
模拟电路设计工程师
1.5-3万元/月
水电工程师10年以上本科小信号放大电源管理
岗位职责:
负责电源电路(AC/DC、DC/DC及负压生成电路)、高精度温度控制电路的方案设计、调试与性能验证。
参与嵌入式系统主控板及PCB开发,承担原理图绘制与Layout布局指导,并配合完成整机系统联调与功能测试。
任职要求:
电子工程类相关专业背景,具备扎实的模拟电路与数字电路理论基础。
具有电源管理模块(须涵盖负压输出电路设计经验)或温控电路或嵌入式主板/PCB开发经历,具备小信号采集与处理实践经验。
思维条理清晰,语言表达顺畅,具备良好的团队协作意识与沟通能力。
熟练操作常用EDA设计软件及电子测量仪器。
精通运算放大器应用与信号滤波电路设计。
土建工程师
1.2-1.8万元/月
土建工程师5-10年本科一级建造师二级建造师高级工程师职称土木工程相关专业商业建筑工业建筑地下工程
岗位职责:
1。全面负责工程项目的技术管理工作,组织编制施工组织设计和专项技术方案。
2。指导施工现场的技术实施,解决施工过程中的重大技术问题
3。组织图纸会审和技术交底,确保施工按设计要求规范进行
4。监督工程技术资料的编制与归档,保证资料真实,完整,及时
5。协调设计,监理,施工单位的技术对接,推动项目顺利实施
任职要求:
1。熟悉建筑工程施工技术规范和质量管理标准
2。具备较强的组织协调能力和现场管理经验
3。能够独立承担工程项目的技术指导与决策工作4。具有良好的职业素养和团队协作意识
福利待遇:
法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
中国共产党员,本科学历。
土建施工技术员
8000-12000元/月
土建工程师3-5年大专
EPC总包方
岗位职责:
1、负责施工现场土建管理工作,主导处理施工过程中的技术难题,监督工程质量与进度,提出提升施工效率的方案,参与各类质量检查活动,签署质量认定文件,并行使质量否决权限;
2、负责项目变更及施工单位合同变更申请的技术评估工作,并出具评审意见;
3、熟练掌握工程设计图纸内容,理解设计目标和质量标准,能够解答一般性设计问题并协调解决常见技术难点,遇重大技术事项及时对接设计人员,推动问题闭环;
4、开展施工材料进场核查,审核各类工程变更联系单及签证资料,参与隐蔽工程验收,核实施工单位完成的工程量;
5、组织对分包单位完工项目的检查,协调业主与监理单位开展竣工验收,办理相关验收流程;
6、负责土建专业现场施工进度、质量及技术管理相关的文件归档工作,管理现场竣工图纸及交工技术资料;
7、协调所辖工程中各专业工种间的技术配合事宜,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、具备3年以上电力行业项目土建专业工作经验;
2、持有一级或二级建造师证书或具有中级及以上职称者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,可独立应对和解决现场各类问题;
4、能适应艰苦环境,责任心强,具备长期外派工作的意愿和能力。
福利待遇:
提供食宿、享受探亲假并报销往返机票/高铁费用、缴纳五险
土建施工技术员
8000-10000元/月
土建工程师3-5年大专
职位描述
一、岗位职责:
1、严格执行相关技术管理规范,在项目总工指导下开展各项技术管理工作;
2、制定项目月度及周进度计划,跟踪、汇总并分析实际执行情况,提出调整优化方案;
3、深入研读设计文件与施工图纸,施工过程中如发现疑问及时向项目总工汇报,确保设计资料全过程闭环管理;
4、编制各工序的施工作业指导书、施工方案及安全技术措施等技术文档,并在实施中落实相关要求,提供现场技术支持;
5、参与工程质量定期检查、中间过程检查,推动工序交接执行“三检制”;
6、参与所辖施工区域的测量、定位、放线、计量复核及隐蔽工程验收等工作,做好相关记录,完成检验批质量验收资料;
7、能独立准确办理现场签证,合理计算工程量,熟悉各类施工工艺并指导现场作业,熟练使用CAD等专业软件;
8、持续提升专业技术能力,从技术角度支持和配合项目部日常管理;具备良好发展潜力,思维灵活,积极进取,能承受高强度工作压力,善于团队协作,工作细致严谨,责任心强;
9、提前编制材料设备供应计划、大型机械配置方案及技术培训安排;
10、完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1、国家统招大专及以上学历,具备三年以上施工现场管理经验;
2、土建工程、化学工程、石油化工、给排水、暖通等相关专业背景;
3、身体健康,、高血压、心脏病、精神类或传染性疾病等影响电力施工的健康限制;
4、具备扎实的专业基础,乐于学习新技术,拥有良好的沟通协调、语言表达、分析判断与问题处理能力,具有团队意识、服务意识和敬业精神,能适应流动式施工环境;
5、有气化框架施工经历者优先考虑。
水利技术员
9000-10000元/月
水利工程师5-10年学历不限需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利相关专业
有水利管网施工经验.负责技术相关工作
土建工程师
9000-14000元/月
土建工程师经验不限本科二级建造师一级建造师
岗位职责:
主要承担施工现场的管理与协调任务。
负责本专业领域内施工进度、质量、成本及安全等方面的相关协调工作。
1)依据工作安排,编制周报、月报以及相关会议所需材料;
2)对接各相关部门与专业,开展沟通协调,推动问题处理与事项落实;
3)组织开展培训相关工作;
4)配合完成经验反馈的整理与实施;
5)工程量核算及产值申报工作;
6)施工技术资料的收集与归档整理;
7)完成上级交办的其他工作任务。
需要这样的你:
1)本科及以上学历,具备核电工作经验者可放宽至专科学历;建筑工程或相近工程类专业背景;
2)三年以上建筑工程施工管理实际经验;具有核电项目经历者优先考虑;
3)熟悉建筑工程施工管理专业知识,能熟练使用常用办公软件及专业工具软件,具备良好的文字表达能力。
固定月薪,工作时间上午8:30至下午5:00,周末双休。入职即办理五险一金、商业保险,提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。
土建工程师
4000-6000元/月
土建工程师1-3年中专/中技土木工程相关专业道路工程
工作内容:
1.熟悉图纸和规范,负责施工方案编写及技术交底,指导施工班组按图施工;
2.进行工程现场管理和施工监督,发现并解决施工现场的技术问题;
3.协助完成工程量收方及计量工作。
岗位要求:
1.大专及以上,土木工程、道路桥梁等相关专业;
2.具备两年以上公路施工或公路养护经验;
水电工程师
8000-10000元/月
水电工程师3-5年高中特种作业操作证 (电工作业)
岗位职责
统筹项目水电、消防、弱电、暖通各阶段实施,全面管理设计、施工、调试及验收环节
现场识别技术难点与安全风险,确保各类设备系统稳定运行
改进施工工艺与系统布局,严格把控工程品质、工期进度与成本支出
联动施工单位、监理团队及相关协作方,推动项目高效执行与落地
归集整理工程技术文档,编制维护保养计划,落实技术交底工作
任职要求
掌握水电、消防、弱电、暖通系统施工流程及相关技术标准
具备现场管控、图纸审查、竣工核验能力,熟练操作CAD等专业软件
相关专业背景,3-5年施工现场工作经验,持有机电类资格证书者优先
了解设备选型与预算控制,动手能力强,注重细节执行
具备良好沟通协调能力,工作踏实负责,可接受工地现场作业环境
建筑工地临时水电
6000-8000元/月
水电工程师5-10年高中
岗位职责:
1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督
2. 组织水电工程的调试、验收与交付,确保符合国家规范及项目质量标准
3. 编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单,协调施工单位与供应商
4. 处理施工过程中的技术问题与设计变更,提供合理优化建议
5. 参与项目全过程管理,配合成本、安全、进度等多部门协同工作
任职要求:
1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景,学历不限
2. 具备水电工程师相关工作经验,熟悉建筑水电施工全流程
3. 熟练掌握CAD、广联达等专业软件,能独立完成技术交底与图纸会审
4. 持有注册电气工程师、二级建造师(机电)或电工操作证者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
小白-风电运维技术员
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一. 岗位职责:
1) 负责现场设备的安装督导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作
2) 执行定期维护及日常故障检修任务
3) 参与风电场的日常运行与维护作业
4) 按照现场主管的工作安排,完成各项日常工作任务
二. 职位要求:
1) 能够适应长期外派及风电场现场工作环境
2) 身体素质良好,工作勤奋踏实,具备吃苦耐劳的精神,无恐高症
3) 具有较强的安全意识和责任心
4) 具备良好的执行能力及团队协作能力
三. 福利待遇:
1. 直驱实习期工资5000+,转正后6000-9000;双馈实习期工资6000+,转正后7000-11000
2. 提供住宿
3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费按规定报销
4. 包住宿
5. 入职即缴纳六险一金
6. 端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放
暖通工程师
1.熟悉矿山给排水、地面供暖通风系统;
2.具备水暖设施安装现场管理能力,能监督施工质量,确保系统符合安全要求;
3.掌握水暖设备的选型方法,能根据矿山生产需求优化配置,降低能耗
道路工程师
1-1.5万元/月
市政工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责市政工程项目的技术支持与现场管理,确保施工进度和质量符合标准
2.参与项目前期方案设计、图纸会审及技术交底工作
3.协调施工现场各方关系,解决工程实施中的技术与管理问题
4.编制施工组织设计、进度计划及相关技术文档
5.监督安全生产措施落实,配合完成工程验收与资料归档
任职要求:
1.学历要求:不限
2.工作经验:不限
3.熟悉市政道路、桥梁、管网等工程建设规范与流程
4.具备较强的沟通协调能力与现场解决问题的能力
5.持有相关职业资格证书者优先考虑
井工铅锌安环负责人(金属、非金属注册安全工程师)
1.2-2万元/月
安全工程师5-10年大专安全管理
工作职责
1. 全面负责井工铅锌矿安全、环保及职业健康管理的全过程,确保各项运作严格遵循国家法律法规与行业规范。
2. 牵头构建矿山安全环保管理体系,组织制定并实施安环管理制度、应急预案和整改方案,定期开展隐患排查与风险评估工作。
3. 组织开展班组级安环培训与考核,建设专业化的安全环保管理队伍,持续提升员工的安全环保意识与现场操作能力。
4. 对接政府监管机构,及时响应并落实各项监管指令,妥善应对突发性安环事件,防范重大安全环保事故发生。
5. 熟悉矿山生产工艺流程,结合高寒、偏远矿区的实际作业条件,优化安全环保管控策略并推动有效执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上矿山安环管理工作经验,熟悉金属/非金属矿山现场安全管理与环保实务。
3. 持有注册安全工程师证书(金属/非金属类别),同时具备安全管理人员资格证及环保类相关资质。
4. 掌握矿山安全技术规程、环境保护法规及职业健康国家标准,熟练运用现场风险识别与应急处置方法。
5. 能独立完成安环制度文件、应急预案、整改报告等材料的编制,具备系统化管理思维与实操能力。
6. 具备良好的沟通协调能力,能够高效联动监管部门与内部作业团队,保障安环措施落地执行。
7. 责任心强、坚持原则,具备较强的抗压能力,能严格执行安全环保管理标准,无重大安环事故责任记录及违法违纪从业情况。
集团选矿总工程师
4-5万元/月
总工程师5-10年本科选矿有色金属矿贵金属矿金属矿
1、具备在国有或大型民营企业的工作经验
2、拥有金、铜、铅锌、钨等金属矿选厂建设与技术管理的完整经历,日处理能力达5000吨以上,且至少参与过两个及以上同类项目
3、矿物加工工程或选矿相关专业,国家统招本科及以上学历
4、年龄不超过55岁,身体健康,作风踏实,注重实效,具备出色的技术细节掌控能力
请有意向者务必仔细阅读上述任职条件后再决定是否投递,谢谢配合!
土建工程师
5000-8000元/月
土建工程师10年以上本科工业建筑办公建筑商业建筑一级建造师二级建造师
1、技术管理:组织施工图纸会审与技术交底,处理现场各类技术难题,确保施工严格遵循设计图纸要求。
2、进度控制:跟踪项目施工进度,协调各参建单位关系,保障工程有序按计划实施。
3、质量管理:把控施工工艺标准与材料进场质量,牵头开展隐蔽工程及分部分项工程验收工作。
4、成本控制:审核工程款支付申请及变更签证,合理管控土建专业相关建设成本。
5、安全管理:检查施工现场安全文明施工状况,推动安全措施执行及隐患整改闭环。
6、资料管理:系统收集与归档工程技术文件,保证资料完整、规范并符合归档要求。
7、协调沟通:对接施工单位、监理单位、设计单位等各方,保障项目建设高效协同推进。
8、其他工作:完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业;
2、5年以上土建现场施工管理经验,具备大型工业建筑项目经历者优先;
3、掌握国家现行相关规范标准及施工工艺流程;
4、具有较强的沟通协调能力与现场问题处置能力;
5、熟练操作CAD及常用办公软件,持有中级及以上职称者优先。
水利工程师+五险一金
5000-10000元/月
水利工程师1-3年大专
一、岗位核心职责
负责水利工程项目的技术指导,审核水利施工方案、图纸会审及技术交底;
管控水利工程施工质量、进度及安全,排查施工中的技术隐患(如管道铺设、堤坝防护等);
整理水利工程相关技术资料、检测数据,编制工程结算相关资料;
对接甲方、监理及施工班组,协调水利工程相关技术事宜;
配合完成水利工程验收、资料归档及技术优化工作。
二、任职要求
22-32岁,大专及以上学历,水利工程、水文水资源等相关专业优先;
有水利工程相关工作经验者优先,无经验可带教,愿意学习即可;
能看懂水利施工图纸,熟悉水利工程施工规范,细心严谨;
具备基础办公软件操作能力,能适应工地现场工作节奏;
责任心强,具备良好的沟通协调能力,能配合项目节点推进。
三、薪资福利(贴合武汉本地行情)
薪资:5K-10K / 月(持证者可面议);
福利:五险一金、餐补、交通补、节日福利、带薪年假、证书补贴;
晋升:清晰晋升路径(水利工程师→技术主管→技术负责人),定期专业培训。
水利工程设计员
6000-7000元/月
水利工程师3-5年本科需长期出差有水利工程师经验其他优势经验水利相关专业水利工程设计经验
楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司
曲靖分公司招聘简介
一、公司简介
楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司是2005年8月23日由具有五十多年历史的原楚雄州水利电力勘测设计研究院整体改制成的民营股份制科技型企业。公司近年来年均完成合同额7000万元以上,公司位于楚雄市城市中心鹿城西路164号。公司现持有工程勘察专业类(岩土工程)乙级;水利工程(水库枢纽、灌溉排涝、引调水、河道治理)设计乙级;工程测绘乙级;编制开发建设项目水土保持方案乙级;水文水资源调查评价乙级、建设项目水资源论证乙级资质;水利行业丙级;市政公用行业(给水工程)丙级;工程勘察专业类(水文地质、工程测量)丙级;地质灾害治理工程勘查、设计丙级等资质。2015年7月通过ISO9001:2016标准质量管理体系认证。连续多年获云南省州、市勘察设计企业综合指标排名第一荣誉。
公司现主要从事各类工程的地质勘察、测量;水利水电工程、送变电工程、市政给水工程的规划设计;各类建设项目的水土保持方案编制、水资源论证、水文水资源调查评价;地质灾害治理工程勘查、设计;及相应的工程技术咨询等业务。近年来,公司始终遵循“以质量求生存、以信誉求发展”的经营服务宗旨,坚持“团结、进取、创新、务实”的企业精神和工作作风,经过全体员工的艰苦努力,已发展成为具有较强的工程勘察设计能力和管理能力、专业门类齐全、技术装备精良、人员素质较高的现代科技型企业。
截止2021年12月公司有职工近百人,其中各类专业技术人员79人、其中具有高级职称19人、中级职称24人、初级职称25人,有研究生学历7人、大学本科学历58人、大专学历17人,注册土木工程师(岩土)、注册土木工程师(水利水电)、一级结构工程师、注册咨询师、注册造价师、注册建造师等各类注册工程师20余人。
公司成立15年来先后完成新建、扩建、除险加固中小型水库工程的勘察设计200余件,小(2)型水库工程250余件,其它水利水电工程300余件,水土保持、水资源论证编制工作200余件,水利规划50余项,水电站工程6件,取得了辉煌的成绩。
楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司成立于2021年5月,公司现有员工21人,分公司发起人及部分员工均为原曲靖水利行业设计院骨干员工,均承担过云南省内多件中小型水利工程设计,技术力量雄厚,企业经营理念创新。总公司对分公司的管理运营提供必要的指导和扶持,业务由分公司按照总公司的管理要求自行组织开展承揽,目前分公司业务储备充足,技术人员紧张。
公司坚持“以人为本、质量至上、文明诚信、服务社会”的企业宗旨,诚实守信,依法经营,以质量求生存,以信誉促发展。公司视人才为最宝贵的财富,善待员工、培养和发展人才是公司不变的信念,公司因发展需要,特邀你加盟共创公司美好明天!
主要经营范围:涵盖水利工程及电力工程设计、技术咨询,市政给水工程设计,工程地质及水文地质勘察、土工试验、工程测量、水土保持方案编制,水资源论证、水文、水资源调查评价,地质灾害勘察、地质灾害设计、工程监理、工程质检等总公司及控股公司营业范围内的所有业务。
二、薪酬及福利待遇
1、工资待遇按照《楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司曲靖分公司薪酬管理制度》执行,试用期3个月。根据工作表现可适当提高工资待遇;
2、完善的社保及员工福利待遇(五险一金、节日及生日慰问、年度体检、员工餐等)。
三、招聘计划
1、招聘岗位:水利工程设计
招聘人数:2人;
专业要求:水利水电工程相关专业全日制本科及以上学历;
其他要求:从事水利工程设计3年及以上工作经验且能够独立承担项目者优先;能熟练运用CAD、ARCGIS、HEC、ZDM、3dsMax等软件;品行端正,能吃苦耐劳、有上进心,具有较强的组织、沟通协调能力。
2、工作地点:曲靖市麒麟区。
四、薪酬结构
1、员工薪酬由基础工资和浮动工资(项目绩效)两部分组成。
2、基础工资:基础薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。
(1)硕士研究生学历:基础工资7000元;
(2)本科学历:基础工资6500元;
3、浮动工资:项目绩效。浮动薪酬根据员工的工作绩效测算的不固定的工作报酬,计算办法按公司生产经营管理办法执行,()。
4、
五、联系方式
联系人:刘老师
联系电话:
邮编:655000
邮箱:@qq.com
地址:曲靖市麒麟区益宁街道花柯社区沿江南路264号
土建工程师+五险一金
5000-10000元/月
土建工程师经验不限大专
岗位职责
负责建筑项目土建施工技术指导,审核施工方案、施工组织设计,确保施工符合规范要求;
现场监督施工质量、进度,排查施工安全隐患,及时处理施工中的技术问题;
对接甲方、监理及施工班组,协调解决施工过程中的技术难点,确保工程质量;
参与工程验收、竣工结算,整理土建相关技术资料,配合完成项目归档;
指导施工人员规范操作,把控施工工艺,减少施工损耗和质量问题。
任职要求
22-32岁,大专及以上学历,土建相关专业(工民建、土木工程等)优先;
1 年以上土建施工技术 / 管理经验,熟悉建筑施工工艺、质量标准;
能看懂施工图纸,掌握土建施工规范,具备基础的技术交底能力;
具备良好的沟通协调能力,能对接甲方、监理及施工班组,解决现场施工问题;
可接受25年应届生(提供一对一带教),有工地现场管理经验者优先。
薪资福利
薪资:5000-10000 元 / 月(根据经验、证书可面议);
福利:五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补,驻场岗位包吃住;
成长:清晰晋升路径(土建工程师→技术主管→项目技术负责人),定期专业培训。
工作地点
武汉各区(就近安排,可配合项目驻场,支持异地调配)
水利检测工程师
6000-8000元/月
水利工程师3-5年本科
中级工程师(水利方向);水利相关专业
1. 根据水利工程检测技术规范,负责堤防、闸坝、水工建筑物、工程原材料及桥隧工程的现场检测实施,确保操作流程规范、检测数据真实准确;
2. 独立拟定水利工程检测方案,组织并执行现场检测任务,全面把控检测质量,承担检测结果评估及报告审核职责;
3. 主导水利检测类科研项目的规划、实施与成果总结,推进检测技术革新、方法改进及科研成果转化应用;
4. 统筹安排检测工作计划,控制项目进度,协调各方配合,满足水利工程野外与现场作业需求,保障检测任务高效完成;
5. 熟练使用Office办公软件及检测专用数据处理工具,完成检测数据的整理、分析及技术资料归档;
6. 年龄不超过40周岁
栏目概述
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