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招聘全岗位招聘 人事岗位需及时准确回复消息完成接待及面试邀约工作 纯无责任底薪无需完成任务指标！ 每月休息四天工作时间早十点至晚七点 无责底薪3000+有经验者薪资可面谈 不接受频繁缺勤或态度散漫人员 团队氛围超棒环境舒适 全员00后团队主打开心上班轻松赚钱 热爱媒体行业具备积极工作态度者优先加入

岗位职责： 1、统筹人力资源规划并推进落地，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、主导人员招聘、入职引导及员工关系维护，打造积极向上的团队环境； 3、策划并执行绩效评估体系，激发员工潜力，推动整体工作效能提升； 4、协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感； 5、办理员工福利待遇、社保缴纳等相关事宜，切实保障员工各项权益。 任职要求： 1、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业基础； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善处理各类员工事务； 3、拥有较强的数据分析能力，能基于数据支持人力资源决策； 4、思维活跃，善于持续改进人事管理流程与工作机制； 5、有文化传媒领域人力资源从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的执行工作； 4、办理员工社会保险相关事务，确保流程合规及时； 5、负责会议期间的签到管理、音视频记录及资料归档工作； 6、开展分公司固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常运营管理及上级交办的其他工作任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险一金，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

宜昌人福药业有限责任公司是一家具有悠久历史的大型综合性制药企业，是国家麻醉药品定点研发生产企业、国家重点高新技术企业、中国麻醉药品生产行业领军企业和亚洲最大的麻醉药品研发生产企业。由于公司业务工作需要，现面向社会公开招聘商务代表10名。 岗位内容： 1. 在所辖区域内与商业客户建立并维护良好的合作关系，协助开展区域临床产品的推广与开发； 2. 负责区域内公司产品合同执行、发货安排、回款跟进及签收回执管理； 3. 监控省区商业渠道动态，有效应对竞争产品冲击； 4. 统计并核对区域渠道的进销存数据及销售信息，确保数据准确； 5. 处理所辖区域内的质量反馈、产品抽检、不良反应等售后服务事项。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 有医药代表或相关销售工作经验者优先录用； 3. 能够快速掌握产品知识，具备一定的医学基础知识； 4. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合。 长驻区域：丹东、辽阳、抚顺、铁岭

工作内容：施工现场工人登记，保险，合同，考勤等。

招聘人事：主要负责安排面试邀约工作。 薪资每月2000至3000元。 工作内容轻松！ 每周享受双休！ 上班时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000元，每日直播6小时。支持到公司出镜，也支持居家直播！ 招聘运营：保底工资3000元，提成范围为3%至10%！

岗位职责： 向区域销售服务中心总监（经理）汇报，协助区域内大客户项目的运营管理工作： 1.行政、市政、科教文卫、公共交通枢纽、能源、通信、金融及烟草等特许行业机构公共建筑（空调）环境系统设备； 2.项目服务团队管理与建设； 3.大客户项目商务管理与满意度促进； 4.中标签约项目二次购买业务销售管理，及协助区域市场经营发展与效益提升。 任职要求 1、23-30岁，专科及以上学历，市场营销、工商管理或商科、工科等相关专业优先； 2、有面对机构的销售商务、客户服务、项目管理或实体项目运营管理经验； 3、良好的沟通协调能力，有一定的团队组织管理能力； 4、形象端正有亲和力，职业礼仪素养好，思想成熟，乐观积极； 5、目标导向思维，有事业心，重视诚信和行为修养，不浮躁，不急功近利； 工薪待遇 1.岗位工资、津贴，月度及年度绩效奖金； 2.社会保险及带薪年假； 3.储备孵化期约6个月至1年，年收入约8-12万元，经评估考核合格聘任为（项目）运营经理，年收入约15-24万。

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

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负责给公司招聘保安人员。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

负责招聘公司缺少的岗位

任职要求：本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，专注于招聘模块，有汽车行业从业背景者优先； 岗位职责： 1、熟悉主流招聘平台的操作与应用； 2、具备良好的面试沟通能力，积累一定面试实操经验； 3、协助上级完成员工考勤统计及人事档案的整理与维护； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：佛山南海海八路广汽本田4S店

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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