市场BD 8.5-12K业务渗透低 洽谈容易 一、薪酬福利 1、综薪9-18K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包（薪酬绩效）3800，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1000元；阶梯式提成，一单300-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，各类奖励丰富，激励多样，收入可观，轻松实现高薪 5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息 6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过线下拓展、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，有较强的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自贩机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多类场景 发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

1、负责公司小红书内容策划与编辑，规划并执行长期推广方案 2、搭建高效的运营体系，推动平台粉丝稳步增长，保障账号健康度 3、对运营工作有热情，具备小红书内容编辑或运营经历者优先考虑 薪资构成：无责任底薪3500元+绩效，综合收入5k以上，早九晚六，周末单休（周六或周日任选一天休息）

【工作职责】： 1、负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作（涵盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所） 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训，确保商户熟练使用 3、提供产品上线后的售后支持，及时响应咨询并协调处理客户投诉 4、维护现有合作商户关系，推动二次合作与业务深度拓展 5、结合门店实际运营数据，分析设备使用情况并优化投放策略，提升设备利用率和收益表现 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（须取得毕业证书或学信网可查学历信息），熟悉所在城市市场环境者优先 2、对地推销售及市场开拓有浓厚兴趣，认同并热爱一线销售岗位 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧 4、有互联网行业相关经验，踏实肯干，主动学习并愿意与团队共同进步者优先 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能从数据角度思考产品投放后的持续优化） 【关于我们】 行业首家上市公司 共享金融 新风口“共享充电”由小米公司领投 紫米制造 【您将获得】 除具有竞争力的累积型流水提成外，我们还为每位成员提供多元福利体系，助力职业成长与生活保障 1、有挑战的薪酬：底薪+高比例提成+各项补贴； 2、全面的福利待遇：五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业培训； 3、系统的培养机制：新人专属一对一辅导快速融入团队，定期实地陪访与经验交流；每季度组织集中式线下培训，系统提升销售与管理能力，助力向管理岗发展； 4、清晰的晋升路径：职业通道（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、多彩的团队活动：聚餐、唱歌、轰趴、旅游、生日礼物等丰富团建形式，工作之余尽享生活乐趣； 工作地点可根据个人意愿就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡以我司名义收费均为假冒行为，与公司无关； 2、岗位设有规范简历筛选流程，但若您自信能力出众且匹配职位需求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、公司执行严格的学历验证、背景调查及薪资核实程序，提交虚假材料者谢绝申请； 4、合适简历通常在投递后1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新且完整的个人简历准时到场

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-12 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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招聘小程序推广业务经验主管 我们正在寻找一位拥有丰富小程序推广实战背景的业务主管，带领团队突破增长瓶颈，打造现象级小程序产品！如果你精通流量获取、擅长运营策划、具备攻坚能力，这里将是你大展身手的理想舞台。 岗位职责 1. 制定并执行小程序整体推广策略，覆盖线上线下全链路渠道，包括社交媒体传播、社群运营、KOL资源整合、裂变营销活动等，确保实现用户规模与活跃度的双重提升目标。 2. 主导推广项目落地，科学分配任务、掌控推进节奏，整合内外协作资源（如产品、设计、第三方合作方），及时解决执行过程中的各类问题，保障项目高效运转。 3. 监测关键推广数据指标（如新增用户数、转化率、留存情况），通过深度数据分析持续优化推广策略与活动方案，定期输出分析报告，沉淀有效经验并推动策略迭代。 4. 持续关注行业趋势与竞品动向，挖掘新兴推广机会与创新玩法，引领团队探索高效、可复制的推广新模式，增强小程序在市场中的竞争优势。 5. 负责推广团队的日常运作与人才发展，涵盖人员招募、技能培训、绩效考核等工作，提升团队专业水平与协同效率，建设高战斗力执行团队。 任职要求 1. 具备3年以上小程序推广领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有成功实现小程序用户量或交易额显著增长的实际案例者优先考虑。 2. 熟悉小程序平台运营规则及主流推广方式，对微信生态、抖音、小红书、线下场景等渠道特性与运营逻辑有深刻理解，能根据目标精准匹配适用渠道。 3. 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中发现问题并指导策略调整，熟练使用常用数据工具（如微信公众平台后台、百度统计、Excel等）。 4. 拥有出色的项目统筹与跨部门沟通协调能力，能够独立主导复杂推广项目，抗压性强，适应高强度快节奏的工作环境。 5. 富有创新意识和商业嗅觉，对用户行为与市场变化具备敏锐洞察力，能主动发掘并尝试新的推广路径与方法。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬结构（底薪+推广绩效奖励），激励无上限，成果导向，充分认可个人贡献。 2. 完善的员工福利体系，包含五险、带薪年假、节日关怀、定期团建活动，支持工作与生活的良好平衡。 3. 明确的职业晋升通道，配备定期内部培训与外部学习资源，助力专业能力提升与职业长远发展。 4. 开放包容的工作氛围，团队年轻富有激情，管理扁平化，鼓励创新思维与实践试错，为你提供充分施展空间。 如果你渴望挑战高收入，希望带领团队打胜仗，欢迎加入我们！

岗位内容： 1. 负责社群运营策略的规划与落地，组织开展社群活动、话题互动等内容。 2. 建立并完善社群管理制度与执行标准，保障社群运行的规范性与高效性。 3. 收集整理用户意见与行为数据，进行分析研判，提出优化建议，提升社群活跃度。 4. 策划并实施线上或线下社群活动，增强用户粘性，扩大社群传播影响力。 任职要求： 1. 拥有2年以上社群运营管理相关工作经验。 2. 熟练掌握主流社交工具的操作技巧，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运作机制及行业法规，掌握市场动态，具备一定的数据分析能力。 4. 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力以及问题处理能力。

1. 客户开发与关系维护：主动对接医院、诊所、药店等医药渠道，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。 2. 产品宣传与销售推进：依据公司销售方向，向医药机构详细介绍产品的核心优势与特点，积极推动产品销售落地。 3. 市场信息收集与竞品分析：关注医药行业发展趋势，搜集市场动态及竞争产品信息，为销售策略优化提供数据支持。 4. 销售数据整理与汇报：系统采集并分析销售相关数据，编制分析报告，及时呈报销售进展，助力后续策略调整。 5. 专业能力提升与培训参与：持续学习医药专业知识，精进销售技巧与沟通能力，积极参与公司组织的培训及产品宣讲活动。 6. 客户问题响应与处理：快速应对客户反馈与投诉，联动内部部门协调解决，保障客户体验与满意度。 7. 销售任务执行与绩效达成：围绕公司下达的销售目标，制定个人行动计划并落实执行，确保完成既定业绩考核指标。

岗位职责： 1. 制定并执行市场推广方案，提升医疗机构品牌影响力 2. 策划及实施各类市场活动，提升患者参与度与服务体验 3. 研判行业动态与市场走向，为医疗服务优化与运营决策提供支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够独立推进工作，具备较强的项目统筹能力 3. 具有良好的应变与问题处理能力，能适应快速变化的市场环境

工作地址：建三江/富锦 工作内容：负责新店合作签约，现有门店日常维护，促销活动沟通与落地执行 工作时间：早八晚五 工作要求：具备良好沟通表达能力，能熟练进行基础表格处理及电脑操作，适应一定节奏的工作压力 任职要求：年龄不超过40岁

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岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容发布及数据跟踪，提升账号曝光与互动效果 2. 开展发放、用户咨询及信息登记 3. 结合本地商圈或社区特点，制定并执行短期推广方案，达成拉新转化目标 4. 收集用户反馈与市场信息，定期汇总推广成效并优化执行策略 5. 配合团队完成跨渠道协同推广任务，保障日结结算流程准确及时 任职要求： 1. 对短视频平台运营有基本了解，有抖音实操经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外工作环境 3. 工作认真负责，具备较强执行力和结果导向意识 4. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员

1，负责APP推广，增加APP市场需求量 2，使用手机完成公司下派任务 3，熟练使用智能手机 4，无需外出，坐办公室办公，环境好 5，每天工作4到6个小时，轻松，简单 6，工资日结，绝不拖欠

负责公司非遗业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由， 工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点 薪资待遇:当日即可看到收益月收益1000-3000不等。 放心咨询

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岗位职责： 1.制定并执行全渠道网络推广策略，提升品牌曝光度、用户互动率及销售转化效果 任职要求： 1.学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作经验

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欢迎应届毕业生加入高薪行列，年轻团队，管理简单高效 【招聘岗位】因业务扩展，现招聘引流专员，专注创业类粉丝增长 【工作内容】借助主流短视频平台开展创业人群引流，有创新思路者可深入沟通 【工作时间】上午9:30-下午6:00，中午休息11:30-13:00 【薪资待遇】无责任底薪3200元+提成，月休4天；提成比例高，综合收入7k-1万+ 【工作地址】南岗区会展中心 任务清晰，机会难得，敢于拼搏就快加入我们 哈尔滨熊喵科技有限公司

工作内容： 1. 协助主管开展商家运营与活动策划相关工作 2. 对于初入职场的新人，公司将安排团队运营主管进行带教，系统学习产品运营及团队管理实务，帮助快速融入公司基础工作节奏 3. 成长后可独立承担新人培训任务，参与团队管理，推动团队高效运作 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+提成+管理奖金=6-8k 3、免费提供一年两次的国内外旅游度假 4、举办员工庆生party和庆功会，丰厚年终奖 5、提供住宿，10分钟步行路程，环境良好 岗位职责： 1. 配合上级推进指定区域的商务拓展及日常运营事务 2. 负责产品的宣传推广，制定商务计划并提出可行性建议 3. 结合品牌传播方向，策划并执行创新性运营方案 4. 协同部门负责人拟定运营策略，落实各项考核指标 5. 统筹协调日常工作，完成阶段性总结并规划后续任务 任职要求： 1. 年龄在18-26岁之间，管理类、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的组织协调能力，思维活跃，应变能力强 3. 沟通表达出色，工作态度积极向上，具备进取心 4. 执行力强，头脑灵活，能主动提出建设性意见 5. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件

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宣传员（全职/兼职） 做过销售、有空余时间、有吃苦耐劳精神、人缘好。献浆宣传活动、线下线上宣传运营，配合做好宣传 薪资福利:1000-6000元/月， 工作地址:甘南老四中北侧

1. 年龄 18-55 岁 ，沟通能力强 ，有责任心 ，能吃苦抗压； 2. 有无销售经验均可 ，公司免费培训 ，新手也能快速上手； 3. 认同公司理念 ，踏实肯干 ，想靠自己努力赚钱。 4. 可全职兼职，兼职日结销售数量，上班时间自由。 二、薪资待遇（清晰无套路） 1. 合作试用期（3 个月） 底薪：5000 元 / 月 ，需完成8台/月 底薪全额发放 销售提成：月15台以上 500 元 / 台 ，卖得多拿得多 考核目标：3 个月累计销售45台产品 ，即可转正 2. 转正后（签正式劳动合同） 底薪：6000 元 / 月 销售提成： ，超出8 台部分按500 元 / 台高提成计算 ，上不封顶 根据业务情况晋升团队经理，根据团队销售业绩每台提成50元 三、公司福利 • 免费岗前培训 + 销售技巧培训 • 提供销售物料、客户开发支持 • 业绩优秀者可晋升管理岗 ，拿团队提成 • 工作氛围轻松 ，奖惩清晰 ，收入透明 四、工作内容 负责公司产品销售推广、客户开发与维护 ，完成销售目标 ，工作时间灵活 ，薪资上不封顶！有意者直接联系 ，面试通过即可入职！

口腔市场专员 30-55岁之间，男女不限，对高薪有欲望，沟通能力强，抗压能力强，有销售地推经验优先。负责在各大商场超市点位收集顾客信息电话邀约到院，公司提供免费发放的覆膜袋，纸巾，牙刷，牙膏等物料 薪资福利:月薪3000 - 15000元，缴纳五险，年终奖金，底薪 + 提成 + 奖金上不封顶 工作地址:绥化市北林区中直南路12号

岗位职责： 1、开展前期市场调研，明确目标客户群体，进行有效沟通并促成合作。 2、负责物业项目的对接与落地执行。 3、执行设备的日常维护及巡检任务。 4、及时响应并解决售后问题，提高用户使用活跃度与整体满意度。 5、保持与合作伙伴的良性互动，协同推进跨部门项目顺利运行； 任职要求： 1、具有较强的逻辑分析能力； 2、善于沟通，具备良好的团队合作意识； 3、工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 福利：定期组织团建活动，享受节日福利，缴纳五险。试用期无责任底薪4K，转正后月薪5K

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，整理政策法规、竞争格局及客户需求等信息，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责前期物料筹备、宣传推广及现场组织协调，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下，参与客户接洽与交流工作，协助回应客户咨询与问题处理，建立并更新客户信息档案，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品销售及燃气设备推广相关事务，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行进度，整理销售台账，提供数据统计与分析支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训项目与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。 2、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作意识，能够与跨部门同事及客户顺畅沟通； 3、具备一定的逻辑思考与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有浓厚兴趣，富有创新思维与高效执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基础性商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销各环节运作流程，辅助明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决实际工作与成长过程中的困惑，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容，定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者有望在2-3年内成长为营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励、年终奖金，业绩优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、餐补、交通补贴等；

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