踏实稳定认真工作的师傅

岗位职责： 1、负责公司产品在使用现场的巡检工作，开展日常维护及故障设备的及时修复。 2、整理客户关于产品的使用反馈，对提出的问题进行测试与验证，确保问题准确传递。 3、组织技术人员开展维修技能与产品知识培训，保障团队成员具备岗位所需专业能力。 4、指导和带教区域服务人员，提升服务质量，保障终端用户获得良好服务体验。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试任务及网络系统的运维支持工作。 6、参与项目实施全过程，包括系统调试、用户培训、验收准备及文档归档，保障交付质量达标。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子技术基础知识。 2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程，了解施工质量管理规范。 3、对计算机软硬件、系统架构及网络技术有浓厚兴趣，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立顺畅交流，富有亲和力。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能承受工作压力，适应现场作业环境。 6、可接受根据工作需要安排的出差任务。

岗位职责: 1、负责所辖区域运维网络的规划、建设、落地执行、服务质量优化及服务目标的达成； 2、统筹区域内客户投诉处理，开展电站日常运维管理相关工作； 3、组织开展区域运维商培训，并提供运维体系运行的指导与维护支持； 4、汇总分析区域电站质量故障数据，推动产品问题闭环及质量提升； 任职要求: 1、具备3年以上渠道售后技术支持经验，能独立完成渠道售后事务（有光伏行业、大型家电或互联网企业经历者优先）； 2、大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 3、擅长对渠道方（运维商）进行管理，具备客户投诉处理能力，熟悉户用光伏电站售后服务体系者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，有跨部门协作项目成功经验者更佳； 5、工作积极主动，执行力强，目标导向明确，能够适应出差安排； 6、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编写与整理能力；

招聘电工一名、供吃供住、要求有电工证、有大厂工作经验、

选择一家有前景的企业，才能让职业发展更长远。 负责东北、西北及国内部分区域的自动化设备安装调试与售后支持工作，年均出差250至300天。试用期1-3个月，转正后月薪4000-7000元，每年组织晋升考评，表现优异者可晋升为区域主管、分公司经理等职务。 差旅补贴200元/天，包含食宿，其余费用据实报销。 薪酬结构：岗位工资+工龄工资+绩效工资+满勤奖+加班费+节日福利+年终奖金+高温津贴等，综合月收入7000-10000元。 要求年龄21-40岁，具备相关工作经验或专业背景，大专及以上学历。 优先考虑具有仪器仪表、工业自动化等行业经验者。

佳木斯约翰迪尔授权经销商招聘以下人员：工作地点:富锦农机大市场 岗位名称:售后服务专员 ，45岁以下，了解农机并有相关工作经验，中专以上学历，有驾驶证会开车，适应出差，能够长期稳定工作，短期勿扰。工资面议，社保，农机维修及销售经验丰富者可高薪录用。 本公司为世界级及外企区域经销商，福利待遇优厚，发展前景好，工作氛围一流，重视人文关怀。如果您热爱农机请加入我们

每日巡查门店，清洁设备，补充充电宝，取出充电宝，更换机器，了解商家对充电宝的使用情况。

岗位职责： 1、客户开发维护、渠道建设管理； 2、现场的技术指导，售后技术答疑，与销售是小组作战，一个销售语言、一个技术语言，解决客户问题； 3、不定期开展技术培训； 任职要求： 1、年龄40岁以下，有农机售后技术的经验，熟悉农机设备如拖拉机、收割机、插秧机等等； 2、吃苦耐劳，较强的执行力、沟通协调能力，有团队合作精神； 3、工作区域为东三省范围，主要是黑龙江，要能适应长期各个城市出差的工作性质。

跟车进行检测，保证设备正常运行。 可以接受晚上工作。(时间段23：00到03：00)

砌块砖生产车间，全厂用电设备懂PLC并精通变频器

找小时工：收拾家庭卫生等相关家务，每周二次，每次2小时。地址星河国际小区。联系电话

伊尔施棚户区烤肉火锅店招聘后厨一名，工资4500元，服务员或服务生两名。工资4000元，可包吃包住，要求有经验，价格面议，非诚勿扰！联系电话：

前期找改刀替班一名12号下午到13号结束一天二百电话

用一个小工一天200

前期酒店，厨房找杂工一名150一天，明天干一天，电话

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]随时面试：能接受招18-40岁，10名，检验员，物料员，技术员，焊接员，文员（文员要求全日制大专），其他岗位学历无要求，做过电子厂的优先。长白班，免费工作餐工作轻松、干净、环境优美[拳头]基本工资2800元[红包]+全勤奖+岗位补贴+加班劳动法(平时加班1.5倍周六、周日2倍、节假日3倍)[红包]综合工资6000～8000左右周六固定加班交社保主做：高铁电子零件地址：真陈路联系电话：

招聘机床操作工2名，工作简单，容易上手，工资7000—10000+包食宿，交五险，有油补，夜班补助 岗位职责： 1.负责数控机床轮毂加工工序的上下料及设备基础操作 2. 按照工艺要求完成工件装夹、尺寸初检 任职要求： 1. ，45周岁以下，身体健康，能适应车间作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本机械认知和学习能力 3. 无经验可培训上岗，有制造业普工/操作工经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从生产安排，具备团队协作意识 地址：初村 联系电话：

清水白招技术一名，电焊师傅一名

设备，5工作地址:盐城维信基本薪资+岗位津贴+部门补贴+加班费综合7.5-8K左右入职缴纳五险一金负责SMT&点胶周/月/年保养;负责nozzlefeeder维护;配合设备工程师进行设备校准维修;SMT&点胶设备维护记录管理;SMT&点胶设备移机;有Kohypung、SPI和KohypungSPI和JUTZEAOI和TRIXRAY经验；向设备工程师汇报，负责SMT&点胶周/月/年保养;负责nozzlefeeder维护;配合设备工程师进行设备校准维修;SMT&点胶设备维护记录管理;SMT&点胶设备移机;有Kohypung、SPI和KohypungSPI和JUTZEAOI和TRIXRAY经验；向设备工程师汇报，一年SMT设备维护经验，具备一些英语听说写能力;吃苦耐劳,具备团队合作精神;有SMT设备&小型生产设备技能，有Kohypung、SPI和KohypungSPI和JUTZEAOI和TRIXRAY经验大专及以上学历

招聘机动车检车站技术负责人。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括全面负责公司的技术管理工作，现场设备维护，网络维护工作，设备检定校准，设备档案管理，以及设备期间核查工作。负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范。负责整个体系技术运作，如质量控制、技术人员资格确认、技术运作活动中不符合工作的识别及暂停工作的恢复批准。负责机构间比对和能力验证的组织实施、编制机构间比对结果评价报告。负责组织编写作业指导书和检查计划及批准工作。负责检验检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核。负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题。岗位要求年龄在45岁以下，具有中级工程师资质证，大专及以上学历。要求网络维护、机电或机械专业，熟练使用办公软件及维护电脑，特别对弱电及网络维护熟练。要求身体健康，会开车者优先。提供节日福利。

找叉车司机，明早用，中旗街里，胜和砖厂，

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焊工2人，氩电联二级片。塔河三厂塔里木乡！

招聘电动工具维修师傅，有经验者优先，电工，摩托车修理工都可以，兰西本地优先，外地包食宿，有意者电话联系

工作内容 1、负责公司各类硬件设备的质量把控 2、负责远程协助客户解决售后相关问题 3、负责北斗定位设备、视频监控设备、油量监控设备的安装与维护 4、服务对象为运输类企业，提供设备安装及维修支持

岗位职责： 1、客户开发维护、渠道建设管理； 2、现场的技术指导，售后技术答疑，与销售是小组作战，一个销售语言、一个技术语言，解决客户问题； 3、不定期开展技术培训； 任职要求： 1、年龄40岁以下，有农机售后技术的经验，熟悉农机设备如拖拉机、收割机、插秧机等等； 2、吃苦耐劳，较强的执行力、沟通协调能力，有团队合作精神； 3、工作区域为东三省范围，主要是黑龙江，要能适应长期各个城市出差的工作性质。

岗位职责： 1.负责天车电气系统的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行天车电机、控制器、限位开关、制动器等电气元件的维护保养与更换 3.配合机械维修人员完成天车大中修及技术改造中的电气部分安装调试 4.填写维修记录，及时上报重大隐患及备件需求 5.严格遵守电工安全操作规程和现场作业规范，落实断电验电挂牌上锁（LOTO）要求 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，熟悉天车电气原理图及PLC控制逻辑者优先 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立处理常见电气故障 3.熟悉常用电气元器件性能及检测方法，具备基本钳工和登高作业能力 4.责任心强，安全意识高，适应制造业现场工作环境 5. 最低学历不限，中专/技校电气类专业优先

负责水泵变频控制柜的故障修复，最好带车

岗位职责： 1、负责区域内客户的技术培训工作，提供施工、安装、调试等方面的技术支持与指导； 2、配合客户推进项目落地，持续跟踪所负责项目进展，确保项目按计划顺利实施； 3、跟进公司产品的应用情况及解决方案的实际效果，收集并反馈相关信息； 4、通过电话或网络为项目提供远程技术支持，根据需要前往现场开展技术服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等相关工科专业背景，具备约2年相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，实践操作能力突出； 3、能够独立开展工作，同时具有良好的团队协作意识； 4、有高速公路或停车场行业项目经验者优先； 5、能适应常驻地及周边省份的频繁短期出差安排。

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真履行所分配的业务任务及相关工作内容，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1. 年龄在22至40岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 2. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力出色。 3. 有家电、环保或销售行业从业经历，熟悉安装维修流程者优先考虑，学历可适当放宽； 4. 持有有效驾照，需自备交通工具。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核算，月收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时段灵活自主，安排自由度高。 3. 正式入职员工均可享受企业福利：生日礼遇、贺金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优、团建活动及员工旅游等。 4. 发展通道：随着公司持续发展，重视内部人才成长，为员工提供晋升机会和职业发展空间，并配套系统化培训机制与岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训、通讯补贴、节日福利、交通补助、绩效奖金