档案，完成月度拓客指标; 3、自主开发渠道代理商、广告同行、财税公司等合作渠道，批量获取客户资源。

招发传单

与美业门店开展0元签约拓客合作，薪资日结

任职资格：年龄要求25-45周岁学历高中及高中以 上 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统 计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受 应届生，薪资5000+， 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8：15-下午4:30，中午休息两小时， 法定 节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养 老 双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的 团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提 供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学 历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以 充 分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期 均 正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五 、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及 国 内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的 学习

主要负责接打电话，介绍工作，邀约面试，工作简单易上手，有无经验均可，要求口齿清晰，表达能力、理解能力强即可，能干长的优先考虑

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日 任职资格：学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：人事 售后专员 储备主管 岗位职责： 1人事： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员： 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管： 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休：！！ 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能 力

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况； 2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理； 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象； 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系； 9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00