黑龙江大兴安岭绿岛市场31号库，招干活工人，要求能吃苦耐劳，工作时间凌晨1点到上午11点，
临时工
绿岛市场31号库，招干活工人，要求能吃苦耐劳，工作时间凌晨1点到上午11点，有意打电话
小工
现招聘员工2名，要求有驾驶证，会开车，干活踏实肯干。日常工作为出车及杂活，长期工作。工资4500元加满勤奖500元。有意者可电话联系。
黑龙江大兴安岭废品站用一个员工干零活，年龄不能超60，没天150元，眼里没活的勿扰，能长干
150元/天
临时工1-2人
废品站用一个员工干零活，年龄不能超60，没天150元，眼里没活的勿扰，能长干，电话
居家兼职 时间自由 长期稳定
50-60元/天
兼职11-20人周结
全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！
【工作内容】：
负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成
【薪资待遇】：
计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责
2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可
3、全程零收费，无任何培训及相关费用
黑龙江大兴安岭【招聘】鲜果酸奶店招员工30–50岁工作：切水果，简单打杂干净勤快优先，薪资
营业员
【招聘】鲜果酸奶店招员工30–50岁工作：切水果，简单打杂干净勤快优先，薪资面议电话
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工文案策划经验抖音情感聊天娱乐才艺
薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶
岗位要求：
18-35周岁，形象无要求，无颜值压力
普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通
能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围
抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会
具备基础抗压与情绪管理能力
有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教
工作内容：
纯语音直播，全程不露脸，坐着办公
兼职：每天上播4小时
全职：每天上播8小时
直播接档2小时/档，上班时段自主选择
岗位福利：
高额提成，上不封顶
薪资每日可自提，不扣不压不拖欠
全程零费用，工作轻松，管理人性化
招聘送货司机1名，工资福利待遇优厚，工作轻松，送完货即可下班。工作地点在加格达奇。
货运司机
招聘送货司机1名，工资福利待遇优厚，工作轻松，送完货即可下班。工作地点在加格达奇。
小工长期
公司招聘员工，要求年龄在65岁以下，身体健康，责任心强，工作内容不累。招聘能长期工作的人员，短期工作者请勿打扰。薪资面议。工作地点在加区。
临时工20人以上
齐齐哈尔通告招聘举牌游街人员40人要求男女不限30岁以下身体健康腿脚利索的工作时间9点到4点休息一个小时80元工资两天一起结算联系电话
临时工月结
网格化管理员工作地址:河北：唐山、石家庄执行二三五劳动合同签约机制；实行倒班轮休制度税后综合薪资（工资+绩效+奖金）4000‑6500元/月；岗位晋升至站长岗位，综合薪资可达8000元/月；薪资随属地城市经济水平上下浮动约500元，一线地区薪资标准更高缴纳六险一金18‑28周岁，在此过程考取相关证书，大专及以上学历，条件优秀者中专学历可放宽录用
居家办公的线上兼职
110-300元/天
兼职20人以上日结
1.核心工作内容
主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。
工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。
日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。
2.岗位基本条件
能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作；
工作时间灵活，线上兼职；
无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即
大兴安岭加格达奇区和谐家园附近招小时工挑朔料扣板干零活。陪读首选。每小时14想干的电联。
14元/时
临时工
加格达奇和谐家园附近招小时工挑朔料扣板干零活。陪读首选。每小时14想干的电联。
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临时工
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线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
黑龙江大兴安岭加区孙家点用一名员工，抽豆皮把管，工资一天260元日结，联系电话
260元/天
临时工1-2人日结
加区孙家点用一名员工，抽豆皮把管，工资一天260元日结，联系电话
人力资源负责人（大兴安岭呼中区）
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗；
2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料；
3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量；
4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。
2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。
4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。
5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。
职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
栏目概述
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